在縣委常委班子巡視整改專題民主生活會上的發(fā)言提綱

（201*年9月5日）

根據(jù)中央、省、州《關(guān)于認(rèn)真開好縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部巡視整改專題民主生活會的通知》精神，按照中共天柱縣委常委班子巡視整改專題民主生活會方案要求，我主要圍繞查找十個方面的突出問題，深入進(jìn)行對照檢查和整改。會前，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的一系列重要論述，學(xué)習(xí)中央第四巡視組向貴州省委反饋的巡視意見，現(xiàn)聯(lián)系自身工作實(shí)際，緊扣巡視整改專題民主生活會主題，發(fā)言如下：

一、聯(lián)系“三個方面”開展黨性分析

通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神，我深刻感到，巡視工作是回歸黨章要求，喚醒黨章意識的現(xiàn)實(shí)需要。巡視工作緊扣政治紀(jì)律，著力發(fā)現(xiàn)有令不行、有禁不止、陽奉陰為、拉幫結(jié)伙等問題；緊扣廉潔紀(jì)律，著力發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題；緊扣組織紀(jì)律，著力發(fā)現(xiàn)違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官等問題；緊扣群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，著力發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”問題，立起了全面從嚴(yán)治黨的硬規(guī)矩，樹起了黨要管黨的新導(dǎo)向。我堅決擁護(hù)、真心認(rèn)同、模范遵循，并以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、歷史使命感和現(xiàn)實(shí)緊迫感抓緊抓好巡視整改工作。自任人武部部長以來，一是在選人用人方面，嚴(yán)格落實(shí)組織人事制度，廣泛征求基層和群眾意見，堅持黨委集體研究決定，沒有在推薦使用干部違反規(guī)定和失察失管，以及插手干預(yù)基層敏感事務(wù)情況。二是在廉潔自律方面，針對分區(qū)財務(wù)執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的問題，能夠主動認(rèn)領(lǐng)，召開黨委擴(kuò)大會通報上級檢查情況，進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，積極帶領(lǐng)相關(guān)人員整改，主動請地方審計部門幫武裝部進(jìn)行相關(guān)工程建設(shè)審計，并依據(jù)審計結(jié)果徹底整改；沒有信訪舉報、群眾反映的問題涉及本人的情況。三是在個人成長進(jìn)步方面，在每一個崗位上，本人都腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，甚至可以說是拼命干好每一項(xiàng)工作，也得到了絕大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友的認(rèn)可，可以用人格和黨性保證，在任何一級的職務(wù)升遷和崗位調(diào)整中，均無跑、送的現(xiàn)象。

二、結(jié)合“十個方面”深入查擺突出問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神方面

我始終主動學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和習(xí)近平總書記對貴州工作的重要指示精神，不斷用黨的先進(jìn)思想來武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。但在日常理論學(xué)習(xí)中，特別是習(xí)近平強(qiáng)軍思想的學(xué)習(xí)，在學(xué)通弄懂做實(shí)上還不夠；由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，存在學(xué)習(xí)理解上級指示精神不夠深透，分析研判問題不夠超前，創(chuàng)造性決策不夠科學(xué)的問題。主要表現(xiàn)為：一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠。在組織人武部開展新時代“富國強(qiáng)軍”講習(xí)活動中，滿足于制定了方案、成立了宣講隊伍、設(shè)置了講習(xí)場所、開展了宣講活動，但對講習(xí)員系統(tǒng)培訓(xùn)僅限于在職干部、參戰(zhàn)老兵和部分專武干部，沒有深入到田間地頭去搞講習(xí)，存在對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題。二是學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化效果不好。在開展“百團(tuán)萬人”學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大活動中，有時忽視了普通群眾理解接受能力，方式方法不夠靈活、不接地氣，與緊密聯(lián)系群眾實(shí)際差距較大，導(dǎo)致出現(xiàn)理解不深入，進(jìn)村入戶面對面宣講一連帶一村，一兵帶一戶落實(shí)的效果不夠好。組織學(xué)習(xí)時，照本宣科搞了，結(jié)合習(xí)近平新時代強(qiáng)軍思想方面理論聯(lián)系實(shí)際不到位。三是思想轉(zhuǎn)變跟不上。在軍隊完成調(diào)整改革、新的體制機(jī)制運(yùn)行以來，迅速按新要求開展工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，武裝工作沒有及時呈現(xiàn)新氣象、展現(xiàn)新作為，組織功能的優(yōu)越性發(fā)揮不夠明顯。由于人武部受軍地雙重領(lǐng)導(dǎo)，日常工作中存在以軍為主、先軍后地的慣性思維，認(rèn)為不少學(xué)習(xí)內(nèi)容軍隊組織學(xué)習(xí)過了，存在軍地重復(fù)學(xué)，學(xué)習(xí)走了過場。導(dǎo)致在學(xué)懂弄通方面不夠，結(jié)合工作不夠，與強(qiáng)軍要求有差距，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。

