2021年工程“冬謀春干”工作計劃

　　天氣逐漸變冷，工程冬休期即將來臨，我公司積極謀劃工程冬休期事項，為來年春季工作做好充足準備。具體謀劃事項如下：

　　一、完善規(guī)章制度，做到制度管理。研究院將利用冬休期對行政管理、經營管理、財務成本控制及工程設計管理等方面的相關制度及操作流程進行不斷修改完善，確保公司在具體業(yè)務開展時有規(guī)可依，真正做到用制度管理，以保障公司的運作，盡快實現有序化、規(guī)范化，降低公司經營運作成本，并充分調動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規(guī)范公司全體員工的行為。

　　責任人：**完成時限：2020年12月底

　　二、組織學習培訓，夯實專業(yè)技術。目前我公司職員工作經驗普遍尚淺，工程理論基礎及實操技能還需進一步提升。水務研究院鼓勵現有職員考取水利、市政行業(yè)的監(jiān)理、設計等類別相關執(zhí)業(yè)資格證書。我公司計劃利用冬休期通過內部培訓完善現有人員知識體系。內部培訓主要通過技術、管理骨干分享工作經驗及心得的方式開展，通過分享交流使大家相互學習，共同提高。同時通過網上學習，讓全員了解掌握理論基礎及實操技能。培訓后安排考試，以鞏固培訓效果。水務研究院2020年冬季培訓計劃見附件1。

　　責任人：***完成時限：2021年2月底

　　三、加快資質申請，早日創(chuàng)造營收。為拓展業(yè)務版塊，探索創(chuàng)新營收模式，我公司將積極推進資質申請辦理工作。結合集團人力現狀，工程咨詢（急需注冊工程咨詢師1人）、勞務派遣、招標代理資質要求相對較低，可爭取2021年3月完成申請工作，確保來年開春開展業(yè)務實現營收。工程造價咨詢乙級（急需具備高級職稱且10年以上工作經驗的注冊造價工程師1人）資質將同步準備，預計2021年3月人員注冊到位，6月完成資質申請工作。監(jiān)理、設計、質量檢測資質目前人員缺口較大，我公司后續(xù)爭取于2021年招聘到符合條件的人選，以便盡快開展以上業(yè)務�，F各項資質申請工作已責任安排到人，各責任人將利用冬休期間收集準備相關資料，與集團人資部門積極對接，開展資質申請工作。

　　資質申請責任清單

　　序號事項責任人完成時限

　　1資質申請工程咨詢***2021年3月

　　2勞務派遣**2021年3月

　　3招標代理**2021年3月

　　四、組建黨支部、工會，促進公司發(fā)展。為捋順研究院組織決策管理框架，同時充分調動每一位職員在單位的干事動力，強化政治擔當。我公司計劃于今年年底前完成水務研究院有限公司黨支部及工會的組建工作。

　　責任人：***完成時限：2020年12月底

　　五、拓展經營范圍，開展打印業(yè)務。隨著咨詢、設計業(yè)務的增多，圖紙、文件打印量加大，靠外部出圖耗時費力、不利于公司整體成本控制。水務研究院謀劃于水務集團附近開設打印店，承接打印、復印、出圖、裝訂等基本業(yè)務，同時可做廣告類印刷品，如彩頁、條幅等，為公司減支創(chuàng)收。

　　責任人：**完成時限：2021年4月

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