企業(yè)團委年度工作總結(jié)和工作計劃

　　20xx年，xx公司團委在xx公司黨委和公司團委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神和團的xx大精神，按照公司“五化”團組織建設要求，不斷完善組織覆蓋，加強基礎工作，履行基本職能，注重工作創(chuàng)新，團結(jié)和帶領全體團員青年，緊密圍繞xx公司生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展，不懼改革發(fā)展所帶來的前所未有的困難與挑戰(zhàn)，以高度的責任感，勇挑工作重擔，努力奮戰(zhàn)在崗位第一線，完成了上級下達的各項任務。兩級團組織在促進青年成才、服務企業(yè)發(fā)展、抓好自身建設、推進企業(yè)文化發(fā)展、構(gòu)建和諧環(huán)境等方面做了大量的工作，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計劃匯報如下。

　　20xx年工作總結(jié)

　　一、堅持引導團員青年堅定理想信念，開拓思想教育渠道，創(chuàng)新思想教育內(nèi)容，及時開展形勢任務宣貫，團員青年思想工作取得了新成效

　　1.思想政治教育和形勢任務教育不斷強化。xx公司團委堅持以思想建設為先導，立足新形勢下團建新要求和xx公司改革發(fā)展新情況，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，開展思想政治教育和形勢任務教育，幫助青年樹立大局意識、發(fā)展意識和責任意識，牢固樹立“責任、忠誠、學習、進取”的核心價值觀，統(tǒng)一思想，明確責任，鼓舞干勁。xx公司各級團組織以“奉獻青春正能量，千億升級建新功”為主題，組織團員青年認真學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神和公司“三會”精神，觀看宣教片等形式帶領團員青年深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵，教育引導廣大青年崇尚先進、學習典型，增強了團員青年的責任感和使命感。

　　2、聯(lián)系青年渠道得到拓寬。20xx年xx公司團委創(chuàng)新思想教育模式，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”平臺，通過微信公眾號、微信群、新浪微博和QQ群為載體，及時向團員青年宣傳黨和國家新政策、新法規(guī)、傳達公司和xx公司最新的會議精神。較往年工作相比，通過“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”的工作新格局，發(fā)揮網(wǎng)絡新媒體作用的模式，使信息傳播更具互動性，也更加生動有趣，團員青年參與的積極性有所提高。通過思想教育引導，增強了團員青年使命感，更好的發(fā)揮企業(yè)主人翁意識，更加樂于為企業(yè)奉獻，為企業(yè)獻功。

　　二、積極做好團員青年推優(yōu)及優(yōu)秀團員申報工作

　　xx公司團委積極幫助優(yōu)秀的團員青年向黨組織靠攏，認真做好本年度團員青年推優(yōu)工作，經(jīng)過認真調(diào)查研究，向xx公司黨委推薦xx等同志。通過團組織推優(yōu)，使團員的工作積極性也進一步提高。除此之外，xx公司團委于五四青年節(jié)之前積極做好優(yōu)秀團員青年等各種先進的申報工作，“五四”期間也獲得了公司及以上榮譽。xx公司團委被評為公司五四紅旗團委;xx公司第一團支部獲得公司五四紅旗團支部榮譽;xx同志被評為中色集團青年崗位能手稱號;xx同志被評為中色集團優(yōu)秀團干和公司優(yōu)秀團干稱號;xx同志被評為公司優(yōu)秀團干稱號;xx兩位同志被評為公司十佳青年。同時，為了鼓勵xx公司表現(xiàn)優(yōu)異的團支部和團員青年，xx公司團委還于五四青年節(jié)到來之際，召開了一次“xx公司五四表彰會”，表彰先進，樹立典范。

　　三、夯實組織基礎，積極開展團支部“十個一”達標競賽活動。

　　團支部工作是共青團工作的基石，年初，為響應公司團委下發(fā)《公司團支部“十個一”達標競賽活動通知》要求，xx公司兩個團支部分別建立了全年“十個一”工作計劃，團支部建立了每名團員青年建立一本成長檔案;邀請黨支部書記上一次團課;開展一次青年思想狀況調(diào)研;舉辦一次超齡離團青年座談會;獨立開展一次青年讀書學技主題活動;開展一次合理化建議征集活動等十項具體工作，并按照時間節(jié)點組織支部成員認真開展活動，團組織基層活力進一步增強。

