2020年銀行員工行為評估報告

　　根據總行《關于員工異常行為排查情況的通報》（農發(fā)銀辦通〔2020〕第27期）文件精神，進一步加大員工行為排查力度，我行領導高度重視此項工作，統一部署、積極開展員工行為評估工作�，F將評估情況匯報如下：

　　一、 組織領導

　　為認真開展此次評估工作，成立了以行長為組長，副行長為副組長，各部室負責人為成員的評估領導小組。做到認識到位、組織到位、措施到位、責任到位。確保評估工作不流于形式。

　　二、評估方式。

　　開展評估工作由辦公室具體組織，評估人員對我行正式在職員工20人、內退1人、退休15人，勞務派遣4人共計40人開展家訪及個人談話；

　　通過登錄中國執(zhí)行信息公開網和中國裁判文書網查詢、走訪當地公安機關查詢了解是否存在非法集資、非法民間借貸問題，尤其是對涉及我行貸款客戶的有關問題進行評估。發(fā)現問題及時上報至行領導。

　　三、評估結果

　　通過此次評估，我行員工各項情況和表現均屬正常，未發(fā)現可能誘發(fā)案件隱患的行為。只是有2名員工在法院有起訴現象，有經濟糾紛。

　　在接下來的工作中，我行將繼續(xù)高度重視員工異常行為的排查和員工行為評估工作，提高員工遵紀守法的意識，嚴控各類風險隱患的發(fā)生，為支行安全穩(wěn)健運營提供保障。

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