普法依法治企工作總結

“四五”普法依法治企總結

黨的十六大明確提出實行“依法治國與以德治國相結合”，把我國建設成為現(xiàn)代化的社會主義法制國家。這是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，對我國的民主法制化建設具有深遠影響。

開展依法治企就是努力提高公司全體員工的法律意識，著重提高公司各級領導干部的法制觀念和依法辦事的能力。五年來，我們按照“四五”普法和依法治企總體規(guī)劃的要求，堅持不懈地深入開展依法治理和全民普法教育。通過“四五”普法教育，使全公司干部群眾特別是集團公司、礦兩級領導干部不斷提高了法律意識，自覺地依法律己、依法辦事、依法維權和管理公司各項事務，“四五”普法、依法治企取得了預期的成果。

“四五”普法期間，我們按照集團公司《201*201*年依法治企規(guī)劃》、《關于繼續(xù)深入開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》的要求，根據我公司的普法規(guī)劃，先后進行了《憲法》、《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》、《檔案法》、《合同法》、《土地管理法》、《行政許可法》等26部法律法規(guī)的宣傳學習、培訓，征訂各類普法宣傳教材15000多冊；集團公司和各二級單位均成立了普法工作領導小組，建立了近七百人的普法骨干隊伍，共舉辦各類法制培訓、法制講座29期，受教育人數達上萬人次，投入各類普法資金60萬多元；根據《201*年度公司職工培訓計劃》中的安排，職工培訓中心認真組織，職工參加含有專業(yè)法律知識的培訓人員達11410人。特別是公司中心組的學法，活動有安排、會議有紀錄、人人有筆記，效果明顯，管理干部依法辦事能力明顯提高。

廣泛開展了以依法治企為核心的依法治理活動，建立健全了領導干部、群眾學法普法網絡。各級領導依法決策、依法管理、依法行政水平進一步得到提高。集團公司各單位依法治理達標率達100%。為集團公司各項社會事業(yè)的建設發(fā)展提供了良好的法制氛圍，創(chuàng)造了穩(wěn)定的社會環(huán)境。

“四五”普法、依法治理活動的深入開展促進了集團公司的健康發(fā)展，產業(yè)結構調整深入推進，生產穩(wěn)步發(fā)展，201*年完成了原煤產量千萬噸跨越；重點建設項目得以順利完成，廠容廠貌得以明顯改觀；社會治安綜合治理工作得到進一步加強，通過堅持“預防為主、

打防結合”的方針，充分發(fā)動廣大群眾，廣泛深入開展群防群治，有效地遏制了刑事發(fā)案勢頭，五年來未發(fā)生在全市有影響的惡性案件和重大安全生產事故，社會治安秩序良好，群眾安居樂業(yè)。企業(yè)連續(xù)多年獲得省、市“守合同、重信用”單位稱號，201*年更是榮獲國家工商總局頒發(fā)的“守合同、重信用”榮譽稱號�！八奈濉逼辗ㄒ婪ㄖ纹竽繕朔铰缘靡詫崿F(xiàn)，主要有以下工作特點：一、切實加強組織領導，實行目標管理

五年來，集團公司黨政領導認真貫徹落實關于“四五”普法、依法治企規(guī)劃精神，始終把法制宣傳教育、依法治企工作作為一項政治任務來抓，列入黨委的重要議事日程。集團公司黨委在每年年初的工作報告中都將法制宣傳教育工作列入其中，每年下發(fā)關于實施依法治企工作意見的文件，嚴格完善監(jiān)督檢查機制，從而確保了“四五”普法、依法治企工作有計劃、有目標地按步驟實施。

