一年來，在各位局領導的關心和支持下，人事股認真學習貫徹十八屆四中全會會議精神，嚴格履行崗位職責，明確工作任務，愛崗敬業(yè)，使人事股各項工作均取得一定的成績，現就201*年的工作總結和201*年的工作謀劃如下：

一、組織考核工作

為了正確、科學地評價全系統干部職工一年來的工作實績，我們嚴格按照縣委組織部、縣人社局和局黨組的統一部署做好年度考核的組織實施工作，對全系統341名干部職工進行年度考核，為促進我局各項工作的落實和為干部聘任、晉升提供了相關依據。

二、人事勞資工作

1、及時為9名職工辦理了退休手續(xù)；

2、完成了我局3名機關人員的級別晉升及22名工作人員的兩年一次晉檔和津貼變動工作；完成了354名事業(yè)單位工作人員的工資晉級及津貼變動工作；完成了本系統36名退休人員的津貼變動工作。

三、專業(yè)技術人員職稱和工人技術等級管理工作

1、完成了本系統11名職工職稱評審申報及組卷工作。

2、完成了本系統31名職工工人等級考試申報及組卷工作。

3、完成了本系統15名同志二級建造師的報考工作。

四、檔案管理工作

1、完成了201*年全系統354名干部職工工資晉級表、及201*年年度考核表的入檔工作。

2、 完成了201*年度600多份檔案的清查、整理、歸檔及組卷工作。

五、 其它人事管理工作

1、完成了測量隊法人證的網上年檢工作。

2、為本系統96名干部職工及時補錄檔案資料100余份。

3、及時對局機關及下屬各單位公益網站內容進行補充與更新。

4、完成了我局341名機關及事業(yè)人員網上錄入基本信息的統計上報工作。

5、填報了縣編委、人勞局、組織部等各類統計報表150余份。

201*年工作謀劃

在201*年工作中，人事股將繼續(xù)在局黨組的正確領導下，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作作風，強化大局意識、發(fā)展意識、服務意識。在總結去年工作的基礎上，對照存在不足，認真整改提高，不斷提高工作能力和工作效率。主要工作思路如下：

一、做好201*年全系統工作人員的工資晉級、級別晉升工作。

二、進一步加大考核力度，完善考核辦法，提高考核質量。配合縣委組織部積極完成我局領導班子年度考核工作；認真做好各科（室）、各下屬單位工作人員的各項考核工作，為全年各項目標任務的順利完成提供有力保障。

三、完成201*年度各類檔案的整理歸檔工作。

四、認真做好各項常規(guī)性工作，做到掌握政策準確，工作認真仔細，完成及時高效。

五、積極完成領導交辦各項臨時性工作任務。

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