作為一名黨員，后勤服務中心負責人，201*年,在省局黨組的正確領導下，在班子成員的支持、幫助、配合下，以及后勤干部職工的辛勤付出下，我按照上級及中心工作的部署安排，不斷加強自身政治理論、管理及業(yè)務知識的學習，增強自身的政治覺悟，努力提高理論管理水平，嚴格按照黨章黨紀要求自己，認真努力工作，履職盡職抓好工作落實，圓滿完成了全年服務總值，完成了全年各項工作任務，取得了一定的成績。根據(jù)上級組織的安排部署，現(xiàn)就一年來的履職工作情況進行匯報。

一、認真學習，努力提升，不斷提高政治站位和管理水平。

能夠認真參加局黨組、中心黨委及所在支部組織的理論學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，學習中央辦公廳印發(fā)的《習近平總書記關于進一步糾正“四風”，加強作風建設重要批示的通知》《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見的通知》，中共中央紀委辦公廳印發(fā)的《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義及官僚主義的工作意見》以及中央關于《一抓到底正風紀--秦嶺違建啟示錄》等，通過學習不斷增強自己的政治意識、紀律意識、核心意識和看齊意識，堅決做到“兩個維護”。在思想上、政治上、行動上于黨中央保持高度一致，自覺遵守黨風廉政各項制度規(guī)定，如實報告?zhèn)�人有關事項，廉潔自律，黨員宗旨意識和思想素質(zhì)得到增強。在中心黨委會、所在支委會上，帶頭講黨課。

二、全盤謀劃，履職盡責，不斷提升后勤管理的精細化水平。

作為單位負責人，自己深知，發(fā)展才是硬道理，工作就是責任，盡職才是真正的敬業(yè)。一年的工作中，本人忠于職守、盡心盡責，把“心系崗位、履職盡責、突出重點”貫穿到整個工作當中。

一是順利完成162套騰空房屋分售工作。在分售過程中，始終把公平、公正、公開銘記于心，主動分析研究政策，與局里相關部門統(tǒng)籌謀劃，針對矛盾與問題，局分房委員會全程參與決策，做好耐心細致化解疏導，使職工群眾最關心、最敏感的分房工作，在陽光下實施。分售過程中未發(fā)生一起違反政策的情況，得到了干部職工的好評。

二是老舊樓加裝電梯工作積極推進。把局黨組關心關注民生的政策，實實在在的抓在心里，扛在肩上，不折不扣抓好落實。加裝電梯工作中多次與分管領導、班子領導謀劃分析、掌握政策、研究對策、尋找突破點，多次召集住戶代表聽取、征詢意見和建議，安排和帶隊到周邊小區(qū)實地考察研究，與設計部門反復磋商討論最佳方案。借助地方政府的利好政策，完成了首批三棟樓6個單元的建審報批工作。目前設計工作正在進行當中。今年下半年，首批住戶將告別出行只能走樓梯的歷史，與此同時，持續(xù)做好其他單元同步推進、引導、宣傳等方面的工作，推動后續(xù)加裝電梯工作，緩解高齡化住戶上下樓的困難。

三是積極爭取完成1-3號樓的電梯更換工作，用二年時間對9部電梯全部進行了更換，排除了隱患，增加了安全舒適，贏得了住戶的稱贊。

四是組織協(xié)調(diào)兩個大院的給排水基礎設施維修改造工程。

五是組織協(xié)調(diào)大院電力增容升級，徹底解決了大院全年供電矛盾緊張問題，生產(chǎn)生活保障力度進一步提升。

六是按照局大數(shù)據(jù)中心建設的需求，完成了1500KWA備用電源的實施及華潤萬家電力增容以及4號樓商業(yè)用電配置。大院的整體用電平穩(wěn)科學，產(chǎn)能優(yōu)化結構進一步提升。

七是局南大門拓寬改造美化提升。與設計部反復溝通，優(yōu)化方案，協(xié)調(diào)開發(fā)辦騰空門面房通道。利用原有水泵房建筑，拓寬南門道路，美化周邊環(huán)境，工程施工中注重整體規(guī)劃、分段實施。春節(jié)前夕，一個簡潔、敞亮的南大門呈現(xiàn)在職工家屬面前。

