引導語：想必很多人對于年終總結報告都不陌生，那么有關年終總結報告要怎么寫呢？哪里能夠找到一份年終總結報告范文？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！

　　年終總結報告一

　　年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧，在生產部這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經驗，當然也通過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足。這一年是充實的一年，我的成長來自這個大家庭。

　　在宜化上班也有一年了， 細細品味，卻也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多。還記得剛來生產部調度室報道的時候，葉總給我們四個女孩開會時的情景，那時的我對調度這個工作一無所知，對新的工作環(huán)境感到陌生。在調度室呆了也有五個月了，剛開始的時候我對接電話感到膽怯，因為他們的問題常常問的我不知所措，反而幫不到師傅什么忙，那時候總覺得在幫倒忙，后來我們幾個都從記電話號碼開始學習，慢慢的也學習了不少的東西，當然在工作中我還存在很多不足的地方，還需要更加的努力學習，我夢想著，就像劉工說的那樣“也許有一天你們四個女孩子可以獨當一面”。

　　我在調度室工作的這段時間接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善，在接下來的工作中我會帶著最飽滿的熱情去工作，在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。請大家一起來見證我的努力!雖然我們每個班的成員不多，但我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功。

　　年終總結報告二

　　尊敬的各位領導、轄區(qū)單位、居民代表：

　　大家下午好：

　　三年來上大田灣社區(qū)黨委、居委會，在街道黨工委的正確領導和具體指導下，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、以“十八大”精神為指導，堅持以服務群眾為根本，以創(chuàng)建星級和諧社區(qū)為目標，緊緊圍繞“一切為了居民，為了居民的一切”，做好XX區(qū)“人生關懷”的工作思路”。在社區(qū)單位積極支持下，在居民群眾積極參與和配合下，以及社區(qū)全體同仁的共同努力下，我們充分發(fā)揮社區(qū)黨委的領導核心作用，堅持以人為本，以社區(qū)建設為龍頭、以為民服務為重點，在各項工作中都取得了較好成績。

　　一、社區(qū)黨建工作穩(wěn)步開展，黨建活動有聲有色。

　　1、抓好黨委班子建設。優(yōu)化責任分工，堅持黨員“三會一課”制度，規(guī)范黨建基礎工作，抓好黨員教育管理，注重黨員日常政治理論、業(yè)務知識學習，積極引導黨員通過學習把握正確的政治方向，組織全體黨員參加到創(chuàng)先爭優(yōu)和熱愛偉大祖國、建設美好家園教育活動中來，同時將工作落實到各班子成員，針對下達的各項工作任務，層層分解，責任到人，使基層組織建設步入了正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。

　　2、積極開展活動，增強黨員凝聚力。社區(qū)黨委為充分調動黨員的積極性，體現(xiàn)黨委的活力，經常性開展活動以增強凝聚力。如:“7.1”黨的生日組織黨員到浮涂關重溫入黨誓言、開展迎“十八”大知識競賽、 “11.27”組織社區(qū)黨員和居民到烈士墓緬懷革命先烈等活動，全年開展各類文體活動24起。

　　3、培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。黨支部嚴把發(fā)展黨員質量關，認真做好了培養(yǎng)、發(fā)展工作，三年來社區(qū)各黨支部轉正18人，入黨積極分子入黨申請書4份，一名同志為發(fā)展對象，為增強黨員隊伍的新生力量奠定了基礎。

　　4、完善黨員管理的各項制度。

　　5、大黨委共駐共建見成效。

　　二、加強教育，樹立勤廉為民觀念

　　社區(qū)工作面對群眾，貼近群眾。深入學習《反腐倡廉教育讀本》，堅持靈活多樣開展教育活動。通過正反典型案例教育，使社區(qū)工作者樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。堅持面向轄區(qū)群眾，積極推進廉政文化建設。工作中，我們把廉政文化建設作為黨風廉政建設的重要內容，加大廉政文化宣傳力度。通過各種方式的宣傳教育，增強了社區(qū)工作者的反腐意識，樹立了社區(qū)兩委的勤潔為民觀念，又提高了轄區(qū)群眾的監(jiān)督意識，社區(qū)黨委的核心意識也得到了進一步增強，黨風廉政建設工作的社會氛圍更加濃厚。

