一、指導思想和工作目標
(一)指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、深入學習貫徹習近平總書記調研指導河南時期的中央講話精神，嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔當，明確政治責任，抓實巡視整改，助推全區(qū)巡視整改落實工作高質量完成。
(二)工作目標
一是問題整改見底見效。按照《xx區(qū)紀委監(jiān)察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100%。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監(jiān)督，實現(xiàn)整改落實工作常態(tài)化、長效化。三是政治建設持續(xù)深化。把做好巡視整改作為當前加強政治建設的重要內容和重要措施，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。四是黨建質量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀檢監(jiān)察機關黨組織建設好，把紀檢監(jiān)察干部隊伍建設好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設高質量推動xx工作高質量。
二、組織領導
區(qū)xx局成立巡視整改落實工作領導組如下：
組 長：xx 黨組書記、局長
副組長：xx 黨組副書記、副局長
xx 黨組成員、副局長
xx 黨組成員、副主任科員
xx 黨組成員
成 員：xx
領導組下設辦公室，xx兼任辦公室主任，負責巡視整改落實工作的日常事務，組織工作實施，起草工作方案、總結報告等相關文稿;督促相關科室落實整改措施，制定和完善相關制度，匯總相關工作資料;負責與區(qū)紀委監(jiān)察委及相關部室的溝通和匯報等工作。
三、工作要求
(一)加強領導，狠抓責任落實
對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。
(二)明確任務，完善制度機制
把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
(三)巡視整改與其他工作相結合，形成相互助力的良好局面
要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，與學習十九大精神相結合，與“三會一課”相結合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態(tài)化相結合，與xx矛盾化解“四大戰(zhàn)役”攻堅戰(zhàn)相結合，以巡視整改落實工作的高質量推動xx工作高質量持續(xù)發(fā)展。
四、具體問題整改措施
(一)對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管問題
整改措施：一是加強學習教育，定期開展集中學習、書記講黨課等活動，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;二是建立談心談話長效機制，分管領導定期不定期約談科室負責人，科室可責任定期不定期約談科室工作人員。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
(二)圈子文化盛行問題
整改措施：一是強化監(jiān)督機制，要求黨員干部尤其是領導干部及時報告“圈子”和思想動態(tài)，自覺接受黨組監(jiān)督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力;二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓、從案例中受到警醒。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
(三)對違反中央八項規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題
整改措施：一是在全局范圍內開展違反中央八項規(guī)定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施;二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關細則，從制度源頭上糾正和防止問題。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
(四)責任落實不到位，一些領導干部和機關單位帶頭違規(guī)，個別干部加班期間在餐廳公款飲酒等問題
整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責任意識教育，落實好主體責任，確保領導干部“一崗雙責”不落空;二是加強監(jiān)督機制，對黨員干部帶頭違規(guī)的情況及時進行通報，情節(jié)嚴重的將移交紀委監(jiān)察部門嚴肅處理。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
(五)一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風，參與老板吃請樂此不疲
