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2020年縣應急管理局黨委黨風廉政建設工作計劃

　　為深入貫徹落實縣委關于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的安排和部署，著力推動“不忘初心、牢記使命”主題教育激發(fā)出的干事熱情和進取精神，加強黨風廉政建設責任制，狠抓任務落實，以更大的決心、更高的自覺、更扎實的工作，旗幟鮮明、堅定不移地加強黨風廉政建設，層層壓實責任，規(guī)范權力運行制約，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化標本兼治，狠抓干部教育，自覺做到“兩個維護”，不斷增強“四個意識”，全面落實“兩個責任”，推動全局全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。結合我局的工作實際，特制定2020年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃:

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持穩(wěn)中求進工作總基調，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的機制。堅持和完善發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，圍繞中心、服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，積極推進預防和懲治腐敗的體系建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，狠抓正風肅紀，馳而不息糾四風，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，為深化應急管理事業(yè)發(fā)展提供堅強政治紀律保證。

　　二、組織領導

　　局黨委書記周根旺同志對全局黨風廉政建設負主體責任；黨委副書記阮定豹同志對全局黨風廉政建設負監(jiān)督責任；其他局領導班子成員對職責范圍內黨風廉政建設負分管責任。

　　三、2020年黨風廉政建設主要工作

　　（一）以初心使命作為政治本色落實黨風廉政建設責任，合力反腐倡廉。

　　進一步健全“建立黨政一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作責任制”的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，與業(yè)務工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核，做到真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴；堅持每季度召開一次專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，對發(fā)現的問題及時督促整改落實；嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，全面落實“一崗雙責”要求，層層簽訂《2020年XX縣應急管理局黨風廉政建設責任書》，確保責任分解橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋、無縫對接。開展黨風廉政建設談話活動，采取集體談話、單獨談話等形式，黨委書記對班子成員、班子成員對分管科室工作人員不定期進行談話（半年至少開展一次），及時了解掌握工作情況，對存在的問題早發(fā)現、早提醒、早糾正。發(fā)揮好黨內監(jiān)督作用，依規(guī)依紀加強執(zhí)紀問責，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。

　�。ǘ�）加強廉潔從政教育，全面提高廉潔自律意識。

　　繼續(xù)把反腐倡廉教育作為全局干部職工學習教育重要內容，組織黨員干部認真學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，學習中央、省、市、縣紀委全會精神，部署我局黨風廉政建設的工作任務，將部署工作與開展教育結合起來，提高廣大黨員干部對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性和緊迫性的認識，增強抵御不正之風和拒腐防變的自覺性。深入開展黨規(guī)黨紀專題教育活動，系統(tǒng)學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等。一是通過局領導班子輪流上廉政黨課，組織黨員干部觀看警示教育片和學習先進人物事跡，結合違紀案例，用身邊的人，身邊的事，以案說紀、以案說法，給干部、隊員敲響警鐘，進一步加強我局黨風廉政建設，提高全局干部、隊員廉潔自律意識；二是積極推進廉政文化陣地建設，堅持每月開展一次廉政故事宣講活動，每半年組織一次警示教育參觀活動，開展一次違法違紀案例剖析，組織干部隊員撰寫心得體會，做到警鐘常鳴；三是充分運用集中學習研討、典型案例警示教育等多種形式，加強廉政教育，增強黨員干部的廉政意識、規(guī)矩意識，使廣大黨員干部對黨內法規(guī)心存敬畏、心有戒律，形成思想上不想腐、行動上不越線的自覺性。同時，在干部提拔、重大節(jié)假日、重要工作、重大活動等重要時機抓好廉政提醒教育。

　�。ㄈ�）推進制度建設，確保黨風廉政建設工作落實。

　　明確局領導班子成員黨風廉政建設工作職責，認真落實“一崗雙責”制度，實行“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、依靠黨員干部職工支持和參與，一把手負總責，科室所各負其責”的反腐倡廉工作體制。局領導干部以身作則，帶頭遵守國家法律，帶頭遵守黨的紀律和規(guī)矩。同時，按照分工著力抓好分管科室的黨風廉政建設。干部職工要強化守紀意識，培養(yǎng)法紀信仰，嚴格要求自己，自覺守紀律、講規(guī)矩。嚴肅黨內政治生活和組織生活，嚴格執(zhí)行“三重一大”重大事項決策、民主集中制、領導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話、“三會一課”等制度，維護好風清氣正的政治生態(tài)。通過建立和推進廉政談話、誡勉談話和警示談話等教育制度，有效加強對權力運行的制約和監(jiān)督。堅持從公務接待、公車管理、三公經費管理等最容易引發(fā)不廉潔行為、導致腐敗現象產生的環(huán)節(jié)入手，查找薄弱環(huán)節(jié)，加強反腐倡廉有關制度建設，真正形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的機制，不斷提高黨風廉政建設的制度化水平。

　�。ㄋ模�強化監(jiān)督渠道檢查，推進廉政風險防控機制。

　　一是結合應急管理工作實際突出監(jiān)督重點，監(jiān)督檢查貫徹民主集中制、“三重一大”和“七個不直接分管”等制度的情況；監(jiān)督檢查黨員領導干部在帶頭執(zhí)行八項規(guī)定、帶頭遵守紀律、遵守規(guī)矩的表現情況；監(jiān)督檢查黨員干部在辦理行政許可、安全檢查、行政處罰等重點領域和關鍵崗位權力運行過程中履行黨風廉政建設責任制情況。二是全局干部職工開展崗位廉政風險點排查，對照廉潔從政、廉潔從業(yè)的要求，在梳理、明晰崗位職責的基礎上，全面查找各崗位的廉政風險點，研究制定并有效落實防控舉措，通過崗位問查、科室自查和領導評查，審核確定各崗位、各環(huán)節(jié)的廉政風險點，提出防范風險對策，制定相應措施，達到約束權力運行。三是組織干部隊員立足崗位職責，分析查找崗位存在或潛在的廉政風險點，對照崗位要求和規(guī)章制度，逐個提出防控措施或建議。認真制定對每個廉政風險點的預防、監(jiān)控和處置措施，及時糾正不當行為，最大限度地避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為。

　�。ㄎ澹┥罨�作風建設，樹立廉潔應急鐵軍。

　　加強機關作風建設，切實轉變機關的思想作風、學習作風、工作作風，認真抓好機關廉政文化建設，營造良好的廉政勤政氛圍，使廉榮貪恥的價值觀為廣大干部職工所認同和接受，樹立應急干部職工良好形象，扎實開展清廉機關建設。把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實干作風，推進工作要實打實、硬碰硬，解決問題要雷厲風行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢于擔責。”引導全體黨員干部要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育堅守黨性原則和黨的紀律，深化自身作風建設，將深化作風建設貫穿到日常工作和生活去中，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己和身邊的人，從日常生活的點滴之處抵御腐蝕、保持為政清廉。

　　四、強化過程監(jiān)督，落實預防措施

　　反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務，堅持以人為本，預防為主的方針，抓好黨員經常性教育工作，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務之中，引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。一是堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領導工作的透明度。二是充分發(fā)揮機關事務管理服務職能作用，一切重大事項經集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執(zhí)法不嚴的現象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現象發(fā)生。三是倡導文明工作、文明服務、文明帶人，明確工作就是服務，提高工作和服務的質量，實現全年工作目標。四是充分采納機關兄弟單位工作建議，必要時聘請的黨風廉政監(jiān)督員，對我局黨風廉政建設和工作進行監(jiān)督，使我局黨風、政風公開透明，陽光管理。

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