中共黎城縣委辦公室201*年度總結表彰暨聯(lián)歡活動策劃方案

中共XX縣委辦公室

201*年度總結表彰暨聯(lián)歡活動策劃方案

(初稿)

第一部分回顧

播放5分鐘幻燈片或DV，背景解說詞以201*年度工作總結為主，圖像以辦公室全年活動為主（重點突出集體學習、科學發(fā)展觀活動、送溫暖獻愛心、每月活動、包村、企業(yè)調(diào)研等）。

第二部分頒獎

一、道德模范類

1、播放“道德模范類”幻燈片，（以獲獎個人工作片段或事跡為主，配以100字的解說詞）

2、獲獎個人上臺（放背景音樂）3、領導上臺（放背景音樂）

4、工作人員搬上獎品，送到領導手中（放背景音樂）5、頒獎（放背景音樂）

6、由獲獎個人作簡短的獲獎感言

二、推薦詞類

1、播放“推薦詞類”幻燈片，（以獲獎個人工作片段或事跡為主，配以100字的解說詞）

2、獲獎個人上臺（放背景音樂）3、領導上臺（放背景音樂）

4、工作人員搬上獎品，送到領導手中（放背景音樂）5、頒獎（放背景音樂）

6、由獲獎個人作簡短的獲獎感言三、書法類

1、播放“書法類”幻燈片，（以獲獎個人工作片段或事跡為主，配以100字的解說詞）

2、獲獎個人上臺（放背景音樂）3、領導上臺（放背景音樂）

4、工作人員搬上獎品，送到領導手中（放背景音樂）5、頒獎（放背景音樂）

6、由獲獎個人作簡短的獲獎感言

四、每月活動類（優(yōu)秀組織者、單項比賽優(yōu)勝者）1、播放“每月活動類”幻燈片，（以獲獎個人工作片段或事跡為主，配以100字的解說詞）

2、獲獎個人上臺（放背景音樂）

3、領導上臺（放背景音樂）

4、工作人員搬上獎品，送到領導手中（放背景音樂）5、頒獎（放背景音樂）

6、由獲獎個人作簡短的獲獎感言五、年度考核類、調(diào)研類

1、播放“年度考核類”幻燈片，（以獲獎個人工作片段或事跡為主，配以100字的解說詞）

2、獲獎個人上臺（放背景音樂）3、領導上臺（放背景音樂）

4、工作人員搬上獎品，送到領導手中（放背景音樂）5、頒獎（放背景音樂）

6、由獲獎個人作簡短的獲獎感言7、穿插一個小節(jié)目六、桑主任發(fā)言

七、老領導或家屬代表發(fā)言

八、由主持人宣布茶話會開始（領導祝酒助興，約10分鐘），放背景音樂《祝酒歌》

第三部分聯(lián)歡

一、互動游戲

以科室為主，由各科室準備一個小節(jié)目，突出對抗、互動、友誼風格。

二、個人才藝表演

以個人才藝為主，可家庭合演，可個人表演。三、即興表演

以各人興趣愛好為主，可表演舞蹈、歌曲演唱。

會場安排

1、會場布置和座次安排：祝丁柯、路立芳、喬亞光、吳仕林負責

2、音響設備：李勇協(xié)調(diào)

3、背景音樂播放、幻燈片制作播放和游戲設計：馮強、陳炫圯負責協(xié)調(diào)

4、主持詞、解說詞：劉美玲、王惠靜負責5、獲獎感言：獲獎個人自己準備6、會場所需道具：張亞飛負責

擴展閱讀：縣委辦公室年度工作總結

縣委辦公室年度工作總結

今年以來，縣委辦公室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全力創(chuàng)建“三型”（學習型、服務型、高效型）機關、著力當好“三優(yōu)”（觀念優(yōu)、服務優(yōu)、作風優(yōu)）公仆、竭力開展“十大行動”為工作重點，充分發(fā)揮“參謀、綜合、服務、協(xié)調(diào)、督導、管理”六大職能作用，不斷創(chuàng)新工作思路，進一步提高了為大局、為領導、為基層、為群眾服務的質(zhì)量、水平和效率，各項工作都取得了較好成績，得到了縣委主要領導和上級主管部門的高度評價和充分肯定。