為充分發(fā)揮依法治企領導小組的領導、協(xié)調職責，組成了以黨委書記為組長的依法治企、“四五”領導小組，各二級單位也成立了以黨委書記為組長的依法治礦領導小組，制定了領導小組工作制度和領導小組辦公室職責。每年都根據人員變動情況，調整充實依法治企領導小組和“四五”普法領導小組組成人員。為進一步落實責任，黨委把依法治企及“四五”普法工作列入集團公司精神文明建設目標考核管理，由依法治企領導小組辦公室根據年初制定的考核細則年終對各單位實行考核，依據考核情況進行表彰獎勵，充分調動了基層開展普法依法治理工作的積極性。

201*年11月，對照“三五”普法規(guī)劃，結合集團公司實際，研究制定下發(fā)了《集團公司“四五”普法及依法治企規(guī)劃》，明確了總體目標、主要任務、步驟、方法、組織領導和保障，對順利實施普法工作及依法治企規(guī)劃提出了具體要求。每年年初又結合當年的工作任務和普法重點，制定本年度的法制宣傳教育工作計劃，對當年的普法內容做出明確要求。各二級單位也相應制定本單位今年的普法工作計劃，做到層層落實，層層發(fā)動，確保了普法教育工作向縱深發(fā)展，落到實處。

二、形式多樣的開展各類普法宣傳教育，增強全民法制意識

實現(xiàn)法制社會是社會進步、社會文明、經濟發(fā)展的必然趨勢，而實現(xiàn)法制社會的基礎是增強全民的法制意識，深入開展普法教育是增強全民法制意識的前提，為搞好集團公司的普法教育工作，五年來我

們做了以下一些工作：

1、成立了近七百人的普法骨干隊伍，五年來每年舉辦一期公司普法骨干培訓班，結合自身工作和礦區(qū)普法重點，對他們進行了相關的法律法規(guī)知識的培訓，提高了普法骨干的法律知識水平，增強了對普法工作重要性的認識，并通過他們深入到群眾中宣傳，在全公司形成了人人學法、自覺守法的良好氛圍。2、抓好領導干部的普法。一是制定了黨委中心組學法制度和領導干部年度學法計劃；二是對領導干部學法采取在黨委中心組集中學習和自學，交流學法心得，檢查學法筆記等方式；三是不定期地邀請專家舉辦法制報告會和專題講座，就領導干部工作中涉及到的法律問題進行講解和輔導，增強領導干部的法制觀念，提高依法辦事、依法行政的能力。。

3、做好重點普法對象的法制教育工作。青少年是祖國的未來。對中小學生，我們一是堅持發(fā)揮法制課教育主陣地作用，中、小學都聘請了法制副校長，定期和根據實際教育需要對中、小學生、青少年進行法律、法規(guī)輔導，舉辦法制報告會，重點講解《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的內容，以案釋法，對同學們進行警醒教育；二是發(fā)揮青少年教育基地和關心下一代活動基地的功能作用，多樣化的開展對青少年的暑期教育活動，通過講座、聽故事、看錄像等形式，讓青少年在活動和娛樂中獲得法制和道德的學習教育；三是在學校委派法制輔導員，開展“青少年維權崗”等活動，加強對青少年的維權和監(jiān)管；四是在開展法制課堂、法制講座的同時，我們還制作了預防青少年犯罪圖板定期在中、小學巡回展覽，教育他們從小抵制不良思想的侵蝕，爭做帶頭守法的小公民。五是結合201*年創(chuàng)建“平安學�！被顒�，普法加強學校的保衛(wèi)工作和群防群治工作，努力為孩子們創(chuàng)造一個良好、安全的學習環(huán)境，維護他們的合法權益和身心健康。4、做好普通干部的普法教育。一是制定了機關干部學法考核制度，對機關干部的學法任務做了明確規(guī)定；二是利用會議、培訓集中輔導，在每次干部培訓時，邀請市黨校、上級政法部門領導為全公司干部進行有關法律知識的大課輔導。同時，根據上級安排和企業(yè)實際情況，每年組織舉辦一次大型法律知識競賽；三是專題宣講，結合新頒布的法律法規(guī)邀請專家進行授課講解，共舉辦了“憲法修正案”、“行政許可法”“安全生產法”“環(huán)境保護法”、“檔案法”、“煤礦安全規(guī)程”等多部法律法規(guī)專題報告會；四是向礦區(qū)各級干部發(fā)放各類普法宣傳教育讀本萬余本，使他們在工作之余能夠自學法律知識，提高

