工會副主席述職報告

個人述職報告

今年以來，我緊緊圍繞公司改革發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會各項職能作用，以維護員工合法權益、促進企業(yè)健康和諧發(fā)展為目標，以完善工會組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，扎實開展工會工作，努力營造“娘家人”的氛圍，現就工作的情況作如下匯報：

一、加強學習，鉆研業(yè)務，努力提高維權服務能力

為了提高業(yè)務素質，增強自己的工作能力，一年來，我刻苦學習業(yè)務知識，在繼承和發(fā)揚工會優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，研究和探索工會工作新的方法和途徑。今年，我認真細致地學習了《工會法》、《勞動法》、《職工勞動權益手冊》部分章節(jié)和民主管理等知識，并把學到的知識消化理解，運用于工作之中。同時，經常深入基層開展調查研究，及時總結基層工會工作中存在的經驗問題與不足，了解員工群眾的心聲，便于領導在計劃工作或決策時參考。遇到問題向領導匯報溝通、與同志商量探討，以謙虛務實的精神對待工作，因此，同志關系和協(xié)，工會干部團結，配合意識較強，助手和參謀作用發(fā)揮得比較好，起到了承上啟下的良好作用。

二、嚴于律己，規(guī)范言行，樹立身正績清公仆形象

做為一名工會干部，我始終牢記黨的宗旨，以此來規(guī)范自己的言行，并以身作責，樹立良好形象，影響和帶動身邊同志保持廉政作風，當人民公仆。工作中，認真貫徹公司紀委下發(fā)的干部“六不準”、“十嚴禁”規(guī)定，堅持遵紀守法。經常深入基層，關心員工，尤其是困難員工的生活。時刻反思自己、提醒自己，權力是廣大員工賦予的，特別是作為工會主席，更要時刻想員工之所想，急員工之所急，積極努力，為員工謀利益，多辦好事、實事。決不能以權謀私，要帶領大家共同富裕，決不能貪圖自己享樂。在工作實踐中，我堅持以人為本的原則，凡是有困難的員工，或是需要幫助的員工來找到我，只要是政策、權限范圍內能夠解決的，我都及時幫助解決，一時解決不了的，我也耐心地做好解釋工作，使他們的心態(tài)得到平衡。

三、沉下身子，深入基層，推進公司民主管理進程

在企業(yè)民主管理工作上，一是完善了員工代表大會制度。按照《黑龍江省企事業(yè)單位員工代表大會條例》要求，落實全心全意依靠工人階級的指導思想，突出維護職能，在公司第三屆員工代表大會屆滿之際，做好第四屆員工代表大會的員工代表換屆選舉工作，按照員工、技術人員和一般管理人員比例應不少于50%，女員工代表比例不低于本單位女員工占全體員工人數的比例。選舉出政治覺悟高，主人翁意識強，作風正派，堅持原則，善于反映員工群眾的意見和要求，具備一定的政策水平和參政議政能力的員工代表190名。二是堅持了員工代表視察制度。組織員工代表季度視察，先后對與員工密切相關的工資獎金分配、車間經費使用、保健飯質量、浴池條件改善及上下水和供暖情況做為視察重點，發(fā)現問題，及時反饋，有效發(fā)揮民主監(jiān)督作用，切實維護員工利益。三是全面推進廠務公開制度。在公開工作中強調注重公開內容的細化、公開范圍的拓展、公開程序的深化。并制定下發(fā)了廠務公開目標責任制管理辦法，將員工關心的員工工資獎金、經費使用、干部任免作為主要內容，及時公開，保證了員工的知情權，推動民主管理健康有序的發(fā)展。

四、圍繞中心，活化載體，開展活動活躍員工生活。

一是建立長效機制，推進“安康杯”競賽活動。圍繞安全生產，以活動為載體豐富安康杯競賽內容，組織開展了“安全在心中、理念入行動”越野賽、“以史為鑒、警鐘長鳴”安全巡回演講，推薦兩名優(yōu)秀演講員參加“市安監(jiān)局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)”聯(lián)合舉辦的“科學發(fā)展、安全發(fā)展”主題演講比賽，并取得好成績；圍繞建黨91周年、建企60周年組織舉辦了“喜迎十八大，紅心永向黨”文藝演出，通過活動增強企業(yè)凝聚力。公司連續(xù)三年在全省“安康杯”競賽活動中獲得省級優(yōu)勝企業(yè)榮譽稱號。二是建立培養(yǎng)機制，推進企業(yè)“人才選樹”活動。為激發(fā)班組活力、鞏固企業(yè)發(fā)展基礎，公司工會利用各種平臺推薦和選樹優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長，今年共向盛安推薦先進班組7個，推薦瞬發(fā)雷管車間裝配班為黑龍江省工人先鋒號，通過樹典型，比干勁，比出動力，找出差距，取長補短，共同進步，把班組管理和員工代表的素質提升到一個新水平。