一、圍繞中心，督查行動有新成效

督查督辦是推動黨委工作落實的一個重要手段。201*年，我們專門確定一名副主任分管督查工作，明確3名同志為專職督查員；繼續(xù)在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配齊1名督查員和聘請6位退休老同志為縣委督辦專員，建立健全了督查網(wǎng)絡，各項督查工作取得了新的成效。

一是狠抓了決策督查和專項查辦。我們始終堅持把決策督查和專項查辦作為督查工作的重中之重，突出抓好縣委、縣政府各種決策性文件執(zhí)行情況的督查。201*年，我們狠抓了縣委九屆四次、五次全會和縣委經(jīng)濟工作會議精神的督促落實，重點對縣委、縣政府201*年為民10件實事的落實情況深入進行了檢查，促進了會議精神和各項實事的貫徹落實。一年來，我們共組織了4次有縣級領導參加的決策督查活動并上報了材料。同時，狠抓了中央1號文件貫徹落實、糧食直補資金發(fā)放、農(nóng)機購機補貼、“163”工程落實、“禽流感”防控、計劃生育、財稅、招商引資等專項督查，形成并上報了督查專報12篇，其中反映問題的4篇。二是積極開展了民情調(diào)查和督查調(diào)研。針對中央1號文件發(fā)布實施，我們對取消農(nóng)業(yè)稅后全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負擔情況進行了調(diào)查，并撰寫了調(diào)查報告。我們還以群眾來信來訪為線索，將群眾反映的熱點、難點問題作為開展民情調(diào)查的主要內(nèi)容，做到來信必閱、來訪必接，及時辦理廣大群眾反映的熱點和難點問題，并將辦理結果回復給當事人。一年來，組織3次有縣級領導參加的民情調(diào)查，開展了4次督查調(diào)研活動，每次調(diào)查和調(diào)研活動都上報了材料。三是及時辦結了領導批示件。認真做好了縣委領導批示件的督查落實，對領導要求回復結果的批示件一律下發(fā)督辦函，并及時電話催辦。一年來共轉辦協(xié)辦縣委主要領導批示件96件，做到了事事有回音，件件有落實，并及時將辦理結果整理好反饋給相關領導閱示。同時，積極完成了市委督查室交辦的專項查辦件，當年辦結率100%；按要求完成了市委督查室交辦的材料任務，積極配合了市委督查室組織的督查、培訓活動。

二、打造精品，上稿行動有新突破

文稿質(zhì)量高低是衡量辦公室工作水平好壞的一個重要標志。今年來，我們明確了兩名副主任分管綜合信息工作，配備了3名專職信息工作人員和3名綜合專干，建立了5000元的信息專項基金和5000元的調(diào)研工作專項基金，進一步建立健全了文稿起草和發(fā)表獎勵制度，在上稿上取得了新突破。

