廉政風(fēng)險點排查確定階段情況匯報

地區(qū)兒童福利院開展廉政風(fēng)險點排查防控工作排查確定

階段情況匯報

為認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*-201*年工作計劃》和十七屆中紀(jì)委六次全會精神，加強監(jiān)督，注重預(yù)防，增強防腐、反腐工作實效。現(xiàn)將我單位開展廉政風(fēng)險排查確定階段工作情況做如下匯報：一、工作開展情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃，打好基礎(chǔ)

單位高度重視廉政風(fēng)險排查防范工作，明確做到三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織學(xué)習(xí)有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，使大家提高了認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。通過成立廉政風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我院形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、各部門相互配合的良好氛圍。三是宣傳教育到位。通過宣傳教育，使全體干部職工自覺參與到崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)中來，主動查找風(fēng)險點。

2、做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作廉政風(fēng)險點排查防控工作啟動以來，單位主要采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，重點學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲制和預(yù)防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定，使干部職工全面領(lǐng)會廉政風(fēng)險點排查防控工作的基本內(nèi)涵和主要精神。二、全面界定、選擇重點、強化排查

1、認真開展風(fēng)險點自查工作。要求全院干部職工進一步明晰崗位工作職責(zé)，梳理崗位工作運行程序，通過對各自工作內(nèi)容的梳理，認真剖析工作崗位可能存在的廉政風(fēng)險點，做好個人廉政風(fēng)險點自查工作。

2、明確風(fēng)險、選擇重點、強化排查。單位緊密結(jié)合工作實際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重要崗位和普通崗位四個層次進行風(fēng)險點排查，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，我院共查找崗位風(fēng)險點16個，其中領(lǐng)導(dǎo)崗風(fēng)險點4個，中層崗風(fēng)險點4個，重要崗風(fēng)險點5個，普通崗風(fēng)險點3個。

下一步，我院將繼續(xù)深入開展廉政風(fēng)險點排查防控工作，并將此項工作與日常業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，不斷完善工作機制、制定廉政風(fēng)險點防控措施。形成了自律與他律相結(jié)合的良好工作格局。

地區(qū)兒童福利院二○一二年六月二十六日

擴展閱讀：廉政風(fēng)險排查第三階段工作小結(jié)

XX縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室開展廉政風(fēng)險點排查防控工

作第三階段工作小結(jié)

根據(jù)《XX縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室廉政風(fēng)險點排查防控工作實施方案》要求，201*年6月1日一6月30日為劃分級別、制定措施階段，我辦圍繞第二階段中排查確定的各類風(fēng)險點，確定了風(fēng)險等級，有針對性地制定并執(zhí)行防控措施，進一步完善管理制度，健全管理機制，規(guī)范管理流程，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，達到權(quán)利運行過程中的精致化管理�，F(xiàn)將第三階段工作總結(jié)如下：

一、全面排查、深挖風(fēng)險

一是通過明確工作職責(zé)、梳理工作流程等方式，進一步深挖廉政管理風(fēng)險點，對工作中的廉政漏洞進行梳理查找，經(jīng)公示后劃分風(fēng)險層級。確定我辦廉政風(fēng)險點分為一至三級（藍色、橙色、紅色）。我辦現(xiàn)有干部職工共計9人，其中：領(lǐng)導(dǎo)干部3人，副主任科員1人，科員4人，工人1人。9人當(dāng)中在職7人，2人借調(diào)。廉政風(fēng)險點確認級別為：三級（紅色）風(fēng)險點崗位一個，二級（橙色）風(fēng)險點崗位4個，一級（藍色）風(fēng)險點崗位2個。分別為：主任崗位廉政風(fēng)險點等級為三級，書記崗位廉政風(fēng)險點等級為二級、副主任崗位廉政風(fēng)險點等級為二級、重點業(yè)務(wù)崗位廉政風(fēng)險點等級為二級、會計崗位廉政風(fēng)險點等級為二級；出納崗位廉政風(fēng)險點等級為一級、一般業(yè)務(wù)崗位廉政風(fēng)險點等級為一級。

