湖北青年職業(yè)學(xué)院團委例會制度

湖北青年職業(yè)學(xué)院團委例會制度

例會對于保證團委的正常工作發(fā)揮著重要作用，為嚴肅會議紀律，提高辦事效率，特制定本制度。一、院團委月度例會

1、月度院團委例會每月召開一次，由院團委組織部長主持，各系團總支人員及院團委組織部、宣傳部人員參加，院團委下屬組織各部門負責(zé)人列席參加，以及時匯報本月工作情況，總結(jié)工作中的經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)的問題，布置下一個月工作安排。

2、每次月度例會應(yīng)登記到會人員，與會者不得無故遲到、早退，遲到者應(yīng)主動說明原因，如有特殊情況不能到會者需提前向院團委書記請假。

3、會議期間，將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。

4、所有到會人員須做好會議記錄，有不明之處及時提出。5、可根據(jù)工作進行需要推遲或提前召開會議，但不宜過多。6、如有特殊情況需提前或延緩召開會議時，應(yīng)提前通知與會人員。二、院團委下屬各部門月度例會

1、院團委下屬各部門月度例會每月召開一次例會，由院團委副書記主持，院團委下屬各部門主席團成員及下設(shè)部門部長參加。會議由各部門總結(jié)上一月工作情況，院團委布置下一月工作安排。

2、每次例會應(yīng)登記到會人員，與會者不得無故遲到、早退，遲到者應(yīng)主動說明原因，如有特殊情況不能到會者需提前向院團委組織部長請假。

3、會議期間，將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。

4、所有到會人員須做好會議記錄，有不明之處及時提出。

5、例會時，各部門須做好會前準備工作，并設(shè)專人做會議記錄。會議記錄平時由各部門負責(zé)保管，于學(xué)期末匯總至院團委組織部統(tǒng)一存檔。

6、有特殊情況需提前或延緩召開會議時，應(yīng)提前通知與會人員。7、本制度適用于院團委全體成員，對違反此制度者，將依據(jù)《團干考核評比制度》給予相應(yīng)處理。

擴展閱讀：湖北青年職業(yè)學(xué)院團總支工作考核條例

團總支工作考核條例

為了進一步搞好共青團的建設(shè)，提高團員素質(zhì)，增強團員意識，建設(shè)良好的團風(fēng)，評定基層支部的工作實效，突出“抓基層、打基礎(chǔ)”的重點，為此，我院團委根據(jù)本院的特點，結(jié)合實際，擬定了《團總支工作考核條例》。一、考核周期和時間

考核周期為每個學(xué)期一次，評優(yōu)時間為每個學(xué)期的期末，具體時間待定。二、考核對象

湖北青年職業(yè)學(xué)院各系團總支。三、考核方法

（一）考核的基本標(biāo)準（基本分60分）

1、健全支部生活制度，每月至少召開一次支委會議，每個月至少過一次組織生活，并要求有總結(jié)記錄。

2、支部必須依時繳納團費，各支部每半年把團費收齊上繳院團委組織部。3、支部必須認真填寫工作手冊。

4、團內(nèi)報刊、雜志、資料有完善的管理制度，有專人管理。5、結(jié)合支部實際，制訂爭當(dāng)紅旗、先進團支部的計劃和具體措施。6、及時表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象。7、能與學(xué)院群團組織密切合作開展工作。8、能協(xié)助輔導(dǎo)員開展工作，情況良好。9、積極做好推優(yōu)入黨工作。