一是突出質(zhì)量，狠抓了信息上稿。我們按照及時、準確、全面的要求，緊緊圍繞縣委中心工作，緊貼上級領導需求，抓住當前社會熱點、難點問題，堅持質(zhì)量第一的原則，積極主動地報送動態(tài)信息、決策信息和經(jīng)驗信息。在緊急信息的報送工作中，沒有發(fā)生遲報、漏報和瞞報現(xiàn)象。同時還認真開展了信息調(diào)研工作，安排兩人次到市委辦綜合信息室跟班學習。今年來，共上報信息近900條，僅1-10月份被采納274條，比去年全年增加200條；有針對性開展信息調(diào)研5次，上報材料5篇，其中被采用2篇。同時，按照“高水平、高質(zhì)量”的原則，辦好了《XX信息》和《XX要情》2個內(nèi)部刊物，共編發(fā)《XX信息》26期，《XX要情》30期。二是堅持創(chuàng)新，狠抓了綜合上稿。我們認真完成了縣委領導、辦公室領導交辦的情況綜合、講話材料、匯報材料及其它工作任務，保質(zhì)保量完成了上級業(yè)務主管單位交辦的各項任務，綜合上稿質(zhì)量明顯提升。一年來，為縣委領導起草高質(zhì)量講話稿38篇，工作情況匯報8篇，在國家、省、市以上刊物發(fā)表理論文章24篇，其中《黨政周刊》、《中國農(nóng)業(yè)開發(fā)》等國家級刊物上稿7篇，省委《內(nèi)參》、《學習導報》等省級刊物上稿8篇，《XX日報》、《XX情況》等市級刊物上稿9篇。同時，對上級領導和縣委、縣政府領導的重要講話以《縣委通報》形式刊發(fā)，全年共編發(fā)《縣委通報》1期；對縣委、縣政府領導的重要文稿和部門負責人的高質(zhì)量文章，以《內(nèi)參》形式刊發(fā)，全年共編發(fā)《內(nèi)參》20期。

三、突出參謀，調(diào)研行動有新成果

辦公室工作的重點是政務工作，就是要當好領導的參謀，多出點子，出好點子，服務領導決策，推動領導決策，完善領導決策。為此，我們緊緊抓住調(diào)研這根主線，堅持真實性、針對性和科學性相結合，以大調(diào)研為領導大決策提供大服務，在調(diào)研上取得了新的成果。

一是健全了組織機構。為更好為領導決策服好務，提高縣委決策的民主化、科學化水平，我們新成立了縣委、縣政府決策咨詢委員會，由縣委常委、縣委辦主任任秘書長，聘請了縣外委員12人，縣內(nèi)委員13人，對全縣關于經(jīng)濟社會發(fā)展全局性的重大戰(zhàn)略決策開展咨詢論證，接受縣委、縣政府領導交辦的專項咨詢。一年來，重點對我縣制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一五五年規(guī)劃和201*年縣委經(jīng)濟工作會議報告、縣委九屆五次全會報告進行了咨詢論證，共進行咨詢論證80余次，收到各種意見和建議600余條（次）。通過決策咨詢，縣委、縣政府的各項決策針對性、科學性、可行性進一步增強。二是深入開展了調(diào)研。一年來，我們堅持以具針對性、有決策性、強實效性為基礎，進一步加大了調(diào)研力度，重點抓了構建“五個東安”課題研究征文活動，組織開展了如何化解財政十二大問題、農(nóng)村稅費改革后鄉(xiāng)村如何運轉及201*年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展等綜合性課題研究，在有關部門配合下，先后開展了電網(wǎng)建設、文化建設、公安隊伍建設、林業(yè)建設、城市管理、科技發(fā)展、勞動就業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、房地產(chǎn)發(fā)展和XX雞產(chǎn)業(yè)化建設等10個專題調(diào)研，并形成了調(diào)研報告，為縣委領導決策提供了有價值的調(diào)研服務。

四、提升素質(zhì)，培訓行動有新進展

辦公室是一個綜合部門，對工作人員的素質(zhì)要求較高。為此，今年來我們狠抓了各項培訓活動，進一步提高了辦公室工作人員的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗能力。

一是積極開展了各項培訓活動。按照“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”的要求，我們進一步加強了辦公室工作人員理論和業(yè)務培訓力度，有效提高了辦公室整體素質(zhì)和水平。同時，抓好了全縣各級辦公室工作人員的政治理論培訓和業(yè)務知識培訓，先后抽調(diào)11人次到縣委辦跟班學習。二是積極參加了上級業(yè)務部門組織的各種培訓。一年來，我們先后組織2人次到市委辦跟班學習，組織25人次參加了市委辦組織的秘書工作培訓和綜合文稿起草培訓，安排1名辦公室副主任參加了省委辦公廳組織的辦公室主任培訓班。通過學習培訓，辦公室工作人員的整體素質(zhì)得到明顯提高。

