今年以來，人事綜合科黨風廉政建設工作在局黨委的正確領導下，結合自身工作實際，按照年初與局黨委簽訂的《201*年度黨風廉政建設責任書》要求，不斷加強科室黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，部門負責人發(fā)揮表率作用，影響帶動科室人員共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，確保黨風廉政建設工作的落實�，F(xiàn)將人事綜合科201*年上半年黨風廉政建設自查情況匯報如下：

一、強化干部一崗雙責意識，嚴格落實黨風廉政責任制

始終把貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強和改進部門建設、樹立部門良好形象的大事擺上重要議事日程，堅持“三個狠抓”。一是狠抓思想建設。通過科務會反復強調(diào)新形勢下黨風廉政建設工作的重要性和必要性，把黨風廉政建設放在更加突出的位置。二是狠抓組織領導。通過科務會專門強調(diào)部門負責人親自抓黨風廉政建設，確保了黨風廉政建設有人抓、有人管、有人落實。三是狠抓責任落實。認真學習了年初和局黨委簽訂的《201*年度黨風廉政建設責任書》中規(guī)定的11項目標責任，明確了一把手作為第一責任人，各部門負責人履行“一崗雙責”，其他人員人人有責，做到把黨風廉政建設工作納入全局工作一同部署、一同落實。

二、加強廉潔性教育，強化干部廉潔自律意識

積極探索黨風廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，抓好科室黨員干部政治學習和廉潔性教育，促進了干部勤政廉政。一是加強政治理論學習。學習十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及中央、省委、市委、區(qū)委關于黨風廉政相關會議的精神，統(tǒng)一認識，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性；堅持參加全局組織的黨風廉政建設學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線；強化節(jié)前反腐倡廉教育，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。二是加強干部作風建設。深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，要求科室人員做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步提高調(diào)查研究和創(chuàng)新的能力。

三、不斷改進機關作風，推進廉政制度建設

一是扎實推進作風建設。持之以恒落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)“十項規(guī)定”，堅決糾正“四風”，認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進“三解三促三服務”活動，切實加強和改進作風建設，密切聯(lián)系群眾。認真執(zhí)行首問責任制、服務承諾制和工作人員工作問責辦法。認真做好信訪舉報工作，暢通訴求渠道，及時化解矛盾，及時妥善處理突發(fā)事件。二是堅持黨務政務公開。按照黨務政務公開制度的要求及時做好相關工作，進一步推進黨務政務公開的制度化、規(guī)范化，促進權利陽光運行。三是建章立制，把好的作風固化為制度。認真落實部門黨風廉政建設學習制度，部門議事規(guī)則，行政責任追究等相關的廉政責任制度。嚴格執(zhí)行局機關的相關制度和紀律，把好的作風轉(zhuǎn)化為工作的成果。

四、自查結果

對照年初和局黨委簽訂的《201*年度黨風廉政建設責任書》中規(guī)定的11項責任人事綜合科完成情況較好，未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情況。

五、存在的問題和下一步工作打算

今年以來，科室黨風廉政建設各項任務順利推進，整體服務水平進一步提高，促進了我局各項工作的全面健康發(fā)展。但于局黨委的要求仍有一定差距，一是黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索；二是制度建設還需進一步完善；三是作風建設方面還需進一步加強。

下一步打算：繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真開展機關行政效能建設，切實提高機關辦事效率，不斷拓寬民主監(jiān)督渠道，完善公開監(jiān)督制約機制，全面完成黨風廉政建設各項任務。

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