下列關于勞動合同的履行和變更的說法中，正確的有(　)。

　　A.用人單位拖欠或者未足額支付勞動者報酬的，勞動者可以向當地勞動仲裁委員會申請支付令

　　B.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行

　　C.用人單位發(fā)生合并分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效

　　D.變更勞動合同應當采用書面形式，未采用書面形式，即使已經實際履行也無效

參考答案：BC

　　『答案解析』選項A，用人單位拖欠或者未足額支付勞動者報酬的，勞動者可以向當地人民法院申請支付令;選項D，變更勞動合同應當采用書面形式，未采用書面形式，但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過1個月，且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。

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