　　三、健全機制、提升服務

　　1、科學分工，合理包片，摸清底數，強化社區(qū)工作者“一口清”以及對片區(qū)的掌控能力。

　　一是社區(qū)黨委居委會在全面了解、掌握社區(qū)工作者的工作能力、專業(yè)特長及家庭情況的基礎上，按照“大穩(wěn)定、小調整”思路，對社區(qū)工作者的工作進行了合理分工。同時，根據轄區(qū)內單位、居民小區(qū)的實際分布情況，將轄區(qū)劃分為11個小片區(qū)。各片區(qū)包片工作者采取“新老搭配、‘ａ→ｂ’角互補互助制”等形式開展服務和維穩(wěn)工作。確保了各片區(qū)服務、維穩(wěn)工作不間斷。

　　二是社區(qū)書記、主任及支部委員率先垂范、以身作則，帶頭包干，轄區(qū)熱難點問題多，如富家園的電梯、米樂花園、鑫隆達房屋產權問題、社區(qū)因整治而引發(fā)的矛盾等，積極發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用及時處理。

　　三是強化社區(qū)工作者 “一口清”和對居民信息臺帳的掌握能力。全面落實三項制度即入戶走訪工作制度，要求社區(qū)工作者帶著責任、帶著任務、帶著問題、帶著感情、帶著服務，了解情況，做到知人知面，熟知片區(qū)基本情況。同時，要求社區(qū)干部做到居民有求助必到、居民家庭發(fā)生變故必到、社區(qū)重要活動必到、鄰里發(fā)生糾紛必到、社區(qū)突發(fā)事件必到、社區(qū)重要活動必到。通過服務居民群眾贏得理解和支持，實現(xiàn)轄區(qū)各類情況全掌握。

　　四是逐步建立健全和完善了各類基礎信息臺賬，為各項工作提供了詳實的信息資源。通過積極努力，目前，數字化社區(qū)系統(tǒng)已投入使用，不久將實現(xiàn)社區(qū)工作數字化管理。

　　四、抓好隊伍建設，提升落實工作機制的能力。

　　抓好社區(qū)干部隊伍建設。以開展“幸福社區(qū)鄰里如親”和“基層組織建設年”兩大主題教育活動為契機，充分發(fā)揮遠程教育平臺，切實加大社區(qū)工作者教育培訓力度，定期組織社區(qū)工作者開展政治理論、業(yè)務知識學習。今年我們社區(qū)參加全國社工師資格考試4人通過。增強了社區(qū)工作者隊伍的綜合能力和素質，同時注重社區(qū)后備干部的選拔和培養(yǎng)，為落實“一切為了居民”工作機制提供人才基礎和智力支持。

　　五、強陣地、抓服務、凝民心，全面推行優(yōu)質服務。

　　強化陣地建設，充分發(fā)揮社區(qū)陣地的功能作用。

　　一是社區(qū)黨委按照“三有” （有人管事、有錢辦事、有場所議事）的要求，對社區(qū)工作者開展經常性業(yè)務學習培訓，社區(qū)工作者精神狀態(tài)發(fā)生了很大改變。在以上工作的基礎上，不斷完善社區(qū)功能。首先，努力將社區(qū)打造成議事決策、居民服務、文化活動“三個中心”。即：將社區(qū)陣地建設成為“議事決策”中心、“居民服務”中心和“文化活動”中心。我社區(qū)建立了康樂健身隊、長跑協(xié)會，現(xiàn)隊員80余人、極大地豐富了居民的精神文化生活。

　　二是加強社區(qū)服務站建設，完善“一站式”服務體系。做到“迎一張笑臉，問一聲您好，說一聲請坐，給一個滿意答復，道一聲再見”。為居民提供更舒適快捷、方便周到的貼心服務。

　　三是轉變服務觀念，通過采取“一站式”服務大廳集中辦，主動上門辦、電話預約服務和錯時服務辦等多種方式大力推行為民服務制度，方便居民群眾。尤其對生活困難的群眾做到貼近、貼心服務。真正讓群眾感受黨的關心和溫暖，讓群眾理解、支持和參與社區(qū)的各項工作。

　　四是全面推進社區(qū)工作者成為“多面手”的工作機制。

　　首先，通過入戶積極向轄區(qū)居民宣傳社區(qū)推出的便民服務措施。

　　其次，在實際工作中，有針對性地開展社區(qū)干部工作業(yè)務大練兵，要求凡是程序上的事項必須懂，努力做到“想做事、能做事、會做事、做成事”，在工作中做到“問不倒，問不惱，辦得好”，從根本上解決社區(qū)工作者對相互交叉的工作業(yè)務不熟悉的問題，使他們都能全面、熟練地掌握社區(qū)各項業(yè)務，更好地服務。