五、健全制度，管理行動有新起色

現(xiàn)代管理實踐證明，以制度管人才能管住人。為此，我們進一步建立健全了各項規(guī)章制度，并全文印發(fā)給每個干部職工，還在3月由縣委辦主任與每個干部職工簽訂了目標管理責任狀。通過以制度管人，不但確保了機關工作運轉安全有序，而且充分調(diào)動了全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一是秘書文電值班工作管理進一步加強。我們設有專門的值班室和值班人員休息場所，確定專人堅持24小時值班制，特別狠抓了重大節(jié)假日和特別防護期的值班工作和信訪工作，要求值班人員認真記好值班記錄，一年來來沒有出現(xiàn)任何問題。確定了專人做好常委會記錄，記錄完整；按要求建好了貴賓考察點資料庫，積極完成了市委辦交辦的其他事項。進一步建立健全了秘書學會，對秘書學會有管理，進行了會員重新審核登記；開展了一系列業(yè)務培訓活動，業(yè)務指導有工作計劃、總結、活動記錄；積極撰寫理論文章，積極完成市委辦布置的業(yè)務指導課題調(diào)研、業(yè)務培訓、指導性考察、學習任務。進一步提高了辦文辦會質(zhì)效，從嚴控制文件數(shù)量，規(guī)范會議審批程序，減少文件和會議，做到了行文規(guī)范、格式正確、傳閱安全、保密嚴謹、清退及時，沒有發(fā)生絕密文件丟失現(xiàn)象。一年來，共制發(fā)東發(fā)文件8個，東辦發(fā)文件16個，東辦文件38個，東辦發(fā)電49個，由于辦文標準規(guī)范，得到了有關領導的好評。二是機關后勤管理進一步加強。第一，認真抓好了機關后勤管理。建立健全了后勤管理各項規(guī)章制度，公務車按規(guī)定粘貼公務車標識，沒有發(fā)生公車私用和行車事故現(xiàn)象；辦公室辦公用房有保障，全年添置各種設備、設施價值30萬元以上；確定專人進行資產(chǎn)管理，建立了資產(chǎn)管理總賬、明細賬及卡片；嚴格實行衛(wèi)生管理責任制，堅持了每周五的機關衛(wèi)生檢查制度，縣委大院始終保持了清潔衛(wèi)生；成立了綜合治理領導小組，與各部門簽訂責任書，全年機關未發(fā)生刑事、治安案件和失竊事件，未發(fā)生火災事故，機關水電供應正常，未發(fā)生重大安全事故。第二，認真做好了接待工作。為做好接待工作，我們制訂了“三重”、“三定”接待標準，實行“兩單一卡”，立足“熱情、周到、安全、節(jié)儉”八字，日常接待和重賓接待工作上了一個新臺階。今年以來，圓滿地完成了對原國家政協(xié)副主席毛致用、省委副書記于幼軍、省委政法委書記李江等多批次重賓的接待任務，得到了他們的高度評價。三是機要保密管理進一步加強。第一，切實抓好了機要密碼工作。辦公室高度重視機要密碼工作，進一步健全了領導班子，配備了密碼干部，嚴格按照《密碼工作條例》和有關規(guī)定規(guī)劃，報批密碼和密碼設備配置，做到了所需經(jīng)費足額落實到位；密碼、密碼設備有專柜存放、專人管理，登記規(guī)范、齊全，遞送符合保密要求，嚴格按規(guī)定擦除機內(nèi)信息、拔下密碼卡，工作技術裝備達到規(guī)定要求；加強了機要密碼工作管理，各項工作制度、管理制度健全；按上級業(yè)務部門要求及時準確上報各種材料、統(tǒng)計報表；積極向《機要工作》、《XX機要》、《XX機要》投稿；堅持24小時值班制，通信線路沒有發(fā)生大的故障，2M機要數(shù)字專網(wǎng)防病毒措施和各項安全措施到位，加大了縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計算機網(wǎng)絡組網(wǎng)工作。第二，切實抓好了保密工作。認真貫徹落實《黨政領導干部保密工作責任制的規(guī)定》，并制定了實施方案；黨政領導干部落實了保密工作責任制，將保密法規(guī)知識列入了學習中心組學習內(nèi)容；進一步健全了保密委員會工作制度、例會制度，召開了1次會議，并按要求專題向市委保密委員會報告保密工作情況；配備了保密局局長，有專人抓保密工作；按要求及時向市委保密辦報送工作要點、工作總結；按要求參加省、市舉辦的培訓、外出考察學習活動；按要求配置保密設施，積極向《保密工作》、《XX保密工作》等刊物投稿5篇，被采用1篇；堅持依法行政，規(guī)范執(zhí)法程序，沒有發(fā)生因執(zhí)法不規(guī)范引起行政復議或復議敗訴現(xiàn)象；按時保質(zhì)完成了上級業(yè)務部門交辦事項。四是戰(zhàn)線管理工作進一步加強。第一，強化了檔案工作管理。一年來，我們重點對縣直16個省一級機關檔案室進行年檢年審和復查，合格率100%；積極開展了檔案室的定級升級活動，累計升省特級1個，升省一級10個，升省二級23個，升省三級51個；進一步強化了檔案的保護工作，館藏檔案累計達到32670余卷，資料11721冊；進一步促進了檔案信息資源的開發(fā)利用，共接待查閱利用者2230人次，提供檔案資料2260余冊；為全縣重點工程建設提供圖紙110余張。第二，強化黨史工作管理。全年共搜集整理近700人的資料，編輯出版發(fā)行了42萬字的《XX人物》一書；認真開展了第二輪修志工作，132個承編單位基本定稿；正式啟動了《抗日戰(zhàn)爭時期XX人口傷亡及財產(chǎn)損失》課題調(diào)研，形成了近2萬字的調(diào)研報告并上報到省市黨史部門。六、永葆先進，學習行動有新提高