（二）脫貧攻堅方面

我部始終視扶貧為己任，把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，積極投身天柱縣經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，充分發(fā)揮民兵預(yù)備役人員在脫貧攻堅中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、力量優(yōu)勢，按照縣委縣政府統(tǒng)一部署，發(fā)動廣大民兵積極投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，帶頭脫貧致富、主動幫貧帶富。201*年以來,人武部共投入經(jīng)費(fèi)17.5萬元，幫扶貧困村2個，幫帶建設(shè)民兵脫貧攻堅團(tuán)示范工程1個，民兵脫貧攻堅連排特色產(chǎn)業(yè)47個，脫貧攻堅成果初步顯現(xiàn)。存在問題：一是全局意識不強(qiáng)。主動靠上去不夠，積極主動作為擔(dān)當(dāng)不夠，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠好，在一些政策的落實(shí)上與上級的要求有偏差。為地方脫貧攻堅盡力而為還不到位，先鋒模范作用不夠好，發(fā)揮民兵預(yù)備役人員參與脫貧攻堅的主力軍作用不明顯，與上級要求還有不小的差距，沒有打造一批具有影響力的品牌和亮點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)示范基地。對縣委、縣政府指定幫扶的貧困村、貧困戶關(guān)注較多、重點(diǎn)傾斜照顧，對全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)注過少，有完成作務(wù)指標(biāo)心理，大局意識樹得不牢。二是工作經(jīng)驗(yàn)不足。解決問題的方式方法不多，深入基層實(shí)際了解調(diào)研不夠。少數(shù)項(xiàng)目雖已組建運(yùn)行，但經(jīng)濟(jì)效益不明顯，由于產(chǎn)業(yè)規(guī)模有限，難以提供穩(wěn)定的農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)，尤其是在產(chǎn)業(yè)扶貧上，沒有打開突破口，沒能形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模，還停留在小打小鬧、小農(nóng)經(jīng)濟(jì)、小生產(chǎn)、小作坊的層面。人武部201*年開始結(jié)對幫扶遠(yuǎn)口鎮(zhèn)坡腳村，雖然這兩年我們也投入一些經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目進(jìn)行幫扶，但至今仍有34戶147人未脫貧。三是方式方法不活。有不懂不會、急于求成、打亂仗的現(xiàn)象，扶貧思路不多，工作不細(xì)不實(shí)，有畏難情緒。對地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)支持力度不夠，一盤棋的思想認(rèn)識不到位，主動配合意識不強(qiáng)，一些工作做了，有難度，沒有及時解決問題。由于軍隊正處于改革強(qiáng)軍的關(guān)鍵時期，部分干部、職工對進(jìn)退走留未來前景不明，加之人少事多矛盾日益突出，作為人武部主官沒有統(tǒng)籌好軍地工作重點(diǎn)，特別是在當(dāng)前脫貧攻堅工作中，客觀上我部干部流動性較大，人員分工不合理，存在趕鴨子上架的情況，造成了工作效率低下，完成質(zhì)量不高，推進(jìn)緩慢，對情況若明若暗，成效不明顯。

