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關于基層婦聯組織改革和建設現狀及思考論文

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下面給大家?guī)淼氖顷P于基層婦聯組織改革和建設現狀及思考論文,基層婦聯是一個很重要的組織,下面的范文大家一起參考!

xx區(qū)共有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個街道、1個工業(yè)集中區(qū),xx7個村、61個社區(qū)。全區(qū)總人口86.4萬,其中女性42.4萬,占總人口的49.07%。20xx年,根據全國婦聯婦字〔20xx〕xx、41號,湘婦字〔20xx〕44號文件要求,xx區(qū)婦聯搶抓村(居)兩委換屆機遇,全面落實“重心下移,工作下沉,創(chuàng)新基層組織設置,壯大基層工作力量”的要求,精心組織,有條不紊地指導基層婦聯組織改革工作,截止20xx年7月,全區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、龍嶺工業(yè)集中區(qū)及208個村(社區(qū))全部完成改革任務,實現了預期目標。

一、主要做法

(一)高規(guī)格工作部署。一是各級領導重視。以區(qū)委辦、區(qū)政府辦聯合行文出臺實施方案,自20xx年起全面推進基層婦聯組織改革。20xx年10月召開改革動員會,由區(qū)人民政府副區(qū)長夏潔主持動員部署會,區(qū)委常委、組織部部長祁輝就改革意義、要求、作用發(fā)揮作了重要講話。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委專職副書記、組織委員、婦聯分管領導、婦聯主席100余人參加會議。二是實施方案重視。緊緊抓住抓住全市村(社區(qū))“兩委”換屆選舉契機,將村(社區(qū))婦聯換屆納入了全區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作實施方案中,對婦女代表、女性干部和婦聯組織換屆選舉等方面都作了明確要求。區(qū)婦聯也于20xx年2月專題召開村(社區(qū))婦聯換屆選舉工作會議,下發(fā)《關于認真做好20xx年全區(qū)村(社區(qū))婦聯換屆選舉工作的實施意見》,做出明確要求;三是壓力傳導重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委政府在村支兩委換屆中均強調了村(社區(qū))婦聯換屆要求,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還專題召開了全區(qū)村(社區(qū))婦聯換屆選舉工作會議,將壓力從區(qū)一級傳導至村一級,全區(qū)形成了婦聯組織改革良好氛圍。

(二)強針對業(yè)務指導。一是制定規(guī)范模板。制定了程序規(guī)范、操作性強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)婦聯改革方案、選舉辦法、議程、請示、選票等模板,加強了基層婦聯組織換屆工作的規(guī)范化。二是全程參與指導。區(qū)婦聯100%參與xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、龍嶺工業(yè)集中區(qū)的婦聯換屆選舉,并當場頒發(fā)執(zhí)委證書。對部分村(社區(qū))會改聯工作,區(qū)婦聯也給予了現場指導。三是加強改革宣傳。全面加強改革宣傳,區(qū)婦聯、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯共瀟湘女性網、益陽婦女網、xx門戶網站、xx婦女之家微信公眾號等多個平臺發(fā)表改革政策宣傳、便民服務員招募、換屆信息等60余篇,使婦女群眾廣泛知曉參與基層婦聯組織改革,使領導干部群眾紛紛聚焦基層婦聯組織改革。

(三)實措施鞏固成果。一是普遍培訓指導。改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級婦聯組織力量從1變成25+,村一級婦聯組織力量從1變成xx+,目前滄水鋪鎮(zhèn)、龍嶺工業(yè)集中區(qū)、桃花侖街道等多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯組織了調研、會議、培訓等多種形式的執(zhí)委培訓指導,區(qū)婦聯將在今年9月組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級406名執(zhí)委進行培訓。二是建立經費保障。20xx年開始落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯每年2萬元工作經費納入區(qū)級財政預算,確保婦聯工作經費制度化。三是建設實體陣地。將示范“婦女兒童之家”建設與基層婦聯組織改革同步推進,市婦聯主席楊麗萍及區(qū)四大家領導共同指導我區(qū)基層“婦女兒童之家”建設工作,實現了村(社區(qū))婦女兒童之家全覆蓋。區(qū)委組織部部長祁輝寄語“xx每個村的村民服務中心建設這么好,村‘婦女兒童之家’平臺這么好,婦聯組織要大膽創(chuàng)新出實招,服務群眾見實效,好戲連臺,精彩不斷”。

二、探索與創(chuàng)新

(一)打造“xx345”可復制規(guī)范化婦聯組織改革建設模式。制定“xx345”工作思路,即:召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))婦女代表大會;強化黨委和上級婦聯兩層領導;把握代表人數(鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于50人,村(社區(qū))不少于40人)、執(zhí)委人數(鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于25人,村(社區(qū))不少于xx人)、婦聯主席身份(必須進村支兩委)三個關鍵;實施召開宣傳培訓會、成立改革領導小組、公示代表及執(zhí)委候選人、選舉執(zhí)委、主席、副主席四個步驟;做好村支兩委換屆銜接、選舉材料歸檔整理、新老班子交接、建立健全改革后婦聯組織運行機制、及時開展執(zhí)委培訓五個后續(xù)工作。強化措施,扎實推進,使改革各項任務落到實處,做到了政策不含糊、標準不變通、步驟不縮減、資料不漏項。

