重點�？平ㄔO情況匯報

xx醫(yī)院

關于省重點中醫(yī)專科建設單位心肌病科建設工作的匯報

一、心肌病科基本情況

xx醫(yī)院心肌病科于201*年被省衛(wèi)生廳確定為河北省重中醫(yī)專科建設單位以來，我們按照上級要求，從人才、技術、設備、管理等各方面進一步加大建設力度，并取得可喜成效。如今我們在中西醫(yī)結(jié)合治療世界性疑難病擴張型心肌病方面，已經(jīng)收治了萬余例該病患者。絕大多數(shù)患者的大心臟經(jīng)治療都有不同程度的縮小，其中還有一部分患者的大心臟基本恢復了正常，從而打破了已經(jīng)擴大的心臟不可縮小只能做心臟移植的傳統(tǒng)醫(yī)學觀念，挽救了眾多重癥心肌病病患者。這項研究經(jīng)專家鑒定居國內(nèi)領先水平。我們患者來自全國各地。我們的心肌病科被中國臨床醫(yī)學研究中確定為心肌病研究基地。下面就我們幾年來進一步加強心肌病重點�？平ㄔO的情況匯報如下

1．床位數(shù)：長城醫(yī)院心肌病科剛成立時，一般月收治擴張型心肌病人僅5~10人，經(jīng)過11年的發(fā)展建設，特別是201*年被省衛(wèi)生廳確定為河北省重中醫(yī)�？平ㄔO單位以來，通過重點建設，發(fā)展為2個病區(qū)，床位數(shù)已由建科初期的6張床位增加到102張，床位使用率達130~150%。

2．設備配備：醫(yī)院配備了多臺件國內(nèi)外先進的診斷檢測設備，如核磁共振、C型臂、CT、彩超等，尤其為心肌病科配備了多臺彩超、24小時心電監(jiān)護儀、24小時動態(tài)血壓、心臟起搏器、呼吸機、血液透析機、心電除顫監(jiān)護儀、靜脈輸液泵、生物診斷治療儀、熒光免疫定量PCR擴增儀、呼吸機、心電工作站等先進儀器設備，成立了ICU重點監(jiān)護室，設備配置達到了國內(nèi)同行業(yè)先進水平。從而為心肌病心衰患者的搶救與治療提供了設備保障。設備使用率、完好率均達到重點�？频囊�求。

3．經(jīng)費投入：201*年心肌科在已取得獲獎科研成果的基礎上，又進一步進行了深入研究“心肌活力飲對實驗性擴張型心肌病大鼠心肌纖維化的影響”，獲得省中醫(yī)藥管理局下達的計劃內(nèi)課題，獲科研經(jīng)費6000元，并做到了�？顚Ｓ�。

為了攻克擴心病這一世界性疑難疾病，建科初期，我科每年都投入50000元專項科研經(jīng)費，用于擴張型心肌病研究監(jiān)測設備的購置和有效專方專藥的研究。特別是從201*年始，我科專門成立了心肌病研究中心，加大了科研經(jīng)費的投入力度，設立了重點學科建設專項基金，主要用于科研人員、臨床人員的引進和培養(yǎng)，中醫(yī)專方專藥系列開發(fā)、臨床實驗、動物實驗、藥效學實驗、毒理實驗、必須的醫(yī)療設備購置、申報臨床制劑及獎勵基金，并整理了近萬份住院病歷。據(jù)統(tǒng)計沒，幾年來我科已累計投入科研經(jīng)費約200余萬元。

二、臨床能力

1．門診量：心肌病、心衰設有獨立的�？崎T診，年門診量在7000余人次。近5年平均門診量遞增25%左右。

2．出院人數(shù)：年均出院人數(shù)201*余人次。日均住院人數(shù)基本保持在90~150人之間。

3．急危重癥患者人數(shù)：擴張型心肌�。–DM）合并心力衰竭是臨床常見合并癥，病區(qū)內(nèi)每天都有2~5名重癥病人，幾年來天天都要進行重癥病人搶救，搶救人數(shù)年均增加25~28%，搶救CDM病人年均350人左右，心臟驟停病人搶救除顫3~4次成功是經(jīng)常事。其中保定一位CDM病人心臟驟停17次經(jīng)除顫搶救成功，康復出院，堪稱醫(yī)學奇跡。其搶救成功率達95%。