整改措施：一是進一步健全財務管理的規(guī)章制度，結合本單位財務工作的實際，建立財務管理、車輛管理、加班就餐規(guī)定等規(guī)章制度，用制度防范和化解財務風險;二是明確審批權限，增強財務開支的透明度，保證財務活動在法律規(guī)定約束范圍內規(guī)范進行，確保公款�？顚Ｓ�;三是切實加強黨風廉政建設，加強黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，提高拒腐防變的意識和能力。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
(六)濫發(fā)獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫(yī)藥費用等問題依然多發(fā)
整改措施：在加強財務監(jiān)管制度的同時，加強對領導干部的監(jiān)督，形成用制度管權、管事、管人的有效機制對發(fā)現(xiàn)的黨員領導干部在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
(七)有的干部充當黑惡勢力保護傘
整改措施：一是強化業(yè)務工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權力充當黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關線索報送區(qū)掃黑辦依法調查處置;二是繼續(xù)開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優(yōu)勢轉化為掃黑除惡的工作優(yōu)勢。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
(八)高度重視區(qū)級領導班子成員你和下一級主要負責人存在的廉政風險，精準運用“四種形態(tài)”，嚴防監(jiān)督執(zhí)紀問責寬松軟問題
整改措施：一是加強學習，提高理論水平和工作駕馭能力;二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學決策能力;三是健全財務、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設，開展學習型、服務型、廉潔型機關建設。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
(九)上次巡視整改不到位問題
整改措施：一是正確認識、端正態(tài)度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責任意識和擔當精神、明確巡視整改的重點和要求;二是準確把握巡視組反饋問題的重點和導向，認真對照巡視工作中發(fā)現(xiàn)的問題和反饋意見，緊密聯(lián)系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥;三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。
一、巡視整改工作主題
“盡心盡力、保質保量”。
二、巡視整改工作時間
2020年8月1日至8月31日。
三、組織架構
集團成立“盡心盡力、保質保量”巡視整改工作領導小組，組長由集團總經(jīng)理擔任，副組長由副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)、工程總監(jiān)共同擔任，成員包括職能部門負責人、質檢部全體員工。
領導小組辦公室設在總部16層多功能會議室，負責巡視整改工作的指導和管理工作，辦公室主任由集團行政總監(jiān)擔任。
四、巡視整改工作具體安排
(一)舉辦巡視整改工作啟動儀式及宣傳日活動。
1.舉辦啟動儀式。
8月1日，在公司總部舉辦“盡心盡力、保質保量”巡視整改工作啟動儀式，邀請區(qū)、街道、消防相關領導出席，正式拉開2020年“盡心盡力、保質保量”巡視整改工作序幕。(活動領導小組全體成員參加)
2.組織開展宣傳咨詢日活動。
8月2日，在集團總部舉辦巡視整改工作宣傳咨詢日主會場活動�，F(xiàn)場咨詢活動包括面對面宣傳、微信推廣、視頻推送、發(fā)放資料等內容。
(二)開展安全主題大整改。
1.開展“地下空間安全主題大整改”。
2.開展“消防安全主題大整改”。
3.開展“高空墜物安全主題大整改”。
4.開展“特種設備安全主題大整改”。
(三)總結大會
五、有關要求
(一)高度重視加強組織領導。項目要高度重視，進一步提高巡視整改宣傳教育工作地位，要把“盡心盡力、保質保量”巡視整改納入全年重點工作。制定計劃方案，明確目標任務，落實專門力量，保障經(jīng)費投入，加強監(jiān)督整改。
(二)挖掘典型廣泛宣傳。“盡心盡力、保質保量”巡視整改工作要結合實際創(chuàng)造性地開展，在“兩微一網(wǎng)”新媒體平臺展示推廣，由項目宣傳部牽頭負責。
(三)加強總結提煉。要加強對巡視整改工作的動態(tài)跟蹤，做好相關資料的搜集、整理、報送工作，由行政部負責，將所有資料送集團資料室存檔。
省委第四巡視組對我市進行了巡視，6月7日反饋了巡視意見，市委根據(jù)反饋意見要求，制定了整改方案，進行了任務分解，現(xiàn)按照《中共界首市委關于落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案》(界發(fā)〔2017〕11號)要求，結合我局實際，制定如下落實整改方案。
一、總體要求
