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30例政務(wù)信息寫作提綱_30例政務(wù)信息寫作提綱

　　1.為建設(shè)美麗宜居樣板區(qū)保駕護航

　　高位推動，上下聯(lián)動合力攻堅

　　依法拆除，程序規(guī)范彰顯公平

　　營造氛圍，剎住苗頭扼制風(fēng)氣

　　多管齊下，拆違控違成效明顯

　　2.文化雨露惠民生

　　優(yōu)化平臺，厚植土壤。

　　培厚土壤，優(yōu)化環(huán)境。

　　舊曲新唱，韻味悠長。

　　3.八方風(fēng)來滿眼春——我縣招商引資工作推進紀(jì)實

　　重招商：號角嘹亮馬蹄疾

　　轉(zhuǎn)思路：浩蕩東風(fēng)平地起

　　優(yōu)服務(wù)：梧桐枝繁百鳳棲

　　4.推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)攻堅掃描

　　轉(zhuǎn)型升級，從看天吃飯到品質(zhì)高效

　　產(chǎn)業(yè)融合，從分散經(jīng)營到聚環(huán)成鏈

　　輻射帶動，從代替發(fā)展到帶領(lǐng)致富

　　5.用心交出脫貧攻堅的“幸福答卷”

　　聚焦產(chǎn)業(yè)培育，拓寬增收渠道

　　聚焦基礎(chǔ)設(shè)施，提升脫貧質(zhì)量

　　聚焦民生福祉，補齊短板弱項

　　6.織牢社會救助網(wǎng)全力保障困難群眾基本生活

　　組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

　　救助機制到位。

　　調(diào)查摸底到位。

　　資金保障到位

　　7.全力做好“六穩(wěn)、六保”工作

　　一是深化改革提效能。

　　二是全力以赴保增長。

　　三是優(yōu)化支出促協(xié)調(diào)。

　　8.精準(zhǔn)培訓(xùn)“練內(nèi)功”，脫貧攻堅“出實招”

　　“全覆蓋”應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)。

　　“對靶心”精準(zhǔn)施教。

　　“線上學(xué)”共享資源。

　　“接地氣”送學(xué)上門。

　　9.“三雙”加強年輕干部和“三方面”干部培養(yǎng)使用

　　一是注重政治素質(zhì)和實踐能力“雙提升”。

　　二是注重源頭儲備和選拔使用“雙推進”。

　　三是注重日常管理和關(guān)心關(guān)愛“雙激勵”。

　　10.按下消除“視覺貧困”“快進鍵”

　　堅持問題導(dǎo)向，縣委統(tǒng)籌謀劃抓落實。

　　突出黨建引領(lǐng)，黨群齊心協(xié)力抓落實。

　　聚焦短板弱項，堅持分類施策抓落實。

　　緊盯成效鞏固，強化綜合提升抓落實。

　　11.推行“四個一”舉措著力優(yōu)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能

　　落實一項制度，提升服務(wù)能力。

　　優(yōu)化一個場所，優(yōu)化服務(wù)功能。

　　發(fā)揮一個作用，提高服務(wù)效能。

　　建強一支隊伍，改善服務(wù)質(zhì)量。

　　12.堅決防止“升學(xué)宴”不正之風(fēng)反彈回潮

　　加強提醒重預(yù)防。

　　拓寬渠道鳴警鐘。

　　強化監(jiān)督嚴問責(zé)。

　　13.“六式監(jiān)督”提升監(jiān)督質(zhì)效

　　“暗訪式”機動監(jiān)督。

　　“派出式”探頭監(jiān)督。

　　“點穴式”跟蹤監(jiān)督。

　　“劃片式”交叉監(jiān)督。

　　“嵌入式”跟進監(jiān)督。

　　“體檢式”巡察監(jiān)督。

　　14.暢通專技人才服務(wù)基層“導(dǎo)流渠”

　　統(tǒng)分結(jié)合，建立整體推進“保障屏”。

　　精確定位，找準(zhǔn)提升實效“突破口”。

　　以點帶面，用好擴充效應(yīng)“放大器”

　　15.打好三張“人才牌”，助力脫貧攻堅

　　打好“本土人才培養(yǎng)”牌。

　　打好“緊缺人才引進”牌。

　　打好“專技人才服務(wù)”牌。

　　16.創(chuàng)新“三會一課”黨員學(xué)習(xí)“不斷檔”

　　因地制宜定對策，變“制度上墻”為“制度上心”。

　　特色黨課受洗禮，變“形式走樣”為“形式走心”。

　　開展活動強黨性，變“內(nèi)容入耳”為“內(nèi)容入心”

