大學學生會201*-201*學年度下學期工作總結(jié)

大學生思想調(diào)研室

工作總結(jié)

本學期，大學生思想調(diào)研室在校團委、學生會的正確領(lǐng)導下，工作井然有序，各個方面取得了一定的成績，順利開展了西北名族大學201*年“兩會”知識競賽活動。回顧本學期以來的部門工作，在取得成績的同時，也還存在諸多問題與不足。

在部門工作方面，部門在本學期中做到不足之處在于與其他部門的溝通很少，沒有延續(xù)上一屆的優(yōu)秀表現(xiàn)，而且本學期有很多部門都與學校其它學院有過交流，本部門也沒有有做好這方面的工作，這是這學期以來在工作上出現(xiàn)的不足之處。

在其它方面，部門較上學期有所提高的地方主要體現(xiàn)在部門紀律和活動質(zhì)量等方面。本學期的部門紀律工作，我們始終圍繞嚴抓會議紀律和考勤紀律為工作中心，嚴格依照學期初制定的部門規(guī)章制度，不僅強調(diào)部門例會不遲到不早退，保持會議的嚴肅性，同時也會去了解委員，了解他們在生活中的困難，和他們成為朋友。周末考勤上，委員的出勤情況較上學期有明顯提高，無無故缺勤狀況，對于個別多次無視考勤紀律的委員，都單獨談話，去了解了原因。在活動質(zhì)量方面，兩會知識競賽活動在校團委的支持、主席團的領(lǐng)導和部門委員的共同努力下，活動質(zhì)量有所提高，取得了良好的效果。每次活動，從活動形式到最后結(jié)果的預測，都是經(jīng)過部門例會的充分討論和研究。同時，每次活動后我們都形成書面的總結(jié)材料，總結(jié)經(jīng)驗教訓以便更好的指導以后的工作。

本學期工作中存在的不足與問題，主要是委員的工作及活動積極性逐步下降、委員的綜合素質(zhì)和組織管理能力有待提高和部分委員的工作責任心不強。委員的工作及活動積極性逐步下降，主要體現(xiàn)在本學期后期，尤其是在配合其他部門的工作方面表現(xiàn)的尤為突出。除了本部門工作外，涉及到學生會整體的工作和配合其他部門的工作，本部委員基本是不能按時到場或者說不到場，當然，這一情況相當一部分原因也在于部長領(lǐng)導不足，動員不夠，但主要還是委員工作積極性減退。委員的綜合素質(zhì)和組織管理能力有待提高，其一，每次活動委員只是參加了討論與策劃，而從未真正草擬過活動策劃書，幾乎沒能參與活動的整個環(huán)節(jié)，從而更不可能協(xié)助部長負責與組織活動。本次“兩會”知識競賽尤為突出。其二，每次活動中委員幾乎不能很好的與其他部門溝通，不能獨立的完成某些需要外聯(lián)的任務(wù)，只是機械的聽從部長的領(lǐng)導于安排。這兩方面的問題，使得委員不能很好的提升自己，學習該學到的東西，同時也是其積極性下降的一個重要原因，以后的工作中，我們會盡可能的將機會留給委員，鼓勵委員，鍛煉委員。部分委員的工作責任心不強，主要體現(xiàn)在每次任務(wù)的推脫，今后的工作中，我們會將鍛煉委員作為工作的重心，在活動中鍛煉委員，不僅培養(yǎng)委員的工作辦事能力，更重要的是提高委員的工作責任心，將委員的交際能力放在較為突出的位置。

針對以上工作中的不足，在下學期的工作中，我部將努力解決與彌補以上問題。為此，本部決定在下學期納新之后，盡可能的給予委員權(quán)力，著力培養(yǎng)與提高委員辦事能力，進而逐步提高部門的活動質(zhì)量。同時，大學生思想調(diào)研室將逐步轉(zhuǎn)入引導學生思想的工作正軌，部門活動盡量以學生政治思想教育為主題，活動盡量爭取與各院合作，以提高活動質(zhì)量和擴大活動影響。我們堅信，在深刻的問題反思和經(jīng)驗總結(jié)后，下學期的工作，我們一定會開展的更順利，大學生思想調(diào)研室也一定會更進步！

大學生思想調(diào)研室201*年6月19日

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南京人口管理干部學院

學生會201*-201*學年第一學期工作總結(jié)