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及習近平總書記系列重要講話精神，嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進局黨風廉政建設和反腐敗斗爭;嚴格落實中央八項規(guī)定要求，進一步完善落實制度，從嚴要求，從嚴監(jiān)督，強化警示教育效果，推動作風建設常態(tài)化、制度化;嚴格黨員干部教育管理，著力在提升服務群眾工作能力、改善黨群干群關系上下功夫;進一步加大黨員干部隊伍建設力度，增強安全監(jiān)管能力，優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察水平。
二、整改步驟
集中整改時間為2017年6月8日至8月8日，分三個階段進行。
(一)制定方案階段。(2017年6月8日至6月26日)
學習領會中央、省委、阜陽市委領導同志和市委書記徐會東同志關于巡視巡察工作的指示精神，學習省委赴界首巡視組組長的有關講話，學習省委巡視組反饋意見，學習市委關于落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案;成立局整改落實工作領導小組及辦公室，制定整改工作方案，形成問題清單、任務清單、責任清單，對能立即整改的問題立即整改。
(二)全面整改階段。(2017年6月27日至7月31日)
召開整改動員會議，安排部署整改工作，全面落實整改措施，逐條完成整改任務，健全各項規(guī)章制度，堅持排查整改舉一反三、建章立制舉一反三，做到“解決一個問題、杜塞一個漏洞、建立一套機制”確保取得整改實效。在全面整改階段，每周要向市整改落實領導小組辦公室報告整改進度。
(三)鞏固提升階段。(2017年8月1日至8月8日)
對照整改方案，對整改工作進行“回頭看”，著力發(fā)現(xiàn)整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進行全面梳理總結，形成整改報告，上報市巡視整改工作領導小組辦公室。
三、主要任務
(一)黨的領導弱化方面。
1、關于“市委在開展群眾路線、‘三嚴三實’、‘兩學一做’等學習教育活動中，聯(lián)系實際區(qū)分層次分類指導不夠。市委班子理論自信、自覺意識不強，理想信念引領缺乏，學習教育逐級淡化”的問題。
責任領導：魏燦、張國鋒
責任單位：局“兩學一做”學習教育領導小組辦公室、局黨支部
整改措施：一是開展存在問題大排查、大反思活動。認真查找在開展群眾路線、“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育活動中存在的不足，列入“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化和開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的任務內容，制定大排查、大反思活動意見，明確目標、任務、方法步驟和具體要求，扎實有效地推動活動開展，使每位黨員在活動中提高認識自覺糾偏。
二是認真組織召開專題民主生活會和組織生活會。圍繞“講政治，我們怎么講”“重規(guī)矩，我們怎么做”“作表率，我們怎么辦”，聯(lián)系工作、生活、思想等實際，開展專題研討;認真組織召開“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”專題民主生活會和專題組織生活會，嚴肅認真地開展批評和自我批評。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效。
2、關于“有些市直單位和基層組織學教活動流于形式，黨員干部沒有入心入腦”的問題。
責任領導：魏燦、張國鋒
責任單位：局“兩學一做”學習教育領導小組辦公室
整改措施：一是扎實推進“兩學一做”學習教育和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育。
二是開展紀念建黨96周年活動。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
3、關于“少數(shù)基層黨員干部不讀《黨章》讀《圣經(jīng)》，揣著黨徽拜耶穌”的問題。
責任領導：魏燦、張國鋒
責任單位：局黨支部
整改措施：一是開展黨員理想信念教育活動。開展“怎樣做合格黨員”“共產(chǎn)黨員為什么不能信仰宗教”等針對性強的活動，教育引導黨員進一步堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化馬克思主義宗教觀，增強辨別科學與迷信、文明與愚昧、合法與違法的能力。
二是繼續(xù)開展“不合格黨員20種表情”活動。
三是加大問責力度。對搞封建迷信的黨員干部，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》落實處理，并追究相關責任人的責任。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
4、關于“少數(shù)黨員干部忽視為民宗旨，甚至在民生工程和扶貧領域與民爭利，坑農(nóng)禍民，損害黨的形象”的問題。
責任領導：魏燦、張國鋒、陳心建
責任單位：局“兩學一做”學習教育領導小組辦公室、局黨風廉政建設領導小組辦公室
整改措施：一是加強“全心全意為人民服務”宗旨教育。落實以人為本、執(zhí)政為民的理念。
二是開展“深入查找損害群眾利益的不正之風和反腐敗問題”專項整治活動。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
(二)黨的建設缺失。
14、關于“市委對黨建工作深入謀劃和重點推動力度不夠，黨建工作主體責任沒有壓實，特別是理論武裝和思想建黨重視不足，市委組織部抓黨建工作缺乏深入調研思考和創(chuàng)新舉措，工作重點不突出，督促檢查落實不夠，沒有形成責任傳導”的問題。
責任領導：魏燦、張國鋒
責任單位：局“兩學一做”學習教育領導小組辦公室、局黨支部