學習、學習、再學習，才能提高、提高、再提高。今年來，我們以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，在辦公室大力弘揚求真務實、努力學習、永葆先進的濃厚氛圍，辦公室整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力得到了進一步提高，有力地促進了各項日常工作的開展。

一是扎實開展了保先教育活動。在縣委的統(tǒng)一部署下，按照思想先導、觀念先轉、知識先學、工作先干、思路先謀、作風先改、作用先鋒的“七先”要求，我們在辦公室全體黨員中深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，共撰寫學習筆記80余萬字，心得體會200篇。每個黨員針對黨性黨風存在的問題，認真撰寫了剖析材料，制定了切實可行的整改措施，取得了明顯成效，得到了市委督導組和縣委領導的高度評價。二是著力創(chuàng)建了學習型機關。我們始終堅持了每周二、五政治學習制度，做到人人有學習筆記、個個有心得體會，不斷提高了政治素質(zhì)。按照“特別能學習”的要求，在辦公室大力營造“人人是學習之人、時時是學習之機、處處是學習之所”的良好氛圍，引導全體干部職工努力把握理論上的新觀念、新論斷、新突破、新概括、新舉措、新探索，堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用、學用相長，辦公室工作人員尤其是文秘人員研究新課題、總結新經(jīng)驗、形成新認識、作出新論斷、探索新理論、指導新實踐的能力得到有效提高。一年來，辦公室工作人員共撰寫理論學習筆記近60萬字，心得體會100余篇。

七、改善條件，爭資行動有新局面

“工欲善其事，必先利其器”。一年來，我們按照增收、節(jié)支、平衡、守紀的原則，堅持軟件、硬件建設并舉，通過大力開展爭資行動，在保證日常工作運轉正常的基礎上，辦公條件也得到了進一步改善。

