學校黨委的部署和《正處級干部競聘工作日程》安排講話

　　同志們：

　　按照學校黨委的部署和《正處級干部競聘工作日程》安排，今天，對在本次干部調整中任職的正處級干部集體談話。在此，我代表學校黨委，向即將走上正處級崗位的XX位同志表示熱烈的祝賀！

　　這次調整，主要是立足于我們干部隊伍構成和現(xiàn)有基礎上，堅持黨委統(tǒng)一領導，按照“四化”標準，“兩高一低”的原則進行的。同時，面臨XX學區(qū)并入后，副處級以上干部人多崗位少的狀況下進行的。學校黨委從積極審慎、穩(wěn)步推進、促進學校發(fā)展的大局出發(fā)，認真面對這次調整工作。

　　在調整中，黨委嚴格按程序辦事。X月X日，下發(fā)了《處科級干部選拔任用工作實施細則》和《處級干部競聘調整工作實施方案》。X月X日，又根據(jù)實際情況，制定了《關于〈處級干部競聘調整工作實施方案〉的補充意見》，正處級干部調整工作全面啟動，分兩步進行，第一步是具備競聘資格的原有正處級干部先行參加競聘；第二步是其余正處級崗位面向全校公開競聘。這樣做的目的，一是從愛護干部出發(fā)，考慮到原有正處級干部隊伍的實際情況，兼顧到學校整體工作的連續(xù)性和銜接性；二是從培養(yǎng)干部的角度出發(fā)，為年輕干部的成長提供競爭的平臺，創(chuàng)造良好的環(huán)境。這次干部調整堅持了黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認、注重實績的原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，民主集中和依法辦事原則，嚴格履行了民主測評、個人申報、競聘述職、大會投票推薦、個人談話推薦、廉政表現(xiàn)審查、組織考察、領導醞釀和黨委決定等干部選任工作程序，一步不拉，體現(xiàn)了公正、公平、公開的原則，是非常嚴格的，也是非常成功的。大家能夠任職，更是來之不易的，希望大家珍惜。

　　通過這次調整，正處級干部的結構發(fā)生了明顯變化。新任職的X名正處級干部，從職稱結構上看，都具備副高以上職稱，其中具有正高級職稱的X人，占X%，比干部調整前的X%提高了X個百分點；從學歷結構看，具有研究生學歷的X人，占X%，比調整前的X%提高了X個百分點；從年齡結構看，平均年齡為X歲，比調整前的X歲降低了X歲。這次還有X名年富力強、“兩高一低”的年輕副處級干部走上了正處級崗位，為學校的發(fā)展增添了生機和活力。

　　同志們，你們這X名正處級干部，肩負著學校黨委的重托，肩負著廣大教職工的殷切期盼，就要走向新的工作崗位了。你們能夠競聘成功，一方面說明你們具備了這種素質，另一方面也說明了你們過去工作中取得的成績，學校黨委和教職員工是公認的。但過去的成績畢竟已經(jīng)屬于過去，你們身上也有這樣或那樣的不足，這就要求大家能夠認真總結經(jīng)驗，克服不足，憑借自己的敬業(yè)精神、自己的才能，在新的崗位上取得新的成績。為此，我代表學校黨委向大家提幾點希望：

　　一、認真學習。加強學習，堅持學習，是提高領導干部自身素質的首要途徑。要堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，要堅持學習科學文化知識和業(yè)務知識，堅持學習高等教育理論，努力提高自身思想政治素質，努力提高業(yè)務能力，努力提高管理水平，用科學的理論武裝頭腦，用嫻熟的業(yè)務指導工作，用馬克思主義的立場觀點方法研究和解決實際問題。要做一名思想過硬、業(yè)務精湛、管理內行、指揮到位、善于駕馭全局的領導干部，一方面要肯于學習，那就是要放下架子，剎下心來，虛心求教，從學習中汲取營養(yǎng)，另一方面，要勤于學習，就是不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，要堅持每天學一點，在學習中完善和提高自己，長此以往，堅持不懈。