五、服務大局，發(fā)揮優(yōu)勢，將溫暖送達員工群眾心中

一是從心理上關愛，保障女工特殊權益。開展“送關懷”活動，為困難女工在經濟上給予幫助，發(fā)放專項困難救濟款2萬余元。為全廠女工發(fā)放紀念品及保護用品共計2萬元。二是從工作上關愛，提升隊伍綜合素質。為員工購買《安全意識手冊》《秋實》《班組管理規(guī)劃和制度化建設》《班組安全建設與管理》《像鐵人一樣工作》《職工勞動權益手冊》等書籍，組織學習法律法規(guī)，學習企業(yè)規(guī)章制度，要求員工代表提高素質，增強參政議政能力。三是從生活上關愛，增強員工歸屬感。今年兩節(jié)前后二級工會組織共走訪困難員工500余戶，為突發(fā)困難員工XXX、XXX、XXX等發(fā)放救濟款，解決了燃眉之急。讓廣大員工感受到組織的溫暖，增強以企為家的幸福感。

六、存在問題

1、個性太強，在工作上缺乏韌性，不注重工作方法。2、學習不夠，知識面不廣，對專業(yè)知識鉆研不夠。3、原則性不強，怕得罪人，怕說錯話，干工作畏首畏尾。七、今后打算

1、加強學習，常思己過，提高自身素質和修養(yǎng)。2、將員工的冷暖和公司的命運時刻掛記在心里，用實際行動來報答組織和領導對我的關心和愛護，盡心盡力回報公司全體員工對我的信任和支持。

201*年7月10日

擴展閱讀：201*年區(qū)總工會副主席述職報告

我現任區(qū)總工會副主席職務，主要分管宣教、生活、調研和女工工作。一年來，在區(qū)總工會班子的正確領導及同志們的大力協(xié)助下，我按照區(qū)委和市、區(qū)總工會的工作部署，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿地完成了分管的各項工作任務。

一、加強理論學習，不斷增強自身素質

一年來，自己能夠結合開展黨員先進性教育活動，認真學習“三個代表”重要思想，堅持經常對照共產黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，并認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養(yǎng)和綜合素質。

二、努力開拓創(chuàng)新，不斷提高維權實效

一年來，自己牢牢把握“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權益的新方法和新途徑，主動配合正職領導，并團結全體同志

一道開展業(yè)務工作，使分管工作進一步上水平、見實效。一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維

護了女職工的身心健康和生命安全。

論文百事通

二是協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)工作，全年免費培訓下崗職工345人，實

現再就業(yè)1508人。三是組織基層工會干部對全區(qū)困難職工家庭進行走訪調查，元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學活動救助困

難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，重點檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，

收到了較好的效果。五是組織全區(qū)職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。

三、從嚴要求自己，不斷強化自律意識

在工作中，自己能夠按照黨風廉政建設的要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查工作、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔，自覺做到了清正廉潔，較好地

樹立了黨員干部的形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續(xù)加強學習，努力提高自己的理論水平，同時經常深入基層，真正為職工解決

一些實際問題，做一個合格的工會干部。

區(qū)總工會常務副主席

201*年，在區(qū)委、市總工會的正確領導和主席的帶領下，在區(qū)總工會全體同志的支持配合下，我負責的組織、生產、民管、法律、經審等工作都有了新進展，區(qū)總工會的黨務工作也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的工作目

標。

一、政治思想

在“保持共產黨員先進性”活動中，加強了學習，查找出了在工作作風和聯(lián)系職工群眾方面存在的問題，并認真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養(yǎng)。通過先進性教育，本人能夠在工作中履行職責，開拓進取，做到了工作有思路，不越權，爭先進。自己的政治思想素質、政策理論水平和開展工作能力等方面有

了新的提高。

二、業(yè)務工作

一是加大力度組建基層工會。年初，區(qū)總工會與部分基層工會簽訂了《建會工作責任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區(qū)新建工會33家，新發(fā)展

會員2920人，職工入會率達51%，已建工會單位職工入會率達98%。二是開展建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)活動。制定了區(qū)總工會建家標準和考核細則，

指導基層開展建家活動，區(qū)總工會被評為市級優(yōu)秀工會。三是廠務公開工作有了新成果，全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43%，企業(yè)實行民主管理的覆蓋面不斷

擴大。四是認真做好工會經費審查監(jiān)督工作，在加大依法收繳工會經費力度的同時，保證了工會經費的合理使用，促進了工會經濟活動的規(guī)范運作，我區(qū)工會經

審工作經驗在全省交流。五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事，有效地維護了職工群眾的合法權益。建立了維權工作機制，推動了工會、政府和企業(yè)對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協(xié)調；推行了平等協(xié)商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96%，履約率達100%；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75%，履約率達100%；強化了安全生產監(jiān)督，以“安康杯”競賽和“關愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產群眾監(jiān)督組織網絡，普及安全生產知識，親自參加了多起安全事故的調查和處理。

另外，我還帶頭組織工會的一些文體活動，舉辦了全區(qū)職工排球比賽和乒乓

球比賽，豐富了職工群眾的文化生活。

三、廉潔自律

去年年初，總工會黨支部建立了《黨風廉政建設規(guī)定》，堅持常年開展黨風廉政教育活動，形成了加強黨風廉政建設的長效機制。在工作中我以身作則，加強勤政廉政和作風建設，帶頭遵守規(guī)章制度，說真話，辦實事，到基層工作不吃請，不按受饋贈的禮物。在相關審查、檢查考核評比中，我做到了堅持原則，公

開公正。一年來，雖然自己做了大量工作，也取得了一定的成績，但還是存在一些不足：一是政治素質和綜合能力有待進一步提高，二是下基層較少。針對自己存在的不足，今后在工作中要自覺加強學習，知榮明恥，深入實踐，進一步增強緊迫

感、責任感，扎扎實實工作，為黨和人民多做貢獻。

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