篇一：杭州創(chuàng)佳物業(yè)管理有限公司20xx年招聘計劃書
一．公司簡介：（略）
二．招聘崗位及條件：
隨著現(xiàn)代化物業(yè)管理的深入發(fā)展，物業(yè)管理體系日益完善，物業(yè)企業(yè)的市場競爭歸根結(jié)底是服務的競爭，人才的競爭，人才整體素質(zhì)的高低，是衡量物業(yè)管理水平的尺度。
為保證物業(yè)公司各部門有序開展，公司決定在XX大專院校招聘會上招聘兩名管理人員，一名為資料管理員，另一名為社區(qū)文化管理員。計劃書的制定原則包括滿足崗位需求原則，任人唯賢原則，擇優(yōu)錄取原則，成本控制原則。
招聘崗位及時間安排：(略)
三．招聘組成員：
組長：＿＿（公司人力資源部部長）
副組長：＿＿（公司綜合部部長）
成員：＿＿（行政管理部長）
＿＿（品牌部長）
四：招聘信息發(fā)布渠道：
校園招聘：通過老師介紹和開招聘會。
五：招聘及錄用流程：
1.由人力資源設(shè)計應聘者申請表，對應聘者進行信息采集。
2.準備在校園招聘會上
面試。
3.由人力資源員會同各部門主管組織初試，選取合格者進入復試。
4.由人力資源員和個部門主管組織復試，確定最終合格者，報總經(jīng)理審議，批準。
5.通知應聘者面試結(jié)果，與錄用者簽訂試用合同，并通知上崗時間。
六：招聘流程安排表：(略)
七．招聘費用預算：
本次招聘需經(jīng)費總額1000元，其中：學校攤位費：600元，其他費用400元。
八：員工試用規(guī)定：
試用人員需簽訂《試用員工勞動合同書》，所有應聘人員除總經(jīng)理特批可免于試用或縮短
試用期外，都必須經(jīng)過二至三個月的試用期后才可考慮聘為證實員工。
試用期內(nèi)公司認為員工不符合公司要求可按規(guī)定解除試用合同。
篇二：中海物業(yè)201*“海漾”校園招聘計劃
一、中海物業(yè)公司簡介（略）
二、招聘崗位分類
1、綜合管理類：人力資源管理、工商管理、旅游管理、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理；
2、客戶服務類：物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理、電子商務；
3、環(huán)境管理類：園藝技術(shù)、園林景觀設(shè)計、園藝設(shè)計、園林養(yǎng)護；
4、工程管理類：機電一體化、機械工程及其自動化、電氣工程及其自動化、電子技術(shù)、電子信息與通信工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通制冷、電梯技術(shù)；
5、財務類：
會計、財務管理、金融、品質(zhì)及宣傳策劃類、平面設(shè)計、漢語言文學、新聞采編。(范文網(wǎng))
三、宣講時間、地點
宣講時間：20xx年11月2日 15:00——17:00
宣講地點：北京林業(yè)大學第二教學樓扇形
報告廳
篇三：鹽城招聘物業(yè)經(jīng)理招聘計劃
201*年02月16日 蘇州新蘇天地商業(yè)發(fā)展有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘物業(yè)經(jīng)理信息，主要內(nèi)容為以下:
發(fā)布日期： 201*-02-15
工作地點： 鹽城 招聘人數(shù)： 1
工作年限： 五年以上 學 歷： 大專
職位職能: 物業(yè)管理經(jīng)理/主管 物業(yè)管理專員/助理
職位描述:
崗位
職責1、領(lǐng)導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力；
2、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3、制定項目
年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況；
4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5、負責樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作；
6、負責監(jiān)管項目資產(chǎn)（如會所、車位、房屋等）的運行情況；
7、負責協(xié)調(diào)和管理綠化、現(xiàn)場管理等相關(guān)工作；
8、負責處理租戶投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
任職資格
1、大專及以上學歷，物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先；
2、五年以上大型物業(yè)管理相關(guān)
經(jīng)驗，且在管理崗位上工作三年以上；
3、能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升項目品牌知名度；
4、參與前期策劃工作，協(xié)助提出項目定位方案；
5、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)；
6、執(zhí)行力和
規(guī)劃能力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神；制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調(diào)實施；
7、具有較強的社交網(wǎng)絡(luò)和能力。
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