　　六、綜治、計生、民政、勞動保障等各項服務工作齊頭并進，實事、好事受民歡迎。

　　1、低保辦理低保申請戶72戶、94人。2、辦理就業(yè)失業(yè)登記證240人。按就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、為靈活就業(yè)人員，大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人員推薦小額貸款，目前辦理小額擔保貸款3人，共計158萬。為轄區(qū)靈活就業(yè)人員辦理了社保補貼12人，辦理4050人員補貼390人。社區(qū)各類求職人員，下崗失業(yè)人員，“4050”人員基本情況，企業(yè)退休人員，申請小額擔保貸款人員，就業(yè)失業(yè)證登記人員及社區(qū)大中專畢業(yè)生管理規(guī)范檔案。

　　3、民政工作發(fā)放“人生關懷”禮包共計105個， 80歲長壽補貼326人，90歲長壽補貼32人，助養(yǎng)補貼5人，辦理老年證138個，為9名殘疾人辦理了個人繳納養(yǎng)老保險金補貼，為20戶貧困重度殘疾人申辦了“陽光家園”助老補貼；

　　4、計劃生育工作三年共舉辦大型計劃生育宣傳活動6次，共計發(fā)放宣傳單、宣傳冊等宣傳品2800余份。

　　5、社區(qū)的安全穩(wěn)定工作較嚴重，如米羅花園、富家園小區(qū)、鑫隆達、觀葉山莊的問題。

　　七、統(tǒng)籌兼顧，出色完成其他各項工作任務

　　1、XX區(qū)統(tǒng)計局重點樓宇調查

　　2、XX區(qū)統(tǒng)計局城鄉(xiāng)住戶一體化抽樣調查

　　3、信息報送工作取得進步。為適應社區(qū)黨建、居務工作信息化、加強社區(qū)建設工作力度的需要，社區(qū)充分利用黨建網、渝中門戶網等資源平臺，及時報送社區(qū)發(fā)展建設及服務的各類信息。上報各類信息361余篇，被媒體采用6篇、XX區(qū)政府網115篇，渝中報8篇，上清寺街道信息86篇。

　　繁忙而充實的一屆社區(qū)工作即將到期，上大田灣社區(qū)在各級領導及共建單位大力支持下，在廣大居民群眾的關心幫助下，全體社區(qū)工作者們的共同努力下，圓滿完成了上級各部門下達的各項工作目標任務，在此，我代表上大田灣黨委、居委會感謝一直以來支持社區(qū)工作的各位領導、轄區(qū)單位和居民朋友們。今后我們將加強學習，傾聽居民群眾的需求和呼聲，把社區(qū)工作做好、做細、做實，真正為社區(qū)居民群眾做好事，解難事，服好務。

　　年終總結報告三

　　201*年轉眼即逝，一年來，在教育局的正確領導下，我校全體師生同心同德，團結協(xié)作，始終致力于課堂教學效率的提升，扎扎實實地抓好了教育教學工作，在環(huán)境育人、制度育人、創(chuàng)新育人、活動育人、以德育人上大膽實踐，不斷探索，形成了“科學、規(guī)范、人本”的辦學特色，全面完成了年初制定的各項工作目標�，F(xiàn)把一年的工作總結如下：

　　一、強師能、塑師德，骨干隊伍逐漸形成

　　造就一支師德高尚、業(yè)務精湛，具有開拓創(chuàng)新精神的教師隊伍，是實施素質教育的重要保證，是提升學校內涵，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。本學年來，學校積極為廣大教師搭建各種活動平臺，為教師的專業(yè)發(fā)展，業(yè)務提升創(chuàng)造條件。一是結合高效課堂的研究，積極開展校本研訓活動。二是傾力支持教師外出學習，培訓骨干教師。先后組織教研組長及各科骨干教師赴外地（長沙、吉首、衡陽、張家界、郴州）及兄弟學校參觀學習16人次、共計70多天，我們要求外出學習的教師回來后上好一節(jié)示范課，寫一篇學習心得體會，向教師們介紹先進的經驗、理念，然后全體教師參與學習和討論。由于學校不遺余力的支持，我校涌現(xiàn)出了徐厚安、李英、湯柳青等一批理論功底深厚、教學水平精湛的教師，為我校的教學質量的不但提升提供了堅實的人才基礎。

