2020年某區(qū)人武部長民主生活會個人對照檢查材料

　　根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，在深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想、習(xí)總書記視察甘肅重要講話和黨的精神基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī)黨紀要求和自身職責(zé)使命，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去的要求，對照剖析如下。

　　一、上次民主生活會查擺問題整改情況

　　上年度區(qū)委常委民主生活會中，我針對自身存在的問題進行了深入查擺、深挖根源，并制定詳細整改措施、明確了整改時限，已全部整改，并將長期堅持。會后，綜合“四個層面”對我的批評意見，共梳理出民兵訓(xùn)練抓的不緊、應(yīng)急處突能力有待提高，國防教育開展不經(jīng)常、形式不靈活，基層武裝部建設(shè)不夠規(guī)范統(tǒng)一、水平參差不齊，人武部軍地橋梁紐帶作用發(fā)揮不好、軍民融合發(fā)展缺乏有效招數(shù)等四個方面具體問題。針對上述問題，我始終堅持問題導(dǎo)向，認真對照自身職責(zé)使命，堅決落實軍分區(qū)黨委和區(qū)委、區(qū)政府指示要求，狠抓整風(fēng)整改，抓班子、帶隊伍、管組織，單位全面建設(shè)整體提高，基層武裝部面貌得到較大改觀，民兵應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)技能顯著增強，國防教育和動員業(yè)務(wù)逐步形成長效機制，全年接受了軍委政治工作部、省軍區(qū)、軍分區(qū)、市內(nèi)各縣人武部等單位的多次檢查、考評、觀摩，受到各級一致好評。認為xx區(qū)人武部全面建設(shè)、民兵整組訓(xùn)練、國防動員和兵役征集等工作走在全市前列，是xx軍分區(qū)的“窗口”單位。發(fā)揮作用不夠。對地方經(jīng)濟社會發(fā)展思考關(guān)注不夠，時常想那是地方領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是部隊主官，抓好國防動員、戰(zhàn)備訓(xùn)練、軍民融合、國防教育、雙擁共建才是當(dāng)務(wù)之急和重中之重，無形中把自己當(dāng)成了“局外人”和“旁觀者”，久而久之便淡化了參與意識、減少了發(fā)聲次數(shù)。

　　二、本次民主生活會查擺的主要問題

　�。ㄒ唬┰趯W(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。我對新時代中國特色社會主義思想和強軍思想的學(xué)習(xí)貫徹，思想上高度重視、態(tài)度上積極認真、行動上堅決迅速。今年以來，我通過主持召開人武部黨委會、黨委中心組學(xué)習(xí)、開展理論自學(xué)、深入基層調(diào)研等方式，深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，個人自學(xué)與集中研討相結(jié)合，聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、及時跟進學(xué)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，有力支持和促進了人武部的改革發(fā)展。但深入對照檢查，還存在一些問題，主要是對新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)缺少計劃性、系統(tǒng)性和主動性，學(xué)習(xí)不深入，理解不透徹，學(xué)用結(jié)合上有所欠缺。特別是在如何運用黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐上，還缺少深入思考和把握，在學(xué)以致用、學(xué)用相長上做得還遠遠不夠。

　�。ǘ�）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是大局觀念樹得不夠牢。軍分區(qū)接受軍地雙重領(lǐng)導(dǎo)，作為“軍事常委”履行一崗雙責(zé)不夠到位，日常工作中存有重軍隊、輕地方的傾向，想軍隊的事情多、參與地方工作少，對如何結(jié)合軍分區(qū)實際，推動經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、搞好雙擁共建，支持跨越趕超，研究思考不多，措施不力，效果不好。二是因循守舊思想較重。日常工作中求穩(wěn)怕亂思想較重，對上級的一些決策部署有時感覺與地方實際不太相符，抓執(zhí)行力度不夠，落實起來不夠積極主動，甚至打折扣、搞變通。比如：在目前改革創(chuàng)新的大背景下，擁護改革、支持改革、投身改革方面存在學(xué)習(xí)不扎實，理解不到位的問題，很多該做的工作沒有很好地做，存在等待觀望、消極應(yīng)付的現(xiàn)象。

