根據(jù)我局關于“解放思想再出發(fā)、提升效能惠民生”大討論活動的統(tǒng)一部署，按照“五問七對照”的具體要求，我以提高工作效能為立足點，通過對照自身崗位職責，深刻反思平時工作表現(xiàn)，認真檢查自己在效能建設方面存在的問題。我認為我與群眾對我們的要求還存在一定的差距：

一、學習不夠主動深入

在平時的工作學習過程中，沒有制定詳細的學習計劃與目標，往往在碰到問題時才對相關理論政策、業(yè)務知識臨時抱佛腳，這就導致了學習的系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，使得學習的效果不明顯。還有往往在熱情高漲的時候才能比較主動學習，“三分鐘熱度”過后就拋之腦后，未能持之以恒。

二、責任意識不夠強

認為自己只不過是個小科員，上有科長、分管領導，“錯有人扛，責有人擔”，只要做好本職工作就行，大局意識不夠強。有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事情，也就無動于衷，而對一些時間要求不是很緊迫的事情，還存在拖沓現(xiàn)象。

三、工作熱情不夠高

對于年復一年的工作，沒有新鮮感，思想有所疲沓，滋生了“不求有功，但求無過”的工作態(tài)度。這導致在工作中主動思考不夠，創(chuàng)新意識不強，缺乏超越自己，向更高目標前進的激情和勇氣。

針對以上存在的問題，我想在今后的工作中我要努力做到以下幾點：

1、加強學習，給自己制定系統(tǒng)的、詳細的學習目標和計劃，并做好學習筆記，對照目標和計劃，定期檢查自己的學習成果。積極思考所學到的知識，努力做到學以致用，使自己在思想上、工作上能不斷的上新臺階。

2、牢記宗旨，樹立馬克思主義群眾觀，增強責任感和大局意識，努力擺正自己的位置，保持良好的心態(tài)，增強服務意識，事情無論大小都要盡心盡力。不僅要維護自己的形象，更要把維護單位的形象作為責任和義務。

3、給自己樹立一個高標桿，克服自滿思想，不滿足與現(xiàn)狀，在工作不斷地自我加壓，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己。從每一件小事、每一件細節(jié)做起，積極創(chuàng)新工作思路、工作方法，以精益求精的工作態(tài)度切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

希望領導和同事們在我以后的工作中能不斷地給予監(jiān)督、提醒和指正，謝謝大家！

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