法律知識水平。

5、抓好普通群眾的普法宣傳工作�！八奈濉逼辗ǖ哪繕司褪翘岣呷�民的法制意識，對普通群眾我們一是送法到車間、隊組，通過發(fā)放普法宣傳資料，致群眾一封信等形式向廣大群眾宣傳與他們生產、生活相關的法律法規(guī)，安全防范、法律援助等有關政策；二是以《安全生產法》為教育核心、在公司電視臺開辟了“法律之聲”和“安全法律知識一期一題”欄目，還通過知識競賽、板報、考試等多種形式，對《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》、《檔案法》和《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》以及消防安全方面等法律法規(guī)，進行了廣泛宣傳，極大地提高了職工的法律意識。三是多種形式地開展法律咨詢活動為群眾提供法律咨詢和服務。五年來共開展各類法律咨詢活動32場次、接待咨詢群眾100多人次，群眾受教育面達80%以上，散發(fā)“四五”普法宣傳資料萬余份。通過多種形式的宣傳教育，廣大群眾的法律意識明顯增強，遇到糾紛能夠運用法律手段維護自己的權益，民事糾紛逐年減少。

三、抓依法治企重點，走依法治企軌道

黨的十六大報告指出，發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。在開展依法治街道工作中，著重抓好了以下幾個重點：

1、抓基層依法治企。認真貫徹落實《關于進一步加強基層民主法治建設的意見》，統(tǒng)一布署,制定下發(fā)了集團公司關于進一步加強基層民主法治建設的意見。在基層班組廣泛進行依法治企普法宣傳，使每一個職工都知道依法治企，都能積極參與到企業(yè)依法管理中。在居民區(qū)廣泛宣傳《居民委員會條例》，提高居民自治管理水平，居委會依法進行“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”，將普法工作深入到每一戶居民中。

2、全力維護社會穩(wěn)定，保一方平安。依法嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，消除各類不穩(wěn)定因素，鈍化各類矛盾，全力維護社會穩(wěn)定是依法治企的重要保證。五年來，先后開展了以破大案、打擊團伙和黑惡勢力、追“三逃”等及打擊“兩搶”和入室盜竊等侵財性犯罪專項斗爭，對流動人口實行專項治理，規(guī)范化管理。加強對礦區(qū)宗教聚會點的監(jiān)控管理力度，嚴防邪教組織滲透。對中小學校周邊環(huán)境進行清理，取締了校園周邊影響教學秩序和青少年健康成長的游戲廳和不法商販。妥善協(xié)調處理企業(yè)勞動工資糾紛等引發(fā)的各類群體性矛盾、不穩(wěn)定因素，五年來未發(fā)生因矛盾糾紛激化引發(fā)的重大治安案件，無一

起因調解不當引發(fā)的非正常死亡和民轉刑案件；無特大刑事案件，無影響生產的破壞性案件，無重大火災事故，無重大治安災害事故；無承擔主要責任的死亡或重特大交通事故；無爆炸、劇毒危險品中毒事故和危險品流散社會造成影響的責任事故。201*年全年發(fā)生刑事案件16起，與03年度相比下降了48.3%；治安案件13起，與03年度相比下降了14.4%。職工違法率低于萬分之二十，犯罪率低于萬分之八，均控制在規(guī)劃指標內。為礦區(qū)的建設和社區(qū)穩(wěn)定、經濟發(fā)展提供了一個良好的法制環(huán)境。