　　二、努力工作。任用政治上“靠得住”、工作上“有本事”的干部，是我們干部選任工作的出發(fā)點和落腳點。這次處級干部競聘調整，無論對新提拔的同志，還是老處級干部，都意味著一個新的開始。在新的崗位上，一是要求大家要有敬業(yè)精神，認真對待自己從事的工作；二是要勇于負責，敢抓敢管，切實履行自己的職責；三是要求實創(chuàng)新，樹立先進發(fā)展理念，在學校各項工作中勇于創(chuàng)新，干出一番新的事業(yè)。當前，學校各項事業(yè)正處于高速發(fā)展階段，是大家一展身手和建功立業(yè)的大好時機，尤其是20XX年的教學評價，更需要我們下大力氣，下苦功夫。這就要求大家立足本職，勤奮敬業(yè)，無私奉獻，帶領廣大干部和職工，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

　　三、搞好團結。團結才有力量，和諧才能發(fā)展。因此，要求大家要注重搞好團結。一是要有強烈的團結愿望，從事業(yè)出發(fā)、從大局出發(fā)，搞好團結；二是在想事、干事、共謀學校發(fā)展上求團結；三是在工作中要積極尋找有利于團結的方式和方法，促進工作的開展，既要堅持原則，求同存異，又要學會理解、溝通、寬容和配合，每個領導干部都要加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，不能搞一團和氣；四是要做好各個層面的團結，從維護全校的團結出發(fā)，從學校事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。識整體，顧大局，克服狹隘的部門利益，做利于學校團結的表率。尤其是各單位黨政一把手要努力提高思想政治素質，注重搞好團結，把提高基層領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高基層領導班子的領導水平和工作能力，把管好干部、用好干部、帶好干部作為當前各項工作的首要任務來抓，顧全大局，增強團結，形成合力，共謀發(fā)展。

　　四、廉潔自律。大家走上領導崗位后，更要充分樹立廉潔自律意識，以“四承諾、三樹立、兩禁止”為重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，按照學校黨委的統(tǒng)一要求，切實抓好自身的廉政建設和所在部門的廉政建設。在這次干部競聘調整過程中，黨委聽到了一些這樣或那樣的反映，有關職能部門也做了調查，雖然沒有得出哪位同志有問題的結論，但是并不等于我們所有的干部都是一塊美玉，沒有任何缺點。你們都是各個部門、單位的黨政一把手，要始終牢記我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，牢固樹立正確的權力觀、名位觀和政績觀，清正廉潔，嚴格自律，克己奉公，做一名讓群眾滿意、讓同志滿意、讓組織滿意的好干部。

　　同志們，這次正處級干部調整已經(jīng)圓滿結束，學校黨委經(jīng)過研究，決定對干部進行動態(tài)管理，屆中考核，“優(yōu)勝劣汰”。組織部門要對各位的工作和業(yè)績進行全方位考核，尤其要加大日�？己说牧Χ取Ｔ诠ぷ髦�，如果發(fā)現(xiàn)有的干部搞不團結、紀律渙散、推委扯皮，不干事、不想事和耽誤事的，分管領導有權建議黨委撤免。

　　明天大家就要到崗了，要認真做好原崗位工作的交接，馬上進入新的角色，開始謀劃明年的工作。在工作交接期間，嚴禁以迎送的名義吃吃喝喝，嚴禁搞各種形式的迎來送往活動。各位到崗后，要迅速進入工作狀態(tài)，總結今年工作，謀劃明年工作的指導思想和工作重點，初步著重考慮四個問題，一是開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育；二是切實提高大學生的思想政治素質；三是將迎評工作作為頭等大事來抓，制定切實可行的實施方案，重點抓好學科建設、教學科研和后勤服務，為迎評奠定堅實的基礎；四是進一步開展警示教育，切實提高廣大干部的廉潔自律意識。

　　我堅信，在學校黨委的領導下，在廣大干部職工的支持和參與下，在同志們的共同努力下，我們的干部隊伍建設一定能夠達到一個新的水平，我們學校的各方面建設一定能夠取得更大的成績！

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