（三）政府債務(wù)風(fēng)險管控方面

由于長期在軍事機(jī)關(guān)工作，進(jìn)入縣常委班子時間較短，人武部資金管理比較單一，對政府債務(wù)風(fēng)險管控學(xué)習(xí)研究不深，導(dǎo)致自己在參與政府債務(wù)風(fēng)險管控上建言不夠、辦法不多、效果不好，亟需加強(qiáng)學(xué)習(xí)、補(bǔ)齊短板，全面提升履職能力。

（四）生態(tài)環(huán)保方面

近年來，人武部始終按照綠色貴州建設(shè)三年行動規(guī)劃，開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)活動，自任職以來帶領(lǐng)人武部干部職工、民兵應(yīng)急分隊骨干分隊和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵參加植樹造林5500余人次，植樹造林面積達(dá)到1000余畝。做到了部隊率先垂范、始終走在前列。存在問題：一是對習(xí)近平生態(tài)文明思想學(xué)習(xí)理解不深。多數(shù)干部職工和民兵預(yù)備役人員對生態(tài)文明的理解還停留在愛護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、避免浪費(fèi)等較為樸素的生態(tài)理念上，沒有把生態(tài)文明建設(shè)作為中華民族永續(xù)發(fā)展的根本大計、實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的高度理解把握，對“青山綠水”與“金山銀山”的辯證關(guān)系認(rèn)識不夠深刻。二是全面參與生態(tài)文明建設(shè)深度不夠。對駐地生態(tài)文明建設(shè)的貢獻(xiàn)率還不高，在宣傳生態(tài)環(huán)境保護(hù)和擴(kuò)大影響力上主動出擊不夠、主動作為不好。在參與農(nóng)村清潔風(fēng)暴行動中，工作有惰性，缺少主動攬任務(wù)、爭先進(jìn)、敢作為的工作作風(fēng)。

（五）意識形態(tài)工作方面

黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)是我軍的軍魂，軍隊建設(shè)強(qiáng)調(diào)的是政治建軍，在意識形態(tài)領(lǐng)域有獨(dú)特的優(yōu)勢。任職以來，我能夠堅決維護(hù)和貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，全面徹底肅清郭徐流毒影響，以張陽案為反面教材教育部隊，深入學(xué)習(xí)中央軍委黨的建設(shè)會議精神，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。存在問題：一是對意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深，對一些敏感問題，特別缺乏高度的警惕性和斗爭性，如面對網(wǎng)絡(luò)上、社會上一些錯誤言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止。經(jīng)常性的教育管理抓得不實(shí)，有麻痹大意思想。二是對民兵的思想政治教育抓得還不緊不實(shí)。民兵備戰(zhàn)打仗的憂患意識、鞏固基層政權(quán)的政治意識還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。三是開展全民國防教育還不夠深入細(xì)致。“當(dāng)兵冷、征兵難”的矛盾問題沒有得到有效破解，深入學(xué)校、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行國防教育的次數(shù)不多、質(zhì)量不高、效果不明顯。

（六）宗教領(lǐng)域工作方面

首先自己是共產(chǎn)黨員、無神論者，對黨在宗教工作方面方針政策堅決支持和擁護(hù)。但作為軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部對宗教領(lǐng)域的工作重視不夠，容易忽視存在的隱患問題，主要表現(xiàn)為：一是對民族宗教政策學(xué)習(xí)不夠、把握不準(zhǔn)。認(rèn)為民族宗教政策與軍隊關(guān)系不大，對民族宗教工作關(guān)注不夠、參與不多、力度不大。二是對非法宗教組織滲透活動認(rèn)識不夠深刻。沒有站在全局的高度來認(rèn)識非法宗教組織活動和極端宗教勢力滲透破壞的復(fù)雜嚴(yán)峻形勢，抓宗教工作意識狹隘，局限于部隊范圍，沒有拓展到社會工作中去；對于非法宗教活動的斗爭關(guān)注度不高，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想。

