1、

自來水公司搶修班長個人事跡材料

當人們迎著朝陽走進公司大門上班時，他已經(jīng)忙碌在管道搶修第一線；當人們踏著薄暮下班回家時，他又奔赴下一個供水搶修點。冬天一身霜，夏日一身汗，晴天一臉灰，雨天滿身泥，這就是給同事們的日常印象。

線路管理所城區(qū)搶修班班長自進入線管所工作以來，憑著一種傻乎乎的吃苦精神贏得了大家的一致好評。思想上，他以廠為家，時刻從集體利益出發(fā)；工作中，他以身作則，臟活累活搶著干；業(yè)務上，他不斷鉆研管網(wǎng)維修技術，豐富自己的實踐經(jīng)驗，很快便成為一名管網(wǎng)維護技術骨干。

常說，遇到困難，你不上，我不干，這個公司怎么轉？人應該有所追求，趁年輕多做點犧牲，沒啥！他是這么說的，也是這么做的。線路管理所承擔著全市幾十萬人的生活工作用水維護，區(qū)域大，人員少，任務重。面對每一個焦慮期盼的熱線電話，他總是在第一時間到達現(xiàn)場安排工作。

今年夏天，二水廠投產試運行，搶修任務重，待修點多，熱線電話應接不暇，他帶領維修班一班人不分晝夜，加班加點，一個星期甚至半個月通宵達旦連軸轉，管網(wǎng)搶修時常常遭遇“冷水浴”，加之連續(xù)熬夜作戰(zhàn)，再鐵的身體也經(jīng)不起這樣的考驗，他終于病倒了。大家趕他回家他理都不理，老父親對此十分不理解，“你沒日沒夜地干，連家都不要？收入還不及我一年的錢多呢，真是！”直到挺著大肚子的妻子發(fā)了脾氣硬逼著他上醫(yī)院，他這才看醫(yī)生、打點滴。

“沒辦法，我干的就是這個工作，這是理所當然的。”樸實的語言透著一種精神，那是一種敬業(yè)精神，一種忘我境界。正是因為有了像這樣立足本職，腳踏實地，樂于奉獻的廣大職工，我們的公司才能克服重重困難，一步步走向繁榮，我們的明天才會更加美好。

2、

縣檢察院行政辦主任事跡材料

一、個人基本情況

二、個人主要事跡

一年來，同志在院黨組和上級業(yè)務部門的領導下，緊緊圍繞院黨組確立的工作思路，按照“高標準、高效率、高質量”的要求，以“三項服務”為主線，帶領辦公室全體人員努力提高辦文、辦會、辦事質量和效率，積極發(fā)揮參謀助手、協(xié)調樞紐作用，較好地完成了辦公室的各項工作。

(一)立足本職，做好各項基礎工作

辦公室作為綜合服務部門不僅要承擔一些具體的業(yè)務工作，而且更重要的是要做好為領導和部門的服務工作，針對辦公室人員新、業(yè)務生等實際情況，同志既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，各項業(yè)務工作都靠上去具體抓，使各項工作都有了較好的發(fā)展，同時新人員的業(yè)務技能都有了較大的提高。

1、在文秘、信息工作。長達10年的辦公室工作，使sss同志積累了比較豐富的辦公室工作經(jīng)驗，特別在抓文秘、信息工作方面，不僅具有超前性，有時為了保證質量，都是親自動手。今年辦公室共起草各類文秘材料50余篇次，上報信息102篇次，編發(fā)情況反映58期。上報的信息被市院采用20篇次，比上一年增長近3倍。 80%的文秘材料都是他個人親自完成。同志親自撰寫上報的信息就有20多篇，被市院采用6篇。他編輯的《我院落實全省基層院建設會議精神論壇專輯》被市院檢察長批示在全市給予推廣。

2、統(tǒng)計工作。為保證統(tǒng)計工作不出現(xiàn)差錯，確保全市統(tǒng)計工作的成績，每個月統(tǒng)計員上報各種表格、數(shù)字，他都一一審核，絕對不允許帶著問題報出，確保了統(tǒng)計工作質量。目前，統(tǒng)計工作在全市12個縣區(qū)院考核中位于第一名位置。

3、機要保密工作。全年共收發(fā)機要297份，收發(fā)傳真589份，其中收發(fā)密傳27份，都能在規(guī)定時間內辦理退、流、存、銷，未出現(xiàn)因失、泄密現(xiàn)象。

4、檔案管理工作。全年共整理裝訂XX年度文書檔案99冊，幫助業(yè)務部門裝訂訴訟卷宗700余冊，檔案錄入共錄入文書、訴訟、會計、基建檔案目錄10872條;為有關業(yè)務部門提供檔案查詢60余人次，對他們工作的連續(xù)性起到了促進作用。