一是爭取領導重視。定期向領導匯報，爭取領導重視辦公室工作，將辦公室的各項經(jīng)費開支納入了財政籠子。在縣委、縣政府的高度重視下，我們的辦公經(jīng)費得到了有力保障，參謀、綜合、信息、協(xié)調(diào)、督查和管理等各項職能活動得到了有效發(fā)揮。二是以節(jié)約求增資。我們制定了一系列的壓縮開支、節(jié)約增支的措施，始終做到了“三堅持、三決不”，即：堅持執(zhí)行財政紀律和規(guī)定，決不亂花一分錢；堅持按廉政要求辦事，絕不亂要一分錢；堅決堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的原則，決不浪費一分錢。一年來，在保證日常工作正常動轉的基礎上，還籌措資金近10萬元，新添置臺式液晶電腦5臺，手提電腦2臺，配備激光打印機4臺，一體化機1臺，進一步改善了辦公條件。八、扭住要務，招商行動有新作為

發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，招商引資是發(fā)展的第一要務。今年來，我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過加強工作領導、強化工作責任、創(chuàng)新工作方式，招商引資近1.3億元，超額完成了縣委、縣政府分配的招商引資任務，為各部門、單位樹立了良好的榜樣。

一是加強工作領導。我們成立了由辦公室主任任組長、分管后勤的副主任負責專抓的招商引資領導小組，大力宣傳我縣招商引資的優(yōu)惠政策，廣泛與外商接觸。二是強化工作責任。我們將縣委、縣政府分配給辦公室的招商引資任務按人頭分到辦公室每一名同志頭上，做到“人人頭上有任務、個個肩上有擔子”，促使全體干部職工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，個個重視招商，人人參與招商。三是創(chuàng)新工作方式。為使外商引得進、留得住，今年來，我們在進一步加大“引商”力度的基礎上，創(chuàng)新工作方式，強化協(xié)調(diào)服務，保證了外商來東投資的安心、順心。一年來，先后成功引進資金5000萬興建了XX賓館；引資4000萬建起了XX鴨種場、屠宰場、加工部；引資900萬建起了XX米業(yè)倉庫和加工場；引進XX獻華中藥材種植有限公司投資700萬建起了中藥材加工廠；引進湖南XX實業(yè)有限公司投資600萬辦起了XX冶煉廠，投資700萬元購地129畝從事房地產(chǎn)開發(fā)。

九、廣開門路，創(chuàng)收行動有新路子

我們按照縣委、縣政府參與經(jīng)濟建設的總要求，堅持“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇�遇留人”的原則，依法依規(guī)，廣開門路、渠道進行創(chuàng)收，千方百計提高干部職工的福利待遇，取得了較好成效。

一是穩(wěn)定了原有創(chuàng)收項目。對辦公室原有的文印室承包、常用電話聯(lián)絡本、山水風光年畫等項目，我們采取了暗標的方式，面向各科室、工作人員招標，辦公室工作人員中標后，可以以此為依托，開展創(chuàng)收活動。二是抓好了新的創(chuàng)收項目。在穩(wěn)定原有創(chuàng)收項目的基礎上，我們還突出抓好了“XX漂流”這個重點建設項目，先后投資近100余萬元，完成了紫水漂流基礎設施建設。一年來，漂流工作安全有序，正常運轉。

十、嚴格獎懲，考核行動有新舉措

過硬的目標管理考核，才能確保各項工作落實，推進各項工作上水平。一年來，我們在始終堅持目標管理考核的基礎上，出臺了一系列新的辦法和規(guī)定，以考核促工作，學習型、服務型、高效型機關創(chuàng)建取得了新的成績。

