婦聯(lián)是為了保護女性合法權(quán)益而成立的組織，為了更好的維護女性合法權(quán)益，對于婦聯(lián)要進行改革。這里給大家?guī)�來的是淺談關(guān)于婦聯(lián)改革的現(xiàn)狀與思考，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考!

x市婦聯(lián)緊緊圍繞“強三性”、“去四化”的改革主基調(diào)，瞄準年底前全面完成任務的改革要求，建立“清單式”管理、“銷號式”推進的倒逼督導模式，堅持一手抓本級婦聯(lián)改革，一手抓系統(tǒng)同步推進，婦聯(lián)系統(tǒng)改革取得積極成效。市婦聯(lián)改革進入提速期和攻堅期，7大項31個重點改革任務已完成近半。各地婦聯(lián)改革進入換擋期和加速期，海門、通州、崇川、港閘4個市（區(qū)）改革方案已正式出臺，海安、如東、啟東已形成送審稿，其他兩地均已形成較為成熟的征求意見稿。

一、主要做法和成效

1.找準發(fā)力點，推動三大政策突破。圍繞突出問題，從政策層面為改革提供持久動能和保障，促進一系列問題的迎刃而解。在組織建設上實現(xiàn)政策突破。針對婦聯(lián)組織倒金塔結(jié)構(gòu)、基層組織力量薄弱等問題，與市委組織部聯(lián)合出臺《關(guān)于推進全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)組織區(qū)域化建設的實施意見》，配套下發(fā)《x市各縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)兼職副主席、執(zhí)委履職指導意見（試行）》。兩個文件按照區(qū)域統(tǒng)籌理念，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)全域最大化整合婦聯(lián)組織、隊伍、陣地資源，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一關(guān)鍵層級婦聯(lián)組織的實質(zhì)性加強。省婦聯(lián)全文轉(zhuǎn)發(fā)x婦聯(lián)的《關(guān)于推進全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)組織區(qū)域化建設的實施意見》。在隊伍建設上實現(xiàn)政策突破。與市委組織部聯(lián)合出臺《x市培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》，針對縣處級、鄉(xiāng)科級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正職女干部配備率、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導班子中女干部配備、黨委和政府工作部門領(lǐng)導班子中女干部配備率較低等問題，明確硬指標，提高比例。在機關(guān)婦聯(lián)新建改建上實現(xiàn)政策突破。針對機關(guān)婦聯(lián)組織新建改建不規(guī)范等問題，與市級機關(guān)工委聯(lián)合出臺《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)婦聯(lián)組織建設的意見》，對機關(guān)婦聯(lián)組織建設的指導思想、工作目標、機構(gòu)設置、職責任務提出明確要求。同時建立“提醒函制度”，明晰改新建條件、時間節(jié)點、建設流程，將此項工作列入機關(guān)黨建工作綜合管理，確保應建盡建、應改盡改到位。