5、研究室工作。全年共編輯《調查與研究》12期，開展調研活動10次，發(fā)表調研文章14篇，其中國家級1篇，省級5篇公文寫作，市級4篇，縣級3篇。同時抓好了人民監(jiān)督員的聘任、辦公場所布置和各項制度制定，確保了試點的順利實施。期間共組織召開了監(jiān)督會議1次、例會2次。

(6)注重了選調生的管理和培養(yǎng)。自從省院分配選調生開始，郯城縣院就形成慣例，所有來院的選調生都在辦公室適應性工作，連續(xù)4年來我院的6名選調生都跟隨同志工作。為了使選調生盡快適應環(huán)境熟悉業(yè)務開展工作，同志在工作上都是循循善誘引導工作，生活上更是給予熱情照顧，近幾年的節(jié)日，大部分選調生都是在他家度過，使選調生得到了較好的照顧。

（二）拓寬工作領域，更好地發(fā)揮職能作用

同志任辦公室主任以來，按照檢察長提出的“要用心工作”的指示，積極尋找發(fā)揮職能作用、做好“三項服務”的新途徑、新方式，特別在為領導提供服務方面，同志進行了大膽的嘗試，進一步拓寬辦公室的工作領域，更好地發(fā)揮了參謀助手作用，不僅為領導決策及時準確地提供了依據(jù)，而且對推動整體工作上臺階具有十分重要的意義。今年以來，同志親自抓了以下五個方面的工作，并且取得了顯著成效。

一是實行月工作調度制度。院領導了解各業(yè)務部門的工作，往往靠聽取各部門負責人的匯報�？h委、縣人大、縣政法委了解檢察業(yè)務工作情況，往往需要辦公室臨時向有關部門調度，工作效率較低。為切實解決這一問題，更好地為領導服務，同志根據(jù)檢察長指示親自主持開展了工作月調度工作，即要求各部門于月底將本部門以及本部門內的每一位工作人員當月的工作情況報辦公室。 同志將各部門上報的工作情況審核后，打印成冊呈送院領導班子成員，確保了院領導班子成員及時、全面掌握各部門以及每一位工作人員的工作情況，為各項工作的指導提供了翔實依據(jù)。同時還將印制的工作調度下發(fā)各業(yè)務部門，使各部門的工作情況公開、透明，較好地促進了業(yè)務工作的平衡發(fā)展。今年8月份省院調研組來郯城縣院調研時，對這一做法給予了較高的肯定。

二是加強內勤管理。內勤工作質量的優(yōu)劣直接影響著科室內部的管理水平，同時也制約著辦公室檔案管理、統(tǒng)計報表、信息編發(fā)工作的開展，為進一步強化內勤人員的崗位意識，進一步規(guī)范部門基礎性工作的，促進部門內勤工作更加規(guī)范、優(yōu)質、高效，進而推動規(guī)范化建設和基層院建設的進程，sss同志強化了對內勤工作的管理。在院領導的支持下，專門出臺了《關于進一步加強內勤工作管理的試行規(guī)定》。明確了內勤人員的基本職責，內勤工作的范圍、要求和考核辦法，特別是對統(tǒng)計、檔案、信息資料報送等工作進行了明確要求。同時將內勤工作納入部門和個人年終考核，年終考核時以辦公室提供的情況作為考核依據(jù)，與部門和內勤人員的經(jīng)濟、榮譽利益掛鉤。此舉大大規(guī)范和促進了部門各項基礎性工作的開展，為規(guī)范化建設和基層院建設的開展奠定了良好的基礎。

三是積極開展案件質量檢查。開展案件質量檢查，建立案件質量保障體系，是開展規(guī)范化建設的必然要求和需要。為此，按照院領導的指示，同志會同紀檢監(jiān)察和政治處有關人員承擔了院里的案件質量檢查工作。一年來對偵查監(jiān)督科不批捕案件、公訴科起訴后已判決的案件、自偵部門偵查終結的案件，進行全面檢查。特別對辦案程序是否合法、法律手續(xù)是否完備、法律文書格式是否正確，文書制作是否存在問題等方面進行重點檢查。檢查的結果直接向院領導報告并向被查部門負責人和被查人員反饋。這不僅使院領導更好地了解了業(yè)務工作的動態(tài)，還進一步增強了辦案人員的責任心，提高了辦案質量。截至目前，已對136起案件進行了檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正20多處錯誤。