（七）黨組織建設(shè)和選人用人方面

主要側(cè)重于抓人武部黨委班子自身建設(shè)，人武部黨委思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、風(fēng)氣建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。在選人用人方面堅持做到公道、正派、集體決定。在專武干部和民兵干部骨干的選拔任用上，能堅持按照軍地相關(guān)規(guī)定、組織原則和程序辦理，不存在任人唯親、私下授意、暗箱操作、收受好處的問題。存在的問題：一是對民兵基層黨組織建設(shè)重視不夠。沒有站在鞏固和維護(hù)基層政權(quán)的高度來認(rèn)識民兵基層黨組織建設(shè)的重要性，沒有結(jié)合民兵調(diào)整改革和組織整頓，大力加強(qiáng)民兵基層黨組織的選拔培養(yǎng)和指導(dǎo)監(jiān)督，部分民兵基層黨組織結(jié)構(gòu)不合理，能力素質(zhì)不過硬、活動開展不經(jīng)常的問題依然存在，建設(shè)質(zhì)量和水平還需進(jìn)一步提高。二是對專武干部和民兵干部骨干的培塑力度不夠。在培養(yǎng)培塑和質(zhì)量把關(guān)上做得不夠，在專武干部的選拔任用上，過問不是很多，主要以地方黨委決定為主，考察管理不到位，導(dǎo)致了專武干部不專武，跟蹤管理不經(jīng)常，專武干部和民兵干部骨干隊伍建設(shè)質(zhì)量離上級要求仍有較大差距。三是對定點(diǎn)幫扶村黨建工作指導(dǎo)不到位。存在給經(jīng)費(fèi)多，教方法少的現(xiàn)象，近兩年給2個幫扶村下?lián)芰斯?.5余元的黨建經(jīng)費(fèi)，在硬件建設(shè)上有了一定的起色，但在軟件建設(shè)上，對黨建工作調(diào)查研究少，導(dǎo)致村委整體黨建工作水平不高，工作滯后。

（八）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

我始終堅持用《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，自覺守規(guī)矩、講廉潔，積極主動過好雙重組織生活。工作中，我嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)的有關(guān)指示規(guī)定，在經(jīng)費(fèi)使用、基礎(chǔ)建設(shè)、兵員征集等敏感事務(wù)上，堅持黨委集體研究，不搞個人說了算，切實(shí)做到以上率下、嚴(yán)以律已。存在的問題：一是把握經(jīng)費(fèi)管理政策規(guī)定不夠準(zhǔn)確。由于財經(jīng)管理工作專業(yè)性強(qiáng)，自身在這方面的知識能力有限，督促檢查經(jīng)費(fèi)使用情況少，影響了黨委理財?shù)馁|(zhì)量和效率。在平常工作中關(guān)注不夠，認(rèn)為只要單位按正常程序使用，自己不沾染、不私人開支，就不會出問題，忽視了黨委理財?shù)闹匾�性�?strong>二是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)力度不夠。在涉及群眾高度敏感的廉潔征兵問題上，在理順工作關(guān)系、健全監(jiān)督機(jī)制上下功夫不夠，沒有深入一線調(diào)查研究存在問題及原因和帶頭制定廉潔征兵的措施辦法，履行廉潔征兵的主體責(zé)任仍有缺位。因監(jiān)督機(jī)制不健全帶來的風(fēng)險隱患依然存在。