2.對準關(guān)鍵點，推動隊伍優(yōu)化擴容。圍繞各級婦聯(lián)隊伍建設的短板，分層級、有重點地推動隊伍優(yōu)化擴容。市、縣級重點調(diào)整優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)和機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)。市、縣婦代會代表中一線代表比例提高到65%以上；婦聯(lián)執(zhí)委和常委中一線代表比例提高到35%、25%以上；執(zhí)委配備數(shù)按要求增加；內(nèi)設機構(gòu)職能調(diào)整優(yōu)化總體到位。鎮(zhèn)級重點推進區(qū)域化婦聯(lián)建設。開展以“六聯(lián)六有六強”為機制的區(qū)域化婦聯(lián)建設工作，即：通過組織聯(lián)建、人員聯(lián)管、陣地聯(lián)用、載體聯(lián)創(chuàng)、資金聯(lián)籌、成效聯(lián)評，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)實現(xiàn)有立體化、多層面、全覆蓋的組織網(wǎng)絡，有專職精干、兼職熱心、志愿者活躍的骨干隊伍，有功能齊全、充滿活力的工作陣地，有婦女兒童喜聞樂見、特色鮮明的服務品牌，有務實管用、健全完善的工作制度，有確保工作和活動順利開展的專項經(jīng)費，達到強屬性、強隊伍、強功能、強服務、強保障、強活力。建立區(qū)域化婦聯(lián)輪值主席制度和區(qū)域化婦聯(lián)工作聯(lián)席議事制度，推動婦女組織活動開展、資源使用和力量調(diào)配等方面的整合聯(lián)動。5月25日,市委組織部、市婦聯(lián)聯(lián)合召開全市婦聯(lián)基層組織建設改革創(chuàng)新工作推進會,強力推進基層組織建設。《中國婦女報》頭版頭條報道x著力推進四個重點領(lǐng)域組織形態(tài)重構(gòu)的工作經(jīng)驗。村級重點推進婦代會改建婦聯(lián)和新領(lǐng)域組織建設。著眼組織形態(tài)重構(gòu)，工作力量擴容，推動全市村（社區(qū)）全面完成“會改聯(lián)”工作，共配備婦聯(lián)主席1847名，增配專兼職副主席6541名、執(zhí)委1x23名，實現(xiàn)村（社區(qū)）級婦聯(lián)隊伍的成倍擴容。推動新領(lǐng)域、新形態(tài)婦聯(lián)組織的快速跟進布點，打破傳統(tǒng)組織架構(gòu)束縛，力促“兩新”婦聯(lián)組建，通過“N+1”模式——即“龍頭企業(yè)+婦聯(lián)”、“商圈+婦聯(lián)”、“社會組織+婦聯(lián)”等方式，在“兩新”組織新建婦聯(lián)341家。

3.瞄準最基層，推動組織縱橫密布。以建立 “覆蓋更廣、信號更準、功能更強”的婦聯(lián)組織目標，最大限度地縮短互動距離，延伸服務半徑，創(chuàng)新推動五大微組織建設。創(chuàng)辦“姐妹微家”。針對村居區(qū)域面積廣、一個“婦女兒童之家”無法滿足群眾需求的現(xiàn)狀，在海門、通州、如皋試點建立“姐妹微家”的基礎上，創(chuàng)新建立“365”的“微家”工作機制，即：找準連心驛站、心靈驛站、加油驛站的“3”站定位；實施“微宣傳”“微議事”“微培訓”“微家風”“微公益”“微聯(lián)誼”的“6”微服務；推行夯實基礎建“家”、合力聯(lián)動強“家”、特色服務暖“家”、專業(yè)力量興“家”、雙微平臺亮“家”的“5”個工作法，使“姐妹微家”成為婦女群眾最緊密的聯(lián)系服務點，實現(xiàn)“小細胞”的團結(jié)力量助力婦聯(lián)“大家庭”的繁榮發(fā)展。目前，全市有1/10的村建立了“姐妹微家”，目標至明年底實現(xiàn)村村全覆蓋。打造“家長學吧”。充分發(fā)揮家庭教育陣地作用，在村（社區(qū)）一級培育一批“家長學吧”，舉辦家庭教育講座和實踐活動，引導廣大家長更新家教觀念、掌握科學的家教方法，提升家長素質(zhì)和育兒本領(lǐng)。6月份，將在海安召開工作現(xiàn)場推進會全面推開此項工作。成立“三八紅旗手工作室”。x市首個“全國三八紅旗手”工作室——周占賢工作室已在海門市揭牌成立，全市第一批已建立10個。目前已在全市面上推開“三八紅旗手工作室”建設，實現(xiàn)“4+X”的基本職能，“4”即做政策法規(guī)的宣傳員、示范帶頭的引導員、技能傳授的服務員、社情民意的信息員；“X”即各級各地三八紅旗手根據(jù)自身行業(yè)、地域特點，建好用好“三八紅旗手工作室”，凝聚巾幗智慧和力量，把工作室打造成為婦女姐妹的學習之家、交流之家、創(chuàng)新之家、追夢之家和成長之家。設立老舅媽調(diào)解室。由威信高、善于做調(diào)解工作的退休老干部、老教師、法律顧問、公道正派威望頗高的志愿者創(chuàng)辦“老舅媽”調(diào)解工作室。“老舅媽”發(fā)揮善于調(diào)解糾紛和化解矛盾的優(yōu)勢，并架設“老舅媽”維權(quán)聯(lián)系卡、“老舅媽”熱線電話、“老舅媽”工作記錄本等溝通渠道，為群眾提供近在身邊的服務。成立巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)導師站。以女企業(yè)家、女性創(chuàng)業(yè)骨干和致富帶頭人等為主體，培植女大學生等新生創(chuàng)業(yè)力量，對貧困婦女、留守婦女等群體進行科學扶持，提供信息、培訓、技術(shù)等方面的服務，進一步推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，服務鄉(xiāng)村振興。

