在過去一年里，行署接待辦、**賓館黨總支按照地委和地直機關工委黨建工作的總體要求和部署，緊緊圍繞地委“把資源管起來，讓百姓富起來”這一戰(zhàn)略目標，以加強班子和隊伍建設為重點，突出抓好內部和對外經營管理，以標準化的接待、規(guī)范化的服務推動接待服務工作質量上水平，促進了辦（館）“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展�，F(xiàn)就我作為辦（館）黨總支書記抓黨建主要工作情況做如下述職：

一、黨建和經濟工作取得的主要成績

20**年，我辦（館）精神文明創(chuàng)建活動再次通過省級精神文明建設標兵單位驗收、精神文明和黨風廉政建設分別獲地級優(yōu)秀單位。我單位完成了政務接待各級領導及來賓599批次19182人次，其中接待**等國家級領導7人次，省部級領導142人次，廳局級領導960人次；接待各類會議202次、6262人次，客房接待46199人次，客房收入完成185萬元，餐飲接待來賓64846人次，較好地完成了上級下達的各項經濟指標和工作任務。

二、落實黨建工作責任制，履行好黨建“第一責任人”職責

打造一支作風硬、素質高，敢拼敢打，真抓實干的黨員干部隊伍，是保證辦（館）各項工作順利開展的基礎。工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。二是堅持為黨員干部排憂解難，一年以來，先后為4個科室改善辦公條件，為18名困難群眾解決生活中遇到的實際困難，使職工集中精力投身到工作中，并贏得了職工的擁護。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題的科室（部門）或黨員干部通過談話、批評、勸誡等方式，幫助他們分析原因、改進方法，使干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

三、加強黨組織建設，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力

一是加強兩級班子建設，通過對兩級班子進行換屆，配齊配強兩級班子成員，換屆后的班子在年齡結構、性別比例、知識結構等方面設置更科學。二是進一步明確班子職能和任務。按照建設“謙虛謹慎，務實敬業(yè)，團結和諧，廉潔高效”的班子目標和要求，以及“基礎工作抓規(guī)范，重點工作抓突破，單項工作抓創(chuàng)新，整體工作抓提高，全面提升政務接待水平”的工作理念，從實踐看，這些目標和要求，有效促進了工作的完成，將干部職工凝聚在一起，形成了干事創(chuàng)業(yè)的合力。三是認真貫徹民主集中制各項規(guī)定，凡涉及職工切身利益和單位發(fā)展的思路、措施等重要問題、重大事項，均經領導班子會議集體研究決定，促進了各項工作任務的順利完成。四是加強黨組織規(guī)范化建設進程。按照機關黨組織建設“十有”要求，通過加強班子建設、制度建設和“先優(yōu)”評選等活動，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是加強服務型黨組織創(chuàng)建活動�；顒又�，以“四個提升”為創(chuàng)建目標，以“三個服務”為創(chuàng)建內容，通過在全員中開展優(yōu)質服務競賽活動和在各支部中推行“六必到”服務法，促進了活動的深入開展。

四、加強隊伍建設，不斷提高全員政治意識和服務意識

一年來，通過加大全員思想教育力度，提升了全員政治和業(yè)務素質，拓寬了政務接待工作的服務領域，增強了全員政務接待工作的服務功能。一是抓黨員干部政治學習。在學習內容上，從黨的基本理論，到黨和國家當前的方針、政策和組織紀律規(guī)定，都做了全面的安排。通過開展學習活動，黨員干部綜合能力和素質都有了很大的提高，增強了處理各種問題的能力。二是注重職工思想教育、政治教育和崗位技能培訓。采取召開會議、實踐傳授等方式，對職工進行思想方面教育，提高職工思想認識和政治覺悟。同時，針對不同崗位、不同層次制定了詳細的培訓計劃，還采取“傳幫帶”、前移培訓陣地等方式對干部職工進行文明禮儀、專業(yè)技能等培訓，有效提高了職工的崗位技能。

五、加強黨風廉政建設，不斷增強清廉務實的大局觀念

一是開展黨風廉政承諾活動，接受職工群眾監(jiān)督。二是明確黨風廉政建設責任制分工，實行主要領導“第一責任人”制，班子成員分工負責，各科室（部門）負責人對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，按照各自職責包片負責落實各自的黨風廉政建設工作，實現(xiàn)了全面覆蓋的廉政責任網(wǎng)絡。三是開展改進工作作風，密切聯(lián)系群眾教育活動。召開了活動啟動大會，下發(fā)了活動推進方案、成立活動領導小組、組建了活動辦公室和工作組，開展了專題培訓3次。還完善了《**賓館管理手冊》等相關制度，通過制度建設，形成了用制度管人、用制度管事、用制度約束員工行為的良好局面。

六、加強精神文明工作，不斷提升辦（館）服務形象

一是去年將重新申報“省精神文明標兵單位”作為重點，通過加強精神文明文字檔案、影像檔案、環(huán)境建設等基礎工作，現(xiàn)已通過省級精神文明驗收。二是在全員中開展文明禮儀教育實踐活動，通過舉辦培訓班，各部門將文明禮儀教育作為每日晨會的重要內容，做到了日培訓、日總結，從細微之處規(guī)范員工文明用語和從業(yè)行為，使文明禮儀理念深入人心，目前使用文明用語已成為員工潛移默化的自覺行為。三是積極參加當?shù)貏?chuàng)建精神文明活動，開展了春季植樹、“門前三包”創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境等活動。四是積極開展社會志愿者服務活動，在省精神文明網(wǎng)成功注冊了“** ”青年志愿者服務隊，志愿隊開展了“博愛一日捐”、“千名志愿者扶貧助困志愿服務”、“關愛山川河流，建設大美**”等活動。通過開展一系列志愿者服務活動，隊員的榮譽感和責任感明顯增強，影響和帶動了身邊的同志參與精神文明創(chuàng)建活動的熱情。

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