對于當走出校園的大學生來說，找工作是一件比較迷茫的事情，因為不知道自己可以干什么，今天小編整理了一些面試的技巧，希望可以幫助到您。

職場上，大部人都遇到過加班的問題，而加班費則成為了職場人討論的熱點話題。雖說這樣，但仍有一些公司卻不把“加班費”當成一回事一說，而且更有甚者一些管理者會認為，作為公司的員工，為公司加班是應該的，只有為公司創(chuàng)造了利益，才能給他們發(fā)工資。但是這樣其實不僅是損害了員工應有的利益，也會打擊員工的積極性。

李妮今年剛剛國外留學回來，想回國發(fā)展，于是回國參加了國內(nèi)的大型招聘活動，在面試時，李妮就遇到了關于“加班需要加班費嗎？”這樣奇葩的問題，面試官對于李珍妮的個人情況其實都很滿意，但面試到最后的時候就問了一句““冒昧地問一下，如果沒有加班費，你會加班嗎？”

遇到面試官問到這樣的問題，小姑娘很是能回答，李妮淡定的回答道：我覺得加不加班要分為幾種情況來看，首先第一點“加不加班，得看我的工作完成得怎樣，如果我自己能力不足，我會主動要求自己加班學習；第二點，如果是因為趕時間而沒有完成工作，我肯定會加班趕進度，這跟是否有加班費無關，沒有加班費自己也會一樣的加班；第三點，但是如果我的工作完成得很好，即使給加班費，我也不會把時間浪費在無所所謂班。”

李妮的精彩回答，讓所有的面試官都贊嘆，之所以會受到表揚，是因為李妮他的因答其實告訴了大家”加班其實并不僅僅是為了加班費，而是把事情做好，做到極致才好。但是對于員工為公司的加班付出，公司理應給到員工就有的認可，這才是雙方共同擁有的價值觀。這名女員工也直接被公司錄�。�

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