4．診療方案：心肌病包括原發(fā)性和繼發(fā)性（也成特異性）兩類，心肌病表現(xiàn)為心悸、氣促、胸悶、胸痛、腹脹、水腫等。西醫(yī)診斷標準參照陳珠主編的《實用內(nèi)科學》12版中的心肌病診斷參考標準制定，同時參照近幾年來心肌病、心肌衰竭方面新的研究成果；中醫(yī)診斷標準按照201*年《中藥新藥臨床研究指導原則》頒布的標準制定。從而形成了一套規(guī)范的中西醫(yī)診斷方案，確立了一套中西醫(yī)結(jié)合的規(guī)范治療方案。中醫(yī)辨證以王永炎主編的《實用中醫(yī)內(nèi)科學》第二版為依據(jù)，同時結(jié)合自創(chuàng)“正氣免疫學說”確立的“益氣活血、解毒寧心”治療法則，制定出一系列中醫(yī)治療方案。5．診療水平：中醫(yī)辨證論治以《實用中醫(yī)內(nèi)科學》為依據(jù)，根據(jù)治療效果判斷，準確率在90%以上。

6．療效水平：經(jīng)過10多年的臨床探索、研究，我科中醫(yī)辨證論治水平逐漸提高，臨床療效亦逐漸提高。經(jīng)前期動物實驗與臨床實驗驗證，對心肌病、心衰的治療總有效率達97.6%。

三、特色優(yōu)勢

我院心肌病專家組發(fā)揮中醫(yī)特長，挖掘中醫(yī)寶藏，認為“擴心病”屬中醫(yī)的“心水”、“心悸”、“心痹”等范疇。擴心病的病理改變?yōu)樾臍獠蛔�、外邪侵襲致使氣滯血瘀、熱結(jié)閉塞心絡。根據(jù)對這一病機的認識，我們摸索和創(chuàng)立了“益氣活血、解毒寧心、“從毒論治”，配以西藥強心、利尿、擴血管、拮抗神經(jīng)內(nèi)分泌過度激活的治療新思路。開發(fā)出了“心肌活力飲（顆粒）”等系列中藥方劑2個劑型，12個品種，住院病人中藥使用率達100％。經(jīng)實驗研究顯示，該系列方藥可有效調(diào)節(jié)患者免疫功能，提高患者機體抗病能力，改善心肌收縮功能，消除氧自由基，改善心肌纖維化及心肌細胞損傷，消除病毒持續(xù)感染，與常規(guī)西藥聯(lián)用可起到了互補和協(xié)同作用。因此我們將其作為治療DCM的有效方法之一。經(jīng)河北省醫(yī)學情報所查新報告顯示，該項研究填補了《衛(wèi)生部醫(yī)學研究成果匯編》中的空白。

四、人員隊伍

1．人員隊伍情況：我科十分重視人才隊伍建設，在學科帶頭人、中國中醫(yī)科學院心內(nèi)科醫(yī)學碩士、石家莊市名中醫(yī)王仁平主任醫(yī)師的領銜下，匯集了一大批國家、省、市級高級優(yōu)秀專業(yè)技術人才，組成了一支老中青相結(jié)合的強有力的臨床、科研隊伍�，F(xiàn)有技術骨干36人，護士21人，其中中高級職稱人員占50％，研究生3人，80％的醫(yī)生均能獨立進行心臟彩超檢查。

