人力資源和社會保障局就業(yè)促進工作上半年工作總結和下半年工作計劃

　　一、 工作任務完成情況

　　1、扎實開展企業(yè)新錄用人員崗前培訓。堅持依托職業(yè)技能培訓機構平臺，加大技工大省技能培訓工程宣傳力度，加快推進企業(yè)新錄用要崗前技能培訓工作。截止目前，已為x小小科技、xx有限公司等x家企業(yè)開展企業(yè)新錄用人員崗前培訓xxx人，完成目標任務的xx%。

　　2、加快職業(yè)能力建設工作進度。定期開展職業(yè)技能培訓機構走訪檢查，結合我縣實際合理配置培訓資源，今年上半年共舉辦就業(yè)技能培訓班xx期，培訓合格xxxx人。

　　3、繼續(xù)開展新技工系統(tǒng)培養(yǎng)工程。積極宣傳新技工系統(tǒng)培養(yǎng)工程，鼓勵各類符合招生條件人員報名學習。

　　4、開展人才選拔工作。開展 “四帶”鄉(xiāng)土技能人才評選工作，推薦x名能人、x名能手和xx名新秀。開展技能大師工作室評審工作，出臺了《關于開展xxxx年度xx縣技能大師工作室申報認定的通知》、《關于印發(fā)xx縣技能大師工作室工作成果評鑒試行辦法的通知》。目前已收集x家技能大師工作室評審申報材料，申報了x個國家級和x個省級技能大師工作室。

　　5、大力開發(fā)公益性崗位。不斷拓寬公益性崗位開發(fā)工種類型。落實崗位補貼和社保補貼等各項就業(yè)扶持政策，確保就業(yè)困難人員“出現(xiàn)一個，認定一個，幫扶一個”，確保“零就業(yè)家庭”動態(tài)消零。目前，共開發(fā)公益性崗位xxx個，完成任務數(shù)的xxx%。

　　6、加大高校畢業(yè)生見習崗位開發(fā)力度。加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習政策宣傳力度，整合資源，充分利用各大媒體、招聘會等定期進行就業(yè)見習政策的宣傳。鼓勵本地戶籍高校畢業(yè)生來xx就業(yè)，定期組織本地規(guī)模企業(yè)赴外地舉辦招聘會，引進外籍高校畢業(yè)生來本地工作。目前共開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位xxx個，參加見習人數(shù)xx人。

　　7、就業(yè)補助資金撥付使用情況。截止目前資金支出總額xx萬元，高技能人才補貼x.xx萬，技能脫貧培訓補貼x.x萬元，村級公益崗位補貼x.xx，其他就業(yè)補助支，x.xx萬元。

　　二、下一步打算

　　1、完善民生工程后續(xù)工作。

　　一是加快企業(yè)新工培訓進度，確保在八月底完成全年目標任務。

　　二是加大公益性崗位開發(fā)。積極走訪村社區(qū)，引導其正確申報公益性崗位，有效地拓寬困難人員的就業(yè)渠道，增加就業(yè)途徑；

　　三是加強見習基地建設。鼓勵應屆高校畢業(yè)生在本地就業(yè)，最大限度為他們施展才干提供平臺，改善見習畢業(yè)生的生活條件，向見習畢業(yè)生提供不低于我縣平均水平的工資福利待遇，使畢業(yè)生能夠專注于工作，提高到崗率。

　　2、落實援企穩(wěn)崗工作。對在疫情防控期間新增就業(yè)崗位的小微企業(yè)，根據(jù)新簽訂xx個月以上勞動合同的人員數(shù)量，由就業(yè)補助資金按照每人xxxx元的標準給予一次性補貼。下半年發(fā)放落實已受理審核xx戶小微企業(yè)申報新增就業(yè)崗位補貼xx.x萬元。

　　3、加快就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金撥付進度。進一步明確就業(yè)補助資金業(yè)務責任分工，完善就業(yè)補助資金操作流程，規(guī)范資金使用管理。加快職業(yè)技能培訓驗收進度，及時撥付培訓補貼；按時做好就業(yè)補助資金申報及審批工作，確保本年度就業(yè)補助資金使用效率。

　　4、大力培養(yǎng)技能人才隊伍。做好xx縣技能大師工作室評審工作，培養(yǎng)鄉(xiāng)土技能型人才隊伍，強化人才培訓，讓服務鄉(xiāng)村振興的鄉(xiāng)土人才強起來。積極宣傳省、市級政府津貼和技能大師工作室等活動，推薦鄉(xiāng)土人才、技能人才的參加評選，落實專項扶持資金，鼓勵鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)實體經(jīng)濟。

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