王某2019年6月1日進入甲公司工作，2019年12月31日，該公司仍未與王某簽訂書面勞動合同。下列關于甲公司與王某勞動關系的表述中，正確的有(　)。

　　A.甲公司應與王某補訂書面勞動合同，并支付經濟補償

　　B.甲公司與王某之間不存在勞動關系

　　C.甲公司與王某之間視為已訂立無固定期限勞動合同

　　D.王某可與甲公司終止勞動關系，甲公司應支付經濟補償

參考答案：AD

　　【答案解析】選項ACD，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經濟補償。選項B，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

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《王某2019年6月1日進入甲公司工作，2019年12月31日，該公司仍未與王某簽訂書面勞動合同。下列關于甲公司與王某勞動關系的表述中，正確的有(　)。》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
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