2．繼續(xù)教育情況：心肌病科積極選派中青年骨干力量參加國家、省、市舉辦的繼續(xù)教育培訓班。

3．人員進修情況：為提高心肌病科臨床技術人員的醫(yī)療技術水平，我科與北京廣安門醫(yī)院、西苑醫(yī)院、北京北大一院、北京朝陽醫(yī)院以及省二院、省中醫(yī)院、市中醫(yī)院建立了技術友好往來，這些單位經(jīng)常來我院進行技術指導。同時我科還出資選派臨床人員到北京、天津等全國著名醫(yī)院進修學習，并選派技術人員參加全國和省、市級學術會議。

五、科學研究

1．為攻克擴張型心肌病這一世界性醫(yī)學難題，我科先后開展了“心肌活力飲治療擴張型心肌病的臨床研究”、“心肌活力飲對實驗性擴張型心肌病大鼠心肌纖維化的影響”（省中醫(yī)藥管理局計劃課題）科研課題3項。

2．創(chuàng)新：通過深入研究，結(jié)合臨床實踐，創(chuàng)新性地提出了“正氣免疫學說”；一改以往單純用西藥治療和單純中藥補氣、活血、利水的傳統(tǒng)治療方法，獨創(chuàng)了用中藥“益氣活血、解毒寧心”、從“毒”論治，配以西藥治療的中西醫(yī)結(jié)合療法；開發(fā)研制了特色“心肌活力顆�！狈剿�，并獲得省食品藥品管理局制劑注冊批文。

六、重點�？普雇�心肌病常發(fā)生心力衰竭、心律失常、猝死率高，五年病死率為15～50％，給社會和家庭帶來了嚴重負擔。長城醫(yī)院心肌病科在擴張型心肌病的治療、科研上做了大量的工作，拯救了眾多危重癥心肌病患者，但是由于人力、物力、財力的限制，我們還有很多不足，希望各位領導和部門給予大力支持。我們有決心把心肌病科建設成為全國一流的心肌病重點�？�，造福于社會和每一位患者。

201*年5月17日

擴展閱讀：重點�？平ㄔO匯報材料

重點專科和特色�？颇甓葏R報材料

在院委會和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我院職工齊心協(xié)力，推動醫(yī)院“三好一滿意”和“十大指標”宏觀監(jiān)管工作的深入開展，狠抓醫(yī)療質(zhì)量建設，提高服務意識，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，圍繞重點�？平ㄔO，求真務實，踏實苦干，較好地完成了各項工作任務，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、科學規(guī)劃，確保重點專科建設四個到位1、明確目標，科學規(guī)劃到位

按照漯河市衛(wèi)生局重點�？平ㄔO標準，結(jié)合我院實際，確立了“院有重點，科有特色，人有專長”的重點�？平ㄔO指導思想，按照有條件、有能力、有市場的原則，抓住兩個要素：把學科帶頭人的培養(yǎng)使用作為重點�？平ㄔO的關鍵，把特色技術作為重點�？平ㄔO的基石。本著整體規(guī)劃、分步實施、擇優(yōu)汰劣、公平競爭的辦法推進重點�？平ㄔO。科學規(guī)劃：201*201*，每年建立1個重點�？�，每12年建立一個市級重點�？坪蛢蓚�特色�？疲�到201*年底建立35個市級重點�？�，醫(yī)院制訂了重點�？瓢l(fā)展規(guī)劃，重點�？瓢l(fā)展管理制度。2、強化領導，組織機構(gòu)到位

醫(yī)院成立了重點�？平ㄔO指導委員會，院長任主任，分管院長任副主任，下設創(chuàng)建辦公室（設在醫(yī)務科）；重點�？平ㄔO指導委員會下設協(xié)調(diào)服務領導小組，醫(yī)務科、護理部、院感辦、院辦公室、財務科、設備科、統(tǒng)計室負責人為成員，對資料收集、整理、歸檔。全院形成了重點�？平ㄔO三級網(wǎng)絡管理。3、增加投入，保障措施到位