　�。ㄈ�）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是主動融入當(dāng)?shù)攸h委中心工作不夠。有時感覺統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”等重點工作與自己的主責(zé)主業(yè)關(guān)聯(lián)不夠緊密，主動思考、積極破局不夠大膽有力，導(dǎo)致在自己分管領(lǐng)域做好以上工作的整體氛圍不夠濃厚，存有滿足于完成上級規(guī)定任務(wù)的心態(tài)。二是主動擔(dān)當(dāng)作為精氣神不足。對一些深層次矛盾，不愿下大力氣解決；

　　對一些棘手的問題，存有畏難發(fā)愁情緒，攻堅克難的精神不足，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、敢于啃“硬骨頭”的勇氣，導(dǎo)致工作思路、工作方式跟不上新常態(tài)的要求，工作缺乏創(chuàng)新性、開拓性，敢闖、敢試、敢為天下先的勁頭不夠，軍分區(qū)有創(chuàng)新、有特色、有影響的工作不多。

　　（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對照“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。一是學(xué)習(xí)貫徹落實的方式方法過于保守，思路創(chuàng)新不夠，缺乏結(jié)合軍分區(qū)工作實際采取的行之有效的工作措施，在打破傳統(tǒng)路徑依賴、以創(chuàng)新思維推進工作、解決問題方面用力不夠，導(dǎo)致對__和2035遠景目標的內(nèi)涵掌握不精不透，用新思想新理念來推動軍分區(qū)工作高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)有所欠缺。二是工作指導(dǎo)思想和政績觀存有偏差。對上負責(zé)與對下負責(zé)沒有很好地統(tǒng)一起來，是要出“顯績”還是要出“潛績”沒有很好地統(tǒng)一起來，干工作往往過多地考慮能不能造成聲勢、產(chǎn)生影響，能不能引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，而對是否有利于單位建設(shè)科學(xué)發(fā)展，是否有利于部隊?wèi)?zhàn)斗力提高考慮不夠，導(dǎo)致有些重點工作推動方式方法不夠科學(xué)，前瞻性不夠。比如，在推進軍民融合深度發(fā)展上，盡管提出了軍警民聯(lián)合組織指揮、應(yīng)急動員力量支援、物資保障供應(yīng)“三個體系”和戰(zhàn)略投送、糧油倉儲、兵員儲備“三個基地”建設(shè)規(guī)劃，但是在組建融合隊伍、立好融合制度、落實融合責(zé)任上行動還比較遲緩，工作進展與預(yù)期成效存在差距。

　　（五）落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不實不細。對黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究少，滿足于完成上級安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓軍事、政治、后勤、裝備等工作結(jié)合不緊密，沒有做到兩手抓兩手都要硬。對領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理不到位，重年底考核、輕日常監(jiān)管，結(jié)合工作實際為軍分區(qū)全體黨員干部作廉政黨課教育輔導(dǎo)不夠及時經(jīng)常，運用正反典型讓干部受到啟迪、感到震懾、得到教育還不夠，不能按照依法治軍、從嚴治軍要求形成新常態(tài)，致使一些問題得不到及時解決，監(jiān)督作用缺失。二是作風(fēng)建設(shè)方面，糾治形式主義官僚主義不夠徹底，有時仍習(xí)慣于用會議落實會議、用文件落實文件、用講話落實講話，對結(jié)合自身實際制定具體措施研究不夠，導(dǎo)致有些工作一開始轟轟烈烈、有聲有色，但往往前緊后松、虎頭蛇尾，沒有落到底、落到邊。同時，自我要求還不夠嚴格，沒有時時、事事、處處用紀律嚴格要求自己。對中央八項規(guī)定和各級紀律要求，還是停留在“不敢”層面上的被動遵守，沒有轉(zhuǎn)化為思想和行動上的雙重自覺。比如：受老首長、上級機關(guān)、親戚和朋友之托，在干部使用、士官選改、征兵等問題上，有時堅持原則不夠，給有關(guān)同志帶來了壓力，造成了不好的影響。