　　在抓好業(yè)務能力的同時，學校還不斷強化學校領導班子及全體教職工的思想作風建設，既培師能，更鑄師德。校長堅持每周推門聽課并提出針對性建議，學校行政帶頭工作在教學的第一線，都起到了很好的示范和引領作用。辦公室和工會充分利用平時例會、師德活動月等機會對教師進行師德培訓，每學年評選 “學生最滿意的教師”，在年度績效考核中給予適當的獎勵，使評選出的模范在教師中起到帶頭示范作用，使廣大教師形成愛崗敬業(yè)、團結奉獻、合作進取的良好師風。涌現(xiàn)出一批師德高尚、深受學生喜愛的教師，李斐、周卉、方輝 是他們中間的代表。

　　一年來，“高尚的職業(yè)道德，先進的教育理念，合理的知識結構，高超的育人藝術”成為我校每一位教師追求的目標，一支朝氣蓬勃、團結協(xié)作、奮發(fā)有為的高品位教師團隊初步形成。

　　二、抓常規(guī)、促教研，教學質量不斷提高

　　教學質量是立校之本，教學工作是學校一切工作的中心。一年來，我們牢固確立質量意識，以課堂教學為抓手，牢牢抓住教學常規(guī)管理、校本研訓實施這兩項工作不放松，使我校在辦學行為不斷規(guī)范的條件下，教學質量保持了穩(wěn)步提升。

　　1、抓常規(guī)、夯基礎，堅決杜絕教學工作的隨意性和無目的性。

　　教學常規(guī)簡而言之，就是備、教、批、輔、考。抓的不到位就會使教學流于形式。因此，在常規(guī)管理中我們堅持做到以下三點：

　�。�1）明確常規(guī)的每一個環(huán)節(jié)該怎樣準備、怎樣實施，達到什么要求。我們根據學校實際，結合樓區(qū)教育局教學常規(guī)制定出了中學教學常規(guī)基本要求，讓教師們對教學常規(guī)做到心中有數，同時它也是我們進行常規(guī)監(jiān)控評價的依據。

　�。�2）常規(guī)檢查一抓到底，毫不動搖，絕不時冷時熱，有始無終。我們要求學校值日行政每日巡查，教導處的隨時檢查與定期抽查都要長期堅持，毫不懈怠。遇到問題要當面指出，當場解決，真正做到常規(guī)日日有人管、天天有實效。

　�。�3）常規(guī)監(jiān)控反饋、調控快。抓常規(guī)管理不是目的，而是手段，其目的是有效地實施教和學，提高教學質量，因此，監(jiān)控的結果必須迅速的反饋到教師那里，使教師能及時的改進，逐步的完善。

　　在常規(guī)監(jiān)控上的模式上，我們由過去那種定期檢查轉變成了隨機抽查與多元評議。一是建立領導班子隨機推門聽課、隨機檢查制度，讓學校領導檢查課堂教學在平時，發(fā)現(xiàn)問題在平時，矯正反饋在平時；二是評議的內容不在單看定期檢查的備課本、作業(yè)本、學習筆記等文字材料，而是把文字材料與隨機抽查、推門聽課的情況結合起來從多方面評議。

　　2、抓教研，提能力，為學校持續(xù)發(fā)展奠基。

　　本學年我們在自修反思的基礎上，加強個人教學分析，強調合作，使教師在做中學，在實踐中領悟，使老師走上學習中研討，實踐中總結，總結中提高的成長歷程。學校繼續(xù)組織全體教師實踐先進經驗，摸索出“打造高效課堂”的教學模式，收到了較好的效果。今年4月，學校組織全體教師赴許市中學學習先進經驗，返校后根據本校實際在七年級試點他們的教學模式；11月，學校積極開展“青年教師教學競賽”，35歲以下的教師全員參與，評出了一、二等獎六名。這些舉措對促進我校教師專業(yè)化成長起到了積極的作用�，F(xiàn)在已經基本形成質量興校，以教學質量論英雄的良好局面。此外，教導處負責承辦了岳陽樓區(qū)中學片區(qū)青年教師課堂教學競賽，岳陽樓區(qū)英語、政治教學研討會暨九年級分科會，活動開展效果良好，得到上級一致好評。本年度教師積極撰寫論文獲獎率高，其中省級獎5名，市級獎15名，區(qū)級獎14名