3、法律專業(yè)人員強化法律服務，保障企業(yè)生產建設健康發(fā)展。依法治企的目的是保障本企業(yè)的各項工作和經濟健康發(fā)展，強化法律服務意識，依托法律做保障，把法律服務深入領導層、員工層。為此，公司專職企業(yè)法律顧問一是主動為各級領導依法決策服務，積極為各項工作提供法律依據；二是為企業(yè)改制、發(fā)展、產業(yè)結構調整提供法律服務，制作法律文書，參與合同制定的審核鑒定，保障企業(yè)改制的規(guī)范性、合法性；三是為職工群眾提供法律服務，解答他們在生產、生活中遇到的涉法問題，幫助他們運用法律武器維護權益；四是協(xié)助居民委員會積極調解民事糾紛，調解率98%，調解成功率達98%，有效地維護了全公司的社會穩(wěn)定，為經濟和各項事業(yè)的發(fā)展提供了法律保障。

公司法律顧問和法事工作人員在主管和參與的各項工作中，發(fā)揮了法律專業(yè)人員的法律服務和法律保障作用，取得了良好的效果，為公司生產經營活動的正常進行，為企業(yè)做強做大，起到了應有的作用。

總結“四五”普法工作，我集團公司雖然做了大量的工作，也取得了一定的成效，但是離上級的要求還有很大差距，對企業(yè)實際需要也有很多不足。相信在集團公司黨委的領導下，我集團公司在新的五年普法工作中，一定會更加精心組織，將集團公司普法工作做得更好、更扎實，為國家的普法工作做出自己應有的貢獻。

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普法依法治企工作總結

按照我區(qū)普法依法治企規(guī)劃，五年來，我公司依法治企領導小組認真扎實地開展了相關工作，堅持法律宣傳與法制實踐相結合，堅持法律教育與道德教育相結合，深入開展法律宣傳教育活動，對于促進企業(yè)全體員工學法用法，增強法律意識，提高法律素質，起到了良好的作用�；仡欉^去，展望未來，為了更好地開展此項工作，現(xiàn)將5年來的工作總結如下：

（一）近年普法工作總結

一、成立領導小組，制定企業(yè)目標。在接到上級有關部門的文件精神后，為認真貫徹落實其精神，結合我公司實際情況，成立了以蘇超為組長，張崗為副組長的領導小組，同時制定各年度普法工作計劃，統(tǒng)籌安排，強化管理，采取多項措施，積極有效地開展依法治企工作。

二、加強學習，增進培訓。企業(yè)及車間管理人員在加強對黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，以及憲法等國家基本法律制度學習的同時，重點加強法律知識的學習，加強勞動法、消防安全管理制度、社會保障制度等方面的培訓，讓管理人員在生產管理中時刻不忘法律，積極地維護員工利益，堅持依法治企，科學經營，增強了全公司員工的安全生產意識和合法權益意識。

三、加強宣傳，對依法治企進行宣傳，制定條幅張掛，宣傳冊發(fā)放，全方位、多角度地對法律法規(guī)進行宣傳，有力地引導廣大員工自覺維護公司的良好形象，愛護公司的建設成果，營造了良好的公司建設和管理氛圍。另外，利用車間空余時間，管理人員與部分員工進行廣泛交流，竭力傾聽員工意見和要求，相互溝通，增進理解，促進普法工作的深入開展。

（二）今后工作打算

1、全面總結依法治企工作開展5年以來的成效和不足，補足前期欠缺工作，加快推進后期未盡工作，爭取全面完成普法依法治企工作規(guī)劃。

2、在繼續(xù)抓好各類普法重點對象學法的同時，積極拓寬普法對象和層次，探索普法教育新方法，使普法宣傳教育工作不斷邁上新臺階。

3、全面推進依法治企工作，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎上，抓好深化和延伸，不斷提高安全生產工作和。

4、進一步加大普法宣傳力度，加強管理人員與廣大員工學法用法，努力營造法制宣傳教育的良好氛圍。

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201*.

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