整改措施：一是常態(tài)化研究推動黨建工作。建立黨組抓黨建、書記抓黨建、班子成員抓黨建的黨建責任“三抓機制”，推行黨組織書記抓黨建工作“紀實管理”。明確抓黨建職責要求和工作規(guī)范，“一把手”和班子成員認真貫徹落實黨建工作各項目標任務，帶頭參加“三會一課”，帶頭談體會、講黨課、作報告，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會、民主評議，發(fā)揮帶學促學作用，推動黨建工作落地生根。
二是實施黨建“七化”工程。認真貫徹落實《關于實施黨建“七化”工程具體意見》，全面推進組織建設標準化、制度建設規(guī)范化、黨內生活正�；�、黨員管理經(jīng)�；⒄紊鷳B(tài)健康化、黨建工作實效化、黨建責任一體化。
三是開展黨建工作“連連看”活動。進一步傳導壓力，壓實黨建責任，促進黨員干部“比、學、趕、超”，推動整體工作水平提升。
四是加強黨內政治生活、政治文化陣地建設。進一步規(guī)范黨組織政治理論學習，嚴格落實“三會一課”等制度，以制度保學，以制度促學，加強理論武裝和思想政治建設。
五是認真落實局中心組學習制度。貫徹《界首市黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，局黨組理論學習中心組每半年向市委報送一次中心組學習情況。
六是深入開展“三爭三創(chuàng)”“五亮五比”活動。通過亮身份、亮承諾、亮形象，比學習、比作風、比業(yè)績，鼓勵廣大黨員當標桿、作示范、樹形象，爭創(chuàng)“黨員示范崗”“黨員示范窗口”，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
七是深入推進作風整治。持續(xù)開展“不合格黨員20種表情”矯正、“機關病”整治和“嚴紀律、轉作風、提效能、促服務”活動，祛思想頑疾，除作風垢弊。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
15、關于“部分市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道不清楚黨委(黨組)議事范圍，以黨政聯(lián)席會議或行政會議代替黨委會，部分民主生活會質量不高，學習教育走過場”的問題。
責任領導：魏燦
責任單位：局“兩學一做”學習教育領導小組辦公室
整改措施：一是建立健全局黨組科學民主決策制度。進一步明確黨組議事原則、議事決策規(guī)則、決策程序、表決形式、列席對象等，完善決策保障機制。
二是完善民主生活會制度。執(zhí)行《界首市黨員領導干部民主生活會規(guī)范》，加強和規(guī)范黨內政治生活，每年召開兩次民主生活會，讓黨內政治生活成為錘煉黨性的“大熔爐”。
三是開展學習教育“三查找”活動。嚴格對照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》和《中國共產(chǎn)黨機關工作條例(試行)》的要求，把學習教育作為“硬指標”納入工作考核范疇。每次考核，都要查找黨組織是否把理論學習列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入意識形態(tài)工作責任制;查找學習責任是否到位，學習制度是否健全，學習計劃是否制定，學習時間是否保證，學習內容是否全面，學習任務是否落實，學習形式是否多樣，學習總結是否完成，學習記錄是否完整，學習效果是否良好;查找“兩學一做”學習教育和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育規(guī)定的政治理論學習研討及其他規(guī)定學習動作，是否全面完成。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
16、關于“干部選拔任用程序不規(guī)范，有的未征求相關部門意見”的問題。
責任領導：魏燦
責任單位：局“兩學一做”學習教育領導小組辦公室
整改措施：一是開展《干部選拔任用條例》學習，嚴格遵守《干部選拔任用條例》等各項規(guī)定。
二是嚴格執(zhí)行《界首市選拔任用科級干部考察工作辦法》。按規(guī)定要求、時間、范圍做好干部任期公示。
三是規(guī)范操作程序，嚴格按規(guī)定要求進行操作。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
17、關于“選人用人要求不高、把關不嚴、導向不明”的問題。
責任領導：魏燦
責任單位：局“兩學一做”學習教育領導小組辦公室
整改措施：一是嚴格干部選拔任用標準。確保選拔任用的干部在推動我市安全發(fā)展中做到忠誠、干凈、擔當。
二是加強干部日常監(jiān)督管理。動態(tài)掌握干部思想、工作、生活狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時予以提醒糾正。
三是樹立“三個傾斜”的用人導向。堅持“20字”好干部標準，堅持干部使用向基層一線、攻堅克難、突出貢獻傾斜。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
18、關于“少數(shù)干部不向組織如實申報個人有關事項，有的單位存在混崗現(xiàn)象，有的單位還存在‘任性借調’現(xiàn)象”的問題。
責任領導：魏燦、陳心建
責任單位：局黨風廉政建設領導小組辦公室、局辦公室
整改措施：一是對領導干部個人有關事項報告進行認真調查審核，申報人作出如實申報承諾。
二是規(guī)范工作人員借用管理程序。
整改期限：立即整改，長期堅持，7月底前取得階段性成效