4.把準需求脈，推動服務逐步貼近。圍繞將婦聯(lián)真正建成婦女“有事想得起、辦事找得到、有難靠得住的‘婦女之家’”，市婦聯(lián)從解決婦聯(lián)服務的供求矛盾入手，以方式方法創(chuàng)新破解婦聯(lián)服務項目在總量上、構(gòu)成上、時空上與婦女群眾需求的種種不適應、不平衡現(xiàn)象。大數(shù)據(jù)摸清需求。市婦聯(lián)召開座談會20余場，發(fā)放調(diào)查問卷2500多份，“走訪服”走訪群眾1000多戶，“雙訪”收集需求民意，根據(jù)城鄉(xiāng)分布、年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等進行分類統(tǒng)計，運用大數(shù)據(jù)分析初步建立x婦女需求庫，提高服務婦女群眾的針對性和實效性。菜單式供應服務。策應x婦女群眾的迫切需求，線上線下先后推出十九大精神“巾幗大宣講”、家庭教育公益大講壇、

家政服務“送教下鄉(xiāng)”公益培訓、“蓮蓬細雨”家庭普法行動、“每季一法”宣傳、“愛家講堂”等六大板塊的服務菜單，為婦女群眾提供點單服務21場次，惠及10多萬婦女群眾。群眾化宣傳典型。增強典型培樹宣傳的群眾性和廣泛性，策應新時代發(fā)展，研究更新典型評判標準，通過尋訪、推薦、公示等群眾化方式，開展“最美家庭”、“崇德尚法好家庭”尋訪，“五好家庭”“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”“三八紅旗手（集體）”推薦等典型宣傳活動，提高群眾的參與度、知曉度和典型的影響力。截至目前，我市共產(chǎn)生4戶全國最美家庭，4戶全國五好家庭；50戶x最美家庭，50戶x五好家庭；11個“省三八紅旗手（集體）”；10個市巾幗創(chuàng)業(yè)明星。我市的省最美家庭代表“蛟龍?zhí)?rdquo;副總指揮、深潛科學家崔維成作為全省唯一代表在省婦聯(lián)“聊聊我家這40年”主題活動中分享家庭故事。聚合力興辦實事。通過聯(lián)動化實施、項目化推進的方式，適應婦女需求，提供精準服務。聯(lián)合人社部門舉辦女性專場招聘活動49場次，幫助7273名婦女實現(xiàn)上崗就業(yè)；聯(lián)合民政、市慈善會等部門推進“愛心護蕾”行動，300名困境少年兒童受益；聯(lián)合社會各界開展“愛心儲蓄罐 傳承好家風”公益項目，發(fā)放5418個儲蓄罐募集更多資金關(guān)愛兒童；聯(lián)合教育部門開展女童保護公益行動，維護兒童的合法權(quán)益。市縣共實施女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)、婦女權(quán)益維護、關(guān)愛留守兒童等11個類別113個項目，累計服務婦女兒童7.6萬人次。

二、存在的主要問題

雖然婦聯(lián)改革取得了積極進展，但仍存在一些不容忽視和亟須解決的問題。主要表現(xiàn)為：

1.各地推進改革的力度和進度仍不平衡。從改革方案起草到任務落實，各地均呈現(xiàn)出明顯的力度和進度上的不平衡。方案出臺上存在拖沓、應付現(xiàn)象；任務落實上存在上熱下冷、“寫是一套、干是一套”現(xiàn)象。各地針對本地實際問題的務實舉措還需加強，對于改革進程中出現(xiàn)的機制壁壘還存在回避和妥協(xié)現(xiàn)象，動真碰硬、自我革新的主動性還不夠強。