一是制定了嚴格的目標管理體系。按照縣委、縣政府的《XX201*年度縣直單位工作目標管理考核辦法》和市委辦《關于對縣區(qū)委辦公室和場、管理區(qū)黨委辦公室201*年工作實行目標管理的實施辦法》，將各項指標分解到各科室、各工作人員，并在3月份與每名干部職工簽訂目標管理責任狀，實行百分考核制，將考核結果與評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，并嚴格獎懲兌現(xiàn)。二是進一步創(chuàng)新了的目標考核辦法。規(guī)定各科室對應的綜合調(diào)研、信息、督查、文秘、機要密碼、保密、后勤等工作，如果沒有進入全市黨委辦公室單項工作前5名，直接責任人不得評先評優(yōu)，科室負責人不得評先評優(yōu)，并向縣委辦主任說明原因。一年來，通過嚴格的目標管理考核，我們在財稅工作、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、社會保障、黨風廉政建設、黨的建設、精神文明建設、統(tǒng)戰(zhàn)工作、計劃生育、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)等方面，圓滿或超額完成了縣委、縣政府分配的任務，沒有出現(xiàn)任何重大問題；在辦公室工作中，各項工作尤其是綜合工作取得了新的突破。

總之，201*年在辦公室全體人員的共同努力下，取得了一定的成績，但也存在個別同志整體素質(zhì)不高，服務意識不強，參謀作用不夠等問題，這有待于我們在201*年的工作加以克服和改進。201*年，縣委辦公室總的工作思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)抓好創(chuàng)建“三型”機關、當好“三優(yōu)”公仆、開展“十大行動”等工作重點，突出開展特別能學習、特別能服務、特別能吃苦、特別能團結、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的“六特”活動，進一步發(fā)揮“參謀、綜合、服務、協(xié)調(diào)、督導、管理”六大職能作用，把辦公室整體工作水平推上一個更新、更高的臺階。

一是以素質(zhì)提升為目標，做到特別能學習。按照創(chuàng)建“學習型機關”的要求，進一步加強干部職工理論學習和業(yè)務培訓，大幅提升辦公室工作人員的整體素質(zhì)和水平。要進一步健全到上級黨委機關跟班學習制度，力爭辦1期高質(zhì)量的全縣辦公室主任培訓班。

二是以優(yōu)質(zhì)高效為標準，做到特別能服務。按照“快、準、細、好”的要求，以一流的工作態(tài)度、一流的工作質(zhì)量和一流的工作效果，在參謀服務、綜合服務、信息服務、協(xié)調(diào)服務、督查服務和管理服務上取得新突破。

三是以艱苦奮斗為要求，做到特別能吃苦。按照“兩個務必”的要求，在辦公室大力提倡勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好作風，弘揚吃苦精神，努力克服辦公條件較差、辦公經(jīng)費緊張等矛盾。

四是以和諧創(chuàng)建為核心，做到特別能團結。201*年，辦公室全體工作人員要更加積極投身到構建“五個東安”活動中去，以創(chuàng)建和諧東安為契機，打造和諧機關，在辦公室全力營造特別能團結的濃厚氛圍。

五是以文稿提質(zhì)為重點，做到特別能戰(zhàn)斗。堅持理論創(chuàng)新，在提高領導講話、各類文稿撰寫質(zhì)量上取得新突破，在出力作、出精品上取得新成效。201*年，力爭理論調(diào)研工作再上新臺階。

六是以工作創(chuàng)新為根本，做到特別能奉獻。創(chuàng)新工作方式、方法，弘揚奉獻精神，樹立辦公室良好形象，把辦公室整體工作水平推上一個新的臺階。

友情提示：本文中關于《中共黎城縣委辦公室201*年度總結表彰暨聯(lián)歡活動策劃方案》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，中共黎城縣委辦公室201*年度總結表彰暨聯(lián)歡活動策劃方案：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《中共黎城縣委辦公室201*年度總結表彰暨聯(lián)歡活動策劃方案》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/741551.html

• 上一篇：最新助理工程師工作總結(職稱)
• 下一篇：安全培訓教育工作總結