近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。
新時(shí)代要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出“要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，加強(qiáng)全方位管理，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管在關(guān)鍵時(shí)”。新時(shí)代的干部監(jiān)督工作，必須提高政治站位，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，主動(dòng)分析新形勢(shì)、新問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)效性，推動(dòng)良好政治生態(tài)的形成，構(gòu)建科學(xué)的干部監(jiān)督體系，打開干部監(jiān)督工作新局面。
進(jìn)一步建立完善干部日常監(jiān)督制度體系，扎緊制度籠子，強(qiáng)化監(jiān)督重在防范的理念，抓在時(shí)時(shí)事事處處，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，提升制度的剛性約束力，以此來(lái)約束干部的權(quán)力和個(gè)人行為。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)干部個(gè)人的黨性修養(yǎng)，特別是要加強(qiáng)理想信念教育，持續(xù)為干部補(bǔ)充精神上的“鈣”，教育引導(dǎo)黨員干部知敬畏、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的“制度籠子”中工作生活，推進(jìn)干部隊(duì)伍由不愿被監(jiān)督向自覺被監(jiān)督轉(zhuǎn)換。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的黨風(fēng)。選什么人、用什么人，歷來(lái)是廣大干部群眾最為關(guān)注的問(wèn)題，直接影響干部群眾乃至社會(huì)的價(jià)值取向。用人是旗幟，用人是導(dǎo)向。選準(zhǔn)用好干部，就能凝聚黨心、鼓舞人心、推動(dòng)工作;選錯(cuò)用錯(cuò)干部，則會(huì)渙散黨心、涼了人心、影響發(fā)展。
堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，讓選出來(lái)的干部組織放心、干部服氣、群眾滿意。那么，如何做到正確的導(dǎo)向呢?堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、重視基層、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。把真心實(shí)意想干事、勤奮學(xué)習(xí)會(huì)干事、務(wù)求實(shí)效干成事、嚴(yán)于律己不出事的干部選拔到重要崗位上來(lái)。
樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;。有德有才是精品，有德無(wú)才是庸品，無(wú)德無(wú)才是廢品。德才是一枚硬幣的兩面，少了任何一個(gè)都不完整。選人用人工作必須深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代 __社會(huì)主義思想，切實(shí)把“德才兼?zhèn)?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終，真正把“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部選出來(lái)、用起來(lái)。要處理好做人與做官的關(guān)系，就要把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。要想清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，就必須堂堂正正做人。沒(méi)有一流的人品作底子，從政就容易跌跟頭。
樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅(jiān)持“以德為先”注重實(shí)績(jī)。對(duì)于選人用人而言，德才兼?zhèn)涫亲罴褷顟B(tài)，但相較于才，德更為不可或缺。在任何時(shí)候，道德的標(biāo)準(zhǔn)都占特殊重要的位置。黨的事業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部的品德比能力更重要，有了良好的德，才能和權(quán)力才會(huì)沿著正確的方向發(fā)揮作用。因此，在選人用人工作中，堅(jiān)持“以德為先”，進(jìn)而把“德才兼?zhèn)?rdquo;落實(shí)好，不斷提高選人用人公信度，才能培養(yǎng)造就更多黨和人民需要的好干部。
在選人用人上，既注重客觀公正，又要注重實(shí)績(jī)。落實(shí)注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，必須強(qiáng)化不拘一格選拔人才的意識(shí)，沖破論資排輩陳腐觀念的束縛，把那些政治素質(zhì)過(guò)硬、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，適時(shí)地選拔到重要崗位上來(lái)。
樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅(jiān)持“任人唯賢”偏向基層。
基層一線直接面對(duì)群眾，條件艱苦、情況復(fù)雜、工作難度大，選拔從這樣的環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的干部，大家服氣，各方面認(rèn)可。進(jìn)一步強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)基層、干部出于一線”的觀念，把培養(yǎng)干部的主陣地放在基層，把選人用人的重點(diǎn)放在一線，特別要格外關(guān)注長(zhǎng)期在偏遠(yuǎn)基層、困難較多地方默默無(wú)聞工作的干部。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，這是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)選拔任用監(jiān)督和責(zé)任追究等進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》共十章四十二條。特別是第二章對(duì)黨員的監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化。如第六條堅(jiān)持黨管干部原則情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和黨委(黨組)議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項(xiàng)。第七條堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派;是否堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊５诎藯l執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否按照機(jī)構(gòu)規(guī)格和職數(shù)、資格條件、工作程序選拔任用干部;是否深入考察，認(rèn)真查核，對(duì)人選嚴(yán)格把關(guān);是否嚴(yán)格執(zhí)行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請(qǐng)示報(bào)告等制度規(guī)定;是否嚴(yán)格落實(shí)干部管理監(jiān)督制度。
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的實(shí)施，是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問(wèn)題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成全黨形成全風(fēng)清氣正的良心用人生態(tài)環(huán)境。
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