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黨組書記抓黨建調(diào)研報告

　　一、主要做法和成效

　　(一)抓責任落實，推動全面從嚴治黨落地

　　切實把抓好黨建作為最大政績，認真履行“第一責任”，把黨組書記抓黨建工作納入黨組重要議事日程，和業(yè)務工作同部署、同落實。一是切實擔當履責。每月至少召開一次黨建專題會議，研究謀劃黨建工作。領導板子帶頭參加支部主題黨日、帶頭講黨課，帶頭落實黨建聯(lián)系點制度，班子成員每人聯(lián)系1個科室，直接深入到黨員中抓黨建、解難題。二是項目清單推進。每年年產(chǎn)召開黨建工作會議，編制《黨組書記抓黨建任務清單》，確定黨建具體項目，整合科室力量，明確責任領導、責任人和完成時限，全面助推黨建任務落實。三是強化督導問責。加強調(diào)度督導，每月聽取一次黨建工作匯報，每季度調(diào)閱一次黨建工作檔案，查擺、反饋問題，確保黨建工作任務保質(zhì)保量完成。

　　(二)抓政治學習，切實增強黨員理論武裝

　　一是堅持理論中心組學習制度。年初制定理論中心組學習計劃，明確學習專題，按計劃開展學習并深入進行研討，今年以來，共開展理論中心組學習7次，每次學習情況都按時上報機關工委。二是堅持固定學習日制度。將每周五下午定為黨員固定學習日，黨員集體學習黨的有關政策、制度，學習習近平總書記重要講話，同時圍繞業(yè)務工作開展“四減四增”等有關業(yè)務知識的學習。三是創(chuàng)新學習形式，豐富學習載體。在“學原著、讀原著”等傳統(tǒng)學習形式基礎上，我們每次學習都要開展研討，提升學習效果。同時，還開展了“黨課大家講”、“我來作報告”等活動，鼓勵每個黨員上臺講，確保每次學習有思考、有收貨。四是加強學習效果考核。在日常學習基礎上，不定時組織全體黨員對學習內(nèi)容進行理論測試、網(wǎng)上競賽、有獎競賽等，確保學習入心入腦取得實效。

　　(三)抓制度落實，嚴肅黨內(nèi)政治生活

　　一是嚴格落實“三會一課”制度。年初制定“三會一課”計劃，明確主題，按時召開。嚴格規(guī)范會議記錄，會后及時整理歸檔。近年來，共召開黨員大會5次，支部委員會6次，黨組成員上黨課2次。二是規(guī)范黨員管理。嚴格按照程序做好發(fā)展黨員工作。進一步完善和規(guī)范黨員信息管理，嚴格執(zhí)行黨員奉獻積分制管理，建立了黨員繳納黨費日制度。三扎實開好組織生活會，開展民主評議黨員。黨組成員落實雙重組織生活會制度，認真參加支部組織生活會。圍繞主題，黨員認真撰寫對照檢查材料，開展批評和自我批評。制定黨員評議標準，開展民主評議黨員，真正達到有則改之，無則加勉，獎勵先進，激勵后進的效果。四是認真落實主題黨日制度，積極開展主題黨日活動。把主題黨日活動和“三會一課”共同謀劃，共同開展，全年共安排活動25次。今年以來，先后開展了“劉少奇紀念園紅色教育”、“黨員無償志愿獻血”、“文明條例宣傳”等主題黨日活動12次。

　　(四)抓載體建設，不斷提高黨建工作實效

　　一是創(chuàng)新支部工作法，培育黨建工作品牌。圍繞機關黨建工作和業(yè)務工作，深入總結(jié)提煉，明確提出了“抓學習，促提升，抓創(chuàng)新，促業(yè)務，抓作風，促落實”的“三抓三促”支部工作法，培育和打造“綠水青山黨旗紅”的黨建品牌，進一步促進黨建和業(yè)務工作深度融合，形成黨建工作長效機制。二是豐富黨建活動載體。圍繞黨性教育，黨建調(diào)研、廉政警示教育等認真策劃黨建活動，豐富活動形式。今年來，先后組織開展了“到社會福利院獻愛心”、“沂蒙精神專題報告會”、“機關工委紅色運動會”、“七一看望慰問老黨員，XX濕地生態(tài)文明行”等黨建活動，通過活動開展進一步凝聚人心，增強戰(zhàn)斗力。三是積極開展精神文明創(chuàng)建。今年，市單位提出了創(chuàng)建市級文明單位的任務目標，召開了動員會，制定了實施方案和任務分工，圍繞創(chuàng)建目標，積極組織開展各項工作，提交了第一第二季度的創(chuàng)建材料。通過精神文明創(chuàng)建工作，進一步豐富了黨建工作載體，提升了黨建工作效果。

