教師暑期及時充電既是對自己的學習，更是對學生的負責。這里小編給大家?guī)�來的�?018年中學教師暑期培訓方案，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

  炎炎夏日，激情燃燒，懷揣夢想，逐夢飛揚!為加強教師隊伍建設，提高教師綜合素養(yǎng)，**中學舉辦了為期十天的教師暑期培訓，培訓工作于8月10日上午圓滿結(jié)束。

       本次培訓活動，校領(lǐng)導高度重視，精心組織，認真安排，全員參與。培訓形式多樣，內(nèi)容豐富，涉及面廣，主要表現(xiàn)為以下幾點：

一、分科目、分年級對教材進行系統(tǒng)培訓

      各科目、各年級安排兩名負責人，培訓內(nèi)容主要為統(tǒng)編版教材。近年來，隨著教學的不斷深化改革，教育部組織統(tǒng)一編寫了新的教材，面對教材的“新”變革，我們的“舊”老師如何能更準確地把握教學方向以及教學過程中的重難點，是值得每一位老師深思熟慮的。所以，今年暑期的教師培訓顯得尤為重要，它為每位老師留足充分的時間去研究、專研即將要輸送給學生的知識點。

二、邀請專家做報告

       這一舉措，讓所有老師，足不出戶就能與本學科前沿教師對話，聆聽他們的教育理念、教育方法，吸收他們的教學經(jīng)驗。各位專家采用“理論引導、實踐訓練、研討交流、案例分析”等形式從教育教學實際出發(fā)，開展精準培訓，使老師們受益匪淺。

        教育部國培項目、民族貧困地區(qū)教師綜合素質(zhì)培訓項目特聘教師，河北省中小學幼兒園教師省級培訓專家團隊成員，中國教師研修網(wǎng)、中國新思考網(wǎng)、山東教師教育網(wǎng)教師培訓特聘專家霍慶老師。

    太原教科研中心語文教研員，山西省名師培養(yǎng)對象，省學科帶頭人，市優(yōu)秀青年人才，太原師范學院教育碩士導師，太原市名師工作站導師，全國中青年教師課堂教學大賽一等獎獲得者任海林老師。

三、對新聘教師進行校園文化培訓

       學校文化是一種動力，一種希望，一種植根于每位老師心中最主要的價值觀，同時它也是學校教育教學水平和辦學特色的重要體現(xiàn)。如何讓新聘教師快速融入**這個大家庭？校園文化培訓就顯得尤為重要！

四、注重對教師的師德師風建設

       教育部國培項目、民族貧困地區(qū)教師綜合素質(zhì)培訓項目特聘教師，中國教師研修網(wǎng)、中國新思考網(wǎng)特聘專家霍慶老師做了以“享受教育·享受人生”為主題的專家報告會。他圍繞學校教育師德師風建設，從具體的教育教學管理案例入手，以教師職業(yè)道德具體要求為線索，指出作為學校的一線教師，要做學生品德習慣的榜樣、做學生文化學習的導師，做學生課外生活的朋友，努力做一名讓自己幸福的教師。兩個多小時的時間里，霍老師用鮮活的案例、生動的語言，將自己對師德建設的認識和方法原汁原味的分享給在座的每一位，具有較強的實踐指導意義，讓人深受啟發(fā)。

       在培訓過程中，后勤處為參訓教師免費提供三餐， 還特意舉辦了消夏晚會，全校教師歡聚一堂，其樂融融。

       此次教師暑期培訓時間雖短，但意義深遠，不僅為教師提供了一個學習平臺，點燃了教師思想的火花，指明了以后努力的方向，而且還為提高課堂教學質(zhì)量，提高學校管理水平，開闊教師視野奠定了堅實的基礎。

       通過培訓，全體教職工更加深入了解了教育方針政策并自覺貫徹落實，以真正做到愛崗敬業(yè)。學校還要求全體教師在思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)知識水平、教育教學水平、教研能力、教育管理能力等方面一如既往地學習并提高自我，共同努力為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。

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