　　四、融入中心，發(fā)揮青年優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新“青”字號品牌活動，服務中心工作創(chuàng)造了新業(yè)績。

　　1、青安崗活動穩(wěn)步推進。xx公司團委結(jié)合《xx公司青年安全監(jiān)督崗制度》和《xx公司青年安全監(jiān)督崗檢查考核辦法》認真開展青安崗活動，每季度開展一次青安崗大檢查，及時制止及糾正不安全行為，查找安全隱患。為讓青安崗活動更加切實有效，xx公司團委組織青安崗成員參加xx公司舉辦的各類安全教育培訓，提高青安崗成員自身安全意識、安全技能和安全知識準備。同時xx公司團委利用青年團校、微信平臺、微信群和QQ群等載體向團員青年宣講安全知識。xx公司團委于安全活動月之際開展“團員身邊無違章”活動，配合xx公司安全科開展好安全工作，并制作了三期以安全、環(huán)保、消防為主題的文化長廊和一期“三違”行為曝光臺。6月份，xx公司團員青年xx參加了公司舉辦的青年安全辯論賽活動，通過清晰的觀點闡述、嫻熟的辯論技巧、極強的應變能力、嚴謹卻不失幽默的語言表達和默契的團隊合作，一路過關斬將，最終摘取了公司青年安全辯論賽的桂冠，辯手xx榮獲公司優(yōu)秀辯手稱號。

　　2、青年志愿者和青年突擊隊活動常抓不懈。1月x日-x日，xx公司團委組織青年志愿者x余人為退休職工分發(fā)春節(jié)物資共計xx余份，對于年齡較大、行動不便或是家住很遠不方便搬運的退休職工，志愿者們還主動幫助他們把物資搬運到家，同時還為xx泵站的退休職工送去了50多份“愛心米油”，讓幸福敲開退休職工的家門。3月x日，xx公司團委組織團員青年x人走進xx醫(yī)院住院部，看望該xx公司退休職工xx，為老人送去力所能及的關懷。3月x日，為響應公司“學雷鋒日”號召，xx公司團員青年x人開展創(chuàng)衛(wèi)活動，將xx公司主干道及大門周邊的垃圾、樹葉等雜物清理干凈，為職工和過往行人提供了一個干凈舒適的環(huán)境。6月x日，xx公司團委組織團員青年x人開展了以“節(jié)約用水”為主題的青年志愿者活動，走進xx小學，為小學生們上了一堂生動有趣的主題班會，并將三塊節(jié)水宣傳的展板展示在小學門口，讓學生和家長都能提高節(jié)水意識。7月份，由于連續(xù)強降雨xx地區(qū)發(fā)生洪澇災害，多處被淹，xx公司團委立刻行動起來，組織青年突擊隊參加了大冶湖的抗洪搶險。20xx年xx公司團委開展青年志愿者活動共4次，青年突擊隊活動1次。

　　3、青年“雙五小”活動不斷深化。青年“雙五小”活動是體現(xiàn)青年創(chuàng)效能力的重點活動，也是xx公司團委長期堅持的品牌活動。年初，xx公司團委積極與各車間領導溝通，多給青年壓擔子、下任務，引導基層青年從“小”字上入手，立足崗位練內(nèi)功、挖潛力、降成本、創(chuàng)效益，突出管理和科技兩個重點，挖潛增效。

　　4、青年創(chuàng)新工作室做優(yōu)做強。xx公司團委今年年初成立了兩個青年創(chuàng)新工作室，分別是：xx創(chuàng)新工作室和xx青年創(chuàng)新工作室，并在公司五四表彰會得到了公司授牌。xx創(chuàng)新工作室結(jié)合xx公司目前的生產(chǎn)實際情況，把欠費用戶的催繳，回收問題作為年度重點攻關課題。認真按照上級公司精確化管理要求和“催欠就是增收”的欠費回收理念，健全機制，規(guī)范管理，優(yōu)化流程，在基礎上求實，在管理上求細，在支撐上求優(yōu)，努力實行欠費工作科學化、制度化、規(guī)范化、精細化，力求實施后確保在人員減少的情況下能超額完成xx公司下達的欠費回收任務，減少經(jīng)濟損失，增加公司效益。供電青年創(chuàng)新工作室是為適應供電車間改革發(fā)展和安全穩(wěn)定供電的人才需求，培養(yǎng)一批專業(yè)知識強、技能精的團員青年骨干，工作室成員通過開展課題攻關、青年技術課堂、崗位練兵、技術比武、導師帶徒等活動，提供青年學習實踐平臺，幫助青年明確奮斗目標和明晰成長途徑，將“被動學”轉(zhuǎn)變成“主動學”，為青年技能人才脫穎而出搭建舞臺，進一步激發(fā)廣大團員青年立足崗位學知識、練技能的熱情。兩大青年創(chuàng)新工作室力求打造品牌，做優(yōu)做強。