19、關于“基層黨組織軟弱渙散，亂象叢生，基層堡壘作用發(fā)揮不夠，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，甚至班子不團結、拉幫結派”的問題。
責任領導：魏燦、張國鋒
責任單位：局黨支部
整改措施：強基固本，大力實施"六大工程"。以領頭雁、堡壘建設、能力提升、示范引領、黨群連心、黨建保障"六大工程"為抓手，深入推進基層黨組織標準化建設，抓好基層黨建工作7項重點任務落實。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
20.關于“有的黨組織組織生活會不正常”的問題。
責任領導：魏燦、張國鋒
責任單位：局黨支部
整改措施:一是抓好制度建設。修訂完善黨組織組織生活會相關制度，使黨組織正確認識和把握組織生活會的功能。
二是堅持以上率下。以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”專題組織生活會為新起點，從局領導班子做起，認真落實領導干部雙重組織生活制度，局黨支部每年召開兩次組織生活會。
三是認真落實“三會一課”制度。積極開展組織生活會、民主評議黨員等活動。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
21.關于“市委在黨員日常管理上下的功夫不夠、方法不多、針對性不強”的問題。
責任領導：魏燦、張國鋒
責任單位：局黨支部
整改措施:一是開展黨員管理不規(guī)范問題專項整治。完善黨員日常管理制度，推行黨員積分管理、無職黨員設崗定責、機關在職黨員到社區(qū)報到等制度;開展黨員主題活動日、升國旗等激發(fā)黨員愛黨信黨情懷的教育活動，從嚴從實抓基層、抓規(guī)范、抓長效。
二是加強不合格黨員處置。認真落實《界首市處置不合格黨員實施辦法(試行)》，規(guī)范處置不合格黨員，進一步提高黨員隊伍的先進性和純潔性。
三是開展黨性黨責黨風黨規(guī)黨紀知識競賽。組織開展黨性黨責黨風黨規(guī)黨紀知識競賽，激發(fā)廣大黨員學習、遵守黨章黨紀黨規(guī)的熱情。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
22.關于“市委對補繳黨費專項治理抓的不實，有的單位專項治理后仍未足額繳納黨費”的問題.
責任領導：魏燦、張國鋒
責任單位：局黨支部
整改措施:一是確定黨費繳納基數(shù)。通過黨員工資關系，確定黨費繳納基數(shù)，同時，加大對黨員的教育力度，提高黨員積極繳納黨費的意識。
二是開展黨費清繳專項行動。按照黨章相關要求，對于未按要求繳納黨費的人員，予以批評教育，督促補繳到位;對無正當理由， 6個月不繳納黨費的黨員，按其自行脫黨處理，堅決維護黨章的權威性，確保黨費收繳的嚴肅性。
三是完善黨費收繳制度。建立健全黨費收繳責任制度、黨費收繳公示制度。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
(三)全面從嚴治黨不力方面。
23、關于"黨委主體責任落實不夠到位，‘一崗雙責' 意識不強，工作中重部署、輕落實，重形式、輕效果"的問題，
責任領導：魏燦、張國鋒、陳心建
責任單位：局黨風廉政建設領導小組辦公室
整改措施:一是認真落實市委《關于認真履行黨風廉政建設黨委(黨組)主體責任、落實領導班子成員"一崗雙責"的意見»。進一步明確局黨組的全面領導責任、局黨組主要負責人的第一責任人責任、局黨組其他成員分管范圍內的領導責任，厘清責任邊界，切實做到守土知責、守土有責、守土盡責。
二是落實履責報告制度。落實局黨組每半年向市委和市紀委報告一次抓黨建工作情況和履行"一崗雙責"情況;嚴格落實黨組工作條例要求，每半年對黨員領導干部履行分管領域從嚴治黨責任情況、抓好職責范圍黨的建設工作情況進行檢查，并要求黨員領導干部在民主生活會對照檢查時，說明履行"一崗雙責"情況。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
24、關于"黨政主要負責人責任意識較強，班子其他成員、市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人較弱，班子成員‘一崗雙責'意識淡薄"的問題。
責任領導：魏燦、張國鋒、陳心建
責任單位：局黨風廉政建設領導小組辦公室
整改措施:一是抓好局“兩個責任”電子監(jiān)管平臺建設。通過實行黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、廉政風險防控、巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改“四項清單”任務交辦管理模式，形成責任指標任務實時分解、責任落實實時監(jiān)督、工作進度實時掌握、落實情況實時評定、檢查考核實時實施的日常監(jiān)督機制，推動“兩個責任”落實。
二是開展履行黨風廉政建設責任制情況自查自糾。圍繞局黨組、單位主要負責人和其他班子成員“一崗雙責”履行情況，對落實不到位的，限期制定加強和改進的具體措施。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
26、關于“班子成員對分管部門黨風廉政建設疏于管理， 責任不明晰、監(jiān)督不到位，壓力傳導逐級遞減”的問題。
責任領導：張國鋒、陳心建
責任單位：局黨風廉政建設領導小組辦公室，局各股、室
整改措施:一是完善履行黨風廉政建設"提示單"制度。及時提醒督促班子成員開展黨風廉政匯報、日常監(jiān)督、廉政談話、警示教育及工作記實等活動，以及分管股室發(fā)現(xiàn)問題和整改情況，層層強化責任意識，層層傳導整改壓力。
