XX市委書記抓基層黨建述職報告

　　按照會議安排，現就2020年抓基層黨建工作情況述職如下。

　　一、履行職責情況

　�。ㄒ唬�對標定位抓問題整改。堅持問題導向與目標導向相統(tǒng)一、抓發(fā)展與抓黨建相統(tǒng)籌，細化XX項具體整改措施，上年度述職點評的XX個問題全部整改到位。其中，就“干部人才隊伍問題”，出臺實施細則完善容錯糾錯機制，推進干部能上能下，激勵干部在新時代擔當作為；就“基層組織建設問題”，實施“好書記選育”計劃、集體經濟薄弱村“清零”行動，全覆蓋培訓村級組織帶頭人；就“黨風廉政建設問題”，出臺方案推動主體責任落實，完善信訪、電話、網絡、短信“四位一體”舉報平臺。

　�。ǘ�）常學重做抓理論武裝。始終堅持學習先行、理論指導，帶頭到基層講黨課，組織市委中心組開展學習研討XX次。采取領導干部“走基層”、講師團“菜單式”、“農民夜校”及農民壩壩座談會集中宣講等方式，深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和中央、省委全會精神。推動建立黨員學習日、理論輔導員、網上學考賽“三項制度”，實施“弘揚三線精神，爭做優(yōu)秀黨員”示范行動，推動學習培訓成果轉化。

　　（三）“唯此為大”抓疫情防控。面對大戰(zhàn)大考，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員先鋒模范作用、領導干部示范引領作用，組織開展“戰(zhàn)疫情、筑堡壘、當先鋒”“萬名干部下基層、聯企業(yè)、暖民心”主題活動，構建起，構建起聯防聯控、群防群控的嚴密防線，黨建引領疫情防控、服務保障“六穩(wěn)”“六保”做法先后在《XX日報》、省委辦公廳《領導參閱》、XX黨建網刊發(fā)，省委主要領導到我市調研時給予充分肯定。

　�。ㄋ模┮陨下氏伦ッ撠毠�堅。市委堅持將黨建深度融入脫貧攻堅，積極探索“黨建+脫貧”多種模式，我?guī)ь^聯系幫扶全市最貧困的XX個村，每兩個月到聯系村開展指導幫扶，市委常委會每季度聽取精準扶貧工作匯報、每兩月召開“五個一”幫扶力量協(xié)調會，督促相關縣區(qū)、部門全面完成XX個貧困縣和省定XX個貧困村摘帽、XX人脫貧的目標任務，如期保質打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

　�。ㄎ澹┯H力親為抓村（社區(qū)）換屆。市委高度重視換屆工作，我和市黨政班子成員及人大、政協(xié)主要負責同志“一竿子插到底”聯系督導XX個縣區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，靠前指揮，壓實各級“一把手”責任，扎實細致做好分析研判、人事安排、問題整頓等換屆前各項準備工作，為在全省率先完成換屆奠定了堅實基礎。全市XX個村（社區(qū)）黨組織委員會選舉一次成功率達到100%，XX名村（社區(qū)）黨組織委員全部足額選舉產生，年齡、學歷、交叉任職率實現“一降兩升”。

　　（六）從嚴從實抓正風肅紀。堅持作風建設永遠在路上，大力學習宣傳“兩準則”“三條例”，定期分析研判黨風廉政問題，組織縣處級以上領導干部到XX監(jiān)獄接受警示教育。安排制定干部監(jiān)督操作流程，探索研究舉報受理辦法，完善市管干部因私出國（境）管理辦法。全面推行“一評議、兩公示、三核查”制度，開展“陽光政務”電視問政，從嚴正風肅紀，發(fā)現并查處違反中央八項規(guī)定精神案件XX件，查處群眾身邊“四風”和腐敗問題XX件。

　�。ㄆ撸┖敛凰尚缸セ鶎訌娀�礎。堅持深耕細作、固本強基，深入推進十項重點任務落實，積極探索居民小區(qū)黨建，統(tǒng)籌推進農村、園區(qū)、社會組織、社區(qū)等各領域黨建工作。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，實行“雙建雙扶雙減免”培育壯大貧困村集體經濟。進一步提高村（社區(qū)）干部待遇，投入XX萬元修繕XX個貧困村活動場所，把貧困村、示范村（社區(qū)）黨組織工作經費提高到XX萬元/年。

　　二、存在的主要問題及原因剖析

　�。ㄒ唬┳ジ刹筷犖榻ㄔO辦法不多。選人用人入口較窄，基層黨建等重要崗位難選，總體上還不能滿足需要，市級部門（單位）班子中80后僅XX人，占比過低。

　�。ǘ�）對黨建重點任務落實不徹底。個別領導干部黨員意識弱化，參加雙重組織生活會不積極不主動，“一崗雙責”沒有落到實處。

　�。ㄈ�）分領域推進黨建工作仍有薄弱點。存在個別后進村村黨組織書記在工作中過分依賴第一書記，甚至當“甩手掌柜”的情況。全市小微非公企業(yè)、個體工商戶和專業(yè)市場從業(yè)人員中的黨員比例低，黨組織覆蓋率提升難。

　�。ㄋ模�壓實黨建責任在基層有衰減。一些基層黨組織書記未嚴格落實第一責任人職責，有的對黨建工作謀劃少、抓得少，抓黨建工作和業(yè)務工作存在“兩張皮”現象。

　　剖析存在這些問題的原因，主要有三個方面：一是主動創(chuàng)新不夠，作為第一責任人，有時僅滿足于落實好中央、省委部署要求。二是抓跟蹤督導不夠，有的工作止步于布置任務、提出要求，沒有直接盯辦、問責問效。三是在平時工作中更多注重穩(wěn)增長、抓項目，一定程度上忽略了基層黨建工作細節(jié)，導致對一些具體工作精力投入不夠。

　　三、下一步工作打算

　�。ㄒ唬┳ズ脫Q屆后班子隊伍建設。按照中央和省委部署，優(yōu)質高效完成市縣鄉(xiāng)領導班子換屆，以此為契機加強新一屆市縣鄉(xiāng)領導班子思想政治、運行機制、專業(yè)化能力建設。深化優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)工作，創(chuàng)新干部培訓模式和實踐鍛煉方式。大力實施青年人才引進等重點人才工程，引進高層次、急需緊缺人才XX人以上，進一步優(yōu)化干部隊伍結構。

　�。ǘ�）認真落實從嚴管黨治黨責任。進一步壓緊壓實“兩個責任”，建立清單管理和臺賬管理制度，加大黨規(guī)黨紀宣傳教育力度，持續(xù)懲治隱形變異“四風”問題，建立健全作風建設長效機制，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

　�。ㄈ�）抓實基層黨建工作。抓好整章建制、教育培訓、日常管理等村（社區(qū)）“兩委”換屆后續(xù)工作，提升新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)能力和成效。以貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線為重點，研究確定年度基層黨建十項重點任務，提升基層黨建科學化、規(guī)范化水平，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。

　�。ㄋ模┘訌妱�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建設。編制實施康養(yǎng)人才隊伍建設中長期規(guī)劃，重點在釩鈦、石墨烯、新能源、機械制造等領域推動構建產學研用協(xié)同創(chuàng)新平臺，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

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