四是強化督查、督辦職能，積極參加有關問題的處理工作。督查、督辦職能本是辦公室工作的應有之義，但長期以來，一直較為弱化。如何更好地發(fā)揮這項職能，就成為一個必須考慮的問題。今年以來重點同志按照領導指示重點抓了領導交辦事項和影響領導工作事務的處理，使領導從繁重的事務中解脫出來，較好地提高了工作質量。今年8、9月份市院相繼轉來2份信訪材料，要求給予答復。為了保證積極、穩(wěn)妥的處理涉法信訪案件，按照檢察長的指示，同志先后配合控申科、偵查監(jiān)督科對2起信訪案件的有關情況進行了調查，較好的完成了領導交辦的任務。今年7月份，郯城鎮(zhèn)馬莊村村民王某來院，要求檢察長親自回答三個問題。同志在熱情接待的基礎上，耐心給予解釋，并且將上訪人提出的三個問題給予誠信解答，使上訪人滿意而歸。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來共督辦領導交辦任務12件，各項工作都達到了領導的要求。

五是改革行政管理機制，進一步提高行政管理水平。過去在一些行政管理過程中，紀檢監(jiān)察部門、政治處、辦公室往往直接部署、指揮，經(jīng)常出現(xiàn)一邊部署，一邊督促檢查的現(xiàn)象，使得具有管理職能的部門不能很好地發(fā)揮應有的作用。今年以來，在財務管理、機關安全保衛(wèi)、機關衛(wèi)生管理、車輛停放、辦公物品采購等12項管理中，同志會同紀檢監(jiān)察人員提出了“雙層管理、一級抓一級”的管理機制，即分管檢察長和具有管理職能的部門具體抓各項管理制度的落實，院紀檢監(jiān)察部門、政治處、辦公室等規(guī)范化建設領導小組成員部門對各項管理制度的落實進行督察，對管理不到位的職能部門進行督促，直至通報批評，使行政管理水平明顯提升，較好地促進了院規(guī)范化建設的深入開展。

3、

社區(qū)黨工委書記工作事跡材料

201*年2月，朱運富同志被任命為相臺街道黨工委書記。兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，他認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，努力探索新形勢下加強和改進思想政治工作的規(guī)律和辦法，在解惑釋疑、理順情緒、凝聚人心、維護農村改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面付出了艱辛的勞動。他以勤奮和務實的工作作風，帶領黨工委“一班人”，緊緊圍繞發(fā)展農村經(jīng)濟這個中心，依靠強有力的思想政治工作，使農村經(jīng)濟建設和人民生活水平有了明顯提高，為轄區(qū)社會政治穩(wěn)定做出了突出貢獻。

一、他作風扎實，勤政為民

作為領導干部，朱運富同志有三大特點：勤奮、務實、開拓。他雖身患疾病，但出勤率每年都大大超過法定出勤率。大部分的節(jié)假日和晚上都用于各項工作，他不飲酒，不抽煙，很少應酬，每年有三分之一的時間泡在各村和所屬企業(yè)，與村干部和企業(yè)領導共謀發(fā)展大計。他經(jīng)常下班后不能按時回家，他還經(jīng)常利用晚上時間到農民家里和農民長談，了解他們的家庭情況，生活狀況為他們分憂解愁。工作中他始終保持著在部隊那種旺盛的斗志和奮發(fā)進取的精神，他總是以扎實的工作作風對待每一項工作，他總是堅持親眼看，親自到場，貼近實際，反對弄虛作假，辦實事，求實效，創(chuàng)實績，實打實帶領農民奔小康。在實踐中，針對所屬各村人多地少甚至沒有耕地的現(xiàn)實情況，他清醒地認識到，要想使群眾致富，必須大力發(fā)展村辦企業(yè)，個體企業(yè)、私營企業(yè)，必須加快城鎮(zhèn)化建設的步伐，幾年來，他指導幫助轄區(qū)各村創(chuàng)辦了各種不同類型的企業(yè)20多個，為村民致富奠定了良好的基礎。

二、他熱愛思想政治工作，不斷探索新形勢下做好思想政治工作的規(guī)律和辦法

改革開放以來，農村發(fā)生了翻天覆地的變化，農民的思想也經(jīng)歷了一場深刻的變革，呈現(xiàn)多元化的心理態(tài)勢。作為農工委的書記，朱運富同志考慮最多的就是如何以 “三個代表”重要思想為指導，因勢利導，有的放矢地做好農民的思想政治工作，抓好對農民的思想教育，促進農村社會政治穩(wěn)定。在實際工作中他注重做到了以下幾點：

1、建機制，依靠制度開展思想政治工作。為加強對農村思想政治工作的領導，區(qū)農委建立了農村思想政治工作聯(lián)系會議制度，實行每月一次工作例會，總結交流、分析形勢與現(xiàn)狀、探討方法、部署任務。把每個行政村設為思想政治工作責任區(qū)，每個責任區(qū)的聯(lián)系領導為總責任人，負責本責任區(qū)的所有思想政治工作內容。各責任區(qū)又以組為單位劃分為若干責任小區(qū)，每個包村干部都有自己思想政治工作責任區(qū)。這樣，責任區(qū)的思想政治工作落實到了每一位包村干部和村兩委干部頭上，使得這項被一貫視為“軟任務”的工作變成了一項非完成不可的“硬指標”。

