黨建工作是我們正在做的工作，也是我們需要做好的工作，這是每一位黨員干部需要重點抓好的工作，你做的怎么樣？寫好述職報告了嗎？下面給大家?guī)�來的�?019年黨支部書記黨建工作述職報告精選2篇，大家一起來看看。

篇一

2018年，在區(qū)委的堅強領導下，本人認真履行基層黨建第一責任人職責，對照2017年度述職時查擺的主要問題、個人承諾解決事項、區(qū)委點評要求，在強責任、帶隊伍、抓基礎等方面持續(xù)發(fā)力，促進了街道基層黨建工作不斷進步。

一、履行抓基層黨建工作責任、基層黨建工作進展情況和取得成效

（一）全面落實“最大主業(yè)”，扛起基層黨建新使命。

一是聚焦主業(yè)抓主責。全年主持召開街道黨工委黨建專題會議47次、研究黨建議題24項。對2017年度述職評議考核中查擺出的主要問題進行認真反思，制定問題清單，明確整改舉措，召開社區(qū)書記抓基層黨建工作述職評議會，接受黨員群眾的監(jiān)督和評議，強力推進整改。組織街道理論學習中心組學習12次，每月堅持參加主題黨日活動，為街道及社區(qū)講黨課3次。深入所轄3個社區(qū)開展調(diào)研走訪，圍繞規(guī)范基層黨支部組織建設、發(fā)揮黨員先鋒作用、抓實城市基層黨建等難點問題，深入基層開展調(diào)研24次。

二是聚焦載體強學習。筑牢學習平臺，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為載體，強化黨員意識。全年采取6+N模式開展主題黨日活動12次，在做好規(guī)定工作的同時，在“自選動作”上下功夫，注重學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)，尤其是重點學習習近平總書記考察遼寧時和在深入推進東北振興座談會上的講話，組織街道社區(qū)黨員干部圍繞講話精神撰寫體會、開展研討。推動全街黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”。

三是聚焦基礎帶隊伍。落實黨建工作聯(lián)系點制度，每名黨工委成員堅持每周到社區(qū)2小時以上。強化黨員教育、發(fā)展、管理和服務，為機關及社區(qū)黨員購買了《習近平談治國理政》（第二卷）、《十九大報告學習問答》等學習材料。并推行“1+N”送學到家服務，由一名黨員對接N個老黨員，定期到其家中進行一對一學習，宣傳黨的方針、政策，讓老黨員足不出戶就可以接收黨的最新信息。以社區(qū)為單位，按照社區(qū)不同類別黨員分類管理要求，建立六種分類管理臺帳。嚴格把好發(fā)展黨員入口關，全年發(fā)展黨員6人。嚴抓黨員管理，給予紀律處分違紀黨員1人。

四是聚焦問題抓整改。整治干部不擔當不作為問題，按要求開展“馬上就辦、辦就辦好”活動，引導和鼓勵廣大干部位履職盡責、務實重行。開展圈子文化問題整治。把整治“圈子文化”作為民主生活會的重要內(nèi)容，圍繞清除“圈子文化”進行專題研討。整治黨內(nèi)政治生活不嚴肅問題。嚴格執(zhí)行黨的八項組織生活制度，結(jié)合街道職能實際，及時修訂完善《議事規(guī)則》和《重大問題議事規(guī)范》，并要求議事規(guī)范上墻。開展基層黨組織建設薄弱問題整治。深化黨支部規(guī)范化建設年活動，組織開展“包組織、幫規(guī)范，包黨員、幫達標”活動，著力解決黨支部規(guī)范化建設中遇到的問題難題。按照規(guī)定程序穩(wěn)妥做好2名失聯(lián)黨員組織處置工作。

（二）扎實推進“1+3”模式，構建基層黨建新格局。

一是加強城市基層黨建工作。實行以街道黨工委為核心，街道轄區(qū)內(nèi)行政單位黨組織、企事業(yè)單位黨組織、社區(qū)黨組織三類黨組織協(xié)調(diào)聯(lián)動的“1+3”區(qū)域化黨建模式。建立黨建聯(lián)席會議制度、溝通協(xié)調(diào)反饋共建制度，與39家非公有制企業(yè)和社會組織簽訂黨建工作承諾書，以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”工作為載體，推動各領域黨建工作融合發(fā)展。

二是深化五包五促活動�？茖W設置服務載體，使服務更加貼近社區(qū)，貼近居民百姓。開展“送五福迎新春”主題系列活動。點亮“微心愿”70余條，走訪困難黨員、困難群眾33人，發(fā)放慰問金8800元，發(fā)放慰問品91件。開展主題為“迎接新時代建設新白塔”清潔家園服務活動9次。注重宣傳引導，以優(yōu)化營商環(huán)境、掃黑除惡、創(chuàng)建文明城市等為主題，組織包促力量開展各類宣傳活動21次，發(fā)放各類宣傳品一萬余件。