　　三、多渠道、全方位，德育途徑不斷拓展

　　一學年來,我們始終把學生思想道德建設工作擺在首位，面對德育工作的新形勢，新問題，面對我校德育工作的現(xiàn)狀，不斷探索德育工作的新思路，新方法，從實處入手，抓住關鍵，嚴格管理，取得了一定的效果。

　　1、學校繼續(xù)把學生行為習慣的培養(yǎng)作為學生教育管理的突破口，采取多種措施，著力學生文明禮貌、儀容儀表、勤儉節(jié)約、講究衛(wèi)生等習慣的養(yǎng)成。具體措施：一是強化制度建設，進一步完善了《中學班級量化細則》、《文明班級評比細則》，把管理細化到學生學習和生活的每一個環(huán)節(jié)；修訂了《班主任工作考核辦法及補助發(fā)放方案》，極大提高了班主任工作的積極性和主動性；二是配備專門人員，加強督查。領導值日、政教處巡查等，每天巡查在教學的各個時段，加強了對學生學習習慣的督查和養(yǎng)成；三是加強宣傳引導，教導處、團委充分利用校會、班會、黑板報、國旗下的講話等途徑有計劃、有針對性地對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、法制教育、安全教育、心理健康教育，對全體學生尤其突出行為習慣的養(yǎng)成教育，做到重點清，要求明，措施實，讓每一個學生熟知良好習慣的內容，從思想上內化為自己的行動。四是開展競賽，榜樣激勵，每周評出各年級的文明班級、每班評出星級學生，為全體學生樹立榜樣。

　　2、加強家校聯(lián)系，辦好家長學校和開好家長會。本年度在原有家長學校的基礎上建設完善了家長委員會制度，分別召開了三個年級的家長會，通過家訪等各種形式的家校聯(lián)系，進行分層分類的家庭教育指導，幫助家長樹立正確的教育觀念，掌握科學的教育方法。形成學校、家庭、社會教育相互滲透、整體協(xié)調的大德育格局。

　　3、結合一些節(jié)慶日，開展了系列活動：如植樹節(jié)，為校園綠化，愛護校園一草一木；三月學雷鋒活動，“我為人人，人人為我”做好事；

　　4、學校還開展了對學校環(huán)境美化和班級文化建設工作。在樓梯過道布置了藝術名畫、宣傳標語，各班級也重新布置了名人名言，布置上了學生自己撰寫的勵志明理的警句。學校門口櫥窗定期更換宣傳內容，展示教學業(yè)績、表揚優(yōu)秀學生、宣傳相關知識。我們相信，隨著各項活動、工作的深入開展，我校的校園文化建設一定會特色彰顯，邁上新臺階。

　　四、強保障、重實效，后勤工作日趨完善

　　1、加強內部管理力度，提高后勤服務水平。

　　本著“服務育人”的宗旨，我們通過建立后勤人員工作考核機制，充分調動全體后勤人員的工作積極性，使后勤工作做到人盡其才，物盡其用，提高服務質量，服務效率，確保了一線教育教學工作的順暢。同時積極培養(yǎng)后勤人員的責任心，提高了其主人翁意識，讓他們積極主動地參與到學校的各項活動和管理中來，平時多做有心人，提高安全意識，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　2、抓好安全工作，構建和諧校園。

　　我們一直把安全工作放在重中之重，高度重視安全工作。一是按要求認真制定各項安全工作制度、措施和應急方案；加強門衛(wèi)值班制度，外來人員及學生中途進出校門都有登記記錄；二是進一步強化對全體師生的安全宣傳教育，每學期都組織師生參加交通安全、消防安全知識講座；三是堅持安全工作經�；�，堅決杜絕事故苗頭，對出現(xiàn)的隱患及時整改；四是嚴格管理食堂各項工作，保證師生飲食的衛(wèi)生安全，認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的管理規(guī)定，嚴把食品原材料采購關、操作關、程序關、節(jié)約關，與小店簽訂安全責任書，建立舉報箱，切實加強衛(wèi)生檢查，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。通過全校教師的共同努力，我校在本年度沒有安全責任事故發(fā)生。

　　3、規(guī)范“兩室”的管理，發(fā)揮網絡技術作用。

　　在兩室管理上，我們主要是進一步完善、落實“兩室”的管理制度，加強檢查考核。要求教師在教學中經常使用班班通和錄音機等電教設備，鼓勵教師積極收集、制作和積累多媒體課件，嘗試網絡技術支撐下的課堂教學的實驗。電化教育做