(二)探索“三三工作法”發(fā)揮基層婦聯組織獨特作用。按程序完成婦聯換屆后,各村(社區(qū))婦聯工作還很茫然。面對這種現狀,區(qū)婦聯積極探索完善“三三工作法”,促進基層婦聯組織的作用發(fā)揮。一是統籌三方資源。統籌黨委政府、婦聯系統、社會組織資源,發(fā)揮各方力量,進一步形成工作合力,助推婦聯工作開展。落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)級婦聯工作經費,抓住了示范“婦女兒童之家”與村民服務中心建設同步建設,創(chuàng)新了全國社區(qū)兒童保護與服務試點單位銀東社區(qū)婦聯的社工工作方法。目前,我區(qū)共創(chuàng)建了省級示范婦女之家2個、市級示范婦女兒童之家xx個、區(qū)級示范婦女兒童之家26個,分別以獎代補,讓基層婦聯真正強起來,實起來,活起來。二是掌握三種方法。學習掌握一線工作法、網上工作法、活動工作法,面對面與婦女群眾交流、互聯網+工作模式及定期開展活動。區(qū)婦聯現有微信公眾號1個,區(qū)、鎮(zhèn)、村三級微信工作群、聯系群分別有6個、45個、xx3個,各級婦聯組織內覆蓋率達到80%。同時積極開展形式多樣、主題豐富的各類活動,以實際行動贏得群眾認可。三是發(fā)揮三個作用。著力發(fā)揮組織婦女群眾、服務婦女群眾、維護婦女群眾三個作用,引導各級婦女群眾聽黨話、跟黨走,在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、文明創(chuàng)建、巾幗脫貧等重點工作中切實維護婦女群眾合法權益。今年6月底7月初,連續(xù)的暴雨時益陽遭受了巨大的損失,區(qū)婦聯號召各級婦聯組織在各級黨委政府統一指揮下,組織婦女群眾加入防汛救災戰(zhàn)斗,她們在一線排險、疏散群眾,在后方提供保障服務,在災后恢復生產,用實際行動詮釋了婦聯組織的政治性、先進性、群眾性。

三、困難和問題

在基層婦聯組織改革和建設服務型基層婦聯的實踐工作中,仍存在諸多困難和問題。

1.村(社區(qū))由于現代社會流動性大、外出務工年輕女性偏多等,婦聯陣地建設和活動開展扔缺乏人力支持。

2.基層婦聯組織改革選舉產生了執(zhí)委,工作力量得到了加強,但如何有效的將她們組織起來,最大限度的發(fā)揮基層執(zhí)委作用?探索健全工作機制是一個迫在眉睫的問題。

3.基層婦聯工作經費還是囊中羞澀,特別是村(社區(qū))一級,更多婦女喜聞樂見的活動和培訓很難開展。

4.由于基層婦聯干部都是身兼數職、部分人員具有流動性、自身綜合能力素質及對婦聯業(yè)務不熟悉等原因,造成工作創(chuàng)新性差、延續(xù)性低。

四、幾點思考

要解決以上問題,需要有耐心、韌性,需要開拓創(chuàng)新、勇往直前。

(一)加強基層婦聯干部培訓學習,提升工作能力。教育婦聯干部忠誠黨的婦女事業(yè)、熱愛婦女群眾工作,增強做好黨的婦女群眾工作的榮譽感使命感責任感;推動將婦聯干部教育培訓納入黨政干部教育培訓總體規(guī)劃,分層次加大基層婦聯執(zhí)委教育培訓力度,改變工作理念與方法,與時俱進;鼓勵婦聯干部參加法律、社會工作、心理、婚姻家庭咨詢等專業(yè)學歷學習和職業(yè)資格考試,提升依法依章程履職和社會化工作水平,成為婦女群眾工作的行家里手。

(二)加強社會化工作程度,創(chuàng)新工作方式。爭取參與政府購買服務。婦聯組織立足自身優(yōu)勢,參與政府購買服務,例如婚調、全民閱讀推廣、家庭教育等服務項目。另外,在堅持公益性的前提下,積極在某些領域里探索市場化運作方式。打造“互聯網+婦聯”重要工作陣地。目前我區(qū)婦聯有1公眾、2QQ、6微群等不同層次、不同婦女群體的網上平臺,打造線上線下相互促進與融合的婦女群眾工作新格局。借力社會組織和志愿者協會。大力培育支持“湘穗靜怡學堂”(xx婦女素質提升基地)、“巾幗家政服務公司”“創(chuàng)夢海威教育”“愛爾嬰早教”“益陽大同社會服務中心”等為婦女兒童家庭服務的優(yōu)秀女性創(chuàng)辦的社會組織,加強與各個志愿者協會的聯系互通,讓她們樂于、善于、勇于為婦女兒童服務,幫助婦女兒童排憂解難。

(三)加強黨建帶婦建工作的領導,增強影響力。切實加強黨對婦聯和婦女工作的領導,堅持黨建與婦建同研究、同部署、同推進,以黨的基層組織建設帶動婦聯基層組織建設,提高基層婦聯組織工作水平和能力。建立目標管理制度。把基層婦聯組織建設工作納入基層黨政領導班子目標考核和基層黨建工作考評體系,做到與黨建工作同檢查、同考核、同獎懲。推進基層婦聯組織建設。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))婦女代表大會制度,健全執(zhí)委會議規(guī)范化,創(chuàng)新基層婦聯工作方式方法,著力探索基層婦聯執(zhí)委的作用發(fā)揮,切實增強基層婦聯的號召力、影響力、戰(zhàn)斗力。

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