“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展以來，和順縣委組織部在部務會的堅強領導下，按照省、市、縣委安排部署，突出目標導向、問題導向、實踐導向，高起點謀劃、高標準定位、高質(zhì)量推進，切實將大討論各項動作落到實處。

強化組織領導，細化目標任務。2月20日，召開部機關大討論動員部署會，通過動員，把部機關全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到省、市、縣委大討論精神上來。制定《中共和順縣委組織部關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的工作方案》，成立了由常務副部長任組長的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論領導小組，在完成縣委提出由組織部牽頭完成的4項規(guī)定動作的基礎上，確定了部機關10項規(guī)定動作和2項自選動作，列出了責任清單，明確了牽頭領導、牽頭科室和負責人，形成了常務副部長負總責、其他部領導分管抓、各組室各司其職的組織領導體系，確保大討論各項工作高質(zhì)量推進。

深入學習研討，營造濃厚氛圍。2月13日-14日，各黨（工）委分層分級分類對全縣各領域黨支部書記就“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論進行輪訓，做到了培訓全覆蓋，確保掌握精神、吃透理論、熟知方法。部機關利用每周五下午的集中學習時間，組織部機關全體黨員干部著重對省、市、縣各類大討論文件精神、最新講話精神等進行集中學習，確保組工干部深刻領會、準確把握大討論活動的豐富內(nèi)涵和最新要求。積極組織收看先進典型報告會，開展“我為改革創(chuàng)新做什么”主題活動，撰寫心得體會，組織考試測評，進一步深化部機關黨員干部對改革開放的認識。充分利用和順黨建網(wǎng)、黨員連心橋等宣傳陣地，及時將各級大討論會議精神和講話精神進行傳達，切實統(tǒng)一思想，凝聚共識，為大討論的順利推進營造濃厚氛圍。

聚焦中心重點，科學統(tǒng)籌兼顧。圍繞2019年組織工作的重點任務、關鍵環(huán)節(jié)，按照大討論各階段工作要求，結(jié)合“三定”方案和“三個清單”制定，對部機關內(nèi)設機構(gòu)和目標任務進行調(diào)整優(yōu)化，明確崗位職責、細化任務分工，為更好地開展工作樹好了“方向標”、掛好了“作戰(zhàn)圖”。在推進全縣機構(gòu)改革、深化“三基建設”、開展基層黨組織標準化創(chuàng)建等具體工作中，主動對標一流、改革創(chuàng)新，在強弱項、補短板上狠下功夫，確保各項工作扎實有序推進。在3月12日-14日舉辦的全縣農(nóng)村、社區(qū)“領頭雁”集中培訓班和5月6日-10日在浙江大學舉辦的農(nóng)村支部書記綜合素能提升培訓班中，緊密結(jié)合大討論精神，精心設置培訓課程和觀摩地點，讓支部書記能夠在培訓中凝聚思想共識、促進改革創(chuàng)新、激勵奮發(fā)有為。

緊扣總體部署，狠抓任務落實。對照工作方案，在動員部署、學習研討、深入實踐、鞏固提升4個步驟中，重點做好10項規(guī)定動作和2項自選動作，確保各項動作一個不少、工作要求一絲不松。2月26日和4月9日，分別召開部機關201*年度民主生活會和專題組織生活會，全體機關干部結(jié)合大討論主題找差距、定措施、明整改；積極踐行組工干部聯(lián)系點制度，列席并做好全縣各級黨組織民主生活會和專題組織生活會的指導工作。3月15日和3月19日，由縣委組織部牽頭，分兩批組織召開了縣級部門對標一流述職評議會和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記對標一流述職評議會；組工干部出席并指導所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對標一流黨建觀摩，切實把一流標準樹起來、先進標桿立起來。開展“干部入企進村服務”專題培訓會，在全縣選派985名干部開展“入企進村”活動，覆蓋全縣238個行政村和19個企業(yè)，幫助農(nóng)村和企業(yè)解決實際問題，推動各項政策落實。推薦選出我縣6名市級擔當作為先進典型和24名縣級擔當作為先進典型，激勵各級干部主動擔當、積極作為，樹立重實干、重實績的鮮明用人導向。

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