侯某在甲公司已工作18年，2018年經(jīng)甲公司提出與其協(xié)商解除勞動合同。已知侯某在勞動合同解除前12個月的平均工資為40 000元，所在地區(qū)2017年度職工月平均工資為8 467元。甲公司應向侯某支付的經(jīng)濟補償金額是(　)。

　　A.304 812元

　　B.457 218元

　　C.480 000元

　　D.720 000元

參考答案：A

　　『答案解析』勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄�工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過12年。因此，應支付的經(jīng)濟補償=8 467×3×12=304 812(元)。

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《侯某在甲公司已工作18年，2018年經(jīng)甲公司提出與其協(xié)商解除勞動合同。已知侯某在勞動合同解除前12個月的平均工資為40 000元，所在地區(qū)2017年度職工月平均工資為8 467元。甲公司應向侯某支付的經(jīng)濟補償金額是(　)。》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
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