近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。堅持從嚴任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法，堅持落實好這項規(guī)定。要嚴格把好考察、討論、決定等關口，堅決防止出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，確保規(guī)定執(zhí)行到位、落到實處。
古人講，“治謂監(jiān)督其事”。確保《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》剛性執(zhí)行、落地生根，真正把好干部選出來、用起來，必須嚴格干部選拔任用監(jiān)督工作，高擎利劍、激濁揚清，堅決防止和整治選人用人上的不正之風。這些年，中央制定出臺多項政策措施，在防止和整治用人上不正之風方面下了很大氣力，但一些地方和單位，違規(guī)用人問題仍時有發(fā)生，跑官要官、買官賣官、拉票賄選等現(xiàn)象依然屢禁不止，干部群眾反映強烈。究其原因，其中之一是監(jiān)督乏力、實效不彰，致使規(guī)定和紀律成了“紙老虎”、“稻草人”。有的領導干部把用人權當作“自留地”，容不得他人插手，認為“組織監(jiān)督是對自己不信任，同級監(jiān)督是與自己過不去，群眾監(jiān)督是傷自己的面子”。有的監(jiān)管部門和干部也奉行“好人主義”，擔心影響“團結”不愿監(jiān)督，害怕打擊報復不敢監(jiān)督，嚴格監(jiān)督的底氣不足、決心不大、措施不硬。
嚴格干部選拔任用工作監(jiān)督，要以《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》為根本遵循，督促嚴格按制度規(guī)定選人用人。要注意事前監(jiān)督，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作有關事項匯報制度，防止出現(xiàn)違規(guī)破格提拔干部、任人唯親、借競爭性選拔違規(guī)用人等問題。要強化全程監(jiān)督，把監(jiān)督措施嵌入動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié)，做到同步監(jiān)督、環(huán)環(huán)把關，及時發(fā)現(xiàn)和堅決糾正存在問題。要加強監(jiān)督檢查，著力檢查程序是否合規(guī)、導向是否端正、風氣是否清正、結果是否公正。要用好群眾監(jiān)督，暢通群眾舉報和監(jiān)督渠道，讓選人用人權在陽光下運行，把監(jiān)督網(wǎng)織得更密、扎得更緊。有權必有責，失責要追究。查處問責是嚴格監(jiān)督的應有之義，是整治不正之風最直接、最有威懾力的手段。對違規(guī)選人用人行為必須嚴厲查處，實行“零容忍”，堅決不放過。要建立倒查問責機制，不管人到哪里，責任都跟到哪里，不僅查處當事人，而且追究責任人，讓跑官要官者沒有市場，讓拉票賄選者受到嚴懲，讓買官賣官者身敗名裂，讓不正之風無處藏身。
嚴格干部選拔任用工作監(jiān)督和責任追究辦法，組織部門責無旁貸，組工干部首先要過得硬。要堅持公道正派，切實改進作風，發(fā)揚“安、專、迷”精神，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定。要堅持原則，敢抓敢管，堅決同用人上不正之風作斗爭，在黨委的領導下，切實把好選人用人關。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，為了落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究。
干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。
突出監(jiān)督檢查重點內容：堅持黨管干部原則; 堅持按照好干部標準，樹立正確用人導向情況。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹?嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定，遵守干部選拔任用工作紀律，對人選嚴格把關，嚴格落實干部管理監(jiān)督制度;采取有效措施激勵干部擔當作為。
完善監(jiān)督檢查工作機制：建立健全干部選拔任用工作組織監(jiān)督、民主監(jiān)督機制，把專項檢查與日常監(jiān)督結合起來，將監(jiān)督檢查貫穿干部選拔任用工作全過程;強化上級黨組織的監(jiān)督檢查，主要采取任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、問題核查等方式進行;完善健全黨委(黨組)領導班子內部監(jiān)督、組織(人事)部門內部監(jiān)督，拓寬群眾監(jiān)督渠道。
選人用人，是關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題。選對人、用好人是國之大事，更是嚴肅黨內政治生活的組織保證。所以要認真遵照執(zhí)行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，做好干部選拔任用監(jiān)督工作。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，我認真學習了《辦法》全文，思考頗多，感觸頗深。
《辦法》共十章四十二條，對干部選拔任用工作做了明確的要求及責任追究，是深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，對匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度具有重要的現(xiàn)實意義。