2、重結合、注重把思想政治工作融入經(jīng)濟工作之中。朱運富同志認為：思想政治工作只有緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，緊密結合各項業(yè)務工作，抓住結合點，找準切入點，才能取得實實在在的成效。在實際工作中，他注意把思想政治工作內容滲透到經(jīng)濟工作中，與經(jīng)濟業(yè)務工作一起部署、一起檢查，形成了思想政治工作與經(jīng)濟業(yè)務工作“一體化”的運行方式。他要求農委班子和每個村支部班子的每名成員做到“一崗兩責”、“雙崗雙責”，工作中制定了“雙文明”達標辦法和“雙文明建設承包責任制”，實現(xiàn)了思想政治工作與業(yè)務工作的緊密結合。

3、重服務，積極為民辦實事，有效地提高了干部在群眾中的威信。朱書記經(jīng)常要求農工委班子成員在工作中做到，思想政治工作要切合實際，要有針對性，要講求實效;要唱響主旋律，打好主動仗，多做鼓舞人心，堅定信心的工作;多做增進了解，化解矛盾的工作;多做解疑釋惑，統(tǒng)一思想的工作;多做雪中送炭，排憂解難的工作;多做凝聚人、溫暖人、穩(wěn)定人的工作。近年來，區(qū)農委在鐵西區(qū)統(tǒng)一組織下相繼開展了 “法律進村”、“六戶一村”“公民道德進萬家”等活動，區(qū)農委每次活動都要挑選出20多名優(yōu)秀的機關干部下農村，與農民交朋友，為農民辦實事，幫農民尋富路，做到與農民同吃同住同勞動，并對農民進行形勢政策、法制教育和技術、技能培訓，提高農民的素質。此外，朱運富同志還根據(jù)實際組織開展經(jīng)常性為民服務活動。他發(fā)動轄區(qū)農村300多名黨員干部和300多個貧困戶結成扶貧對子，使他們甩掉了“窮帽子”。

4、重實效、在熱點難點問題上下苦功。朱運富同志自擔任農工委書記以來，熱愛思想政治工作，善于圍繞群眾生活、工作學習的熱點難點問題，有針對性地開展耐心細致的思想政治工作，并取得了顯著成績。今年以來，街道辦事處在完成街區(qū)整治、計劃生育集中整治、107國道改建過程中120多戶村民拆遷等急、難、重工作中，思想政治工作發(fā)揮了巨大的威力。尤其在國道改建過程中，涉及到96戶村民宅基地安置和30多戶村民承包地被占。由于近年來，安鋼和電廠多次擴建征地補償費遠遠高于這次的公用事業(yè)征地補償，因而許多村民不理解，反復到區(qū)政府要求增加補償費。朱運富同志為了做通群眾的思想工作，索性把鋪搬到村里，隨時接受群眾的來訪，三個多月的時間，他不分白天黑夜，無論刮風下雨，反復上門做工作，他幾乎踏破了老百姓的門檻。他把補償費直接以拆遷戶的名字存到銀行，并把存折送到百姓家中。由于補償費太低，有好幾次老百姓為了要他解決問題，圍住他從早上直到下午也不讓他吃飯，但他仍然苦口婆心，耐心細致地給群眾講解有關政策規(guī)定，以取得群眾的理解。最終使這一棘手問題得以比較圓滿的解決。拆遷戶的宅基地已經(jīng)劃定，部分群眾正加緊備料，有的已經(jīng)動工建房。

三、他遵紀守法、廉潔自律、永葆本色

作為黨工委書記的朱運富同志，對黨風廉政建設十分重視，時刻不忘自己是一名普通共產黨員，始終堅持學習走在前，工作扎實干，生活不特殊，廉潔做模范。朱運富同志嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，他堅持黨的密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)，時刻把職工的疾苦掛在心上。單位職工或家屬生病住院，他總是利用班后或節(jié)假日前往探視;每逢捐款，他都是主動帶頭且數(shù)額最高;201*年12月為區(qū)環(huán)衛(wèi)處患病職工捐款，區(qū)里規(guī)定科級干部捐50元，而他主動捐了100元。

多年來，朱運富同志處處嚴格要求自己，事事用共產黨員的標準規(guī)范自己的行動，率先垂范，嚴于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。在朱運富同志的帶動下，農工委勤政廉政蔚然成風，各村的干部也沒有發(fā)生不廉潔的現(xiàn)象。

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