（九）巡視巡察方面

黨的十八大以來，黨中央高舉巡視利劍，查處了一批“老虎”“蒼蠅”，我堅決擁護(hù)、真心認(rèn)同。但深刻反思，自己在擁護(hù)的“純度”和整改的“力度”上還有差距。主要表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識還有偏差。仍然存在地方巡視巡查與部隊無關(guān)的錯誤思想，導(dǎo)致自己對地方巡視巡查重視不夠，沒有舉一反三把練兵備戰(zhàn)、國防動員、后備力量建設(shè)、兵員征集等工作參照地方巡視通報問題“擺進(jìn)去”“納進(jìn)來”，認(rèn)真組織對照檢查和自查自糾。二是立查立糾還有不足。軍委對實(shí)戰(zhàn)化練兵備戰(zhàn)的巡視巡查始終保持高壓態(tài)勢，多次嚴(yán)肅通報巡視發(fā)現(xiàn)問題，但有時認(rèn)為練兵備戰(zhàn)主要是作戰(zhàn)部隊的事，與人武部關(guān)系不大，對照作戰(zhàn)部隊存在問題抓自身立查立糾力度不夠，特別是在軍委叩問最嚴(yán)的“破除和平積弊”問題上，實(shí)戰(zhàn)化練兵氛圍不濃、民兵支援保障作戰(zhàn)能力不足、訓(xùn)練場地建設(shè)滯后等問題仍然沒有得到根本解決。

（十）“茅臺酒亂象”整治方面

在“茅臺酒亂象”整治方面，本人不喝酒，執(zhí)行上級的各項(xiàng)紀(jì)律上是堅決嚴(yán)格的，對上級的“禁酒令”是不折不扣落實(shí)的，沒有收送茅臺酒，拉關(guān)系、走門子進(jìn)行利益輸送，謀取私利的問題，也沒有參與茅臺酒經(jīng)營的問題，更沒有為直系親屬或特定關(guān)系人開設(shè)專營店或參與特許經(jīng)營打招呼的問題。存在問題：一是對“茅臺酒亂象”整治的重要性認(rèn)識不足。認(rèn)為人武部工作職能比較單一，風(fēng)險系數(shù)較低，自己自律觀念強(qiáng)就行了，對自己分管的部門和人員教育管理不經(jīng)常，思想上顧慮較多。二是對單位“禁酒令”的落實(shí)缺乏剛性的檢查督促。有時存在畏難情緒，老好人思想作怪，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時礙于面子，不說不問，對下屬偶有的飲酒現(xiàn)象，僅限于批評教育，沒有按規(guī)定嚴(yán)懲嚴(yán)治，影響了單位風(fēng)氣建設(shè)。

三、依照“四個內(nèi)容”作出報告說明檢查

今年以來我本人沒有接受組織約談、函詢、受到問責(zé)或因“四風(fēng)”問題被查處的情況。

四、存在問題的原因分析

一是思想改造不夠自覺。總認(rèn)為自己受黨培養(yǎng)教育多年，具備應(yīng)有的政治覺悟和思想境界。沒有用發(fā)展的眼光、辯證的觀點(diǎn)來看待思想改造的重要性和長期性，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的緊迫感有所減退。特別是到人武部工作后，感覺進(jìn)步空間小，個人思想松懈下來，事業(yè)心責(zé)任感下降，艱苦奮斗精神減退，享樂思想有所抬頭。工作缺乏動力，不想多謀事，不想再艱苦創(chuàng)業(yè)。政績觀偏移，工作以求穩(wěn)為主，以不出問題為上，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和創(chuàng)新精神。

二是黨性錘煉不夠經(jīng)常�；仡欁约旱墓ぷ鹘�(jīng)歷，多數(shù)時間都是任單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，對上習(xí)慣于聽指令、講服從，對下卻往往被人視若上賓、敬而畏之。由于我長期在野戰(zhàn)部隊工作，在交流到人武部以后，在工作中對下命令式口吻居多，也極易滋長官僚習(xí)氣，特殊的工作經(jīng)歷使自己在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深，導(dǎo)致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化。

