人社局機關黨建工作會議交流發(fā)言材料 本文簡介：

中共xx市人社局黨委下設黨支部13個，黨員224名，其中在職黨員178名，離退休黨員46名。按照會議要求，我就我局2019年黨建工作交流發(fā)言如下：　　2019來，我局黨委始終以“圍繞民生抓黨建，抓好黨建促民生”的工作思路，緊密結合新時期黨建工作特點,狠抓思想建設、組織建設和隊伍建設，黨的建設得到有力

人社局機關黨建工作會議交流發(fā)言材料 本文內容：

　　中共xx市人社局黨委下設黨支部13個，黨員224名，其中在職黨員178名，離退休黨員46名。按照會議要求，我就我局2019年黨建工作交流發(fā)言如下：

　　2019來，我局黨委始終以“圍繞民生抓黨建，抓好黨建促民生”的工作思路，緊密結合新時期黨建工作特點,狠抓思想建設、組織建設和隊伍建設，黨的建設得到有力推動，實現了與事業(yè)同步發(fā)展。

　　一、領導重視，黨員支持，全局形成了“黨要管黨”的工作格局

　　一是從全局出發(fā)部署黨建工作。年初，從事業(yè)發(fā)展的大局考慮，將黨建工作與事業(yè)發(fā)展同部署同落實，在安排部署人社事業(yè)發(fā)展的同時，研究部署了2019年黨建工作，形成了《2019年黨建工作要點》，并將黨建工作要點與事業(yè)發(fā)展計劃一并印發(fā)落實，統(tǒng)籌推進黨建與業(yè)務，確保工作有序推進。成立了黨建工作領導小組，簽訂了黨建目標責任書和黨風廉政建設目標責任書，逐級夯實責任，形成了黨建工作同抓共管局面。二是從思想上入手組織開展“兩學一做”學習教育活動。將“兩學一做”專題學習教育活動作為黨建工作主要抓手，召開了系統(tǒng)動員會，局主要領導作動員講話，主管領導進行安排部署，制定了“兩學一做”學習教育實施方案，確保工作有序順利推進。重點抓活動日常開展，通過講黨課、主題研討等活動形式，力求黨員在思想上形成共識。三是從作風入手研究黨風廉政工作。局主要與班子成員和局系統(tǒng)各單位負責人、各局領導與所分管科室和單位領導簽訂了黨風廉政建設責任書，全面落實黨組主體責任、“第一責任人”責任和局領導班子成員“一崗雙責”責任。高度重視作風建設，在全系統(tǒng)開展了作風專項整治，邀請禮儀培訓師對系統(tǒng)240名干部進行了禮儀培訓，推動機關作風進一步轉變。

　　二、狠抓學習，用好載體，黨員干部政治性不斷增強

　　一是突出學習重點。緊緊圍繞習近平總書記系列講話精神，干部“三項機制”，《準則》和《條例》，認真組織系統(tǒng)廣大干部職工，深入開展學習，領會精神實質。要求系統(tǒng)所有黨員借助“黨員小書包”開展自學;舉辦了13期“人社干部大講堂活動”，每個機關科室負責同志各自確定一個主題，在中心組學習時進行授課，豐富了機關干部的知識面，有效提升了干部素養(yǎng)。通過學習提升了黨員干部的政治理論水平。二是不斷豐富教育載體。組織系統(tǒng)黨員干部參觀了棗園革命舊址、銅川照金陜甘邊革命紀念館，組織了“四八烈士陵園”祭掃活動，觀看《焦裕祿》《永遠在路上》等電影電教片5部，開展了“學黨章知識競賽”“工傷保險知識競賽”等主題活動，舉辦了人社干部“我健康我快樂”爬山競賽等活動，在活動中培養(yǎng)黨員干部的政治自覺。三是精心組織開展培訓。通過講座輔導、專題培訓、學習討論、撰寫心得體會、領導干部講黨課等形式，不斷加強干部教育培訓工作，積極組織系統(tǒng)干部參加市委組織部舉辦的干部自主選學培訓;邀請了xx干部學院和市委黨校的教授舉辦“新形勢下如何發(fā)揚為人民服務精神”“新黨章解讀”等專題講座，全系統(tǒng)近200余名黨員干部參加了培訓，補足系統(tǒng)干部精神之鈣。

　　三、加強研究，狠抓落實，領導班子的核心作用進一步加強

　　一是全面落實黨建工作責任清單。帶頭示范，堅持重大事項民主集體決策，全年組織10次黨組會議研究黨建工作、人社黨建工作計劃、黨風廉政建設、基層黨組織換屆、干部選拔任用，以及2019年人社重點工作和改革工作。二是認真研究部署問題清單。加強了黨風廉政工作，嚴格執(zhí)行《紀律處分條例》和《廉政準則》，教育引導黨員干部廉潔從政從業(yè)，不斷增強規(guī)矩意識，努力建設風清氣正的政治生態(tài)。三是深入貫徹“八項規(guī)定”�！叭�公經費”同比降低了85%。進一步減少了單位日常開支，壓縮了辦公經費，嚴格審批辦公耗材，千方百計降低辦公成本。四是加強干部選用工作。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，堅持好干部“五條標準”，匡正選人用人風氣。2019年，對系統(tǒng)中品德優(yōu)秀、才能卓著、工作突出的干部進行提拔任用，共提拔任用干部38人，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　四、健全機構，完善管理，基層黨組織建設不斷加強

　　一是健全機構，明確職責。按照相關程序，配齊了13個黨支部班子，落實了13名專、兼職黨務工作者，建立支部書記述黨建工作機制。二是著力推進服務型單位建設。以進駐為民服務大廳為契機，推動“一廳式”辦公，組織開展以“五制、四公開、三亮明”為標準的創(chuàng)建活動，樹立了窗口單位服務形象。三是大力推進制度建設。進一步修改完善了原有的會議制度，修改完善了原有的中心組學習制度，局系統(tǒng)各支部認真落實“三會一課”制度，制度管人推動黨組織健康發(fā)展的長效機制逐步建立。四是增進了干群關系。局系統(tǒng)各支部將服務基層聯系群眾作為黨組織建設和黨員增強干群關系的重要途徑，今年，系統(tǒng)黨員干部為軍轉干部、退休人員等提供上門服務80人次，局系統(tǒng)53名黨員與困難群眾結成幫扶對子，解決扶貧發(fā)展問題。通過與群眾近距離的幫扶，為群眾解決了生活中一些實際困難，增進了干群關系，樹立了人社干部為民服務的良好形象。

　　五、存在的問題及2019年工作打算

　　黨建工作取得成績的同時，還存在黨員管理教育還不到，黨建工作手段單一、方法陳舊，基層黨組織薄弱等問題。

　　2019年，我們將從領導班子建設、黨員管理教育、組織建設、作風建設等方面下功夫，著力建設政治堅定、團結堅強、干事創(chuàng)業(yè)的領導班子，著力加強黨員思想政治教育工作，提高基層黨組織建設規(guī)范化水平，作風上求變求轉，力爭系統(tǒng)精神面貌更新更好。

　　我的發(fā)言就到這里，謝謝大家!

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