一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。xx市委老干部局成立“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)力量組建辦公室，負(fù)責(zé)對大討論的謀劃組織、督導(dǎo)推動、宣傳引導(dǎo)等。建立局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，每個處級領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一個基層單位作為試點(diǎn)，示范帶動大討論活動開展。局黨總支和各支部書記履行主體責(zé)任，把開展大討論作為重要政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)有效推進(jìn)。結(jié)合老干部工作實(shí)際，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，對標(biāo)一流、追求卓越。xx市委老干部局起草方案一開始就明確通過大討論解決哪些問題，收到什么樣的效果，防止空發(fā)議論、紙上談兵，坐而論道、脫離實(shí)際。主要負(fù)責(zé)同志親自研究、親自部署、親自推動，發(fā)揮關(guān)鍵作用；支部書記切實(shí)把自己擺進(jìn)去，以身作則，率先垂范，帶頭深挖思想根源、解決擋手問題，不怕得罪人、不回避矛盾、不給自己留“后路”。

二是強(qiáng)化分類指導(dǎo)。針對老干部工作的性質(zhì)和大討論進(jìn)展情況，xx市委老干部局采取不同舉措加以指導(dǎo)。對大討論搞得好的支部，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)；對進(jìn)展緩慢的，跟蹤督促；對基層支部書記不重視或工作不力的提出批評。防止空泛議論，做表面文章，防止不觸及思想深處，以具體工作代替大討論。xx市委老干部局科學(xué)組織大討論、統(tǒng)籌兼顧，正確處理大討論和各項(xiàng)工作的關(guān)系，做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”。

三是強(qiáng)化督促檢查。xx市委老干部局嚴(yán)格按照省委和市委關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的要求做好本系統(tǒng)的督導(dǎo)工作。設(shè)立聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)小組，對各基層支部大討論開展情況進(jìn)行督促檢查。xx市委老干部局把大討論列入2019年度各基層單位主要負(fù)責(zé)同志抓基層黨建述職和年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容。聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)小組及時掌握大討論進(jìn)展情況、薄弱環(huán)節(jié)及整改成效，防止出現(xiàn)工作冷區(qū)、死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

四是強(qiáng)化氛圍營造。xx市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴各自的聯(lián)系點(diǎn)開展大討論宣講和輔導(dǎo)工作。聯(lián)系《xx日報》等主流媒體要積極開設(shè)專欄專題,充分發(fā)揮媒體融合優(yōu)勢，全方位報道大討論進(jìn)展情況,宣傳解讀中央、省委和市委關(guān)于改革開放再出發(fā)的重要精神和部署要求。依托老年大學(xué)、老干部活動場所、宣傳媒體等平臺,通過舉辦報告會、論壇講座、張貼宣傳標(biāo)語等形式,充分用好微信等新媒體,帶動廣大群眾積極參與大討論。開辦“我為老干部工作的改革創(chuàng)新做什么”大家談等活動,進(jìn)一步激發(fā)干部群眾的內(nèi)生動力。把線上線下結(jié)合起來,及時推送活動情況和先進(jìn)典型。通過群眾喜聞樂見的宣傳引導(dǎo)方式,營造解放思想、對標(biāo)一流,改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。

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