2.婦聯(lián)干部“專兼掛”配備需要配套政策文件的支撐。今年是婦聯(lián)組織的換屆年，市婦聯(lián)換屆臨近，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)集中換屆于6月底前到位。按照改革要求，婦聯(lián)組織領(lǐng)導班子均需配備一定數(shù)量的兼掛職成員，亟須對兼掛婦聯(lián)干部的選拔方法、工作待遇、后續(xù)發(fā)展等方面還沒有進行規(guī)范和明確。

3.各級婦聯(lián)工作經(jīng)費保障經(jīng)費落實普遍困難。按照改革要求，各級婦聯(lián)工作經(jīng)費要達到“人均1元”的標準。市級經(jīng)費差距近300萬，與省內(nèi)其他市工作經(jīng)費有較大差距；縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級經(jīng)費也普遍不達標，與基層面廣量大的婦女群眾工作實際需求不相稱。

4.關(guān)鍵性問題的解決上速度不夠快、力度不夠大。婦聯(lián)改革除了改機構(gòu)，更為關(guān)鍵的是轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風。隨著改革的深入，婦聯(lián)工作貴族化、娛樂化問題已有明顯改觀，但機關(guān)化、行政化問題還普遍存在。改革要求的“領(lǐng)導干部每年3個月左右、機關(guān)干部每月不少于4天”下基層調(diào)研這一指標任務落實緩慢，“坐機關(guān)多，下基層少”仍是常態(tài)，聯(lián)系群眾的頻次不多和質(zhì)量不高。行政化的慣性思維和傳統(tǒng)的路徑依賴仍較為普遍，機制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新力度不夠，工作的方式方法轉(zhuǎn)變還不夠徹底，表現(xiàn)為碎片化思考多，系統(tǒng)性謀劃少；務虛的活動多，管用的真招實招少等等。

三、主要經(jīng)驗

1.政策驅(qū)動、制度保障是改革落地的強大動能。瞄準改革的重點難點任務，有的放矢地研究配套政策，從政策層面破解難題，以制度形式固化理念，最大釋放改革動能，使改革一貫到底、事半功倍。市婦聯(lián)與組織部、機關(guān)工委聯(lián)合出臺的三個政策文件，從根本上解決了基層組織薄弱、女干部配備不達標、機關(guān)婦聯(lián)組織運作不規(guī)范等問題，有力保證了改革任務加速落地。

2.系統(tǒng)聯(lián)動、逐層指導是改革落實的關(guān)鍵要素。婦聯(lián)改革是至上而下的，最終是要落實見效在基層。市婦聯(lián)在全力抓好自身改革的同時，注重加強對本系統(tǒng)婦聯(lián)改革的指導督促。圍繞改革工作，先后共開展兩次實地調(diào)研、3次會議部署、10多次進度督促，全日制地做好文件解讀和答疑解惑工作，為我市婦聯(lián)改革的整體推進提供了組織保障，有力保證了改革上下一盤棋，落實不走樣。

3.主動行動、聚合資源是改革落深的重要保障。改革創(chuàng)新是婦聯(lián)工作的永恒主題。等與靠是永遠解決不了問題的。只有圍繞自身實際，主動對接部門，鏈接資源，竭力呼吁爭取，才能掌握工作主動權(quán)，推進改革持續(xù)深化。

四、有關(guān)建議和意見

1.建議市委改革辦建立定期督導制度。對各地、各部門關(guān)鍵性改革任務的落實加大督查、指導和支持力度，對工青婦等群團改革進程中存在的共性問題，牽頭召集關(guān)聯(lián)部門會議，采取調(diào)研座談、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、集中會辦等方式加以解決，為改革的順利進行提供支持。

2.建議對開發(fā)區(qū)群團改革給予針對性的指導。目前，開發(fā)區(qū)婦聯(lián)改革方案已形成初稿，但推進過程中存在困惑，對于開發(fā)區(qū)黨工委如何推進群團改革，建議由市委改革辦給予指導。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《淺談關(guān)于婦聯(lián)改革的現(xiàn)狀與思考》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/187001.html

• 上一篇：淺析電子白板在數(shù)學教學中的幾點作用【教育論文】
• 下一篇：農(nóng)藥包裝廢棄物回收處理倡議書