實行四優(yōu)先：重點�？苾�(yōu)惠政策經(jīng)費優(yōu)先投入，科研優(yōu)先立項，設備優(yōu)先購置，人員優(yōu)先進修。醫(yī)院每年提取業(yè)務收入的1.5%，作為重點�？平ㄔO的專項基金，對重點�？崎_展新業(yè)務新技術所需設備

成本比普通科室優(yōu)惠25%。從201*年起還增加了創(chuàng)建重點�？频耐獬鰧W術活動指標，醫(yī)院每年均組織重點�？平ㄔO的專項檢查，并給予相應的獎勵和處罰，這些政策和措施充分調(diào)動了業(yè)務科室爭創(chuàng)重點專科的積極性。

4、擴大影響，宣傳工作到位

利用電視、報紙、專欄、標語等向社會廣泛宣傳醫(yī)院重點專科，讓更多的領導和群眾了解，使社會對我們的工作給予關心和支持。同時，還利用醫(yī)院的各種會議、文件、簡報、黑板報向全院職工廣泛宣傳創(chuàng)建重點�？频哪康�、意義、任務及方法，使全院職工特別是重點�？坡毠しe極自覺投身到創(chuàng)建工作中去。二、精心組織，確保重點�？平ㄔO順利推進1、以人為本，構(gòu)筑人才建設平臺

醫(yī)院是知識密集型高風險行業(yè)，人才是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的源泉。醫(yī)院要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須把人才隊伍建設放在重點�？平ㄔO首位，并以此推動重點�？平ㄔO的步伐。

（1）提高待遇，留住人才醫(yī)院出臺了分配制度向臨床一線、業(yè)務骨干、重點�？平ㄔO科室傾斜等政策，為學科帶頭人和業(yè)務骨干提供了比較優(yōu)越的生活環(huán)境和工作環(huán)境。同時，對學科帶頭人加大績效工資分配系數(shù)，重點�？频尼t(yī)務人員在同等條件下職稱晉升優(yōu)先；對科室建設名列全院前列的科室負責人或成績突出的人員，給予考察、參觀、學習的機會，主動及時地解決業(yè)務骨干的各種困難，極大地調(diào)動了他們的工作積極性，使他們安心醫(yī)院，一展所長。事業(yè)留人、待遇留人、感情留人結(jié)出了豐碩的成果。近二年來，醫(yī)院無業(yè)務技術骨干外流現(xiàn)象。

（2）建章立制，培養(yǎng)人才出臺了《外出進修學習管理辦法》、《參加學術活動管理辦法》，通過舉辦院內(nèi)業(yè)務培訓班、學術講座和在職學習、脫產(chǎn)學習、進修深造等途徑快出人才、多出人才、出好人才。全院職工學習氛圍濃厚，人才隊伍迅速擴大，人才質(zhì)量明顯提高，人才結(jié)構(gòu)更趨合理。涌現(xiàn)了一批中青年業(yè)務骨干。基本形成了專業(yè)門類齊全、人才結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍。學科帶頭人均在本地區(qū)學術團體

中擔任重要職位。與此同時，我院還積極開展繼續(xù)教育，承辦繼續(xù)醫(yī)學教育項目，推廣新技術及農(nóng)村適宜技術，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生單位技術水平。

2、突出雙新，形成特色優(yōu)勢.

醫(yī)院以開展雙新來推動重點專科建設，制定了雙新獎懲辦法，每年對獲得雙新的科室和個人進行重獎，調(diào)動其積級性。相關科室都與省人民醫(yī)院積極開展院科合作，引進和推廣新技術新業(yè)務，推動科室的整體診療水平。通過多年努力，全院重點�？平ㄔO呈現(xiàn)可喜局面

兒科重點�？�

兒科201*年初科室工作計劃及管理目標及重點�？频囊�求，經(jīng)過科室全體醫(yī)護人員的共同努力，各項考核指標都已達到或超過管理目標的要求，具體體現(xiàn)在以下幾個方面。