10、支部必須有記事本、會議記錄本，健全考勤制度。

11、支部每月能主動以口頭或書面的形式向院團委匯報支部工作情況。12、能及時反映團員的心聲，做細致的思想工作。

13、匯報工作是弄虛作假者，取消競賽資格，并通報批評，情況嚴重者給予紀律處分。

14、支部委員自覺帶頭遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，支部無違法違紀行為。

15、支部委員能積極聯(lián)系、溝通同學(xué)，在學(xué)習(xí)、生活、工作等方面起模范帶頭作用。

（二）支部評分的具體內(nèi)容（以每次每項加分）具體內(nèi)容包括五個方面：1、思想建設(shè)方面

（1）結(jié)合當(dāng)前的時事政治，圍繞理想、前途、紀律、人生觀、價值觀、審美觀、愛國主義等內(nèi)容，舉辦各種類型的討論會、報告會、辯論會等，并有書面總結(jié)。（7分）

（2）與其他支部進行學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、總結(jié)會，并有書面總結(jié)。（3分）（3）支部團員遞交了入黨申請書的人數(shù)占支部人數(shù)的比例：15%（1分），69%（2分），1015%（3分），1619（4分），2029%（5分），3039%（7分），4049%（9分），50%以上（12分）。

（4）在社會主義精神文明建設(shè)，學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)方面有具體行動（如各種尊師活動、服務(wù)小組、捐獻活動等）。（每次3分）

（5）受到學(xué)工處、院團委通報表揚的支部每次分別加10分和5分，受到學(xué)工處、院團委通報批評的支部每次分別扣10分和8分。2、組織建設(shè)方面

（1）支委干部能依時參加上級組織召開的會議并能按要求進行傳達。（3分）（2）依時完成上級團組織布的各項任務(wù)（包括各類報表）。（3分）（3）確定建團對象，并指定專人培養(yǎng)，同時進行考察工作。（3分）（4）嚴格執(zhí)行組織生活制度。（3分）（5）有較完善的團員管理制度。（3分）（6）經(jīng)常地向?qū)W院團委書面提出建議。（2分）

（7）積極協(xié)助團委開展工作，努力承辦學(xué)院活動。（5分）3、學(xué)風(fēng)建設(shè)方面

（1）支部有良好的學(xué)習(xí)氣氛。支部課程總績點3.0以上（20分），2.502.99（15分），2.02.49（10分），1.501.99（7分），1.01.49（1分）。（2）積極參加學(xué)�；�?qū)W院的社團活動和第二課堂活動，并且正常開展活動的人數(shù)占支部人數(shù)15%（2分），30%（3分），40%（4分），50%以上（5分），要求列出姓名及參加的內(nèi)容。（3）組織各種興趣愛好小組，并有正常的活動。（5分）

（4）開展了各類有利于開闊知識面、培養(yǎng)專業(yè)技能和師范生技能的競賽活動，并有書面材料。（5分）

（5）支部團員如有考試作弊。被發(fā)現(xiàn)的每人扣10分。4、紀律建設(shè)方面

（1）規(guī)定要修的課程（包括選修課），如有無故缺席，每人每次扣2分，遲到每人每次扣1分，并要有名單及缺席或遲到的原因。

（2）學(xué)生干部不依時參加會議，無故缺席者扣3分，遲到者扣1分；凡需請假，事先應(yīng)向上級組織請假并有假條，經(jīng)批準方為有效，否則以缺席論處（會議時間在45分鐘以下的，遲到會議總時間的1/3以上為缺席；會議時間在45分鐘以上的，遲到20分鐘為缺席）。

（3）支部未能完成上級交給的任務(wù)扣3分，馬虎應(yīng)付未按質(zhì)量完成任務(wù)扣2分，未能按時完成扣1分。

（4）團員無正當(dāng)理由不參加組織生活每人每次扣3分。

（5）支部被要求參加某活動，缺席一人扣2分，缺席超過25%每次扣10分，并要求有名單和缺席原因。四、考核處理

1、考核成績不及格（低于60分）的總支，將通報批評，并給予一定的物質(zhì)懲罰，其團總支書記以及副書記作出書面檢查。

2、考核成績良好（60分-85分，包括85分）的總支，將通報表揚，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

3、考核成績優(yōu)秀（85分以上）的總支，將通報表揚，授予旌旗，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

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