社區(qū)三調聯(lián)動關制度

調解工作聯(lián)席會議制度

1、三調聯(lián)動工作成員單位聯(lián)席會議每半年召開一次；2、成員單位每年要進行相關工作的書面或會議述職；3、講評全社區(qū)三調聯(lián)動工作。

聯(lián)合排查制度

1、三調聯(lián)動工作領導小組統(tǒng)一部署、組織、協(xié)調全社區(qū)社會矛盾糾紛排查工作；

2、各地、各部門要根據(jù)實際情況，制定排查工作計劃；3、完成排查工作小結和報表；

4、根據(jù)糾紛的性質、類別及輕重緩急進行糾紛分類，提出有效的調解措施；

5、對排查出的重大糾紛和犯罪線索要及時上報和移交有關部門處理，并做好登記。

聯(lián)合調解制度

1、對排查出的重大疑難矛盾糾紛要統(tǒng)一受理，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一協(xié)調、聯(lián)合調處；

2、最先受理糾紛的單位和部門為主調方，其它單位和部門為協(xié)調方；

3、有明顯行業(yè)特征的矛盾糾紛，行業(yè)單位為主調方，其它單位和部門為協(xié)調方。

4、建立矛盾糾紛排查工作臺帳。

信息通報制度

1、健全和完善社會矛盾糾紛信息傳遞與反饋網(wǎng)絡；2、做好信息的加工處理，保證信息真實可靠；3、準確填寫糾紛信息登記表；

4、及時報告糾紛信息和糾紛調處情況信息。

工作交流制度

1、每季度、社區(qū)每月要進行社會矛盾糾紛排查調處工作交流；

2、通報工作交流情況；

3、總結典型案例和先進事跡，推廣工作經(jīng)驗。

調解員培訓制度

1、每年要制訂調解員培訓工作計劃；2、每年要落實調解員35天培訓任務；

3、人民法院和司法行政機關要加強調解員培訓工作的指導；

4、調解員培訓工作經(jīng)費要納入同級財政年度經(jīng)費預算。

工作督查與考核制度

1、每季度、每月要下組進行三調聯(lián)動工作督查；2、通報工作督查情況，督查情況作為考核依據(jù)之一；3、三調聯(lián)動機構要對相關單位和部門進行年度工作考核，將考核結果納入當?shù)厣鐣�治安綜合治理考核和干部政績考核的范圍。

擴展閱讀：三調聯(lián)動工作有關制度

三調聯(lián)動工作有關制度

調解工作聯(lián)席會議制度

1、三調聯(lián)動工作成員單位聯(lián)席會議每半年召開一次；

2、成員單位每年要進行相關工作的書面或會議述職；

3、講評全市三調聯(lián)動工作。

聯(lián)合排查制度

1、三調聯(lián)動工作領導小組統(tǒng)一部署、組織、協(xié)調全市社會矛盾糾紛排查工作；

2、各地、各部門要根據(jù)實際情況，制定排查工作計劃；

3、完成排查工作小結和報表；

4、根據(jù)糾紛的性質、類別及輕重緩急進行糾紛分類，提出有效的調解措施；

5、對排查出的重大糾紛和犯罪線索要及時上報和移交有關部門處理，并做好登記。

聯(lián)合調解制度

1、對排查出的重大疑難矛盾糾紛要統(tǒng)一受理，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一協(xié)調、聯(lián)合調處；

2、最先受理糾紛的單位和部門為主調方，其它單

位和部門為協(xié)調方；

3、有明顯行業(yè)特征的矛盾糾紛，行業(yè)單位為主調方，其它單位和部門為協(xié)調方。

4、建立矛盾糾紛排查工作臺帳。

信息通報制度

1、健全和完善社會矛盾糾紛信息傳遞與反饋網(wǎng)絡；

2、做好信息的加工處理，保證信息真實可靠；

3、準確填寫糾紛信息登記表；

4、及時報告糾紛信息和糾紛調處情況信息。

工作交流制度

1、市每半年、縣市區(qū)每季度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月要進行社會矛盾糾紛排查調處工作交流；

2、通報工作交流情況；

3、總結典型案例和先進事跡，推廣工作經(jīng)驗。

調解員培訓制度

1、市、縣、鄉(xiāng)三級每年要制訂調解員培訓工作計劃；

2、每年要落實調解員3-5天培訓任務；

3、人民法院和司法行政機關要加強調解員培訓工作的指導；

4、調解員培訓工作經(jīng)費要納入同級財政年度經(jīng)

費預算。

工作督查與考核制度

1、市每半年、縣市區(qū)每季度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月要進行三調聯(lián)動工作督查；

2、通報工作督查情況，督查情況作為考核依據(jù)之一；

3、市、縣、鄉(xiāng)三級三調聯(lián)動機構要對相關單位和部門進行年度工作考核，將考核結果納入當?shù)厣鐣�治安綜合治理考核和干部政績考核的范圍。

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