為政之要，惟在得人。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持把干部隊伍建設作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓，鮮明提出新時期好干部標準，強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人質量關，堅決匡正選人用人風氣，推動干部工作取得顯著進展、發(fā)生重大變化，為把中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷推向前進提供了堅強組織保證。當前，中國特色社會主義進入新時代，我們黨要肩負起新的歷史使命，團結帶領人民群眾進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必須從組織路線服務政治路線的高度出發(fā)，源源不斷培養(yǎng)造就政治過硬、德才兼?zhèn)�、堪當重任的高素質執(zhí)政骨干隊伍。
作為一名基層組織工作干部，我深知干部選拔任用工作的重要性�！掇k法》的出臺，對我們更好的開展干部選拔任用工作起到了很好的監(jiān)督和指引作用，下一步，我將認真學習《辦法》內容，深入領會《辦法》內涵，嚴格遵循選拔原則，著重做好以下幾個方面：
守好“一身豪氣凌云唱”的“政治關”。習近平總書記強調，講政治是我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證。對黨忠誠講政治是選拔任用干部的首要標準，各級黨委和組織部門應當擦亮“放大鏡”切實把好“政治觀”。組織部門，要嚴格把好干部選拔任用政治關口，加強干部“政治體檢”“信仰篩查”“理想校核”，深入識別干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當，確保選出來的干部是政治上的明白人、堅定者、忠誠者。黨員干部，要始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治規(guī)矩為標尺、政治紀律為準繩，爭做改革發(fā)展的主心骨、脫貧攻堅的引路人。
守好“任爾東西南北風”的“品行關”。習近平總書記指出，黨員干部要“明大德、嚴公德、守私德，重品行、正操守、養(yǎng)心性，做到以信念、人格、實干立身”。組織部門，要嚴格考察干部品行，讓真正堅持勤以修身、儉以養(yǎng)德，始終保持高尚的精神追求和道德情操，傳承和發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的干部做人有底氣，做事有硬氣，做官有正氣。黨員干部，必須把廉潔自律、潔身自好作為始終堅守的底線，把黨紀國法作為帶電的高壓線，時刻做到自重自省、慎獨慎微，管得住言行、守得住清白，始終保持清廉本色;必須堅持言必信，行必果，始終做到知行合一、表里如一。
守好“雙腳踏翻塵世浪”的“能力關”。黨的十九大報告提出“全面增強執(zhí)政本領”，在八大本領中，排在首位的就是“學習本領”。“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟”，領導干部若不能有過硬的能力，則很難在工作崗位上攻克難關、發(fā)展事業(yè)。組織部門要把好干部“能力關”，善于發(fā)現(xiàn)好、利用好“本領高強”的干部，讓“有為者有位，無為者讓位”。黨員干部要加強學習，持續(xù)補足能力上的短板、本領上的不足，像海綿吸水一樣不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，并努力做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，用自身的硬能力推動事業(yè)發(fā)展。
守好“打鐵還需自身硬”的“作風關”。習近平總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質，擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。一名優(yōu)秀的干部應當具備較強的工作實踐能力、服務大局能力、決策分析能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調能力和吃苦耐勞、遇事包容、無私奉獻的精神與品質。組織部門，要把專業(yè)能力高、服務意識強、積極實干苦干的干部選拔出來，關鍵時刻沖得上、頂?shù)米�、打得贏，讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。務實不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是體現(xiàn)在工作實際行動中，堅決免去一遇事在前，總是講困難、談條件，找理由、留后路的“退縮派”干部。
守好“一片冰心在玉壺”的“廉潔關”。一棵大樹，既需“枝繁葉茂”的良好長勢，也要謹防“枯枝敗葉”的滋生干擾。以黨性正心，才能不被利所動、不為欲所蒙，才能保持質不變、色不褪。組織部門在選人中承擔的重要職責，要用好“顯微鏡”，從嚴、從細、從實，仔細察看選拔對象有沒有逾規(guī)越矩，當好“啄木鳥”“護林員”。黨員干部要做到“每日三省吾身”，敢于向問題“診療”、向難題“開刀”，認真修好共產(chǎn)黨人的“心學”，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的警醒，始終保持君子檢身、常若有過的自省，始終保持不越紅線的定力。
大木百尋，根積深也;滄海萬仞，眾流成也組織人事部門要以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真學習、大力宣傳、嚴格執(zhí)行《辦法》要求，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，把各方面、各領域、各行業(yè)、各層級的優(yōu)秀人才凝聚起來，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢注入強大力量。
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