二、突出重點，分類防控

針對查找出的各類廉政風(fēng)險，通過自己評估、科室內(nèi)互相提出、召開廉政會議進行討論等方式，制定了一系列廉政風(fēng)險防范措施。

（一）崗位職責(zé)風(fēng)險防控

1.在日常工作中，認真落實考核評估，明確各科室崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作流程，強化責(zé)任意識，規(guī)范工作行為。

2.嚴(yán)格執(zhí)行項目立項、招標(biāo)、管理、采購等工作程序，通過各級到位、各司其職，認真履行各崗位職責(zé)，加強項目監(jiān)督，預(yù)防廉政風(fēng)險發(fā)生。

3.在干部選拔、任用、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。

4.嚴(yán)格財務(wù)制度，通過對財務(wù)干部職工開展崗位廉潔教育，堅定財務(wù)人員廉潔意識；同時，堅持財務(wù)層層管理制度，特別是辦公經(jīng)費、項目經(jīng)費的使用上，必須落實層層管理，規(guī)范資金使用、支出。

（二）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險防控

1.對項目審批業(yè)務(wù)流程進行再次明確，要求領(lǐng)導(dǎo)層層負責(zé)，各項審批流程提前報制；落實“誰簽字、誰負責(zé)”的責(zé)任制度，必要時候開展責(zé)任倒查，嚴(yán)肅責(zé)任制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。

2.落實監(jiān)督制度，對項目立項、項目財政資金管理、人事任命調(diào)動等重點工作，更要嚴(yán)格監(jiān)督，層層把關(guān)；同時加強對群眾信訪工作的重視，對信訪中提到的廉政問題，一經(jīng)查實，絕不姑息。

（三）制度機制風(fēng)險防范

1.針對查找出的各類廉政風(fēng)險，與各項規(guī)章制度進行對照，有漏洞的及時堵塞，沒有明文規(guī)定的及時填補，建立制度，完善機制，降低腐敗風(fēng)險。

2.嚴(yán)格執(zhí)行各種制度，成立領(lǐng)導(dǎo)專項監(jiān)督小組，不定期對各科室工作情況進行督查，確保各項制度落到實處。

三、嚴(yán)密謹(jǐn)慎、狠抓落實

一是提高思想、堅定認識。要求領(lǐng)導(dǎo)干部將廉政風(fēng)險防范工作作為今年重點工作來抓，高度重視，認真落實廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排和部署，切實保證工作的順利開展。

二是突出重點、實事求是。要求制定的措施要結(jié)合實際工作情況，有針對性，注重實效，建立健全的規(guī)章制度要落到實處，行之有效，不流于形式。

三是長效機制、動態(tài)管理。要求將工作成果建章建制，形成規(guī)章制度，將廉政風(fēng)險防范工作作為長效工作來抓，確是保證工作之后見成效，同時，在今后的日常工作中，針對出現(xiàn)的新問題，新情況，時刻留意，不斷研究，對癥下藥，實施動態(tài)管理，不斷完善工作細節(jié)，推進廉政建設(shè)。

四、開展順利，成效明顯

我辦通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，對工作中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險進行了全面及時的排查和梳理，制定了一系列可行措施，對日常行政管理、資金運作、項目立項報批工作進行了細化管控，成效顯著。首先，極大的降低了腐敗風(fēng)險，有效的促進了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，通過建立健全結(jié)構(gòu)合理、配科學(xué)、程序嚴(yán)密的工作運行機制，從根源上消滅了腐敗的溫床，形成了良好的工作環(huán)境和工作風(fēng)氣。其次，通過對崗位職責(zé)、權(quán)利的層層細化，分級管控，形成了有效的權(quán)利運行監(jiān)督，提高了工作職能，促進了廉政從政。同時，通過廉政風(fēng)險風(fēng)范管理工作的推進，明確了每一位干部職工的崗位職責(zé)，進一步強化了崗位責(zé)任意識和廉潔從政意識，切實提高了抵御風(fēng)險的能力，全面推進廉政建設(shè)。

XX縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室二一二年六月二十日

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