（三）強力推進建設，開創(chuàng)基層黨建新局面。

一是做實“書記項目”。夯實“1118”黨建工作法。即一張大網(wǎng)格、一個黨建智慧體、一個黨員傳閱袋、八大網(wǎng)格員，推行“支部+服務”模式，建立“智慧黨建”微信平臺，將最新、最快、最身邊的黨建資訊及黨建課程精準報送到千家萬戶。不斷充實學習資料傳閱袋內(nèi)容，提升學習宣傳的覆蓋率、知曉率。壯大社區(qū)網(wǎng)格“八大員”隊伍，即組建安全隱患排查員、鄰里糾紛調(diào)解員、保潔護綠示范員等服務隊伍，在創(chuàng)建文明城、基層治理等方面發(fā)揮先鋒作用。

二是做細黨建品牌化。以福民社區(qū)智慧廳建設為基礎，打造“服務直通車”，設立“智慧黨建”微信平臺，拓寬平臺服務功能，社區(qū)居民可以通過手機微信功能與社區(qū)網(wǎng)格員聯(lián)系，由社區(qū)網(wǎng)格員為居民提供精細化服務；組建“五老”服務隊凝聚合力。構建“一團、一崗、一廳、一會、一隊”的五大平臺，以宣講團、責任崗、議事廳、懇談會、互助隊為載體，發(fā)揮社區(qū)中老干部、老教師、老勞模、老專家、老戰(zhàn)士的公信力和影響力，傳播正能量、共商助決策、幫調(diào)化矛盾、倡導互相幫，不斷提升基層治理水平。

二、存在的問題及原因分析

一是履行黨建第一責任人緊迫感不強。作為街道抓黨建工作的“第一責任人”，在思想認識和行動上都十分重視，但是工作上習慣于聽匯報，安排部署的多，親自跟蹤指導、檢查落實的少。對社區(qū)下設的個別黨支部檢查指導不力，致使“三會一課”等落實不到位，不能層層傳導責任，致使個別基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。

二是創(chuàng)新和解決問題能力不足。在面對城市基層黨建工作的新要求，在創(chuàng)新基層黨建活動載體、豐富服務形式內(nèi)容上還不夠大膽。在如何更好的推動共駐共建、非公有制企業(yè)聯(lián)合支部如何更好建設、解決區(qū)域內(nèi)單位黨組織的不支持、不配合等問題上拿不出有效的辦法和舉措。

三是基層黨建服務化、品牌化不強。福民社區(qū)作為全市首家“智慧廳”，在發(fā)展智慧黨建方面還存在短板，有些服務項目上還存在著“盲區(qū)”，作為黨工委書記，缺乏對優(yōu)化服務功能，增強品牌意識方面的思考和挖掘。

通過深刻反思，產(chǎn)生問題的原因重點在以下幾個方面：

一是責任傳導不到位。面對街道經(jīng)濟發(fā)展、文明城創(chuàng)建、維穩(wěn)等重大任務，在時間、精力、資源均有限的巨大壓力下，向社區(qū)黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對社區(qū)各級黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。

二是抓黨建持續(xù)發(fā)力不夠。缺乏“釘釘子”的精神，在黨建項目管理、跟蹤問效上投入精力不足，沒有“一竿子插到底”，存在前緊后松的現(xiàn)象，對一些黨建亮點工作不能及時督導跟蹤，總結(jié)推廣，抓黨建考評激勵不到位。

三是缺乏創(chuàng)新意識。面對新時期基層黨建工作，缺少新思維、新辦法，習慣于就黨建抓黨建，按要求落實的多，找規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實際創(chuàng)新的少，工作思路不開闊，工作亮點、品牌創(chuàng)建實績大打折扣。

三、進一步加強基層黨建工作的思路

（一）種好黨建“責任田”，帶頭履行管黨治黨責任。把抓好黨建作為最根本的職責、最大的政績，加大召開黨建調(diào)度會和調(diào)研頻次，深化“項目工作法”，全面推行清單管理，充分運用責任機制傳導壓力，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對黨建工作落實不力、考核排名靠后的社區(qū)黨組織書記，及時進行約談。

（二）建好黨員“先鋒隊”，筑牢基層黨建工作基礎。拓展“主題黨日+”、“三會一課”等載體，深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。加強對社區(qū)黨組織書記的教育和培訓，豐富“五包五促”活動形式和載體，以更靈活、更有效的方式推動黨員志愿服務，強化黨員隊伍服務效能。大力推廣黨員分類管理和智慧社區(qū)建設，促進黨員教育管理規(guī)范化、智慧化。