　　(五)抓組織提升，增強機關支部戰(zhàn)斗力

　　一是及時做好支部換屆。今年機構(gòu)改革后，我們根據(jù)機構(gòu)調(diào)整和人事變動，及時對機關黨支部進行了換屆，選出了新一屆支部委員會，明確了分工，建立健全了穩(wěn)定的黨建工作班子。二是配強黨務干部。為適應黨建工作要求，我們新提拔任命了一名博士為機關專職黨務副書記，專職從事機關黨務工作，進一步充實了黨建工作力量。三是抓好基層黨組織標準化建設。圍繞基層黨建規(guī)范化標準，制定了合格支部標準，對照標準對支部問題進行了查擺和整改，促進支部工作進一步規(guī)范化和標準化。今年，又繼續(xù)開展了支部標準化建設深化提升年活動，進一步梳理任務目標，明確工作措施，進一步規(guī)范完善支部各項制度、標準，切實促進支部建設提質(zhì)提檔。

　　(六)抓隊伍建設，鍛造忠誠可靠黨員干部

　　一是突出黨風廉政。層層簽訂黨風廉政責任書，嚴格落實一崗雙責。緊盯“四風”苗頭問題，防止“四風”問題反彈。加強日常明查暗訪，保持正風肅紀高壓態(tài)勢。并嚴格落實干部個人重大事項報告制度。二是建設機關文化。健全關愛激勵機制，關心干部成長發(fā)展。依托工會、婦女組織定期開展各項活動，創(chuàng)建機關互助平臺。三是突出文明建設。積極引導全體人員樹立文明意識，不斷提高文明素養(yǎng)。

　　(七)抓意識形態(tài)，全面提高政治立場站位

　　一是全面落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握機關意識形態(tài)工作領導權，成立意識形態(tài)工作領導小組和監(jiān)督小組，強化意識形態(tài)領域引導和管理，堅守單位網(wǎng)站、公示欄、交流會等傳統(tǒng)陣地，拓展互聯(lián)網(wǎng)、微信群、朋友圈等新興陣地，不斷壯大主流思想，把握輿論方向。二是注重社會輿情管控。經(jīng)常與黨員談心談話，引導黨員樹立正確的價值取向和意識形態(tài)，對群眾關心的熱點難點問題及時進行解釋和引導。三是加強對外宣傳力度。編錄了《我市市生態(tài)文明成果展示》專題宣傳片，在電視臺和各大網(wǎng)絡視頻平臺播出，全方位展示了單位的機關文化、發(fā)展成就和思想觀念，使單位形象更加響亮。

　　二、存在的問題及原因

　　(一)履行“第一責任人職責”不夠積極。

　　作為負責人，受一些松懈情緒的影響，黨建工作抓的還不夠主動，存在重部署、輕落實的問題。

　　(二)黨員教育工作抓的不平衡。

　　個別同志學習抓的不夠積極，進取意識不強，工作標準要求不高，存在被動應付，敷衍了事的心態(tài)，機關整體工作質(zhì)量和效率有待提升。

　　(三)組織生活開展的還不夠主動。

　　把組織生活當成了一項任務，存在被動應付心理。需要進一步提高對組織生活重要性的認識，充分利用好這個批評與自我評判的平臺，推動機關領導班子更加民主團結(jié)、務實高效。理論中心組學習還不夠規(guī)范。

　　三、下一步工作打算

　　一是持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓。落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求，深入持久抓好十九大及歷屆全會精神學習貫徹，辦好“講習所”，解決好“總開關”的問題。

　　二是堅持把黨的政治建設擺在首位，繼續(xù)開展支部規(guī)范化建設活動。以嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則為重點，全面加強和規(guī)范基層支部“三會一課”、民主集中制。

　　三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。指導支部切實擔負起直接教育、管理、監(jiān)督的職責，突出政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。落實黨日和三會一課等制度規(guī)定，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。開展民主生活會及組織生活會，積極進行批評與自我批評，強化黨員和組織自我完善能力。

　　四是嚴格黨員教育管理監(jiān)督。加強黨員干部經(jīng)常性教育，開展有主題、有主講、有討論、有收獲的主題黨日活動。加強黨員手冊紀實管理，嚴把發(fā)展黨員入口關，做好黨員發(fā)展工作。認真開展黨員民主評議，嚴格規(guī)范黨費的收繳、管理和使用。

　　五是進一步推動黨建工作責任落實。建立和完善各項制度，確保黨建工作有序開展，并把黨員干部參與黨建工作情況進行考評，真正做到從嚴治黨。廣泛開展黨的路線方針政策教育、形勢任務教育和業(yè)務知識培訓，教育黨員干部增強法治意識、服務意識、大局意識和責任意識。創(chuàng)設載體平臺，引導黨員干部立足崗位作貢獻。落實聯(lián)系服務群眾、社區(qū)報到志愿服務、基層聯(lián)系點等制度，切實改進機關作風，提高機關效能。

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