創(chuàng)新人才的培養(yǎng)關乎地區(qū)經濟發(fā)展的前景，為地區(qū)脫貧攻堅工作有強大的支持！下面小編就為大家?guī)�來�?ldquo;四大舉措”培養(yǎng)創(chuàng)新人才工作報告，感興趣的朋友可以看一看哦！

今年以來,xxx縣認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨管人才原則和以人為本工作理念，緊抓培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了強有力的人才保障和智力支持。

一是創(chuàng)新培養(yǎng)模式，讓人才在培育中蓄能。構建科學高效的人才培養(yǎng)機制體制，以加強人才能力建設為目標，以優(yōu)化人才結構為主線，以體制機制創(chuàng)新為動力，建立了高層次人才“創(chuàng)新式”、鄉(xiāng)土人才“地氣式”、黨政人才“成長式”、企業(yè)管理人才“精英式”、農村適用人才“幫帶式”、社會工作人才“激勵式”的“六大”培養(yǎng)模式。并在全縣各級黨組織中通過實踐認證和擇優(yōu)遴選的方式，重點選培各類人才5839人。

二是分類建立臺帳，讓人才在定位中布局。為了全面用活、用好各類人才，通過逐項逐條列出人才臺賬和責任清單，建立完善了“六類”人才庫。截至目前，共入庫專業(yè)技術人才2956人，高層次人才65人，鄉(xiāng)土人才1647人，高技能人才315人，黨政人才809人，企業(yè)經營管理人才13人，社會工作人才34人，并對各類人才分門別類進行登記造冊、走訪調研、建立臺賬，全面掌握人才布局。

三是加強人才流動，讓人才在交流中顯能。xxx縣將人才工作放在全縣經濟社會發(fā)展和全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的大環(huán)境中進行通盤考慮，全面掌握xxx人才工作大格局，在選才用才上，做到具體問題具體分析，積極探索各行各業(yè)之間合理流動人才，按照個人意愿和專長選擇工作崗位，量才定崗，充分發(fā)掘各類人才特長，逐步解決“捆綁”人才現象，做到舉賢無私、量才錄用、各盡其能，使各類人才在各個領域發(fā)揮聰明才智，貢獻智慧力量。

四是發(fā)揮人才優(yōu)勢，讓人才在脫貧中發(fā)力。xxx縣堅持人才要選、要育、更要用的原則，通過建立健全人才激勵機制，充分調動各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使各類人才在各個領域人盡其才、才盡其用，發(fā)揮出最大作用。如xxx縣養(yǎng)殖能手東山東盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社負責人謝村選、博峪中華蜂養(yǎng)殖能手薛代花等農村實用人才充分發(fā)揮個人一技之長，成為xxx叢嶺藏雞、中華蜂等種養(yǎng)業(yè)發(fā)展方面的領軍人物，在實現農村“三變”改革、帶動貧困戶發(fā)展產業(yè)、實現脫貧致富方面起到了積極作用，為xxx縣全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，決戰(zhàn)決勝小康社會提供了強大助力。

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