二是落實班子成員履行"一崗雙貴"情況述職述廉制度，貫徹落實全面從嚴治黨要求，督促班子成員履行好"一崗雙貴"。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
29.關于“一些市直部門管理存在盲點，權力運行監(jiān)管缺位”的問題。
責任領導：魏燦、張國鋒、陳心建
責任單位：局黨風廉政建設領導小組辦公室
整改措施:一是開展專項排查活動。找準易發(fā)生違紀問題崗位、人員及問題原因，制定可行有效的整改措施，加強監(jiān)督檢查和明察暗訪，嚴防違紀問題發(fā)生。
二是加強"3+2"清單制度建設和權力運行監(jiān)管。全面推開"雙隨機、一公開"模式，加快電子政務服務平臺和政務服務標準化建設。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
33.關于“‘文山會海'頑疾難治”的問題。
責任領導：魏燦
責任單位：市安委會辦公室
整改措施:一是健全發(fā)文前置審核和立項審批制度。嚴格控制發(fā)文和升級發(fā)文，凡國家法律法規(guī)和黨內法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件。能以電話、傳真、網(wǎng)絡解決問題的，不印發(fā)文件。
二是實行會議計劃管理。按照市委、市政府《會議活動管理辦法》規(guī)定，經(jīng)市政府分管領導同意后，填寫《會議報批表》，按程序辦理。市安委會或市安委辦公室已發(fā)文安排部署的工作，不再召開會議;能以文電、電話等方式部署工作的，不再召開會議;可用其它方式傳達貫徹上級會議精神的，不以會議方式傳達貫徹。工作內容相同或相近的會議應合并召開，參會人員相同或交叉的多個會議應套開或連續(xù)召開，壓縮會議時間。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
34、關于“辦公用房超標時有反復，民政局、交通局、 財政局等單位領導干部辦公用房超標或弄虛作假”的問題。
責任領導：魏燦、陳心建
責任單位：局辦公室
整改措施:一是開展辦公用房超專項整治。按照人員、職務級別嚴格核實辦公用房面積。
二是按規(guī)定規(guī)范辦公用房使用和管理。
三是做到“四禁止”(即禁止變相多占、禁止交通超標、禁止改變功能、禁止頂風不騰)“五不準”(即不準一人占用多處辦公用房、不準嚴重超標準配備和使用辦公用房、不準內設超出辦公正常需要的功能性區(qū)域和房間、不準離退休人員占用單位辦公用房、不準協(xié)會、學會、研究會等單位占用行政機關辦公用房)。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
35、關于“濫發(fā)津補貼禁而不絕”的問題。
責任領導：魏燦、陳心建
責任單位：局辦公室
整改措施:一是開展自查自糾活動。按照市政府《違規(guī)發(fā)放津補貼專項清理整改工作方案》要求，明確整改程序和具體措施，積極開展自查自糾，及時上報違規(guī)發(fā)放情況，并在規(guī)定時間內上繳財政。
二是認真落實制度規(guī)范。認真落實市《關于禁止違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的規(guī)定》，堅決杜絕違規(guī)問題發(fā)生。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
36、關于“有的吃喝鉆進‘青紗帳'，躲進‘大食堂、小包廂'，甚至演變?yōu)榛ü�、吃家�?rdquo;的問題。
責任領導：魏燦、陳心建
責任單位：局辦公室、局黨風廉政建設領導小組辦公室
整改措施:一是集中開展專項整治。針對群眾反映強烈的共性問題，主動出擊、對癥治疾，既緊盯無視中央八項規(guī)定精神、隱形變異的公款吃喝等老問題，又注意發(fā)現(xiàn)和糾正以形式主義、官僚主義方式，對待上級和市委決策部署，把同黨中央保持一致僅僅當作口號等突出問題，把糾正“四風”往深里抓、實里做。
二是開展明察暗訪。圍繞公款吃喝、公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等群眾反映強烈的重點問題，采取年度"三公經(jīng)費"支出"悵目倒查"、公款購買夠物卡"發(fā)票倒查"等措施，實行"一案雙查"，追究當事人的責任。
三是加大公開曝光力度。設置專項舉報電話，對查處的"四風"問題，點名道姓通報曝光，讓黨員干部心生畏懼，教育震懾作用明顯。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
31、關于"部分黨員干部心中無紀、目中無法，醉酒駕車、丑態(tài)百出"的問題，
責任領導：魏燦、陳心建
責任單位：局黨風廉政建設領導小組辦公室
整改措施:一是開展正風肅紀專項行動。以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育和專題警示教育為契機，組織廣大黨員干部學習法規(guī)法紀，增強敬畏意識。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省市若干規(guī)定精神，實行臉譜考勤等制度，常態(tài)化推進作風建設。
二是積極參與開展政風行風評議、電視問政、"百名股長大家評"、政風行風熱線等活動，落實好公職人員“為官不為、懶政怠政”行為問責辦法，加大“機關病”治理，督促引導黨員干部作風持續(xù)好轉。
三是嚴格干部監(jiān)督管理。嚴格落實《干部工作監(jiān)督員管理暫行辦法»，暢通來信、來電、來訪、網(wǎng)絡等四位一體的群眾監(jiān)督舉報渠道，提高監(jiān)督實效，讓群眾能自覺自愿加入到監(jiān)督體系中來，讓心中無紀、目中無法等行為無處藏身。