三是遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。隨著時間推移、職務(wù)增長，個人對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性持久性認(rèn)識不夠深刻，對紀(jì)律的敬畏有所下降，感到只要在大是大非面前不出問題就行，對一些細(xì)小規(guī)定有熟視無睹、跟著感覺走的思想。在堅持原則上，沒有真正做到凡事出以公心，往往受人情關(guān)系影響，講人性大過講黨性。在遵守紀(jì)律上，不注重細(xì)節(jié)，對所謂的“人情往來”“感情投資”抵制不力，缺乏維護(hù)黨員干部應(yīng)有的形象。在用權(quán)上，總感到自己手中權(quán)力不大，存在無權(quán)可用、不會亂用的心理誤區(qū)。在交往應(yīng)酬上，不能自覺抵制歪風(fēng)邪氣，對一些現(xiàn)象見怪不怪、習(xí)以為常，總認(rèn)為有些事情無傷大雅，有自我放松現(xiàn)象，沒有做到防微杜漸。

五、整改措施

針對在十個方面存在的突出問題，通過認(rèn)真剖析和反思，在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中我將努力做到：

一是注重理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。把學(xué)習(xí)作為提高自身能力素質(zhì)的基本途徑。主動參加部黨委組織的理論學(xué)習(xí)，積極參加上級黨委中心組理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和強(qiáng)軍思想，強(qiáng)化“四個意識”、堅定“三個維護(hù)”，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，提高運(yùn)用科學(xué)理論立場、觀點(diǎn)、方法分析解決問題的能力。加大軍地建設(shè)知識學(xué)習(xí)力度，特別是在下步“百團(tuán)萬人”宣講十九大和“富國強(qiáng)軍”講習(xí)活動中，協(xié)調(diào)好軍地相關(guān)部門，整合資源力量，逐步強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)和指導(dǎo)全面建設(shè)能力。

二是加強(qiáng)黨性鍛煉，培育優(yōu)良作風(fēng)。始終在思想上政治上行動上同黨中央、中央軍委保持高度一致；切實(shí)提高黨委把關(guān)定向的作用，真正使每名黨員在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，既嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，又心情舒暢的開展工作；既有剛性紀(jì)律鐵的一面，又有組織關(guān)心暖人的一面；既要保證方向不偏，又要考慮步子更順。嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，切實(shí)擺正個人位置，始終把提高黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力放在首位，堅持站在全局的高度把方向、作決策。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度；帶頭放下面子、主動溝通，化解工作中的誤解和隔閡；做到大事講原則，小事講風(fēng)格。

三是扎實(shí)轉(zhuǎn)改作風(fēng)，勇于履職盡責(zé)。加強(qiáng)管理，嚴(yán)格落實(shí)條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格“四個秩序”；堅持工作標(biāo)準(zhǔn)，樹立“出精品、爭一流、創(chuàng)佳績”思想，身先士卒，帶領(lǐng)全體干部職工努力工作，開創(chuàng)工作新局面。加大向上級黨委機(jī)關(guān)、縣委縣政府的請示報告及與駐地相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)力度，努力爭取更多的支持幫助，確保落實(shí)工作質(zhì)量。

四是堅持嚴(yán)格自律，樹好自身形象。對照自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足，堅持從自己改起、從現(xiàn)在做起、從具體問題入手，以自身的清風(fēng)正氣帶動單位作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。樹立鮮明導(dǎo)向，量化目標(biāo)、明確責(zé)權(quán)、加大獎懲，以鮮明的導(dǎo)向引領(lǐng)思想作風(fēng)建設(shè)。堅持嚴(yán)格自律，珍惜榮譽(yù)、珍惜崗位、珍惜家庭，以高質(zhì)量的工作成績回報組織。注重自身修養(yǎng)，凈化“交往圈”、管好“娛樂圈”，守住“生活圈”，管住自己吃、住、言、行等方面的生活小節(jié)，始終保持良好形象。

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