摘自：《xx縣審計局“十三五”暨xxxx年度工作總結及“十四五”暨xxxx年計劃安排》
“十三五”期間，xx縣審計局在縣委、縣政府的堅強領導和市審計局的具體指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于審計工作的重要講話、批示、指示精神，鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，緊緊圍繞“發(fā)展、改革、安全、績效”的審計定位，全面審計、突出重點，在維護縣域財經秩序，促進廉政建設，保障經濟健康發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。
一、“十三五”以來審計工作回顧
五年來，xx縣審計局共實施審計項目xxx項（不含政府投資審計項目），查出各類問題金額xx.xx億元，促進增收節(jié)支金額x.xx億元，挽回（避免）損失金額x.xx億元，促進撥付資金到位x.xx億元，為各單位提出內部管理和整改意見xxx條。xxxx年-xxxx年，完成政府投資項目審計xxxx個，報審金額xxx.xx億元，審定金額xxx.xx億元，審減率x.xx%，為政府節(jié)約建設資金x.xx億元。
�。ㄒ唬┘訌娒裆椖抠Y金審計，促進惠民政策落實到位。
按照審計署、省審計廳和市審計局的統(tǒng)一安排部署，組織開展穩(wěn)增長、扶貧資金、保障性安居工程、災后治理建設、地方政府隱性債務、環(huán)保專項資金、美好鄉(xiāng)村建設專項資金、新冠疫情防控資金和捐贈款物等一大批全國、全省和全市統(tǒng)一組織的專項審計（調查）。通過審計，深入查找各項惠民政策在貫徹執(zhí)行當中存在的問題，促進國家各項政策措施落實到位，經濟平穩(wěn)運行、健康發(fā)展和轉型升級。
（二）加強財政資金審計，促進依法理財水平不斷提高。
圍繞構建財政審計大格局，進一步拓展預算執(zhí)行審計的廣度和深度，以全部政府性資金為主線，對縣本級財政預算執(zhí)行和其他財政財務收支情況進行審計。同時延伸審計現代產業(yè)園、縣財政、人社、民政、住建、水利、市監(jiān)、公管等部門和單位的預算執(zhí)行情況。重點關注預算編制、調整、預算收支執(zhí)行和預算平衡情況，審計調查了國庫集中收付等財政管理制度執(zhí)行情況。審計中注意從體制、機制和管理層面研究財政問題和提出審計建議，注重審計的整體性、效益性和建設性。
�。ㄈ┥罨洕熑螌徲嫞龠M權力運行不斷規(guī)范。
“十三五”期間，共對xx名領導干部開展經濟責任審計，重點審查領導干部任職期間單位“資金、資產、資源”管理制度是否完善，制度是否有效執(zhí)行，是否存在違規(guī)發(fā)放津貼補貼現象，是否發(fā)生資金截留挪用，單位資產賬實是否一致等問題。通過審計，增強了領導干部執(zhí)行“中央八項規(guī)定”和財經紀律的意識，促進了領導干部依法行使權力和履行職責，提高了單位財務管理水平和依法理財能力。會同縣紀委監(jiān)委、縣委組織部辦理領導干部離任經濟責任事項交接單位xx個，讓領導干部走得清楚，接得明白，得到了黨委、政府和相關部門領導干部的高度稱贊。
�。ㄋ模┘訌娬顿Y建設項目審計，促進財政資金使用效益不斷提高。
xxxx年-xxxx年，修訂《xx縣政府投資建設項目審計監(jiān)督辦法》和《xx縣政府投資建設項目價款委托審計管理辦法（試行）》，公開招標財政涉農工程造價咨詢服務庫，重新招標采購重點工程項目審計協(xié)審庫，整合社會中介力量參與政府投資項目審計，將政府投資審計工作納入規(guī)范化、制度化的管理軌道，以剛性的制度規(guī)定和嚴格的制度執(zhí)行，提升政府投資審計的質量和成效。以xxxx年為例，完成政府投資項目審計xxxx個，報審金額xx.xx億元，審定金額xx.xx億元，審減金額x.xx億元，審減率x.x%。
（五）統(tǒng)籌力量，全面完成領導交辦各項任務。
在人員少、任務重的情況下，統(tǒng)籌兼顧、合理安排審計力量，全面完成領導交辦的各項任務。其中組織實施拆遷地塊審計、村級扶貧專項資金審計、光伏資金審計、宅基地改革資金審計、工傷保險基金收支情況審計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自來水廠專項審計調查等xx余項；配合相關部門開展招商引資項目核查、政府回購安置房價款核查、殘保金使用管理情況核查、金融機構支持縣域經濟發(fā)展考核等xx余項工作。
�。﹫猿謾C關管理，努力提升審計工作效率。
抓質量，提升審計工作能力和水平。嚴格實行審計項目審核、復核、審理三級控制，推行審理結果通報制，完善審計業(yè)務會議制度，開展優(yōu)秀審計項目評選活動，形成全員抓質量、全過程控制質量、全力打造“審計精品”的良好局面。抓整改，提升審計工作的執(zhí)行力。建立審計整改被審計單位報告制度，健全審計整改向本級政府定期報告制度，完善預算執(zhí)行情況審計整改向本級人大報告制度，積極開展審計整改聯(lián)席會議制度。抓隊伍，堅定不移打造審計鐵軍。年初分解落實目標責任，月末、季度調度督辦工作進度，年終考核評價獎懲；組織審計人員參加各類培訓，采取“師帶徒”的方式促進新進人員成長；加強廉政教育，進一步落實黨風廉政建設責任制，開展經常性督促檢查。
雖然“十三五”期間我局審計工作取得了一定成效，但與縣委縣政府和社會各界要求還有一定差距。
主要表現在:一是審計人員工作能力不適應。審計人員年齡兩極分化，一線審計人員較少，能承擔大項目的年輕審計業(yè)務人員更少，而且知識結構單一，審計手段滯后，難以適應現代審計工作發(fā)展的需要；
二是審計機關管理不適應。多年沿襲的管理體制同不斷變化的審計工作形勢不相適應，相對僵化的質量管理體系同靈活多變的審計工作實踐不相適應，日趨繁重的臨時交辦工作與“一盤棋”的審計項目計劃管理不相適應，導致審計質量不高、審計效率較低；
三是審計宏觀服務水平不適應。在圍繞縣委政府中心工作、服務改革發(fā)展大局方面存在“慢半拍”問題，與黨委、政府要求有一定差距。
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