　　17.無職黨員設(shè)崗定責(zé)小崗位發(fā)揮大作用

　　推行“五步”領(lǐng)崗，促進履職踐諾。一是科學(xué)設(shè)崗。二是黨員認崗。三是組織定崗。四是公示明崗。五是培訓(xùn)上崗。

　　設(shè)立“五員”崗位，明確內(nèi)容職責(zé)。一是致富帶動員崗;二是新風(fēng)倡導(dǎo)員崗;三是扶貧助困員崗;四是糾紛調(diào)解員崗;五是環(huán)境維護員崗。

　　建立“四評”機制，規(guī)范工作管理。一是每月自評。二是季度互評。三是隨機測評。四是年度考評。

　　18.“三張清單”全面研判掌握縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)

　　一是填一張“問卷清單”，精準(zhǔn)綜合研判。

　　二是理一張“問題清單”，補齊工作短板。

　　三是亮一張“實績清單”，鮮明選用導(dǎo)向。

　　19.圍繞“三個緊盯”，“改”出便民惠企新成效

　　一是緊盯改革“突破點”，下好改革先手棋。

　　二是緊盯改革“切入點”，網(wǎng)辦能力再提升。

　　三是緊盯改革“關(guān)鍵點”，營商環(huán)境再優(yōu)化。

　　20.“三項機制”助力掛職干部健康成長

　　注重科學(xué)規(guī)范，強化日常管理。

　　注重培養(yǎng)歷練，提升綜合素質(zhì)。

　　注重平時考核，激勵擔(dān)當(dāng)作為。

　　21.做實黨支部工作聯(lián)系點制度

　　一是精準(zhǔn)包抓聯(lián)系，實現(xiàn)黨建領(lǐng)域全覆蓋。

　　二是注重行動示范，突出重點難點補短板。

　　三是嚴格督促指導(dǎo)，壓實工作責(zé)任抓落實。

　　22.“套餐式”政務(wù)服務(wù)打通“最后一公里”

　　梳理目錄，理清服務(wù)事項。

　　精簡流程，減少跑腿次數(shù)。

　　完善規(guī)程，推進套餐服務(wù)。

　　23.多措并舉全力推進村級活動場所建設(shè)工作

　　重陣地建設(shè)，促項目實施。一是定規(guī)劃。二是定補助。三是定職責(zé)。

　　重工程監(jiān)督，抓項目管理。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。二是強化督導(dǎo)。三是強化考核。

　　重功能完善，推項目落實。一是程序合理。二是功能合理。三是使用合理。

　　24.“放管”結(jié)合打造消費街區(qū)，點亮城市夜色經(jīng)濟

　　突出大眾消費，打造品質(zhì)夜市消費街區(qū)。

　　突出美食體驗，打造深夜食堂消費街區(qū)。

　　突出民俗風(fēng)情，打造都市休閑消費街區(qū)。

　　突出文體融合，打造夜游文娛消費街區(qū)。

　　25.“三嚴三確保”強化干部任前檔案審核

　　一是嚴明關(guān)鍵環(huán)節(jié)節(jié)點，確保干部信息真實準(zhǔn)確。

　　二是嚴格落實責(zé)任到人，確保干部選任公正嚴肅。

　　三是嚴謹運用審核結(jié)果，確保干部選任精準(zhǔn)有效。

　　26.“三步走”推動黨建信息化與傳統(tǒng)優(yōu)勢互融共促

　　強化組織領(lǐng)導(dǎo)壓責(zé)任。

　　堅持問題導(dǎo)向糾偏差。

　　從嚴跟蹤問效抓推進。

　　27.正風(fēng)肅紀(jì)“期中答卷”新鮮出爐

　　答好第一題，打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。

　　答好第二題，“清零”扶貧領(lǐng)域問題線索。

　　答好第三題，“碼上監(jiān)督”村級小微權(quán)力。

　　答好第四題，專項督查護航脫貧攻堅。

　　答好第五題，始終保持懲腐高壓態(tài)勢。

　　28.多措并舉培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人隊伍

　　精選嚴管，打造一支“不走的致富帶頭人隊伍”。

　　因人施策，精準(zhǔn)培訓(xùn)提升帶貧能力。

　　示范引領(lǐng)，有效發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。

　　29.全方位開展人才培訓(xùn)

　　著眼靈活性，改進培訓(xùn)方式。

　　著眼針對性，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。

　　著眼實用性，提升培訓(xùn)實效。

　　30.三項原則把嚴廉政意見回復(fù)關(guān)

　　明確權(quán)責(zé)，嚴把入口。

　　規(guī)范流程，嚴謹會診。

　　分類處置，嚴明紀(jì)律。

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