第一篇：代理員辭職報(bào)告

代理員辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

有緣與貴公司合作，卻無份繼續(xù)久長(zhǎng)!也算一種遺憾!

代理本是一種朝陽行業(yè)，正如十年前的保險(xiǎn)。

三個(gè)月說長(zhǎng)不長(zhǎng)，說短不短，我卻收獲不菲。

不知是廟大還是神小，總覺不是盡意!在此提出辭職，也不過是表示一下禮節(jié)。

申明幾點(diǎn)：

1、辦公室的電話我們幾人誰也沒有私用過一次，可能是領(lǐng)導(dǎo)“囑咐”過n次或親手鎖過n次的原因，外出辦事頻用自己手機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)卻從未提到過一次，盡管每次也僅幾毛而已。

2、防范意識(shí)欠佳，枉活四十來年。不過小偷還算良心，匕首沒在我們眼前閃過，對(duì)我們的心靈創(chuàng)傷不大，倒是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)問時(shí)常在耳邊回響，提醒自己向警察學(xué)習(xí)。

3、室內(nèi)高雅的燈管，千呼萬喚也難掀起她的蓋頭。門口總是有些光亮的，光明不是隨便可見的，是要“付費(fèi)”的。

4、今天的錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)昨天說過倒是有可能的。承擔(dān)責(zé)任的永遠(yuǎn)是員工。

建議有三：

一：除本人之外，其余人都很自覺兢業(yè)，雖然薪水還不能糊口;

二：?jiǎn)T工也可用尊重賞識(shí)來管理的，再怎么說她們也是人;

三：領(lǐng)導(dǎo)千萬別讓員工覺得你小氣，大碗面再大也還是大碗面。

第二篇：高校代理員協(xié)議書

《快樂體育管理有限公司》高校代理員協(xié)議書

甲方：

地址：

法定代理人：

電話：

乙方：

地址：

郵政編碼：

電話：

為了更好地促進(jìn)《快樂體育管理有限公司》的銷售，快樂體育管理有限公司（以下稱甲方）就乙方加盟《快樂體育管理有限公司》銷售代理員，與乙方通過友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。

第一條、合作內(nèi)容：

甲方授權(quán)乙方從事《快樂體育管理有限公司》銷售職責(zé)。

第二條、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1 .甲方授權(quán)乙方參與《快樂體育管理有限公司》紀(jì)念品的銷售，為乙方提供銷售員證件、章等必備物品及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；相關(guān)證件乙方不得用于其他商業(yè)用途；

2.甲方按照提成條例，根據(jù)乙方的有業(yè)績(jī)支付給相應(yīng)報(bào)酬。

3.乙方不得擅自做主更改產(chǎn)品銷售價(jià)格；

4.乙方的任職期限為一年，下一年度將根據(jù)雙方意向提前一月決定是否續(xù)簽協(xié)議。

第三條、協(xié)議的生效變更與解除：

1. 協(xié)議生效期間為_ _ 年__ 月_ _ 日至_ _ 年_ _ 月__ 日；

2. 協(xié)議雙方中任何一方欲變更、解除本協(xié)議，必須采取書面形式至少提前一周通知對(duì)方；

3. 甲乙雙方中任何一方未履行本協(xié)議條款，導(dǎo)致協(xié)議不能部分或完全履行，對(duì)方解除協(xié)議，違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。

4 由于不可抗拒力導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，雙方應(yīng)共同協(xié)商變更或者解除本協(xié)議。

5 本協(xié)議與國(guó)家法律相抵觸時(shí)，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)，變更本協(xié)議。

6 本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著互惠互利、友好協(xié)商的原則另行約定，并以備忘錄或附件的形式體現(xiàn)。

7 本協(xié)議的備忘錄或者附件與本協(xié)議擁有同等的法律效力。

第四條、 其他

1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

2 未經(jīng)對(duì)方許可，甲乙雙方都不得將本協(xié)議內(nèi)容透露給第三者。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

201*年__ 月 __日201*年__ 月 __日

第三篇：政務(wù)公開和全程辦事代理員制度

政務(wù)公開和全程辦事代理員制度 為進(jìn)一步做好全程辦事代理制工作，按照區(qū)委、區(qū)政府的相關(guān)要求，針對(duì)龍泉街道辦事處的工作實(shí)際，現(xiàn)制定全程辦事代理制工作制度如下：

一、貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)行政許可法》，轉(zhuǎn)變政府職能，推進(jìn)依法行政，規(guī)范行政行為。

二、加強(qiáng)對(duì)全程辦事代理制工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立工作機(jī)構(gòu)。