　　5、青年文娛活動多彩多姿。2月x日，xx公司團委組織了20xx年“聚合力，鼓干勁、迎新春”青年趣味游戲活動，期間進行了開心組合跳、幸福坐坐坐、幸運追跑、豬八戒背媳婦、吉祥物奔跑、快樂運輸隊和驚喜連連中7個趣味游戲，游戲過程中，團員青年們歡聲笑語不斷，而游戲中的相互配合也增加了青年們的團隊協(xié)作意識。5月x日，為慶祝“五四”青年節(jié)，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，xx公司團委舉辦了青年美文朗誦比賽活動。團員青年積極踴躍報名，共有x人參加比賽，比賽評出了一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名。通過此次活動，號召了xx公司青年團員參與到讀書活動中來，提高自身素養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展帶來新的活力。x月x日，xx公司團委組織xx名團員青年在xx山腳下的xx開展了一場別開生面的青年趣味登山大比拼，通過強身健體和任務協(xié)作在青年職工中激發(fā)團組織活力，提倡“青春正能量”理念，這次活動提高了xx公司青年對團組織生活的熱情，也增強青年職工的身體素質(zhì)。

　　總結(jié)過去的一年，xx公司共青團的工作仍有許多不足，一是團組織基層活力不足，由于團干均為兼職，日常工作較多，沒有太多時間精力投入到共青團工作中來，導致團的基礎工作薄弱。二是工作進展不平衡。團干部的業(yè)務知識、工作責任心、工作能力等存在差異，導致基層團青組織工作參差不齊。三是工作創(chuàng)新不夠，這些問題將在今后工作中認真研究解決。

　　20xx年工作計劃

　　20xx年，xx公司團委將繼續(xù)以：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義理論，深入學習貫徹黨的十九大以來的會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持全面從嚴治團，以團的組織建設與青年隊伍建設為重點，以青年思想政治工作為基礎，以青工活動為載體，切實履行團的四項基本職能，以“夯實青春基石，煥發(fā)青春活力”為主題，深入實施“青春育人、青春建功、”兩大工程，推進xx公司團青工作的健康發(fā)展，團結(jié)帶領廣大青年為xx公司改革發(fā)展而努力奮斗。

　　一、實施青春育人工程，把握脈搏，筑牢青年思想基礎。

　　1、加強理想信念教育，做愛崗敬業(yè)的圓夢者。xx公司團委將以學習黨的十九大及歷次全會精神和團的xx大精神為主要內(nèi)容，以“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)慶為契機，大力開展黨史團史、國情廠情教育和社會主義核心價值體系教育活動，用黨和國家的偉大成就，教育和引導廣大團員青年樹立遠大的理想，堅定理想信念，緊跟黨走;用公司的發(fā)展變化和顯著成就來激勵團員青年，幫助他們在公司“五個有色”的建設中，定位自身的人生與目標，將實現(xiàn)青春價值與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，增強廣大團員青年成才報企的責任感和使命感。結(jié)合團員青年的實際，廣泛開展“踐行核心價值觀，爭做有色好青年”活動，把核心價值觀的要求，轉(zhuǎn)化為團員青年的具體行為準則，用有色青年踐行核心價值觀的青春故事，傳遞鮮明的價值導向，影響帶動更多團員青年踐行社會主義核心價值觀和公司核心價值觀，激勵廣大團員青年構(gòu)筑青春夢想，成就出彩人生。