（1）、醫(yī)德醫(yī)風建設方面，自覺抵制醫(yī)藥購銷領域中的不正之風，響應中央衛(wèi)生工作精神，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系。未發(fā)生一起醫(yī)療糾紛及患者投訴事件。收到患兒家屬送來的錦旗8面，退收病人紅包3000元。

（2）、每月月末科室舉行一次本月工作總結(jié)討論會，會上科室人員開展批評和自我批評，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚，工作中的不足，及時改正，效果良好。

（3）、一年來，科內(nèi)除堅持正常的業(yè)務學習外，認真落實醫(yī)療核心制度的學習，把核心制度真正落實到臨床實際工作的每一處。未發(fā)生一例醫(yī)療糾紛及事故。不濫用抗生素，不亂開大檢查，努力增加醫(yī)療技術含量�？苾�(nèi)抗生素使用率由原來的78%現(xiàn)降到50%以內(nèi)，藥費金額占整個住院費用總額的20%，護理費、治療費、處置費占整個住院費用總額的比例55%左右，檢查費占整個住院費用總額的25%左右，結(jié)構(gòu)比例合理。各種設備利用率達100%。

（4）、配合醫(yī)院相關部門共同搞好嬰幼兒手足口病的防治工作。（5）、5月27日成功舉辦一期“健康寶貝俱樂部”知識講座，為500名兒童進行了健康體檢，9月成功舉辦一期親子運動會，530名兒童參加。家長們本著“我參與、我健康、我快樂”的目的積極參

加，取得了不錯的社會效益，進一步擴大了兒科在社會上的知名度。

（6）、充分利用現(xiàn)有的設備拓展新技術、新業(yè)務。一年來兒科CPAP呼吸機治療人數(shù)36人，經(jīng)皮治療肺炎、腹瀉5000余例。

（7）、兒童健康測評系統(tǒng)工作站對1500名兒童進行了健康測評，并建立健康檔案，使在我院出生的新生兒及周邊0-3歲的孩子都能得到正規(guī)的兒童保健，及時指導孩子的合理喂養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)孩子的異常情況。

（8）、肺表面活性物質(zhì)應用于臨床治療7例危重早產(chǎn)兒，大大提高了危重新生兒的搶救成功率，特別是早產(chǎn)兒肺透明膜病的搶救成功率，減少了早產(chǎn)兒上機和上轉(zhuǎn)的機率。這也是我科今年開展的新業(yè)務、新技術的體現(xiàn)。

（9）、神經(jīng)節(jié)苷脂鈉注射液雙側(cè)曲池、足三里、三陰交穴位封閉治療小兒腦癱60例，取得了很好的臨床效果和一定的經(jīng)濟效益。

（10）、一年來兒科患者較多，共收住2536名患兒，醫(yī)護人員任勞任怨，不計報酬，加班加點的工作，床位處于超負荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)，加床現(xiàn)象非常普遍。NICU收治456名危重患兒，較去年同期多102人。其中早產(chǎn)兒、低體重兒70人，上機36人，搶救420人次。

（11）、一年來，護理方面也取得了更大的成就，輸液22648人次，靜脈推注8913人次，病區(qū)患者靜脈留置針的應用達到98%，一針穿刺成功率達97%。

（12）、為培養(yǎng)科室技術骨干，選送2名醫(yī)護人員分別去省人民醫(yī)院和鄭大一附院進修學習，同時引進本科生1名。

（13）、201*年我科取得市科技成果二等獎一項，發(fā)表了國家級及省級論文9篇，參加省級市級學術會議10次。

（14）、一年來共出入院患兒2536人次，較去年上升530人，上升率20%，床位使用率100%。年總處置收入266萬元，藥品占總收入20%，明顯低于醫(yī)院規(guī)定的藥占比。

心血管內(nèi)科特色�？�

（1）繼續(xù)推進專病、�？平ㄔO堅持每月舉辦“高血壓病友聯(lián)誼會”全年累計約1400人次參加，“高血壓病友聯(lián)誼會”會顯著提高了心血管內(nèi)科的先進知名度，在“高血壓病友聯(lián)誼會”的基礎上，圍繞