三、全程辦事代理制工作實(shí)行受理、辦理、督察相結(jié)合的制度，由受理人員負(fù)責(zé)全程辦理，督察人員定期檢查，屬于當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)除外。

四、龍泉街道辦事處全部辦事事項(xiàng)均在我辦政務(wù)中心窗口申報(bào)，其項(xiàng)目申報(bào)、初審、立項(xiàng)過程全部實(shí)行全程辦事代理制。

五、到我辦申辦的事項(xiàng)，屬于當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)作出決定。不予受理的事項(xiàng)，告之原因或補(bǔ)正有關(guān)材料。

六、全程辦事代理工作應(yīng)當(dāng)遵循合法、公開、高效、便民的原則，不斷完善制度，轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范服務(wù)，創(chuàng)新工作。

七、全程辦事代理工作應(yīng)當(dāng)接受監(jiān)督，積極改進(jìn)辦事工作程序，提高工作效率。

八、全程辦事代理工作人員應(yīng)當(dāng)遵守廉潔制度和規(guī)定。

第四篇：村為民服務(wù)代理室代(請(qǐng)你支持WWm.7334dd.com)理員崗位職責(zé)

為民服務(wù)代理室代理員崗位職責(zé)

一、代理員必須熟悉相關(guān)的政策法規(guī)和代理項(xiàng)目，并積極宣傳為民服務(wù)代理工作的目的、意義、內(nèi)容及代理項(xiàng)目。

二、代理員要熟悉本村基本情況，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，并積極參加代理活動(dòng)。

三、代理員接待來訪群眾要熱情周到，文明禮貌。

四、代理員為群眾代理業(yè)務(wù)時(shí)，要妥善保管好各種資料，嚴(yán)格執(zhí)行為民服務(wù)代理制度，按照規(guī)定的操作程序進(jìn)行辦理，并將辦理情況按承諾時(shí)限回復(fù)申辦人。

五、代理員因不可抗拒或特殊原因未能將辦理情況按承諾時(shí)限回復(fù)申辦人時(shí)，因提前告知并做好解釋工作。

六、代理員必須嚴(yán)格執(zhí)行政策，履行職責(zé)。代理工作的開展情況納入村干部年終考評(píng)。

七、代理員必須接受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）民生服務(wù)大廳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第五篇：渝北區(qū)婦聯(lián)信訪代理員工作職責(zé)

渝北區(qū)婦聯(lián)信訪代理員工作職責(zé)

一、加強(qiáng)對(duì)國(guó)家方針、政策、法規(guī)及國(guó)務(wù)院《信訪條例》和《婦聯(lián)組織信訪工作規(guī)定》的學(xué)習(xí)，積極參加上級(jí)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

二、主動(dòng)了解村（居）民的意見和要求，并與村（社區(qū)）和相關(guān)職能部門聯(lián)系，及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門共同與村（居）民座談、溝通，把處理意見反饋給村（居）民，很好地把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，控制在基層。

三、主動(dòng)與信訪老戶聯(lián)系溝通，牽線搭橋，邀請(qǐng)其參加村（社區(qū)）、鎮(zhèn)、街召開的座談會(huì)、意見征求會(huì)，解開其思想疙瘩，轉(zhuǎn)變對(duì)干部的態(tài)度。

四、對(duì)一些群眾較為關(guān)注、與村（居）民切身利益關(guān)系密切的問題，及時(shí)向有關(guān)單位和部門咨詢政策，解答疑難。對(duì)那些持懷疑態(tài)度的人，要主動(dòng)向上級(jí)反映，配合上級(jí)有關(guān)單位和部門下基層進(jìn)行解答，在很大程度上消除群眾的誤解，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

五、對(duì)有上訪意愿的人員要耐心細(xì)致地做工作，主動(dòng)爭(zhēng)取上訪人員的信任和理解，及時(shí)穩(wěn)定上訪群眾的情緒。

六、負(fù)責(zé)收集和報(bào)告本村（社區(qū)）信訪信息工作情況，確保信訪信息的暢通。對(duì)重大突發(fā)性事件、重要社會(huì)動(dòng)態(tài)、

重大集體上訪和惡性信訪事件及帶有普遍性問題的信訪信息要及時(shí)報(bào)送。

七、把握民間糾紛發(fā)生發(fā)展的規(guī)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有可能導(dǎo)致群體糾紛的潛在因素，及時(shí)向黨委政府提供解決矛盾、防范激化的預(yù)警信息，立足于“抓小、抓早、抓苗頭”，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

八、上下溝通，參與調(diào)處，共同參與涉及本村（社區(qū)）信訪問題的處理。

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