四是常態(tài)化推進“黨性體檢”和黨性教育，開展"不合格黨員的20種表情"矯正活動。
整改期限:立即整改，長期堅持， 7月底前取得階段性成效
四、保障措施
(一)強化組織領導。局成立巡視整改工作領導小組，由局黨組書記、局長魏燦任組長，局黨組成員、副局長張國鋒、陳心建任副組長，姜付果、杜俊峰、朱彩霞、王裕好、鄒和濤、李翠榮為領導小組成員。領導小組下設辦公室，張國鋒同志兼任辦公室主任，杜俊峰、姜付果任辦公室副主任，辦公室負責日常工作。
(二)狠抓責任落實。對照省委巡視反饋的3個方面37種問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。
(三)完善制度機制。把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話精神緊密聯(lián)系起來，與開展“兩學一做”學習教育和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育、專題警示教育緊密聯(lián)系起來，與踐行“一線工作法”、開展“嚴紀律、轉作風、提效能、促服務”活動緊密聯(lián)系起來，與貫徹落實五大發(fā)展行動計劃、實施“雙輪驅動”戰(zhàn)略、開展“五大專項行動”緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會安全發(fā)展和黨的建設緊密聯(lián)系起來，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，堅決抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實，奮力推動全市經(jīng)濟社會安全發(fā)展，為實現(xiàn)"皖北居先進，全省進一流，重振界首雄風，全面建成小康社會"的戰(zhàn)略目標奠定安全基礎。
中共界首市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組
2017年7月21日
文 章
來源 蓮山 課件 w w
w.5 Y k J.cOM公文
2017年巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱
按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結合自身思想實際和履職情況，現(xiàn)將個人有關情況報告如下：
一、存在的突出問題
(一)在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業(yè)務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學習存在“應付式”“作業(yè)式”的學習心態(tài)，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。
1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法
2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
(三)在組織生活方面。
1. 貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3. 雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
(四)在作風建設方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2. 開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。
(五)在履行“兩個責任”方面
1. 落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
二、其他需要說明的問題
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業(yè)情況。
(五)出入會所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)政治站位方面。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足、創(chuàng)新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學習上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例。
四、今后努力方向和整改措施
(一)以積極主動的學習態(tài)度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神，加強“四個意識”， 補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際, 努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。
來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
公文素材庫友情提示：本網(wǎng)站所有內容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對此不承擔任何保證責任！
Copyright © m.7334dd.com Corporation, All Rights Reserved 共享時代 共享你我他 版權所有 文庫114