八是去年夏季酷暑高溫，全力支持何剛剛工作室提出的建議，投入3萬元，在兩個大院安裝高壓噴霧裝置。

九是謀劃協(xié)調(diào)外業(yè)基地籃球場地及周邊環(huán)境美化，努力縮短兩個大院的差距。

十是安排部署對4棟舊樓屋面防水改造。

十一是協(xié)助協(xié)、調(diào)儀器廠住宅樓106戶煤改氣工作，徹底告別了燃煤生活的歷史。

十二是針對大院東西干道行道樹常年未修剪并易產(chǎn)生安全隱患的現(xiàn)狀，安排部署對265株行道樹的美容美化。修剪完成后整體面貌煥然一新，得到了職工群眾的稱贊。

十三是針對后勤工作的多面性，強化安全生產(chǎn)運維管理。針對性開展消防安全知識培訓、講座、演練，逐路段開設禁停區(qū)域，消除監(jiān)控盲點、增加試點電動車集中充電場所、整治1-3號樓地下庫房安全隱患、清理11號樓地下庫房、拆除青年公寓170余組舊風扇等。

十四是努力做細、做實。本著“職工少跑路，我們多擔當”的服務理念，優(yōu)化環(huán)節(jié)，簡化流程，延長時間，主動上門。在行車辦證、裝修垃圾清運、整合大院監(jiān)控、為赴藏測區(qū)人員提供特色體檢服務、醫(yī)療進測區(qū)、法律進社區(qū)等實實在在的工作中，展現(xiàn)后勤人務實為民的情懷。

十五是努力把黨建工作與業(yè)務工作相融合，掌握運用政治理論，融合貫徹到日常工作當中。時刻提醒自己既是一名黨員干部，也是一名普通黨員，在工作中既要率先垂范，還要虛心聽取接受廣大職工群眾的評判和監(jiān)督，把權力看作責任，把責任看作擔當。

十六是重視宣傳。想法設法擴大宣傳渠道，讓職工群眾了解我們做了什么，理解我們工作的不易，支持我們的工作。與局工會協(xié)商開通“陜測職工e家”信息平臺。借助公眾號，多方位宣傳推廣我們的工作，增加職工群眾對后勤工作的情感認同。

十七是做好資產(chǎn)保值，管好家底。開展專項工作，更新管理軟件，彌合內(nèi)控盲點，組織制定非在編職工補充管理辦法、考勤管理辦法。與法律團隊合作，對非在編職工狀況進行分析，提出科學合理的用工方案。結合機構改革，穩(wěn)步推出解決途徑。

三、總結工作，查找存在短板。

反思一年的工作，自己還存在一些不足：

一是在政治理論學習上，存在著有時把工作當成硬任務，把學習當成軟任務的現(xiàn)象。

二是工作當中還存在急躁現(xiàn)象，工作安排布置的多， 談心談話征求意見少。

三是針對體制機制變革中后勤工作的未來趨勢、路徑缺少未雨綢繆積極主動的謀劃。

四是在安排部署工作中，有時缺少抓“最后一步”的韌勁。

五是將黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作的力度不夠，在具體工作當中，履行“一崗雙責”的意識還有待增強。有時還存在黨風廉政建設與日常工作緊密結合程度不強的現(xiàn)象，尤其是在自己分管的財務、基建、人事部門工作中，強調(diào)的多，沒有真正做到將黨風廉政建設和分管工作統(tǒng)籌起來，一起部署，一起落實，一起檢查。

四、2019年改進的措施。

一是擺正學習與工作的關系，用理論武裝頭腦，指導工作。

二是克服急躁情緒，多主動到基層調(diào)查研究，征求意見和良策，幫助自己理清思路。

三是積極作為，觀大勢，謀大局，了解掌握政策信息，努力將后勤服務保障工作粘合到事業(yè)發(fā)展的大局中。

四是以問題為導向，列清單，一抓到底。

五是切實履行一崗雙職主體責任，切實將黨風廉政與日常工作同謀化，同落實。

以上是本人在201*年所做的主要工作，每項工作都離不開班子團隊的支持和配合，離不開全體后勤職工的辛勤付出。自己只是在其中承擔了組織、協(xié)調(diào)、服務、督查、承上啟下的作用。不妥之處，請同志們批評指正。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年度中心領導述職報告（后勤服務中心負責人）》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/771811.html

• 上一篇：區(qū)林業(yè)局黨總支書記201*年述職報告
• 下一篇：黨委組織部201*年度領導班子述職報告