“心內(nèi)”課題，開展了全身動脈硬化監(jiān)測500余例，，左右心功能測定及血流動力學監(jiān)測，極大地提高了心內(nèi)科病人的精細診斷與治療效果，急性心肌梗死的rP-A溶栓治療，使心肌梗死的死亡率進一步減低。

(2)以“優(yōu)質(zhì)”為主題方向，深入推進科室優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程。首先從思想上改變護士的主動服務意識入手，新入院病人進入病區(qū)，迎接他們的首診護士是一張笑臉，親切的問候，一床潔白平整舒適的床鋪，詳細的入院須知和健康宣教，使病人如到家一樣的感覺，責任護士為患者修剪指甲、剃胡須、提開水，危重患者入院后責任護士每周為其洗發(fā)一次，每周溫水擦洗一次，每周更換床單、被罩、枕套一次，有污染時及時更換，冬季怕病人洗發(fā)后受涼，我們還為患者準備了吹風機和熱水袋，每位護士都把病人當成了親人，護士長每天為病人整理床單元，對入院后的每一位病人或家屬，都不忘記說一聲“我是咱們科的護士長，您有什么事情您找我，我會幫您解決�！盜CU病人外出檢查時，醫(yī)師和護士會親自陪同，并帶上便攜式多參數(shù)監(jiān)護儀和搶救箱，解除了患者家屬的擔憂。我們的護士在患者入院時就發(fā)放連心卡，給患者在住院期間就

(3)繼續(xù)臨床與科研相結(jié)合。本年度科室內(nèi)獲得漯河市科研成果一等獎1項，科主任韓永軍獲得第四名。發(fā)表科研論文3篇，均在國家級雜志發(fā)表。

婦產(chǎn)科特色�？�

婦產(chǎn)科的20多名醫(yī)務人員，團結(jié)一致，嚴格落實核心制度的落實，認真書寫病歷，加強醫(yī)患溝通，規(guī)范使用抗生素，合理用藥，積極學習新業(yè)務新技術。

（1.）產(chǎn)科方面：重點提高產(chǎn)科危，急，重癥孕產(chǎn)婦的搶救技術及規(guī)范圍產(chǎn)期保健盡早處理產(chǎn)科并發(fā)癥，提高新生兒搶救及復蘇技術，降低窒息兒的發(fā)生，開展新生兒疾病篩查及聽力篩查，嚴格剖宮產(chǎn)術流程。提高應道分娩率，開展母嬰免疫阻斷。全年共收治孕產(chǎn)婦1472人次，其中新生兒分娩1466人次。開展新生兒疾病篩查1426人次，聽力篩查1426人次，開展免疫孕產(chǎn)婦圍產(chǎn)期梅毒，艾滋病篩

查1375人次免疫乙肝預防接種1446人次其中免疫接種乙肝免疫球蛋白72人次。陰道分娩607人次，剖宮產(chǎn)856人次搶救危急重癥患者13例，接受轉(zhuǎn)診120接診257例一個月，向市醫(yī)院轉(zhuǎn)診11例，全年無一例孕產(chǎn)婦死亡，搶救成功率100％。開展“好媽媽”課堂24期，規(guī)范產(chǎn)前保健，重點篩查：妊娠糖尿病，妊娠高血壓病及貧血病人。

（2）婦科：重點開展婦科微創(chuàng)技術，包括陰式手術及腹腔鏡手術，腹腔鏡手術共開展72例其中單純盆腔鏡附件手術54例，腹腔鏡輔助下陰式手術18例。陰式手術（非膀胱子宮）1例，盆底重建手術9例（報告陰式子宮膀胱及陰道前后壁膀胱患者）201*年陰式手術上得提高，子宮肌瘤患者子宮大小為：1012周之間，單純子宮后壁肌瘤及陰道剝除，技術難度增加，且成功率100％，無一例嚴重并發(fā)癥發(fā)生。受到患者好評，正真做到臨床上的微創(chuàng)技術。