　　到使用有記錄，考核有依據，從而提高課堂教學的質量和效益。以電教工作檢查為契機，繼續(xù)加強現(xiàn)代教育技術理論的學習和實踐操作。目前我校80%以上的教師能利用現(xiàn)代教育技術理論指導教育教學實踐，并能利用網絡發(fā)掘教育教學資源，探索基于網絡條件下的教育教學新模式，靈活運用計算機技術，制作多媒體課件，運用于自己的教學實踐。

　　五、重全面、求特色，科技工作不斷創(chuàng)新

　　本著全面發(fā)展的教育目標，我校以“科教興國”統(tǒng)一全校的思想，將科技教育作為學校突出的辦學特色，從學校建設中的科技氛圍營造，新課程課改實踐中的科技滲透，到學生課外科技活動的開展和校外科技教育基地的建立，因地制宜，全面開展科技教育，并以科技教育為突破口,全面推進素質教育，豐富學校發(fā)展內涵。今年來教育局向我校又投入 3萬余元，用于建設長達40多米的校園文化墻，其主題是“創(chuàng)新，就在我們身邊”，一個個科技發(fā)明的小故事吸引了眾多學生的眼球，調動了學生動手實踐的積極性，增強了學校的校園文化氛圍。

　　今年8月在全國“尚德杯”青少年創(chuàng)意大賽中我校獲團體銀獎，學校被評為創(chuàng)新型學校，劉學文、方輝、黃宏被評為創(chuàng)新型名師；在湖南省第31屆青少年科技創(chuàng)新大賽上胡考寧老師輔導的《自動斷供電烤火爐》獲三等獎，許澤勝等同學分獲岳陽市、岳陽樓區(qū)青少年科技創(chuàng)新大賽一等獎，這是我校連續(xù)第五年在此賽事上獲獎。目前，我校共有14位教師獲得優(yōu)秀園丁輔導獎，其中胡考寧老師五次榮獲“岳陽市優(yōu)秀科技輔導員”稱號。科技教育的豐碩成果，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的人才奠定了堅實的基礎。

　　總之，我們中學在教育主管部門和區(qū)政府的關心、支持下，通過全體教職工共同努力，在過去的工作中取得了可喜的成績。目前教育改革日趨深入，對于我們來說，可謂“機遇與危機并存，希望和困難同在”。展望未來，任重而道遠，但我們相信團結就是力量。我們愿在上級領導的親切關懷和指導下，團結和帶領全體教職工，齊心協(xié)力，同心同德，以全面推行新課改為契機，以提高教育教學質量為中心，以加強教師隊伍建設為重點，以人為本，求真務實，勇于創(chuàng)新，為把中學辦成教育思想先進、教師隊伍精良、教學手段現(xiàn)代、教育特色鮮明、學生素質全面的示范性學校而繼續(xù)努力！

　　成就代表過去，希望在于未來。通過不懈努力，中學教育整體發(fā)展水平不斷提高，教育教學質量穩(wěn)步提升，學生素質得到全面培養(yǎng)。如今，面對機遇，我們滿懷希望，迎接挑戰(zhàn)，我們充滿信心。我們堅信：有各級領導的指導與支持，我們一定能在關愛中興旺，更能在機遇與挑戰(zhàn)中騰飛！

　　總之，我校的各項工作都取得了一定成績，較好地完成了上級交給的任務，我們深感欣慰�？v觀今年工作，說明我們的領導作風、教學管理、師資水平，工作精神等等都體現(xiàn)了與時俱進，科學發(fā)展的精神。面對輝煌的成績，回顧一個學年來的點點滴滴，我們深深感到：辦好一所學校，必須有一流的管理水平；形成合力非常重要，只有大家心往一處想，勁往一處使，才能取得最后的成功。

　　但也還存在一些不足之處：我們的教學設施與一些先進的學校相比還是有很大差距的；一部分教師在一定程度上還是把課題研究和教研看作一種硬任務去應付，需要督促才會完成，缺乏原動力；一部分教師不思進取，固步自封，沒有危機感等等。

　　機遇與挑戰(zhàn)共存，希望與困難同在，我們堅信，只要我們堅持努力為學生的終身發(fā)展服好務，在區(qū)教育局的正確領導下，我們定能戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，排除萬難，把中學辦得更好。

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