（三）打造黨建“新格局”，著力提升黨建工作水平。找準我街黨建薄弱環(huán)節(jié)，推進黨的組織設置和活動方式創(chuàng)新，擴大黨組織覆蓋面，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。發(fā)揮現(xiàn)有的智慧社區(qū)平臺功能，拓寬信息化容量，深化智慧黨建。繼續(xù)推進“五老工作隊”等現(xiàn)有品牌建設，推進黨群服務中心建設，實施街道“1135+X”基層黨建工作機制，注入新的理念，豐富新的形式，提升品牌化質(zhì)量。夯實城市基層黨建基礎，堅持以黨建引領社會治理創(chuàng)新，在街道、社區(qū)與駐區(qū)單位、新興領域黨組織共駐共建方面加大力度，以換屆為契機，吸收轄區(qū)內(nèi)有代表性和影響力的機關、企事業(yè)單位、社會組織黨組織負責人作為街道社區(qū)黨委的兼職副書記或委員，打造“區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)勢互補、共建共享”的工作新格局。

篇二

2018年是綜合支部設立開展工作的第一年。在局黨委的正確領導下，我和支部一班人認真履行黨建工作主體責任，加強班子自身建設，強化支部的政治引領力，大力推進服務型黨組織建設，扎實開展黨風廉政建設工作，圍繞局黨委黨建工作要點和建設合格黨支部、爭創(chuàng)星級黨支部和紅旗黨支部要求，以“兩學一做”學習教育、支部主題黨日為抓手，從嚴從實開展各項工作，支部規(guī)范化建設扎實推進，黨建工作質(zhì)量不斷提高，“兩個作用”進一步發(fā)揮。

一、主要工作落實情況

一是從嚴從實抓支部班子建設。認真落實與局黨委簽訂的黨建工作責任書，制定綜合支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業(yè)務一起抓。針對支委成員基本上都是首次承擔具體黨務工作的情況，要求各位支委成員把黨務實操作為今年的重要學習任務。支委成員積極參加省局和市直機關工委舉辦的黨務培訓班，選派支委到市司法局、市農(nóng)業(yè)局等黨建先進單位考察學習。堅持在學中干、在干中學，基本上做到了“不說外行話、不做外行事”，各人的工作有條不紊、規(guī)范有序。支委成員之間交流溝通坦誠相見、商量辦事團結(jié)配合。

二是從嚴從實抓黨員教育管理發(fā)展工作。采取原原本本學、突出重點學、結(jié)合自身實際學等方法，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。黨員參學率達95%，人均學習筆記1萬字以上。積極參加局黨委開展的“有事好商量”、“孝善之星”評選、“水文人風采隨手拍”等文明創(chuàng)建、文化建設活動，策劃并承辦了2018年第一期以“深入落實綠色發(fā)展理念，在服務河湖庫長制中彰顯水文價值”為主題的道德講堂活動。通過召開座談會、發(fā)布調(diào)查問卷、個人書面匯報等方式開展了4個季度黨員干部思想動態(tài)分析。嚴格按照黨員發(fā)展工作細則要求，做好3名入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育工作、1名發(fā)展對象培訓和培養(yǎng)工作。全體黨員及時、足額繳納黨費。認真落實黨員手冊記實制度。

三是從嚴從實抓組織生活。嚴格按局黨委的統(tǒng)一安排，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度。遵守每月第一個星期一下午開展“支部主題黨日”活動制度，圍繞每月討論主題，做到“提前布置，深入思考，積極發(fā)言，相互教育”。落實談心談話制度，先后于7月和12月兩次在支部書記與支委和黨小組長、支委成員之間開展談心談話活動。6月4日，召開“學習黨紀國法，凈化政治生態(tài)”專題組織生活會，支部班子集體、支部委員以及支部所屬3個科室（站隊），先后兩次對照形式主義、官僚主義10種表現(xiàn)進行查擺整改。支部班子梳理出6個方面共24個問題，我個人對照檢查7個方面的不足，各位黨員也認真查找了自己的不足，相互之間非常坦誠地進行了批評與自我批評。綜合辦、財務科分別開展針對崗位要求的廉政談話活動。我分別于5月、12月以“始終做一個心有所畏、行有所止的黨員”和“不忘初心、牢記使命——重溫《共產(chǎn)黨宣言》”為題上黨課。