　　2、加強形勢任務教育，做改革發(fā)展的促進者。深入開展形勢任務教育主題活動，宣貫公司的企業(yè)文化理念，密切關注經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢，扎實做好形勢任務教育。通過大討論、報告會、演講比賽、辯論賽等形式，幫助團員了解xx公司的發(fā)展目標、發(fā)展現(xiàn)狀以及當前面臨的嚴峻任務和挑戰(zhàn)，教育青年珍惜當前來之不易的良好局面，不斷增強青年對公司的核心價值觀、企業(yè)使命、愿景、經(jīng)營理念的認同感，激發(fā)團員勤奮學習、立足崗位建功立業(yè)的內(nèi)在動力和飽滿熱情。引導團員正確認識xx公司發(fā)展與個人發(fā)展的統(tǒng)一關系，不斷增強責任感和使命感，把個人追求融入到xx公司的長遠發(fā)展中，在推進xx公司跨越式發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。在教育形式上，面向基層、面向熱點，以“適當講困難、客觀講優(yōu)勢、重點講責任、關鍵講措施”為原則，注重青年的壓力與動力“雙重傳遞”，力求把公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃、建設“五個有色”的形勢任務講清、背景講透、前景講明、信心講足，把團員青年的思想和行動統(tǒng)一到xx公司和公司的規(guī)劃發(fā)展和決策部署上來，增強形勢任務教育的滲透力和感召力。

　　3、加強業(yè)務技能培訓，做助推企業(yè)的生力軍。進一步開展青年團校，聘請xx公司優(yōu)秀的員工為團員青年們培訓，加強其業(yè)務技能，并通過技術比武等方式，提高團員青年提升業(yè)務水平的積極性。同時，利用微信平臺，QQ群等載體，分享業(yè)務知識，豐富團員青年學習資料。

　　二、實施青春建功工程，緊扣主線，促進xx公司改革發(fā)展。

　　1、開展青年雙五小活動。青年是最活躍、最有創(chuàng)新力的新生力量，要充分利用團組織優(yōu)勢，引導青年主動參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，調(diào)動廣大團員青年的積極性，提高青工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，廣泛開展科技“五小”、成本“五小”、現(xiàn)場改善、質(zhì)量攻關、技術革新、合理化建議等活動，在生產(chǎn)過程中減少消耗，在管理過程中優(yōu)化流程，在營銷過程中拓展渠道，在安全生產(chǎn)中消除隱患，促進企業(yè)人才效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

　　2、開展青安崗活動。利用xx公司團委編寫的青安崗制度，做好青安崗日常管理、監(jiān)督和檢查工作，認真抓好青工安全技能培訓，配合勞資、生產(chǎn)科等部門適時舉辦青安崗培訓班，并開展安全知識競賽等活動提高青工識別安全隱患、參與安全管理、防范安全事故的技能和處理安全事故的能力。

　　3、開展青年突擊隊活動。xx公司團委將充分發(fā)揮團員作為青年生力軍的作用，以xx公司階段性改革發(fā)展任務和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點為主攻方向，圍繞工程建設、生產(chǎn)檢修、環(huán)境整治等重點工作，組織青年突擊隊進行任務攻關，加強活動過程控制，為生產(chǎn)經(jīng)營分憂解難。

　　4、開展青年志愿者活動。xx公司團委將定期開展廠區(qū)環(huán)境整治、社區(qū)家政服務、家電維修、校企聯(lián)合等活動;并結(jié)合退管部門工作，幫扶退休職工，做好春節(jié)物資的發(fā)放工作;還要通過微信平臺、微博、評論、跟帖等網(wǎng)絡形式，開展文明小故事、先進典型人物宣傳活動，在活動中陶冶青年情操，引導青年爭做“學雷鋒、講文明、樹新風”的典范。

　　5、開展豐富多彩的文娛活動。一是要滿足青年文娛需求，本著小型、節(jié)儉、多樣的原則，開展歌唱比賽、辯論賽、體育比賽、登山等積極健康向上的文化活動，豐富青年業(yè)余文化生活。二是著力解決青年婚戀問題，開展郊游、聯(lián)誼會、趣味球賽、趣味運動會等活動，為青年交友擇偶提供機會和平臺。三是開展徒步、騎行等綠色環(huán)�；顒樱�倡導低碳生活從青年做起。

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