新時代工作作風應該如何轉變？今天小編給大家?guī)�來了新時代，如何轉變工作作風促新作為，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>

今年5月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》�！兑庖姟返闹贫▽嵤�，不僅為組織部門如何更好的選人用人指明了方向，更為新時代年輕干部的成長提供了機遇。機遇，對于每個人來講，是平等的。但是，機遇更是為時刻有所準備的人準備的。如何搶抓機遇成就成長？個人認為，在脫貧攻堅關鍵期，務必進一步轉變工作作風，力促新時代有新作為。

轉變工作作風，必須狠抓干部思想教育。要加強干部思想教育，重點強化“一把手”的思想教育。首先是加強“基本理論”學習，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，切實增強“為民服務”意識。其次是強化警示教育。要進一步強化干部的法制教育，增強法制意識，堅決克服有法不依、以權壓法、以權代法，使每名干部做到不為名利所累、不為物欲所誘、不為人情所擾，一心一意為民謀福祉。

轉變工作作風，必須始終嚴明各項紀律。作為黨員干部，首先必須嚴明政治紀律，在政治上始終同上級黨委保持高度一致，增強核心意識，堅決維護領導班子的核心地位，不折不扣執(zhí)行好各項決策部署。其次是必須嚴明組織紀律，絕不容許個人向組織討價還價，要無條件地服從組織、服從大局。同時，必須嚴明工作紀律，要規(guī)范自己的言行，嚴格執(zhí)行各項工作紀律，絕不能以任何借口搞變通，堅決杜絕“上有政策下有對策”的行為。

轉變工作作風，必須切實增強團結意識。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結才能出政績、出人才、出干部。團結問題事關全局，是干好工作的重要保證，是工作作風的具體體現。增強團結意識，要求我們大是大非問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，小事上要謙讓，盡量顧全他人。工作上多溝通、多理解、多體諒、多規(guī)范，從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、事往一處做，同心同德，形成合力，推動工作。

轉變工作作風，必須干干凈凈做人干事。干干凈凈做人干事，就是要既要肯干事、能干事、干成事，又要清正廉潔去干事。如何做到這一點？個人人為，首先要“在其位，謀其事”，做到用心想事、用心謀事、用心干事。其次要“治庸、治懶、治散”，對工作作風漂浮、觀念陳舊、不敢擔當的干部，嚴肅進行組織處理。最后是要強化監(jiān)督。切實加強干部的經常性監(jiān)督，將監(jiān)督關口前移，不僅要考察干部的“工作圈”，還要考察干部的“生活圈”和“社交圈”，使干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念和服務理念，用過硬的工作作風為全面建成小康社會提供最堅強的保證。

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