201*年，我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在縣委、縣紀委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委“28條辦法”、“六項禁令”、市委“14條措施”等，深入學習十八大精神，踐行科學發(fā)展觀，全面改進作風，密切聯(lián)系群眾，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得階段性成效�，F(xiàn)將我局落實黨風廉政建設(shè)責任制和反腐倡廉建設(shè)的有關(guān)情況報告如下：

一、履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況

（一）以制度為先導，推進懲防體系構(gòu)建。一是落實懲防體系制度，健全責任網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合局重點工作，細化懲防體系構(gòu)建具體任務(wù)，把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為反對和防止腐敗的重要抓手，作為制止不正之風、促進效能建設(shè)的切入點，還相應(yīng)制訂了《局黨風廉政建設(shè)責任分工和責任追究辦法》，明確各項工作職責內(nèi)容和責任人，層層分解責任任務(wù)，確保各項措施落實到位。二是完善內(nèi)部管理制度，做到有章可循。堅持“領(lǐng)導班子負全責，一把手負總責，班子成員分工負責”和“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的領(lǐng)導機制。修訂完善了局機關(guān)重大事項報告、公車管理、計算機管理、內(nèi)部審計、財務(wù)管理、用餐管理等內(nèi)部制度，印制成冊分發(fā)給每位機關(guān)工作人員，以完善的制度促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是堅持民主集中制度，增強團結(jié)意識。對于干部任免、重要項目安排和資金使用等一些重要決策，我局都堅持與班子成員多通氣、勤商議，并廣泛向機關(guān)干部征求意見，充分發(fā)揮集體智慧力量，做到科學民主決策，使我局形成一個互相信任、互相協(xié)作，且富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。

（二）以教育為基礎(chǔ)，強化廉潔自律工作。我局除定期組織召開機關(guān)學習會和黨委理論中心組學習會外，還通過組織機關(guān)人員觀看電教片、參觀教育基地、撰寫學習體會等多種形式，先后開展了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》；“學黨章、講黨性、守紀律”；“學習十八大”等系列教育活動，以及邀請縣委兼職講師開展慶“七一”上黨課活動，使局機關(guān)人員在思想、作風等方面存在的突出問題得到進一步解決。我局還通過“廉政短信”平臺，運用手機短信向機關(guān)黨員宣傳黨風廉政建設(shè)有關(guān)內(nèi)容，堅持每周向機關(guān)人員發(fā)送1條以上廉政短信。

（三）以監(jiān)督為重點，加大糾風治本力度。深入開展了糾風專項治理工作。一是加強內(nèi)部審計監(jiān)督。建立局民主監(jiān)督理財小組，對局里的各項支出進行監(jiān)督，有效促進財務(wù)有序規(guī)范運作，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生蔓延。二是加強人事任免監(jiān)督。今年我局對部分干部職工崗位進行了調(diào)整，對調(diào)整的中層干部由黨工委書記進行了任前談話。同時，我們推出并實施了中層崗位適當交流輪換機制，對干部提拔嚴格按照《干部選拔任用工作條例》的要求，從合理配備、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)出發(fā)，把“講黨性、重品行、有本事、能做事”的同志選拔到中層工作崗位上來。三是加強行風監(jiān)督。分行業(yè)、區(qū)域聘請行風監(jiān)督員，不定期召開監(jiān)督員座談會，分析局機關(guān)的行風情況，并通過行業(yè)協(xié)會定期了解企業(yè)對局機關(guān)行風運行情況的反映。四是加強機關(guān)內(nèi)部管理督查。專門組成局機關(guān)效能督查領(lǐng)導小組成員和隱形督查成員，從工作紀律、外出告示、上班考勤、首問責任、會紀會風、履職盡責六個方面對局全體工作人員進行不定期督查，并對督查實行“捆綁式”連帶責任追究。凡督查中有違反督查內(nèi)容之一者，視情節(jié)輕重，將予以批評教育或口頭效能告誡、通報批評或書面效能告誡、調(diào)離工作崗位或責令離崗培訓等責任追究。同時，受到通報批評處理者所在科室負責人和分管領(lǐng)導也將追究相應(yīng)責任，促進機關(guān)作風形成上下齊抓共管、常抓不懈的良好氛圍，確保機關(guān)作風轉(zhuǎn)變?nèi)〉脤嵭А?/p>

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