（3）在新技術方面：主要是產(chǎn)科治療產(chǎn)科急癥大出血，為患者保留子宮，保留器官免疫及生育權(quán)，取得十分好的效果，開展了2例卵巢子宮治療上行支結(jié)扎術，應用于剖宮產(chǎn)術中大出血的治療，3例子宮氣囊壓迫止血術，應用于早期妊娠終止術大出血治療，開展可視人流30例，方便簡捷且無增加損傷。婦科方面開展2例網(wǎng)片用于盆底重建技術，由于技術是初始階段，病材少，邀請院外教授協(xié)助開展。

（4）由于全年全科共同努力，婦產(chǎn)科全年住院人數(shù)1818人次業(yè)務總收入達550萬，合并收入300萬元，各項臨床及政治工作完成，無一例醫(yī)療事故差錯發(fā)生。

在今后的工作中重點仍是基本的孕產(chǎn)婦急救工作，保健工作，重點是提供自然分娩，減少干預，減少手術，需要醫(yī)患共同努力。3、科技興院，醫(yī)療科教齊頭并進

根據(jù)自身起點低、起步晚、基礎差的特點，確定了以科技進步帶動醫(yī)療業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略，把科技工作納入了醫(yī)院發(fā)展的總體規(guī)劃，制定了《醫(yī)院科研計劃管理辦法》、《醫(yī)院科學技術獎勵條例》，明確科研項目的申報程序，確定課題主持人的職責任務，重獎有功人員，。到目前為止，醫(yī)院榮獲市政府科技進步獎3項，院內(nèi)評審并表彰新業(yè)務新技術成果獎26余項，發(fā)表學術論文54篇。加強與省人民醫(yī)院、

中心醫(yī)院學術聯(lián)系，與河南省人民醫(yī)院簽訂協(xié)助協(xié)議，經(jīng)常請省人民醫(yī)院、手術示教、臨床查房。

4、完善硬件，環(huán)境設備日新月異

為使患者享受現(xiàn)代醫(yī)療服務，保證重點�？平ㄔO需要，醫(yī)院投入巨資，先后引進配置了萬元以上設備26余套，新設備以診斷準確、方便快捷而受到了廣大患者的歡迎，滿足了臨床、科教和患者的需要。醫(yī)院不斷地改善診療環(huán)境，改造病區(qū)、門診，醫(yī)院綜合病房大樓于明年5-6月份投入使用。這些舉措極大地促進了業(yè)務的發(fā)展，在為患者提供高質(zhì)量的技術服務的同時，醫(yī)院的業(yè)務收入增幅也逐年遞增。5、�？莆幕�建設

重點、特色�？票仨氈匾暱剖业木�神文化建設，繼承中華民族自強不息、厚德載物優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)以人為本，技術精湛，認真負責，集大成，得智慧，形成一種仁心仁術、團結(jié)向上的醫(yī)學人文品格。我院經(jīng)常開展健康有益的文體活動，對職工進行理想道德教育，引導職工樹立“厚德、博學、創(chuàng)新、致遠”的觀念，把自己的人生價值融入醫(yī)院發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，不斷構(gòu)建“醫(yī)院發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果職工共享”的和諧醫(yī)院，文明創(chuàng)建在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)獨樹一幟，多次受到上級部門的表彰。

我院在重點�？平ㄔO上做了大量的工作，也取得了一定的成績。但與主管部門和人民群眾對我們的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將進一步加強領導，加大投入，追加措施，改進服務，把這項工作做得更完善更具體，以對黨、對人民、對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高度負責的政治責任感，以只爭朝夕的工作緊迫感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務實的工作作風，加快重點�？平ㄔO的步伐，力爭建成一批有影響、有潛力、有市場的、有特色的重點�？�，不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。

郾城區(qū)人民醫(yī)院201*年12月26日

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