四是從嚴從實抓制度執(zhí)行。嚴格按照制度規(guī)定要求、程序開展黨務工作。結(jié)合支部工作實際，制定并嚴格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)選舉、談心談話、思想動態(tài)分析、黨員幫扶等18個制度，整理、印發(fā)《黨員發(fā)展流程》。每季度對黨員紀實情況進行一次監(jiān)督檢查。從落實紀律作風、廉潔從政制度方面來說，首先是自己身體力行。中央八項規(guī)定精神入腦入心，嚴格按照局黨委貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神實施辦法要求開展工作。工作注重落實、注重實效、注重結(jié)合實際。個人注重道德和文化修養(yǎng)。在協(xié)調(diào)各方關系、處理各種事務時，堅持從水文事業(yè)出發(fā)，從發(fā)展大局出發(fā)，不帶任何偏見，不從個人恩怨出發(fā)，不以個人好惡為標準，努力做到客觀、公正。擺正自己的角色位置，不攀比、不計較，淡漠個人得失，樂于讓名讓利。時刻繃緊廉潔自律這根弦，在維修改造、資產(chǎn)管理、機關事務管理各個方面，放權而不爭權，權限交給分管人員、具體辦事人員，公事公辦，不謀私利。其次，加強學習教育、預防監(jiān)督。在綜合辦，專題學習貫徹局黨委黨風廉政工作會議精神；兩次召開司機會議，加強公車及司機管理；專題學習討論局黨委貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神實施辦法；專題召開兩次集體廉政談話提醒會，逐崗指出風險點，提出防控要求。在支部，上一堂廉政黨課；結(jié)合談心談話，先后兩次與支委成員、黨小組長進行廉政談話，談廉潔自律要求。

五是從嚴從實抓作用發(fā)揮。支部成員和全體黨員學用結(jié)合，積極投身到社會水文、創(chuàng)新水文、綠色水文、智慧水文、和諧水文“五個水文”建設的主戰(zhàn)場，以服務為紐帶，做好結(jié)合“文章”，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。馬家潭站各項工作繼續(xù)走在前列，是測站規(guī)范化建設管理的標桿站，也是黃岡水文測站形象的窗口站。財務科和綜合辦公室積極發(fā)揮職能作用，切實做好改革發(fā)展的綜合保障工作，財務工作受到省局通報表揚，在全省率先完成內(nèi)部控制手冊編制工作；黨務、人事業(yè)務工作多次受省局肯定，檔案工作省一級驗收達標，安全生產(chǎn)工作在全省會議上作經(jīng)驗交流。2018年“七一”期間，綜合黨支部被省局黨委授予“先進黨支部”稱號，并在省局會議上交流發(fā)言；3名黨員分別被省局黨委、市直機關工委授予“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，1名黨員被局黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

二、突出問題及整改情況

針對局黨委黨建工作督查檢查指出的《支部工作手冊》《黨員手冊》記錄內(nèi)容不完整、格式不規(guī)范，第二季度思想動態(tài)分析空泛無針對性，談心談話不夠，操辦酒宴只口頭報備而未書面報備，資產(chǎn)臺賬不完善、管理不規(guī)范，上級重要文件精神和市局重要工作部署學習研究不夠等問題，分別通過支部和科室（站隊）兩個層面及時進行整改。

存在的不足：一是黨建業(yè)務還不夠熟悉。對有些具體工作的要求把握不夠、程序不熟練，離“行家里手”的標準還有較大距離。二是部分工作沒有完全做到位。在志愿活動、黨員進社區(qū)、聯(lián)系服務群眾、黨員培訓等方面，沒有全部達到星級黨支部、紅旗黨支部創(chuàng)建要求。三是支部工作制度針對性不強。雖然建立了系列制度，但多數(shù)照搬照套，結(jié)合本支部實際不夠。四是支部工作法還未形成。提出了“三抓”工作法，但不能準確體現(xiàn)綜合支部黨建工作特點。

三、下一步工作打算

認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，加強支部標準化、規(guī)范化建設，增強綜合支部的組織力、引領力，切實發(fā)揮服務中心、建設隊伍作用，為全面履行綜合辦、財務科和馬家潭站職能職責、完成年度目標任務提供保障。一是抓規(guī)范，在提高黨建質(zhì)量上下功夫。圍繞“合格黨支部”“星級”黨支部和“紅旗黨支部”創(chuàng)建標準，積極適應黨建新要求，在黨的建設質(zhì)量上下功夫，著力推動支部建設全面進步、全面過硬。二是抓黨員，在激發(fā)工作活力上下功夫。圍繞“合格黨員”標準，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化；堅持黨員主體地位，注重思想政治工作，不斷激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。三是抓結(jié)合，在深化工作成效上下功夫。圍繞水文中心工作和改革發(fā)展，強化服務功能，做好結(jié)合文章，以服務促黨建、以黨建促發(fā)展，切實發(fā)揮黨建引領和保障作用。

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