森林是我們大自然不可缺少的一部分，正是因為有綠葉、有大樹才有我們今天這么美好的環(huán)境，但是今天有很多人為了一己之私，隨意毀壞林木，對于這種現(xiàn)象，我門要嚴厲制止，你有哪些方案？下面給大家?guī)�來的是人社局抓森林管護區(qū)創(chuàng)建工作方案措施。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時安排部署。根據(jù)中共**縣委錦黨發(fā)〔2018〕13號文件精神，結(jié)合單位工作實際，制定了《**縣人力資源和社會保障局深化全面從嚴治黨“森林管護區(qū)”創(chuàng)建工作方案》，成立以局黨組書記為組長，其他班子成員為組員的工作組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合組、督查組、電子廉政檔案建設(shè)組、宣傳組等工作組，明確工作任務(wù)、管理對象、工作職責，并按工作要求進行“森林管護區(qū)”掛牌上墻，全面提升管護責任和意識，營造良好的監(jiān)督氛圍。

二是強化教育警示，筑牢思想防線。為進一步增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識、紀律意識、自律意識，筑牢思想道德防線，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力，利用每周一晚上集中學習的契機，向廣大管護對象傳達學習中央、省、州、縣從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的系列重要會議、講話精神，及時通報、深刻剖析違反中央八項規(guī)定和違反工作紀律的典型案例，加強警示教育，不斷強化不敢腐的震懾效應(yīng)，努力做好管護范圍內(nèi)信訪反映“零舉報”、問題線索“零留存”、腐敗問題“零容忍”、干部職工“零違紀”、監(jiān)督管理“零漏洞”、同類案件“零反復(fù)”，不斷營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

三是自覺公開承諾，接受群眾監(jiān)督。進一步增強服務(wù)宗旨意識和提高辦事效率，在局政務(wù)大廳公開承諾服務(wù)事項做到“十事十辦”“五個用心”（即：“十事十辦”---今天的事，今天辦；能辦的事，馬上辦；不會的事，學著辦；復(fù)雜的事，細心辦；限時的事，計時辦；重要的事，優(yōu)先辦；困難的事，想法辦；集體的事，帶頭辦；個人的事，下班辦；所有的事，認真辦。“五個用心”---待人，熱心；解難，誠心；答詢，耐心；辦事，細心；工作，專心），接受廣大群眾的監(jiān)督，同時通過進一步簡化辦事流程、規(guī)范辦事程序，促進工作作風轉(zhuǎn)變，提升為民服務(wù)水平。

四是建立輪班督查，及時通報整改。為深入推進黨風廉政建設(shè)和“森林管護區(qū)”創(chuàng)建活動，增強黨員干部廉潔自律意識，每月由一名班子成員帶隊在全局范圍內(nèi)不定期開展作風紀律督查，對存在的問題進行當場督促整改，同時將督查結(jié)果在局公示欄上進行公示。督查內(nèi)容包括：工作期間是否佩戴上崗證、是否有串崗、離崗、上網(wǎng)聊天、炒股和玩游戲、看視頻，遲到、早退、請假逾期不歸或無故曠工；辦公規(guī)范化管理；特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的在崗情況，是否有擅離職守、脫崗、缺崗等現(xiàn)象；工作日、節(jié)假日值班期間是否飲酒等違反工作紀律和有關(guān)規(guī)定的行為；工作中是否存在利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，是否存在作風漂浮、辦事不公、推諉扯皮、效率低下，以及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，有無行政中不作為、亂作為和損害群眾利益等行為。2018年，共督查通報18次，因遲到、在辦公場所吃東西、上班時間不佩戴上崗證等問題被通報6人次。

五是嚴格談心談話，正風肅紀糾問題。各管理人員時刻把管護責任扛在肩上，強化對管護對象的動態(tài)了解，對發(fā)現(xiàn)管護區(qū)內(nèi)黨員干部存在苗頭性、傾向性問題，縣人社局管護主體及時通過與管護對象開展談心談話或集體約談方式，大家敞開心扉，有什么問題談什么問題，分析原因，從思想上查找癥結(jié)，著力為精準治“病樹”、正“歪樹”打基礎(chǔ)，做到真正護好政治“生態(tài)林”的職責。據(jù)統(tǒng)計，2018年，縣人社局管護主體共對管護區(qū)對象開展談心談話16次共25人。

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