最近，在一次“講奉獻、做表率、敢擔當”的演講比賽上，要求各部門都要組織一定數(shù)量的干部職工去觀看比賽。于是，一部分干部就開始嘮叨起來，認為是占用了時間，很不意愿，有的甚至認為時代不同了，講奉獻過時了，沒有實際意義了。這樣的想法，讓人多少有些不理解。

毋庸置疑，多講奉獻、多挑擔子，是領導干部應有的一種素質，在現(xiàn)實生活中，那些講奉獻敢擔當不圖私利的干部，總能贏得群眾的支持，他們始終牢記手中的權力來自于人民，堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把黨和人民的事業(yè)當作一份沉甸甸的責任，在大是大非面前勇于亮劍，在矛盾艱險面前迎難而上，展現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的擔當精神。然而，也有不少不講原則講私情的干部存在，有的喜歡顯“官威”，面對下屬和群眾時態(tài)度粗暴、蠻橫，根本聽不進不一致的意見；有的喜歡享“官福”，到基層調(diào)研或外出考察時講待遇、講排場等，鉆營的是“做官之道”，忘記了做事的根本，最終脫離群眾，失去了方向。

記得雷鋒在日記中說：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠守在你生活的崗位上？”筆者認為，作為黨的干部，就要像雷鋒日記里說的那樣，多以先輩先進照鏡子，多與群眾交朋友，把自己當成農(nóng)家人，多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利，多想奉獻少想索取，做到想群眾所想，急群眾所急。

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