在即將過去的201*至201*學年第一學期中，本屆院學生會滄波園執(zhí)委會在院黨委領(lǐng)導下團委指導下，堅持貫徹學院的各項有關(guān)學生工作的政策、指導方針，繼續(xù)秉承以往的優(yōu)良作風，落實好“從學生中來，到學生中去”的服務(wù)宗旨，結(jié)合我院學生工作的實際重點，針對學生的思想、心理健康、學習生活等各方面的問題，進行了詳細周密的工作安排，并如期完成組織了各項工作活動。除成功舉辦一系列常規(guī)活動之外，院學生會各部門相互配合、團結(jié)一致、積極開拓進取，品牌活動推陳出新，處處為學生著想，配合學院工作，從“獻給未來的master”迎新晚會到江蘇聯(lián)通沃派大學生音超聯(lián)賽；從團省委201*年度我的青春故事報告會到江蘇省第三屆農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)計劃大賽；從激情四射的院第七屆男子足球聯(lián)賽到溫馨的圣誕暖星繁爍系列活動，院學生會為廣大在校學生提供了從生活娛樂到學習工作全方位的學習、實踐平臺。

現(xiàn)將院學生會滄波園執(zhí)委會201*至201*學年第一學期工作活動總結(jié)如下：一、學生活動方面

在本學期的各項工作的實施中，我們學生會繼續(xù)落實好傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。在品牌活動上我們力求做好、做實、做出影響，在特色與創(chuàng)新活動上，我們更是力求拿出亮點，做出新意，取得實效。

本學期，我們積極配合院團委，成功舉辦了以“獻給未來的Master”為主題的201*年迎新晚會。本場晚會為我院師生奉獻了一場視聽盛宴。志愿者的工作保障了3000多名學生進退場安全、有序，文明觀看演出，也充分展示了我院大學生奮發(fā)、進取、奉獻、有為的精神風貌。

為發(fā)掘同學們的聲樂才能，為我院學生提供展現(xiàn)才藝的舞臺，院學生會滄波園執(zhí)委會舉辦了沃派“音超聯(lián)賽”校園歌手選拔賽。經(jīng)過前期的大力宣傳、初賽的篩選以及決賽的角逐。本屆音超聯(lián)賽選拔出賀鳳飛、種繼鑫、劉陽等八名同學代表我院參加江蘇聯(lián)通沃派大學生音超聯(lián)賽校園歌手比賽，并獲得江寧分賽區(qū)團體第三名的好成績。

201*年11月2日至12月14日，由院團委主辦、院學生會滄波園執(zhí)委會承辦了院第七屆男子足球聯(lián)賽。在一個多月的比賽中，各系代表隊嚴格遵守公開、公平、公正的原則，積極參與，充分配合。也在本次聯(lián)賽中以最佳的競技狀態(tài)，向整個學院展現(xiàn)了我院學子蓬勃向上的朝氣。同時，教工代表隊的參賽成為本次聯(lián)賽一道亮麗風景線，為師生搭建起了交流溝通的平臺，為增強全院師生的凝聚力和向心力起到了良好的作用。

201*年12月24日，院學生會女生部舉辦了圣誕節(jié)“暖星繁爍”活動。本次活動與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合參與度較廣，同學們的積極性也十分高漲，成功吸引了眾多同學的關(guān)注。寒冬冷徹骨，祝福暖人心，本次活動也體現(xiàn)了院學生會為學生服務(wù)的宗旨。

二、隊伍建設(shè)

本學期初，我院迎來近1701名大一新生，院學生會積極配合學院工作圓滿完成迎新任務(wù)。新生的到來給學院以及各學生組織注入新鮮血液。通過迎新工作、軍訓期間在大一新生中的動員宣傳，我們院學生會10個部門都在原有基礎(chǔ)上吸納了一批思想先進，行動積極的新成員。他們也為學生會的日后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

同時，為了解決以往辦活動時組織分工不明確的弊端，我們學生會繼續(xù)推行“部門牽頭制”的工作原則，即在活動申請時分配好各活動的負責人，其他各部門配合工作。制定了《院學生會學生干部行為規(guī)范》，完善了《院學生會學生干部考核制度》、《財務(wù)制度》、《日常工作制度》、《對外工作制度》。在各項活動的計劃與實施中，各負責人積極組織籌劃工作，其他部門積極參與配合，為日后活動的順利進行作出巨大的貢獻。

三、組織文化建設(shè)

組織文化是指組織在其內(nèi)外環(huán)境中長期形成的以價值觀為核心的行為規(guī)范、制度規(guī)范和外部形象的總和。組織文化的核心是組織價值觀、中心是以人為主體的人本文化、主要任務(wù)是增強群體凝聚力。學生會，作為一個學生組織，在服務(wù)同學，學院建設(shè)方面發(fā)揮著積極而重要的作用。學生會，作為一個學生組織，其自身的建設(shè)和發(fā)展，對其職能的發(fā)揮起著決定性作用。院學生會的組織結(jié)構(gòu)基本成熟，但以往我們的工作并未重視組織文化建設(shè)。對這種組織的“軟控制”不重視，只關(guān)心活動的開展，導致了委員被動局面的出現(xiàn)，因此，為加強學生會自身建設(shè)，就必須建立健全學生會組織的文化機制，也就是學生會文化建設(shè)，尤為重要。

