按照縣委印發(fā)《關(guān)于在全縣黨員干部中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育的實施方案》的通知要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則，深刻剖析，認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，對自身思想、工作作風(fēng)、組織、紀律等方面準確查擺問題，并明確下一步努力的方向，現(xiàn)將工作中存在的情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一個簡要的匯報。

一、 反面典型

了解了“陳、楊、周”、“楊、程、楊”違紀事實，深刻剖析了他們的違紀原因和啟示啟發(fā)。六人雖然違紀事實各不相同，但有一個共同點，那就是違反政治紀律和政治規(guī)矩，毫無政治信仰，喪失理想信念，毫無黨性觀念和紀律意識。通過剖析“陳、楊、周”案件，牢固樹立“四個意識”，始終堅定信仰信念，補足精神之鈣，筑牢信念之基；嚴格遵守法紀底線，始終在法治之下想問題、作決策、辦事情；強化為民服務(wù)觀念，始終保持公仆本色，做到不忘初心；恪守為官從政之道，始終保持朋友圈純潔、干凈。

二、查擺自身存在的問題

一是政治生活方面。在行為上沒有嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性。具體工作上體現(xiàn)在思考的能力欠缺，在大是大非上不敢旗幟鮮明，有從眾的思想。面對領(lǐng)導(dǎo)的時候礙于面子不敢提意見，面對自己在工作中存在失誤不敢面對，用客觀因素掩飾自己的失誤。沒能真正督促自己管區(qū)內(nèi)的黨支部按時按制度開展組織生活，只是停留在口頭督促或者是有空了參加沒空就不參加，導(dǎo)致即便開展了組織生活質(zhì)量也不高。

二是政治文化方面。老好人的思想嚴重，具體體現(xiàn)在工作中遇到問題或處理具體事務(wù)時，潛意識中就有“過得去”的思想，對人和事缺少“較真”的意識，不想得罪人，只要工作上不出現(xiàn)嚴重過錯不愿意說不愿意講；面對自己身上的問題時只要不是原則性問題就覺得別人也是這樣的，“老規(guī)矩”如此等等。

三是政治生態(tài)方面。情感缺乏，對于群眾工作沒有耐心，認為大部分群眾反映問題就是找茬無事生非的，缺乏做好群眾工作的熱情；大部分時候把群眾工作還停留在“出事問問，有難幫幫”、“逢年過節(jié)、到家慰問”的水平上，對怎樣為群眾服務(wù)，服務(wù)到什么程度缺乏清晰的認識、明確的標準，沒有建立起“思想上解惑、生活上解憂、工作上解難”的多層面、全方位的服務(wù)體系。究其原由，還是沒有切實擺正主仆關(guān)系，總以居高臨下的姿態(tài)去服務(wù)員工群眾。相對于群眾日益提高的物質(zhì)、文化、精神需求，宗旨意識、服務(wù)質(zhì)量還有很大的差距。

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