根據(jù)組織生活會學(xué)習(xí)實踐活動安排，按照局黨組統(tǒng)一部署，結(jié)合“幸福樹”社會工作綜合服務(wù)中心的服務(wù)工作，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話和《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨章、黨規(guī)內(nèi)容。以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯(lián)系服務(wù)群眾、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、存在的問題

通過認真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”的內(nèi)涵，對照《紀律》、《準則》以及“六大紀律”的要求，自己還存在以下問題。

1、理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學(xué)的多，主動學(xué)的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒有真正入腦入心。對于理論知識學(xué)習(xí)的不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有將黨的理論知識與社工綜合服務(wù)活動相結(jié)合，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學(xué)習(xí)還存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。

2、日常服務(wù)工作不夠細�！靶腋�樹”社會工作綜合服務(wù)中心的服務(wù)工作，不僅是為社區(qū)居民服務(wù)、為弱勢群體服務(wù)、更重要的是為基層所有需要幫助的群眾服務(wù)的。在服務(wù)過程中，有時僅圖完成服務(wù)工作，沒有深入分析問題出現(xiàn)的原因。有些服務(wù)工作雖然做了，但沒有做到位，服務(wù)評估達不到理想效果。在服務(wù)活動過程中，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當(dāng)?shù)姆��?wù)，缺乏與服務(wù)對象進行更深入地溝通，了解服務(wù)對象更深層次地服務(wù)需求。

3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術(shù)，事后也很后悔。靈活應(yīng)變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關(guān)規(guī)定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，影響了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見，致使綜合服務(wù)活動效果不夠理想。

4、自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)�重�?dān)，怕?lián)�重�?zé)，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設(shè)，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。

5、創(chuàng)新意識不夠強。在綜合服務(wù)工作中，雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實效，但就服務(wù)工作的需求來說，還遠遠不夠。特別是在為居民、弱勢群體、企業(yè)員工服務(wù)等方面創(chuàng)新意識還不夠強，力度還不夠大。很多綜合服務(wù)活動是按原有的辦法和模式去完成的，缺乏創(chuàng)新。在具體服務(wù)工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：

1、降低了學(xué)習(xí)標準。認為只要及時學(xué)習(xí)與社工服務(wù)、心理咨詢相關(guān)的知識，便能勝任工作，完成一些常規(guī)性工作任務(wù)。對于一些非常規(guī)性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關(guān)問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學(xué)習(xí)的內(nèi)容很不系統(tǒng)、很不全面，出現(xiàn)時松時緊現(xiàn)象。

2、淡化了服務(wù)意識。認為只要綜合服務(wù)活動按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務(wù)細節(jié)和效果。有時雖想到了服務(wù)活動中的細節(jié)，但沒有抓好跟蹤落實，淡化了服務(wù)意識，致使服務(wù)活動達不到理想效果。

3、放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現(xiàn)混日子的思想，認為只要日常服務(wù)工作過得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產(chǎn)生事不關(guān)己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。

4、忽視了工作創(chuàng)新。認為只要服務(wù)工作中有一些創(chuàng)新，及時完成了任務(wù)，也沒有出現(xiàn)差錯，便是盡職盡責(zé)。只要服務(wù)活動中沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創(chuàng)新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風(fēng)險，工作求平穩(wěn)。

三、整改措施及努力方向

通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學(xué)邊改，認真把握好以下幾個方面：

1、加強學(xué)習(xí)，提高認識。擠出時間認真學(xué)習(xí)黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識及法律知識，將理論與社工服務(wù)活動相結(jié)合，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭服務(wù)工作的能力。堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導(dǎo)實踐，以實踐提升水平。

2、強化服務(wù)，改進作風(fēng)。把為社區(qū)居民、為弱勢群體、為基層有服務(wù)需求的群眾搞好服務(wù)作為自己的本職工作，發(fā)揚“認真負責(zé)、埋頭苦干”的作風(fēng)，把服務(wù)活動地各個環(huán)節(jié)想細，把各項服務(wù)工作干實。切實改進工作作風(fēng)，加強聯(lián)系與協(xié)作，以服務(wù)促落實，努力把服務(wù)工作干好。

3、轉(zhuǎn)變觀念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學(xué)習(xí)借鑒同事之間的好做法、好經(jīng)驗，不斷提高靈活應(yīng)變能力和科學(xué)處理水平，爭取每一項工作的完成都讓服務(wù)對象滿意。

4、嚴于律己，樂于奉獻。把自己的職位看作是一份責(zé)任、一份義務(wù)，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發(fā)揚嚴于律已、樂于奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應(yīng)有的成績。

5、務(wù)實創(chuàng)新，銳意進取。定期總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄原地踏步、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法的不足，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階。

以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家?guī)兔χ赋�，我將不勝感激。謝謝大家。

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