　�。�六）納入對照檢查的其他方面。一是參加雙重組織生活沒有形成常態(tài)。平時以工作忙為借口，主動參加所在黨支部、黨小組的活動較少，即使參加也擺不正普通黨員的位置，不是主動匯報思想，查找問題，接受監(jiān)督，而是變成了給大家提要求。二是黨性原則還不夠強。在開展工作和黨內(nèi)生活中，缺乏敢于較真碰硬的精神，內(nèi)心賞識多栽花、少栽刺、多一事不如少一事的處世哲學(xué)，原則性不足、靈活性有余，特別是處理一些違規(guī)違紀問題時，有時拉不開情面，存有遷就照顧、下不為例的現(xiàn)象。三是貫徹民主集中制不夠有力。對上級的決策指示和工作部署，有時候發(fā)揚民主不充分，往往是倉促決策、盲目決策、武斷決策，不僅影響上級決策指示和工作部署落實的實效，有時還給部隊建設(shè)造成不必要的損失。比如，集體研究決定問題時，有時會前醞釀不充分，聽取官兵、常委和專家意見建議不夠；

　　會上自己先主導(dǎo)發(fā)言、表態(tài)定調(diào)，影響其他常委充分發(fā)表意見。

　　二、產(chǎn)生問題的根源剖析

　　一是理論武裝不夠堅實。對新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、領(lǐng)會不深透，沒有在把握理論的科學(xué)體系上下功夫，導(dǎo)致自身思想理論水平與新時期工作要求相比存在較大差距，沒有很好地用其中蘊含的道理武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

　　二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。雖然自己始終對黨心存感激，堅守著做人做事的底線，但隨著黨齡的增長、職務(wù)的提升，無形中淡忘了黨的性質(zhì)和宗旨，淡忘了黨員的基本要求和基本義務(wù)，參加黨的組織生活特別是雙重組織生活不夠及時經(jīng)常，接受黨組織的管理和監(jiān)督不夠自覺主動，用黨員標準嚴格要求自己的尺度放寬了，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不好。

　　三是紀律規(guī)矩沒有挺起來。在遵規(guī)守紀方面沒有做到慎獨慎微慎初，沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想和行為，沒有在黨風(fēng)黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，自律的標準降低了，久而久之就出現(xiàn)了執(zhí)行紀律不到位、自我要求不嚴格的現(xiàn)象。

　　三、整改措施針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立臺賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉潔的干部。

　�。ㄒ唬�學(xué)習(xí)上再深入，解決好理想信念弱化的問題。一是學(xué)好政治理論。積極推動理論學(xué)習(xí)規(guī)范化、持續(xù)化，認真學(xué)習(xí)十九大和十九屆歷次全會精神暨新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學(xué)精業(yè)務(wù)知識。加強對深化改革、促進發(fā)展等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與研究，提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導(dǎo)工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。

　�。ǘ�）自律上再嚴格，解決好規(guī)矩紀律松散的問題。一是嚴守紀律規(guī)矩。牢記總書記對各級干部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認識，強化自我約束，嚴格遵守“八項規(guī)定”和省市縣相關(guān)紀律規(guī)定，時刻把手中的權(quán)力作為一種責(zé)任、一種擔(dān)當(dāng)、一種約束，筑牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環(huán)境入手，減少不良影響。正確處理人際關(guān)系，下決心減少應(yīng)酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風(fēng)，切實做到為民、務(wù)實、清廉，永葆共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性。

　�。ㄈ�）宗旨上再強化，解決好擔(dān)當(dāng)作為不強的問題。一是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實干中破解難題、在作為中服務(wù)群眾，堅決拋棄“管好自己一畝地、不耕別人半分田”的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔(dān)任務(wù)，做好組織的參謀員、戰(zhàn)斗員。二是強化服務(wù)意識。堅持深入基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等實事，贏得干部群眾的信任、理解和支持。

　�。ㄋ模┴�(zé)任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠扎實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好“一崗雙責(zé)”，堅持將分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同督查、同考核，確保抓經(jīng)濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調(diào)查研究、談心談話活動，2021年力爭與分管部門所有科級領(lǐng)導(dǎo)干部至少談心談話一次，對離崗干部、新任職干部、群眾有反響的逐一談心，及時了解干部動態(tài)，努力營造風(fēng)清氣正、廉潔勤政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部，努力為商南經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

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