（一）剛性的學生會制度建設(shè)

沒有規(guī)矩不成方圓。作為一個學生組織，學生會必須有自己的行為準則。這是學生會工作得以有序開展的前提和保障。首先，學生會管理制度應(yīng)包括一部完善的《學生會章程》，用以明確學生會的部門設(shè)置和部門職責。另外，制定了《院學生會學生干部行為規(guī)范》，并完善了《院學生會學生干部考核制度》、《財務(wù)制度》、《日常工作制度》、《對外工作制度》等一系列相關(guān)的配套規(guī)章，通過這些規(guī)章的共同作用，使得各個部門每名成員都明確自己的職責、義務(wù)，明白自己開展工作的原則和目的。本學期開始，院學生會召集鎖金村校區(qū)和滄波園校區(qū)新老委員針對上一年工作、學習和思想動態(tài)中出現(xiàn)的相關(guān)問題，以討論交流會的形式探討學生會組織先進性的發(fā)展方向，制定學期發(fā)展目標；同時院學生會以豐富多樣的活

動，及時了解新干事在思想、學習、生活上存在的問題，加強部門間的團結(jié)協(xié)作、委員間的溝通交流，促使學生會委員形成集體意識，創(chuàng)建院學生團隊精神。

（二）加強人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧氛圍

學生會，歸根結(jié)底是一個學生團體，因此它離不開人際關(guān)系這個現(xiàn)實問題。強調(diào)人文關(guān)懷，就是強調(diào)要“以人為本”，要求尊重個人、重視個人、關(guān)心個人，創(chuàng)造一個輕松愉快的工作氛圍。這一點在學生會建設(shè)中易被忽略，然而意義卻舉足輕重。在學生會中，尤其學生干部，更要推行、貫徹人文關(guān)懷。在對每名學生會成員的理解上，不僅僅把同學們看作學生會利益的勞動者，還要把他們作為學生會的主體對待，充分體現(xiàn)其主人翁精神。

（三）拓展宣傳領(lǐng)域，提升外部形象

學生會外部形象建設(shè)是組織文化建設(shè)的一個重要方面。改變傳統(tǒng)宣傳方式，拓寬學生組織宣傳領(lǐng)域，提升學生組織的外部形象顯得尤為重要。在網(wǎng)絡(luò)媒體迅速發(fā)展的新形勢下，院學生會積極拓寬了高校學生組織宣傳領(lǐng)域，院學生會辦公室、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)信息部等部門通過院學生會網(wǎng)站、學生會人人主頁、騰訊微博等一系列的現(xiàn)代傳媒，切實加強學生會對外宣傳力度的提升學生會外部形象。院學生會的網(wǎng)絡(luò)傳媒現(xiàn)在處于起步階段，網(wǎng)絡(luò)宣傳工作有待進一步深入展開、學生會內(nèi)部部門系統(tǒng)工作調(diào)配以及工作效率需要進一步提高。學生會的組織文化是學生會生命力的體現(xiàn)，以后的工作中我們將進一步建立健全學生會組織的文化機制，加強全體學生會成員組織歸屬感，打造精品化的學生會，以更加出色的工作能力服務(wù)我院廣大青年學生、促進和諧校園的建設(shè)。

可以說，在即將過去的201*-201*學年第一學期中，通過我們學生會全體成員的共同努力，學生會正以蒸蒸日上的面容展現(xiàn)在大家面前。一學期下來，我們無論是在組織建設(shè)還是在思想建設(shè)上都有了顯著的提升。院學生會取得了一些成績，但仍有許多不足的地方，如學生會在組織文化建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、學生干部創(chuàng)新意識培養(yǎng)、服務(wù)同學生活能力、學生會內(nèi)部交流等方面存在的問題，組織師生交流活動不夠、貼近關(guān)懷同學生活的活動僅在起步階段，工作有待深入展開、內(nèi)部部門系統(tǒng)工作調(diào)配以及工作效率需要進一步提高。我們將在未來的一個學期中針對這些問題展開更加深入的研究，總結(jié)經(jīng)驗、堅定信心、穩(wěn)扎穩(wěn)打，積極進取，一步一個腳印地做好每一項工作。把學生會建設(shè)成為學習化、服務(wù)化、外向化、大眾化、精品化的學生會，以更加出色的工作能力服務(wù)我院廣大青年學生、促進和諧校園的建設(shè)。

值此期末之際，院學生會對以往的工作活動作一回顧性工作總結(jié)，意在總結(jié)經(jīng)驗，取長補短，銳意進取，為未來的工作活動開拓新的局面，切實地做好每一份工作，完成一項任務(wù)。各部門各成員將一如既往的繼承發(fā)揚長處，發(fā)現(xiàn)彌補不足，為打造理學院學生會這一先進的集體而共同努力！

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